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有限公司股權轉讓協議書的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦李永然,黃隆豐寫的 商業交易管理的法律實務操作：從商務契約的構思與起草談起 和曹海濤的 合夥創業：合作機制+股份分配+風險規避都 可以從中找到所需的評價。
另外網站香港有限公司股份轉讓文件協議書範本下載也說明：生意轉讓一般以資產轉讓方式進行，但如果是特別情況，需要以股份轉讓方式進行，可以安排更改股權比例、股東退股、或增添新的股東成員，進行香港有限 ...
這兩本書分別來自永然 和清華大學出版社所出版 。
國立臺北大學 法律學系一般生組 林國彬所指導 游子寬的 股東協議條款之研究 （2018），提出有限公司股權轉讓協議書關鍵因素是什麼，來自於股東協議、閉鎖性公司、契約自由、股份買賣協議、法律規範。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 林國彬所指導 吳孟融的 合資事業契約條款之研究－以設立及運作為中心 （2015），提出因為有 合資、合資契約、股東協議書、公司法的重點而找出了 有限公司股權轉讓協議書的解答。
最後網站股份轉讓書sample letter則補充：股票轉讓文書(個別形式) 1 誰可以提交電子印花申請？ 2 使用此服務之前，我需要在印花稅署註冊嗎？ 由香港郵政或電子核證服務有限公司發出的數碼證書。
商業交易管理的法律實務操作：從商務契約的構思與起草談起
為了解決有限公司股權轉讓協議書 的問題，作者李永然,黃隆豐 這樣論述：
商業交易是企業活動的重要項目，相當複雜且繁瑣。商務契約則是對商業交易的約定規範，更是保障當事人權益的主要依據，故精確設計的商務契約，能使商業交易順暢進行，避免爭議，進而保障各當事人應有的權益。本書除探討商業契約擬定的要點等總論外，並列舉較為常見且不太複雜的五類商務交易，分為「商務合作交易」、「委託經營」、「商業租賃」、「公司併購」、「建案危機處理交易」。詳述此等交易中，所衍生訂約過程，及商業律師如何解決各項爭議與提供讓雙方接受的議案，並將所擬定的契約，加以分析其法律性質，與法律設計的思考，最後再將所草擬的契約內容，提供參考。
股東協議條款之研究
為了解決有限公司股權轉讓協議書 的問題，作者游子寬 這樣論述：
我國於2018年公司法修正後，授權非公開發行公司股東之間得簽署表決權拘束契約與表決權信託，兩者於學理上屬於「股東協議」概念之一環。相對地，股東之間以控制經營為或以限制股份轉讓為內容之股份買賣協議，並未於本次修法中明文授權。 於英美法上，股東協議與公司章程均屬於一種契約，並用以補充法律規範，以建構股東彼此之間於公司內部之權利義務關係。其次，對於股東協議之討論，可自學理概念、法律規範，以及契約條款之角度為觀察，尤其在英美法強調契約自由之前提下，具有閉鎖性質之公司廣泛存有股東協議來補充章程，且在契約自治之前提下，股東協議之討論重心已偏重如何撰寫一份有效的股東協議，而非僅及於學理或法律
之討論。結論上，如何在符合法律規範而撰寫一份股東協議為本文之關注重心。 本文架構上，第一章為「緒論」，大致介紹本文之研究動機、方法與架構。第二章為「股東協議之概念」，本章大致從學理出發並介紹股東協議之定義、性質，與其他公司營運文件之關係。第三章為「股東協議之法律規範」，主要以美國法為主軸，並介紹股東協議概念於法律上之規範，並比較各州法律歸範。第四章為「股東協議之契約條款」，此章為本文重心並跳脫學理上之討論，並以實務觀點來認識股東協議條款。自撰寫契約之角度出發，本文參考英美許多撰寫股東協議書籍，並介紹於比較法與我國法之觀點下，相關條款之適法性與撰寫注意要點。第五章為「建議與結論」，本文認為
在閉鎖性公司中，不論股東係透過章程或股東協議來，應盡可能承認契約自治之空間。另外針對股東協議制度於我國法之完善上，提出立法建議。
合夥創業：合作機制+股份分配+風險規避
為了解決有限公司股權轉讓協議書 的問題，作者曹海濤 這樣論述：
在創新創業的市場環境下，單打獨鬥的創業風險高，且成功率低。而合夥創業則可以降低風險，共享創業收益。然而不少創始人在引入資本合夥人後，輕則失去控制權，重則被掃地出門，前有王興賤賣人人網，近有摩拜創始人胡瑋煒不得不變賣股權走人。這些令人惋惜的案例，都是由於創業合夥人對合夥機制、股份分配等合夥創業中的知識或者關注點不了解而造成的。互聯網企業如此，傳統行業亦如此，如同學合夥、同事合夥、父子合夥而最終反目的案例比比皆是。 為了幫助合夥創業人規避合夥創業的種種風險，本書講述了合夥創業的各種形式，如怎樣尋找合夥人，以及如何進行財務、法律風險規避，最後對不同的問題進行分析解讀。通過對本書
的閱讀，讀者能基本掌握合夥的策略、方法和技巧。因此，本書對於創業人員和有創業想法的創業者而言是非常合適的。
合資事業契約條款之研究－以設立及運作為中心
為了解決有限公司股權轉讓協議書 的問題，作者吳孟融 這樣論述：
在激烈的現代化商業環境競爭中，如何能夠從中脫穎而出，除了產品本身的優劣之外，組織上的策略運用亦是重要手段。一般而言，公司的成長大致可分為內部成長(internal growth)與外部成長(external growth)。前者為公司自行成長，透過研發或是設立子公司、分公司等自我累積的方式擴大公司規模。後者則是經由併購的方式來獲得公司所缺乏要素，進而迅速提升公司之競爭力。而外部成長的手段中，若是以組成合資事業(Joint Venture)之手段達到公司成長目的，則似乎能有效囊括上述優點，並能以合作方式來緩和併購中交易雙方對立的緊張氣氛，冀能為同一目標努力而達成雙贏，建立起互信基礎，共同分享成
果。合資事業在觀念上，係指兩個以上的法律主體，共同擁有暨經營一事業，而各出資人間之聯繫因素則多為股份之持有 (stock ownership) 或契約之安排 (contractual arrangement )。而合資事業在我國法律中並無明確的定義及描述，故具體內涵尚有待釐清，始能清楚掌握其概念，進而分析與其他事業體不同之處，並了解其中利弊得失為何。本論文將拆成兩個階段的討論，前階段先定義合資的內涵，並且進一步分析合資事業的特色、類型及模式，藉由上述的整理，對合資的概念先有初步的掌握。後階段則是具體的探討合資契約的條款內容，內容包括合資的生老病死，從設立、營運到合資的結束。期能透過本論文，就合
資的抽象概念及具體操作做簡單、初階的介紹。