新北外送工會的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和林昱樹的 兩輪江湖的真相: 你的美食正在路上,我的人生也在前進,為了更快達成夢想,外送員是我必須繞的路。都 可以從中找到所需的評價。
另外網站北高兩市召開外送產業會議外送工會全力為外送員發聲也說明:今年4/15日高雄市議會召開外送平台業者管理自治條例公聽會,外送工會即派代表 ... 而18日,新北市政府也召開外送權益社會對話會議,會議中工會理事 ...
這兩本書分別來自三民 和任性出版所出版 。
輔仁大學 法律學系 黃宏全所指導 謝宗霖的 網路餐點外送法律爭議之研究 (2021),提出新北外送工會關鍵因素是什麼,來自於平台經濟、從屬性、AB5法案、無條件解約權、準勞工。
而第二篇論文國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出因為有 集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會的重點而找出了 新北外送工會的解答。
最後網站新北市餐飲職業工會 - Pudish則補充:新北市 餐飲代購派送人員職業工會. 358 likes · 6 talking about this. 非營利組織各位親愛的市民朋友您好: 新北市政府為保障外送員權益,擬訂「新北市外送平臺業者 ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
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為了解決新北外送工會 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
新北外送工會進入發燒排行的影片
本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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網路餐點外送法律爭議之研究
為了解決新北外送工會 的問題,作者謝宗霖 這樣論述:
現如今為一網際網路高度發展的社會,人們使用電腦、手機與平板上網可謂稀鬆平常,平台經濟逐漸發展出來,外送平台為平台經濟整體的一環,平台業者藉由將資源整合加以利用,將效益達到最大化,提供平台當作媒介,使特定資源的供給者與需求者得以順利達到媒合,這類新型經濟型態運作下,勢必跳脫傳統經濟模式的框架下,那傳統上之法律關係是否仍有其適用?本文欲藉由此論文來加以深入平台模式下所會產生的各種民事法律關係。外送員是否為外送平台之勞工,這個問題因為前些時日發生的車禍問題逐漸浮出檯面,所有問題都牽涉於平台經濟這種經濟模式,傳統勞工之定義與勞動法規之保障是否對於外送員有相關之規範,平台經濟亦為從歐美許多國家先後發展
下,逐漸衍伸至全球,藉由比較法上研究美國法上勞動關係判斷方式與加州法上對於外送平台與外送員之AB5法案探討,佐以德國法上勞動關係之標準與因應此種外送平台模式中,創設出準勞工之立法模式加以規範,最後回到我國實務上與學說上對於勞動關係發展,並且是否對於我國法上有參考外國法上制度之必要來做檢討。最後針對外送平台經濟模式下,仍不失為我國消保法上規範的通訊交易,立法者保障消費者之方式不外乎為無條件解約權之行使與業者資訊提供義務,但於外送平台模式下須注意到主管機關有頒布通訊交易解除權例外規定與「以通訊交易方式訂定之食品或餐飲服務定型化契約應記載及不得記載事項」,另外有無排除無條件解約權和重要資訊提供之義務
。
兩輪江湖的真相: 你的美食正在路上,我的人生也在前進,為了更快達成夢想,外送員是我必須繞的路。
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為了解決新北外送工會 的問題,作者林昱樹 這樣論述:
外送資歷3年10個月,外送次數超過6,600趟的外送員親自執筆, 揭開兩輪江湖之中,你想知道的真相。 作者林昱樹,今年29歲,國立大學資訊科系畢業, 夢想是存夠資金,開一家傳承阿嬤44年手藝的客家傳統小吃店, 和成為潛水教練。 剛畢業時,他為了快速達成夢想,誤走捷徑, 「港股投資」、「博弈遊戲」、「點數卡」……統統都試過, 結果被騙走至少80萬元,從小存到大的紅包錢、零用錢,幾乎歸零。 他只好從頭開始,一天做兩份工作, 早上在早餐店打工,中午到韓式料理店上班到晚上10點, 好不容易存夠了一點資金,就跟媽媽一起微型創業,擺攤賣麵線,
