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豐盛樂齡 合勤共生宅年鑑 第一輯

為了解決時間銀行 感想的問題，作者真識團隊 這樣論述：

歷經數年研究、探索、規畫、設計 合勤團隊建構出一套完整的「共生宅」架構 以多元共享的思維規畫建築與外環境關係 以系統整合理念經營高齡者的優質生活 在開放性的營運架構中 高齡長者各方面的需求將在此獲得滿足 這正是「合勤共生宅」有別於其他長照機構或養生村 最大的不同，以及最值得被認識的價值 　　本年鑑自籌備、採訪、撰稿、拍攝、編輯、設計、出版……費時年餘，書中詳細記載了合勤共生宅從發想的規畫理念、硬體環境營造、共生宅軟體機能，到日常生活暨活動設計、專業照護服務系統及未來推廣願景，所含括之相關單位及專業人士訪談超過百餘人，此為台灣當前唯一一個投注全心力打造以高齡人口為主要服務族群的專業建商「合

勤企業」，所正式發行出版的第一本高齡住宅全記錄，內容扎實珍貴，對於高齡與長照相關產業之專業人士而言，極富收藏及參考價值。 　　年鑑第一輯共分為五大部，第一部「發起」，第二部「居住」，第三部「生活」，第四部「照護」，第五部「推廣與願景」，全書共有三十六篇專文外加兩篇附錄，極致詳盡的闡述了「合勤共生宅」從無到有的整個歷程，以及團隊如何整合相關長照單位、專家學者、產業菁英乃至於活動團隊、物業管理及銀行團隊等等，以提供選擇入住的高齡長者最完整、豐富、多元、便利及實用的服務。 　　這樣一棟專業的高齡住宅建設，在高齡化社會已臻成熟的日本早以隨處可見，但在台灣卻是名符其實的「第一棟」，合勤團隊身先士卒的

精神值得被記述與傳揚，相信透過該團隊的精心規畫及戮力經營，將能夠影響台灣更多優質建築同業接續投入高齡住宅的打造，共同守護正在急速邁向高齡化社會的台灣，讓老年人真正老有所依，老有所養。 名人推薦 　　【產官學社會菁英‧聯名推薦】（按姓名筆劃排列） 　　暖暖客廳NN15國際創新創辦人 王瑜君 　　國立陽明大學ICF暨輔助科技研究中心主任　李淑貞 　　台灣老年學暨老年醫學會理事長　李龍騰 　　台北醫學大學高齡健康管理學系系主任　林秋芬 　　聯合報文化基金會營運長‧有故事公司執行長　邱文通 　　科技生活雜誌暨新聞網社長　林芝華 　　自由空間教育基金會董事長　唐峰正 　　淡江大學產業經濟系副教授　

莊孟翰 　　台南應用科技大學設計學院院長　黃宗成 　　台北市建築師公會理事長　黃秀莊 　　中華民國老人福利推動聯盟秘書長　張淑卿 　　國立雲林科技大學建築與室內設計系教授  曾思瑜 　　新北市輔具資源中心主任　楊忠一 　　國立台灣大學社會工作學系系主任　楊培珊 　　大葉大學會計資訊學系副教授　廖文章 　　台北科技大學建築系教授蔡淑瑩 　　社團法人台灣樂齡建築發展協會理事長‧建築師　聶玉璞  

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那一年夏天與部落的相遇 －「原住民大專學生返鄉服務與學習」計畫之變與不變

為了解決時間銀行 感想的問題，作者劉培玲 這樣論述：

「原住民大專學生返鄉服務與學習」計畫（簡稱返鄉服務計畫）自2000年始至2012年止，已有12年的歷史，開辦之初係行政院原住民族委員會（簡稱原民會）鑒於921大地震災情慘重，遂委由耕莘文教基金會承辦「原住民大專生返鄉服務工作隊」，著重災區部落重建，自2009年始由東華大學原住民族發展中心承辦。隨著重建計畫進入尾聲，返鄉服務計畫於實施方式上納入「服務學習」元素，即透過服務的過程達到學習的效果，並藉由反思的過程，省思族群認同對自我意義等目標。 本研究採以深度訪談的方式，邀請2010年至2012年之間曾參與返鄉服務計畫之學生、部落聯絡人、承辦單位及主辦單位工作人員為研究對象，瞭解其對於返

鄉服務計畫之想法與建議，並依據四方各自的角色及功能，發現四方於工讀津貼、族群認同及訪視督導的差異性不大；對於服務內容規劃的自主性、返鄉服務計畫的後續規劃、選擇駐點部落的考量因素、主辦單位角色功能的認知差異及宣傳方式的期待上則有明顯差異。 本研究建議學生採取積極、主動且尊重的服務態度；駐點部落宜強化溝通能力、以創造服務內容雙贏的局面；承辦單位於共識營課程設計上，需兼顧學生需求及多元價值觀，以提昇服務學習之成效；對於返鄉服務計畫的後續規劃，建議主辦單位能基於公民核心素養價值，重新設計與規劃方案內容，培養學生深入的思考及問題解決能力。