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國立中興大學 森林學系 羅紹麟所指導 周士鈞的 林務局組織文化之研究--以台東、東勢林區管理處為例 （2003），提出林管處職等關鍵因素是什麼，來自於組織文化、國民文化、林務局。
林管處職等進入發燒排行的影片
本集主題： #檜意森活村介紹 #李俊道 導覽老師專訪
阿里山，不僅以壯闊優美的景色享譽全球，更因擁有豐富的森林物產，造就嘉義市成為林業之都的美譽。一條阿里山鐵路，牽引出了一段林業故事的風華起落。待繁華落盡後，沉澱下來的則是一幕幕的回憶。檜町，如今的檜意森活村，成為了這段歷史的見證，回憶的背景。
日治時期，檜町正是基於阿里山林業開發所建立的官方宿舍。因為建材多以阿里山檜木為主，使整個區域仿如檜木村，因此當時名為「檜町」，其後再改名「檜村里」。
關於檜意森活村：
全區佔地約3.4公頃，相當於現今嘉義市立棒球場再加上東區體育館的面積。其範圍以林森東路劃分為南北兩塊腹地。北邊即是現今「一心二葉館」坐落的區域，早期為日籍基層職員的宿舍群，而南方一帶則是高級職等的官舍。 檜町在越過一甲子以上的歲月洗禮之後，以日式傳統工法以及盡可能的原材料進行修復，目前保留下來29棟木構造歷史建築。歷經四年的整建，始得重現當年檜村的風華。這裡不僅是台灣最早的林業村，也是保存最完整、範圍最廣之日式官舍建築群。因此，嘉義市政府於2005年將上述建築群登錄為市定古蹟及歷史建築。
市定古蹟營林俱樂部，大約興建於1914年間，屬於當時臺灣總督府營林局的休閒娛樂場所。建築風格仿造歐洲17世紀英國都鐸式建築，室內面積約有75坪。1946年曾作為林管處禮堂，1948年改為忠孝幼稚園，1984年由法務部調查局嘉義縣調查站借用辦公，至1987年歸還，爾後挪為林務局單身員工宿舍。如今名列嘉義市定古蹟，承載林業歷史的記憶。
木村生活：
29棟日式木造歷史建築群，從形式上可分為高級主管的一戶建、主管及眷屬的二戶建、眷屬宿舍的四戶建以及單身宿舍的連棟建。不僅規劃錯落有致，深具和風情緻，並且在整個建築聚落中，設有公共澡堂的湯屋和招待所，滿足生活機能與商業功能的雙重結合，重現當年建村時的布局巧思。
在歷經四年修復與規劃的檜意森活村，如今得以重現舊時日式宿舍的風貌，帶領我們一窺早期阿里山林業開發生活史。其不僅具有保留歷史建築與古蹟的文化意義，更是深具地方文史資產的教育功能。因此，當我們開啟拉門的剎那，靜謐中恍然時空穿越，在撲鼻的檜木香氣中，一腳踏進了歷史－先人的生活環境－之中。當我們輕緩地走過泛黃的文化積澱後，新綠的生命脈動將在心中綻放，讓歷史繼續傳承，故事不停創新。
官網：http://www.hinokivillage.com.tw/Chinese/index1.php
住址：嘉義市林森東路1號
TEL： (05)276-1601
林務局組織文化之研究--以台東、東勢林區管理處為例
為了解決林管處職等 的問題，作者周士鈞 這樣論述：
本研究旨在探討林務局組織文化之現況，並剖析不同背景變項、不同受訪單位變項在組織文化上之差異性，並對不同背景變項在國民文化上的認知差異作分析，瞭解林務局國民文化與組織文化間之關係。本研究主要經由國內外組織文化與國民文化相關文獻探討，編製林務局「組織文化量表」和「國民文化量表」，採用問卷調查林務局本局、台東林區管理處、東勢林區管理處及所轄工作站之技術人員和士級人員，總共發出566份問卷，可使用問卷251份，回收率為44.3％。調查結果經卡方檢定、t檢定、變異數分析、多元迴歸分析等統計，進行資料分析與檢 定研究假設。根據問卷調查及資料分析的結果，主要獲得以
下的發現和結論： 1.不同背景變項對國民文化和組織文化皆有顯著的差異存在，當中又以不同的年齡、年資、職等、職稱分別與國民文化和組織文化有顯著性的差異存在。 2.林務局本局和工作站在師徒制度導向上有共同的認知，因此，應以本局和工作站為分配新進成員時的優先單位，如此對提高林務局整體士氣和工作滿足感有所助益。 3.林管處並未有明顯的文化導向，而本局和工作站皆有其明顯的文化認知，其中本局在目標達成和民眾導向上的認知程度較高，工作站在各文化導向上，皆有高度的共同認知。 4.台東與東勢林區管理處僅在民眾導向上有顯著的差異存在，
並未因為不同地區特性和工作任務不同而在有其特殊的組織文化。 5.工作站成員認為本身的意見與個人的問題並未為組織和上級所注重，上級大多只關注於工作方面的問題。 6.林務局國民文化對組織文化有預測作用，當中又以男性主義和長期導向分別對組織文化各導向的解釋能力最高。