沒想到媽媽竟累出病來,「小腦中風」只能收攤。 他只好加入時間彈性的外送員行列,一邊賺錢一邊照顧媽媽。 「你當外送員?這行業只要會騎車,誰都可以做吧。」 「不用看老闆和主管臉色,想做就做想休就休,很爽吧!」 「聽說月入十幾萬,萬一外送時遇上阿姨,就可以不用努力了,真的嗎?」 每回聽到廣大鄉民這樣討論,讓林昱樹哭笑不得, 他決定把跑外送3年10個月、訂單超過6,600份的所見所聞統統寫出來: 打開手機訂餐,你的美食正在路上,我的人生也在前進, 別認為我繞了遠路,更別誤以為我的工作入了歧途,對我來說, 這麼做反而勝過朝九晚五,達成夢想比較快速。
.外送這行有門道,月入6萬要很拚 基本單價、雨天獎勵、地區加成、熱點加價…… 計算很複雜,有些看得到、但不一定吃得到! 送的距離越遠,賺越多?錯!距離和油錢有關連,收入如何最大化? 還有,有一家綠色的外送平臺,總公司根本不在臺灣, 一切都靠線上教學。 .外送配備百百款,這樣裝載才穩當 如果說武林有五大門派,那麼,全包、小包、歪包、正包、空派, 就是外送箱的五大派系。載哪種包包的人最厲害?還有, 壽司、蛋糕都是外送員眼中最會飛的餐點,另一個是麥當勞的飲料蓋。 .有些即刻救援,只有外送員能幫你 有個訂單的外送地址竟然是:「請送衛生紙到
○○賣場B1的男廁」, 因為某人上完廁所才發現沒有衛生紙。真的有外送員接單嗎? 學校不准外送員進入校園,學生就寫: 「請把餐點送到校門口右邊第5支電線桿等我。」啊郎勒(人呢)? 還有,代收的客戶不是人,而是一隻狗, 客戶的備註是:「謝謝,請把食物放在柴犬的眼睛看得到的地方。」 .外送是江湖,真實水滸傳 遇到超遠的山上訂單,一邊幹,我會一邊思考未來, 送到豪宅社區,除了羨慕別人,還順便參觀一下哪棟的公設比較強, 碰到客戶留言「不想努力可以送上樓」,我開始幻想,真的可以不用努力了嗎? 客戶千百種,認真你就輸了。 有人為了溫飽、有人為了還
貸款、還有人是為了等待下一個工作機會, 打開手機接單,你的美食正在路上,我的人生也在前進, 為了更快達成夢想,外送員是我必須繞的路。 本書特色 外送資歷3年10個月,外送次數超過6,600趟的外送員親自執筆, 揭開兩輪江湖之中,你想知道的真相。 名人推薦 社會學家、作家/李明璁 業鑫法律事務所主持律師/陳業鑫 推薦語 很多人把外送員看輕為一種非技術勞動,仿佛只要會騎車、不怕日晒雨淋就可上路。 殊不知這行業鉅細靡遺有各種鋩角,不僅送餐,還得邊做邊學眾生百態、人情世故。 理解也尊重這個為我們生活帶來方便的移動專業,從本書開始。 社會學
家、作家/李明璁
集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決新北外送工會 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
新北外送工會的網路口碑排行榜
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#1.新北市網路購物服務人員職業工會
LINE@官方搜尋@ego.org ; 新北市勞工大學 · 當我們老在一起 · 送子鳥資訊服務網 ; 福利補助自己查 · 新北育兒資訊網 · 勞動部勞動力發展署 ; 新北市庇護工場網路商城 ... 於 www.ego.org.tw -
#2.勞健保可加保的職業工會- Foodpanda、Ubereats - 隨意窩
職業工會; 外送工會; 工會加保; 勞保; 健保; 台北工會; 一人公司; 工作室; 百貨工會; 退休金; 新北市工會. Foodpanda、熊貓、Ubereats、外送司機、代送物品,只要有 ... 於 blog.xuite.net -
#3.北高兩市召開外送產業會議外送工會全力為外送員發聲
今年4/15日高雄市議會召開外送平台業者管理自治條例公聽會,外送工會即派代表 ... 而18日,新北市政府也召開外送權益社會對話會議,會議中工會理事 ... 於 www.peopo.org -
#4.新北市餐飲職業工會 - Pudish
新北市 餐飲代購派送人員職業工會. 358 likes · 6 talking about this. 非營利組織各位親愛的市民朋友您好: 新北市政府為保障外送員權益,擬訂「新北市外送平臺業者 ... 於 www.pudish.me -
#5.新北市機車貨物運送職業工會
首頁. 協會簡介. 課程招生 ; 場地預定. 相關連結. 加入工會 ... 於 www.ltda.com.tw -
#6.新北勞工局召開外送平台對話會議致力建構夥伴關係 - 中華日報
記者吳瀛洲/新北報導為保障外送員權益,新北市府勞工局日前邀集交通局、外送工會、主要外送業者、學者專家召開「外送平台業社會對話」,就「提供完整 ... 於 www.cdns.com.tw -
#7.柯文哲拋「快篩陽性就算確診」 陳時中:量能還夠要求基層 ...
