桃園市計程車費率的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

通用計程車營運補貼機制之研究

為了解決桃園市計程車費率的問題，作者賴香妁 這樣論述：

面對身心障礙者、老年人口數不斷攀升，促使無障礙交通工具之需求量提升。為解決復康巴士數量不足以及減輕社會福利經費負擔，政府於101年起推動通用計程車運輸服務，經監察院調查(107交調0012)報告顯示，交通部自101年12月起推動補助購置無障礙計程車計畫，但目前通用計程車車輛數占全國計程車數量尚未達1%，數量仍顯不足，應檢討現行補助及獎勵措施，提升業者或駕駛投入無障礙計程車服務之誘因。因此，本研究調查通用計程車營運資料，瞭解通用計程車營運載客情形，並透過問卷調查及訪談業者方式，分析通用計程車十二項成本與各車隊營運成本，俾計算通用計程車每車公里成本及車隊每趟次成本，並根據營運成本計算之結果，核算

通用計程車駕駛人及車隊之補貼金額。最後，本研究認為以50%作為合理空車率，訂定通用計程車之運價，以每趟次補貼250元方式進行補助。本研究調查結果顯示，通用計程車與一般計程車之成本不同，且空車率較高，建議運價應施以差別定價，使成本實際反應於收取之車資。

高雄港拖船費分析與作業績效改善

為了解決桃園市計程車費率的問題，作者黃怡錦 這樣論述：

港務機關為採取航港體制的改革，自2012年3月1日起開始實施政企分離，分別設立航港局及港務公司，而後港務公司投資子公司於2014年10月16日成立臺灣港務港勤公司，負責港口之拖船業務。因此本文首先探討拖船業務與營運收入之關係，進而分析區分尖離峰拖船費差異化，提出分散船舶進出港時間之方案，避免於尖峰時造成港口壅塞之情形，提升拖船作業績效。本文之研究方法包括：情境分析法與德菲法，分別以情境分析法探討高雄港拖船費，再以德菲法提出績效改善措施。而後以2015年1月到2015年12月的高雄港二港口之拖船作業實際資料加以分析，瞭解高雄港二港口之船舶進出港、拖船作業之關聯性及規律性以及拖船費收入。最後以德

菲法問卷對航商、學界以及業界(領港、拖船業者、裝卸業者)進行評估，問卷主要內容為「調整拖船費」、「調整拖船數量」、「航商變動意願」、「調整碼頭工人作業時間」以及「調整碼頭工人薪資」等五項方案。最後經過兩回合問卷調查，使航商、港勤公司以及裝卸業者達成最後共識為：(1)調整拖船費：日間加成10%、夜間加成20%；(2)調整拖船數量：增加3艘中型馬力拖船；(3)航商變動意願：在調整拖船費、增加拖船以及裝卸業者願意將調整碼頭工人作業時間之情況下，航商願意提早安排船舶進港；(4) 調整碼頭工人作業時間：裝卸業者調整碼頭工人作業時間至早上七點；(5) 調整碼頭工人薪資：在航商願付額外五成裝卸費用情況下，裝

卸業者願意調整碼頭工人作業時間及薪資及薪資。藉由提出以上五項方案疏散港口尖峰情形，以及提升拖船作業績效。