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新店區稅捐處的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦台灣綠屋頂暨立體綠化協會寫的 天空之園 綠屋頂二部曲 綠屋頂、綠牆、高樓綠化大趨勢 可以從中找到所需的評價。
國立中山大學 劇場藝術學系碩士班 洪萬隆所指導 杜宛陵的 台灣美妝風格演化之研究（1945-2010） （2010），提出新店區稅捐處關鍵因素是什麼，來自於妝扮文化、妝型、審美觀、化妝品、美妝風格。
而第二篇論文國立彰化師範大學 商業教育學系 鍾瑞國所指導 沈志明的 戶政人員情緒勞動、人格特質對工作滿意度影響之研究─以彰化縣為例 （2005），提出因為有 戶政人員、情緒勞動、人格特質、工作滿意度的重點而找出了 新店區稅捐處的解答。
天空之園 綠屋頂二部曲 綠屋頂、綠牆、高樓綠化大趨勢
為了解決新店區稅捐處 的問題，作者台灣綠屋頂暨立體綠化協會 這樣論述：
綠色大趨勢！ 消費者、設計師、園藝景觀從業人員的實用立體花園指南 不開冷氣，就能讓室溫下降3℃！ 我家屋頂也能變庭園嗎？ 綠化同時如何避免漏水與積水？ 喜愛大自然的人有福了！近年來「綠屋頂」技術日益成熟且受到重視，在屋頂建置菜園與庭園代表人們對回歸自然、身處綠意的嚮往；更重要的是，增加綠的覆蓋率，能有效隔熱降溫、淨化空氣、美化景觀，為家園打造更加舒適、健康與永續的環境。 繼兩年前出版《我愛綠屋頂》後，台灣綠屋頂暨立體綠化協會於今年推出二部曲，介紹介紹國內外有名的建案與綠牆，並且重訪《我愛綠屋頂》的案例，了解業主的滿意度，分析它們的優點與缺點，為綠屋頂與綠牆設計
提供最直接、具體的建議！本書也提供綠屋頂協會的推薦設計施工規範，以及介紹完整工法與資材。把自然帶回都市，把人帶回自然，成為觸手可及的夢想！
台灣美妝風格演化之研究（1945-2010）
為了解決新店區稅捐處 的問題，作者杜宛陵 這樣論述：
從古至今，妝扮在人類社會生活中具有重要作用，不論敬神儀式、社交、自我形象塑造、藝術表現等，都與人類豐富的妝扮行為有關。社會風氣、歷史文化的變遷造就了人們不同的審美觀與價值觀，進而發展出多樣的形象塑造、妝扮行為與風格呈現。台灣自1945年二次大戰後脫離日本統治由國民政府接管政權後，台灣社會普遍認為化妝等同奢侈浪費，歷經電視開播、石油危機、開放觀光等重要事件，直至2010年網路盛行與資訊爆炸的時代，台灣民眾在不同文化的衝擊下觀念逐漸地產生變化，這55年間發展出何種審美文化與妝扮風格之發展，為本研究焦點。本研究採用文獻分析法、歷史研究法，依歷史時間順序分成5大時期，描述台灣美妝風格之發展，探討19
45二次大戰結束至2010年台灣經濟、政治社會、文化教育、產品、通路等因素對台灣民眾的美妝形象的影響以及台灣美妝風格的發展歷史。經本研究之歸納，從1945-2010年台灣經濟、政治社會、文化教育之變遷，與其對於美妝風格之演化之影響，發現經濟、政治社會、文化教育是美妝行為的基石，產品、行銷、通路是使美妝行為豐富多元的推動力。而1945-2010年台灣美妝風格的演化，在審美觀之變化為：（1）美妝是奢侈浪費的行為、（2）美妝是禮貌行為、（3）美妝品不是奢侈品而生活用品、（4）美妝是個人特色與品味的表現、（5）美麗是競爭力，美妝可增進自我外在美的實現與表達，兩性皆重視外表良好。而從美容專家與民眾之言論
歸納得出的妝型特色變遷為：（1）樸素、（2）盲目模仿別人、（3）妝型著重適合自己，不盲目跟隨流行與模仿別人、（4）妝型追求國際流行、吸收外國經驗，呈現多元化、（5）妝型趨於2個極端，精細標準求完美與無特定規範。
戶政人員情緒勞動、人格特質對工作滿意度影響之研究─以彰化縣為例
為了解決新店區稅捐處 的問題，作者沈志明 這樣論述：
摘 要 基層的戶政人員在政府顧客導向的規範下，工作中必須適時合宜地調整自己的情緒，而扮演著高情緒勞動工作者的角色。有關情緒勞動的結果對工作滿意度所造成的影響，過去的研究並不一致，因此本研究以情緒勞動為自變項，工作滿意度為依變項，並以人格特質為中介變項，探討各變項間的關係。 本研究以彰化縣戶政人員為問卷調查的施測對象，有效回收234份問卷，並採用平均數、標準差、t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關、逐步多元迴歸分析等統計方法考驗相關問題，結論如下：（1）戶政人員確屬高情緒勞動工作者（2）戶政人員的工作滿意度偏低（3）人格特質為情緒勞動與工作滿意度間的中介變項（4）情緒勞動與人格特質對
工作滿意度有預測力。因此建議戶政機關應適時的紓解所屬戶政人員的情緒壓力，於職務分配時，需考量人員個人背景變項與人格特質的差異，並鼓勵人員在職進修，以建立正向的人格特質，提昇工作滿意度。關鍵詞：戶政人員、情緒勞動、人格特質、工作滿意度