... 以國外經驗來看,會在下坡開始執行,他29日再度強調,PCR可開到19萬的量能, ... 外送工會和陳時中開會獲5大共識禁止送進醫院、確診者開門可檢舉 ... 於 www.ctwant.com -
#8.新北市勞工局呼籲外送業者零接觸送餐保持防疫距離 - MSN
根據新北市餐飲代購派送人員職業工會回報,目前包含Foodpanda及Uber Eats ... 勞工局長陳瑞嘉還呼籲,外送員將餐點送達後,請消費者儘量在一樓取餐, ... 於 www.msn.com -
#9.新北市外送工會、外送工會ptt在PTT/mobile01評價與討論
在新北市外送工會這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者mashmabo也提到南鐵地下化延伸永康送議會審議南鐵地下化工程施工路段從仁德至大橋以南路段,交通局正提請議會 ... 於 homesale.reviewiki.com -
#10.〔新北市餐盒製作包裝運送工職業工會〕
新北市 餐盒製作包裝運送工職業工會、代辦勞工保險、全民健保及會員眷屬加保、國民年金等各項服務地址:新北市新店區永新街7號1樓 ... 歡迎各外送人員來工會加保~~~~~ ... 於 www.86650857.231k.tw -
#11.新北市外送工會 - 遊戲基地資訊站
新北 勞工局呼籲外送平台業者落實零接觸送餐- 新北勞動雲- 新北市政府據新北市餐飲代購派送人員職業工會及業者回報,目前Uber Eats已關閉現金支付功能,全面落實「放在門口 ... 於 najvagame.com -
#12.新北推動外送員與平台對話尋求穩固勞動條件| 地方 - 中央社
新北市 政府勞工局長陳瑞嘉(右)9日表示,目前蒐集新北市餐飲代購派送人員職業工會代表、外送平台業者代表的意見,希望促成勞方、資方、政府的多方 ... 於 www.cna.com.tw -
#13.餐廳開7分身「母親節大爆單」!外送員被拖下水崩潰內行人曝 ...
一名外送員在臉書抱怨,她原本想趁母親節多跑一些單賺錢,不料碰上一家業者在平台上用「不同店名」開了7個分身,結果母親節負荷不了龐大訂單, ... 於 www.ettoday.net -
#14.我們已經擋不住了」,指揮中心:人力嚴重不足才會召回確診醫護
「兩名護理師硬扛100個病人!」台大醫院工會、聯醫工會發文求救. 國內COVID-19(嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎)確診病例數不斷攀升,於第 ... 於 www.thenewslens.com -
#15.就業安全法理論與實務 - 第 262 頁 - Google 圖書結果
... 工會外,迄未有其他具體償還方案,多虛應敷衍了事,以拖待變,致所積欠之勞工債權遲遲未獲清償。再依新北市政府勞工局2015年5月12日新北勞資字第1040836385號函所送 ... 於 books.google.com.tw -
#16.保障外送員權益新北勞工局召開外送平台對話會議 - LIFENEWS ...
