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樹德科技大學 經營管理研究所 何炎殷所指導 劉兆翎的 探討臺灣連鎖餐飲業服務品質及滿意度之研究-以85度C為例 （2020），提出日盛證券據點關鍵因素是什麼，來自於85度C、滿意度、服務品質。

而第二篇論文元智大學 管理碩士在職專班 江藍龍所指導 郭佩琪的 商業銀行新設分行經營策略－以凱基銀行藝文分行為例 （2017），提出因為有 資源基礎理論知識移轉、知識移轉、個案研究的重點而找出了 日盛證券據點的解答。

最後網站日盛銀行分行據點 - 工商專業網則補充：為消費者提供日盛銀行分行據點詳細介紹共428筆。介紹日盛國際商業銀行並且包含部分日盛證券分行據點更多日盛銀行情報服務據點日盛理財學園。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了日盛證券據點，大家也想知道這些：

探討臺灣連鎖餐飲業服務品質及滿意度之研究-以85度C為例

為了解決日盛證券據點的問題，作者劉兆翎 這樣論述：

我國餐飲業已是十分普遍、密集並成熟的產業。惟仍必須與時俱進，貼近消費者的想法，滿足消費相關需求，及如何從「品質管理」邁向「品質創造」，進而持續經營及發展。本研究主要針對連鎖餐飲業85度C實施消費者服務滿意度之研究討論，採用企業經營PZB服務品質模式的五個構面（包含有形性、可靠性、反應性、保證性、關懷性等）透過問卷調查及量化分析的方法，探討消費者對於服務品質的認知及需求，以瞭解消費者對85度C的印象及期望。本研究經問卷調查所得各項資料分析並藉由IPA重要分析法實施探討後，所得研究成果說明如下：一、在探討消費者對於85度C提供之服務品質的「期望」與「實際」感受具有顯著差異。二、利用SERVQUA

L量表之五個構面22道題項，研究分析消費者對85度C的服務品質需求的重要性及滿意度。三、藉由 I.P.A.座標圖I、II、III及IV四個象限之服務項目落點的探討，研究所得「85度C與服務提供有關的資材是完整的」、「85 度C承諾要在某時間內做好某件事情時，一定會做到」、「85度C提供服務時,會明確地告知消費者實況」、「85度C服務人員有得到公司的充分授權」及「85度C會了解您的特別需要」此5個題項應列為「優先改善」項目。

商業銀行新設分行經營策略－以凱基銀行藝文分行為例

為了解決日盛證券據點的問題，作者郭佩琪 這樣論述：

過往每家銀行做的業務及服務都大同小異，但近年來面臨市場的激烈競爭，為了擴大市佔，而其中拓展新分行或整合據點皆為銀行業者所慣用的重要做法。然而多數新成立的分行都遇到資源匱乏，且行員大多為新人的問題，該如何有效因應此困境，管理者所該制定的策略，及延伸的行動方案益顯得更加重要。有鑑於此，本論文採用個案研究方式，以凱基銀行藝文分行為個案對象，並以資源基礎理論(Resource-Based View, RBV)及知識移轉觀點(Knowledge Transfer Perspective)為主要理論架構。本研究結果期找出該個案分行最缺乏的資源，並有效執行，並檢視一路走來的經營之路是否有必需再加強？手上的

資源還可以如何有效應用？以及在集團內強調跨部門或者子公司的資源如何分享與利用；最終，或可在未來，給予其他分行如何在金融業兵家必爭之地，創造差異化，以產生最大經營績效之實務意涵。

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