新北市 政府勞工局日前召開「外送平台業社會對話」,擴大邀集交通局、外送工會、主要外送業者、學者專家,就「提供完整保險保障」、「避免工作過 ... 於 lifenews.com.tw -
#17.新北市小吃業職業工會、簡介、地圖《A寶卡
地址, 新北市三重區正義北路190巷4號1樓. 聯絡電話, (02)29892711 298929. 工會網站, 新北市小吃業職業工會全球資訊網--全國工會會員福利消費 ... 於 5299.com.tw -
#18.職業工會懶人包
foodpanda 為新型態的商業模式,外送夥伴可自由安排上下線時間,並且依照訂單件數賺取報酬。自111 年5 月1 日起,勞工職業災害保險及保... 於 foodpandarider.tw -
#19.新北市外燴服務人員職業工會
凡從事各項美食餐飲相關,包括各種餐飲食品類(外燴,麵食,熱炒,海產,火鍋)等,歡迎自營自賣或為暫聘之臨時人員等勞工,加入本會。服務內容:代辦勞、健保、團體意外險, ... 於 web.hocom.tw -
#20.外送工會和陳時中開會獲5大共識禁止送進醫院、確診者開門可 ...
雖然指揮中心日前宣布縮短居家隔離時間,但隨著每日新增確診數連日破萬,外送產業成為確診民眾取得食物、防疫物資的重要管道之一;全國外送產業工會 ... 於 news.ebc.net.tw -
#21.新北+12066例侯友宜曝社篩站陽性率68.69% - YouTube
新北 疫情記者會#侯友宜#陽性率 新北 +12066!社區篩檢站陽性率逼近7成衛生局揭2原因免驚https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3917672因應 ... 於 www.youtube.com -
#22.〔新北市紙類加工業職業工會〕
新北市 紙類加工業職業工會代辦勞工保險、全民健保及會員眷屬加保,國民年金、二代健保諮詢等各項服務。地址:新北市板橋區中山路二段255巷8號電話:(02)2954-7705鼎燊 ... 於 www.ntcpmu.org -
#23.入退會須知 - 新北市貨物包裝運送業職業工會
凡在新北市區域內從事各種貨物包裝及各種貨物運送工作者包括:(搬家打包運送、花卉農產品食品飲料包裝設計及外送、信件包裹包裝快遞、機場工廠大賣廠門市連鎖店之倉儲 ... 於 www.pack.url.tw -
#24.醫護工作吃不消五大醫療工會發聲抗議 - 國語日報社
根據中央流行疫情指揮中心統計,全國病床空床數尚有五千八百多床,空床率為百分之五十三點九。不過,臺北市醫師職業工會、臺灣護理產業工會、臺大醫院 ... 於 www.mdnkids.com -
#25.新北外送平台條例送審為外送員保300萬意外險 - 好房網News
新北市 訂定「新北市外送平台業者管理自治條例」,規定外送員每日服務期間 ... 正送議會審議,勞工局也邀外送平台業者對話,也推動業者、工會協商。 於 news.housefun.com.tw -
#26.新北外送平台條例擬明年上路每日送餐不得逾12小時
新北市 市政會議今(16)日審議通過《新北市外送平台業者管理自治條例》草案 ... 先邀集代表勞方的新北市餐飲代購派送人員職業工會代表、Foodpanda、Uber ... 於 news.cts.com.tw -
#27.高市外送業自治條例草案禁連上班逾12日
繼新北市推出外送員管理自治條例規範外送員上班工時12小時要業者提供保險 ... 而針對高雄市的草案,全國外送工會表示研議中,尚無回應,但的確有收到 ... 於 news.pts.org.tw -
#28.壓力山大!台大醫院工會呼救陳時中:有無「失守」應依院方說法
本土疫情延燒,台大醫院企業工會發出求救訊息,指目前院內已宣告「失守」 ... 延伸閱讀:新北確診母嬰雙亡指揮中心初判死因為「急性肺動脈栓塞」). 於 www.upmedia.mg -
#29.抗議變相砍薪外送員籌組工會爭權益 - 民視新聞網
外送 行業快速興起,外送員為了搶單拚快,車禍意外不斷,到去年底為止全台的外送員,人數已經突破8萬多人。而近來foodpanda和Uber Eats兩大外送平台, ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#30.新北市外送員職業工會
職業工會大補帖,外送員工會費用,外送工會勞健保費用,台南外送員職業工會,高雄外送員職業工會,高雄市美食外送員職業工會,新北市餐飲代購派送人員職業工會,ubereats工會 ... 於 tpecu.iwiki.tw -
#31.外送員每日服務不得超過12小時工會反映:難執行
新北市外送 平台業者管理自治條例」草案經市新北市議會法規會審畢,今交付大會二讀,未來將規定外送員每日服務期間不得超過12小時、外送平台業者須為外 ... 於 www.chinatimes.com -
#32.平台大砍薪外送員組工會自救 - 小世界周報
全國外送產業工會籌備會說明,foodpanda在改制前,每單最低車資有70元,改制過後剩下44元。 而Uber Eats 4月改制更是大砍薪資達兩成,原本平均一單60、70 ... 於 shuj.shu.edu.tw -
#33.台大急診2護理師顧百名患者工會發聲向政府求救 - Rti 中央廣播 ...
台大醫院企業工會今(7)日表示,COVID-19患者爆量,急診一度出現2名護理 ... 幫忙跑腿拿外送餐點、忍受病人等不到住院病床的不滿咆哮;專責病房護理師 ... 於 www.rti.org.tw -
#34.新北勞工局召開外送平台對話會議致力建構夥伴關係 - 新頭殼 ...
新北市 勞工局日前召開「外送平台業社會對話」,擴大邀集交通局、外送工會、主要外送業者、學者專家,就「提供完整保險保障」、「避免工作過 ... 於 newtalk.tw -
#35.機師工會衝指揮中心抗議!列3大罪轟「落後部署」釀3機師猝逝
工會 指出,機組員在過去2年,已是最密集、最頻繁進行快篩與PCR檢測的群體,為尋求減持續且頻繁輕篩檢過程中的不適感,機師工會在去年12月,自國外得知許多 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#36.外送員有保障了!新北開第一槍防過勞「每日最多12小時」 | 生活
外送 員勞動權益備受關注,遲遲沒有法規保障,新北市政府率先開第一槍, ... 人員職業工會代表,也針對目前部分平台業者未提供書面契約,恐影響外送員 ... 於 www.setn.com -
#37.新北《外送業者自治條例》二讀議員提疑慮 - 原視新聞
新北市 政府研擬的「外送平臺業者管理自治條例」,日前在議會進行二讀程序時 ... 全國外送產業工會理事長陳昱安說:「那平臺業者長期聲稱外送員是承攬 ... 於 news.ipcf.org.tw -
#38.新北勞工局召開外送平台對話會議致力建構夥伴關係
【新北市訊】新北市政府勞工局日前召開「外送平台業社會對話」,擴大邀集交通局、外送工會、主要外送業者、學者專家,就「提供完整保險保障」、「避免工作過 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#39.新北市場地教室租借、新北市機車貨物運送職業工會
凡在本市實際從事刻印工作,年滿十六歲以上之男女勞工,均應加入本會為會員。 會員入會時,須填寫入會申請書 ... 於 www.lgnh.com.tw -
#40.三級警戒|外送員傳確診工會籲優先施打疫苗、平台暫停現金收付
全台至少有8萬多名外送員,近日傳出有外送員確診。全國外送產業工會籌備會今發表聲明,呼籲平台端應關閉一般配送,僅開放「無接觸配送」, ... 於 tw.appledaily.com -
#41.女子趕不上火車!被迫半路攔外送員「3大暖舉」逼哭她
隨著外送風氣盛行,社會中也出現許多溫暖故事。日前,一名女網友就在趕火車途中遇到狀況, ... 解碼AV圈26/無良經紀人剝削男女優權益勞團倡:組工會. 於 www.nownews.com -
#43.新北外送平台條例送審為外送員保300萬意外險 - 聯合報
新北市 訂定「新北市外送平台業者管理自治條例」,規定外送員每日服務期間 ... 此外,工會提議補助機車第三責任險及行車記錄器,並提高意外險實支實付 ... 於 udn.com -
#44.熊貓餐點外送員,無勞健保可加入台北市百貨行售貨職業工會 ...
凡從事美食外送員UberEATS、foodpanda外送員、熊貓餐點外送員、蝦皮外送員可加入台北市百貨行售貨職業工會。 從事各式餐點商品的供應、運送、外送的從業人員, ... 於 edesk6.pixnet.net -
#45.新北市外送員職業工會的情報與評價,FACEBOOK、PTT
新北市外送 員職業工會的情報與評價,在FACEBOOK、PTT、MOBILE01、STOCKFEEL和這樣回答,找新北市外送員職業工會在在FACEBOOK、PTT、MOBILE01、STOCKFEEL就來金融理財 ... 於 money.mediatagtw.com -
#46.全台首創,網路外送員專屬工會11/25 正式上路 - INSIDE
若目前工作地點是在台北市的外送員,即可加入台北市外送工會, ... 就在前天,新北市板橋區又發生UberEats 外送員車禍命危的憾事;另外據昨日中央社 ... 於 www.inside.com.tw -
#47.防疫外送國家隊擬採電子支付不送醫院內
全國外送產業工會呼籲政府成立防疫外送國家隊,給予自願承擔風險的外送員完善裝備與防疫津貼。圖為外送員25日在新北市新店區配送物品。(中央社). 於 www.epochtimes.com -
#48.新北要給外送員更完整保障
配合商業保險制度推陳出新. 新北要給外送員更完整保障. 新北勞工局#阿嘉局長,邀請Foodpanda、Uber Eats等業者、專家學者,和工會一起面對面、達成外送條例共識. 於 st86229.pixnet.net -
#49.新北市機車貨物運送職業工會 - Line
新北市 機車貨物運送職業工會's LINE official account profile page. Add them as a friend for the latest news. ... 幫助外送人員加勞健保. Mon09:00 - 17:00. 於 page.line.me -
#50.新北市餐飲代購派送人員職業工會 - Facebook
各位外送夥伴們,今天要傳遞一個好消息給大家! 本會從今日起提供線上加保的服務,如要加保者請細讀表單內容,如有疑問 ... 於 www.facebook.com -
#51.新北勞工局召開外送平台對話會議建構夥伴關係 - 台灣TB新聞網
(台灣TB新聞網/記者孫曜樟)新北市政府勞工局日前召開「外送平台業社會對話」,擴大邀集交通局、外送工會、主要外送業者、學者專家,就「提供完整 ... 於 tbnews.com.tw -
#52.保障外送員權益新北訂自治條例規範平台業者 - 自由時報
新北市 政府勞工局日前召開外送平台業社會對話,邀集交通局、外送工會、主要外送業者、學者專家等,針對「提供完整保險保障」、「避免工作過 ... 於 news.ltn.com.tw -
#53.foodpanda工會,熊貓外送員加入職業工會的重要性- 強尼的筆記
foodpanda工會因為勞保的條例規定,之前的工作公司都會幫底下員工加保勞保及健保,每個月會扣除兩項保費。但是Foodpanda外送員算是無雇主的勞工,所以必須自己找相關的 ... 於 ffpaso.work -
#54.新北市飲料調製運送服務職業工會
新北市 飲料調製運送服務職業工會於民國94年成立,經臺北縣政府勞工局核定,承辦各項勞健保及社會福利制度推廣。本工會秉持著服務社會的精神為會員們提供勞健保服務及 ... 於 www.drink.org.tw -
#55.新北市餐飲業職業工會
九、會員請領互助金,應填具申請表載明互助項目、金額、蓋私章,除第五條結婚送柬帖外,均應附醫院診斷書,或有關證明一份,查明核發並提理事會報告。 十、上項辦法,提經 ... 於 www.cookery.org.tw