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台灣黃金工藝轉型發展策略探討

為了解決機械公會會員名錄的問題，作者鄭玉柱 這樣論述：

研究者從年輕時期在台灣當金工學徒，於1993年自行創業成立迎鶴珠寶公司，之後逐步轉型為建立自己的品牌，從1993年至今，台灣珠寶由於工藝的提升發展出輕巧以及價格親民的飾品，於是拓展銷售通路到網路販售，但關於人才不足的問題，由於國家與學校教育資源有限，導致學習金工只能靠認識的介紹或者徵學徒的方式，學不學得到正確的還要靠運氣，研究者因此以本論文透過文獻回顧法與訪談法追蹤探究。 本研究探討金工工藝產業概況與技職教育，從訪問銀樓業界深耕的人，得知台灣金工工藝在技藝傳承下出現的問題，原由來自業台灣業界與國家沒有重視金工人才的培養，導致無人繼承。從金工技術的進步與人才的消逝中探討如何以有效的方式傳承，產

生有效的傳承。同時，探討跨境店商崛起，台灣黃金工藝服務業如何數位轉型。研究者希望政府、學校與業者，透過技職教育為想加入金工的學生鋪出一條路，學習正確且有效的金工基礎，讓他們能直接投入業界，畢業即就業，也將金工的技術與精神流傳下來，讓台灣的金工產業生生不息。

戰後外省律師社群在台灣的發展（1945-1987）

為了解決機械公會會員名錄的問題，作者涂欣凱 這樣論述：

本研究所要處理的課題是1945—1987年間臺灣的外省籍律師社群的發展。隨著行政長官公署等機構的來臺接收，來自中國的外省籍律師登場，加入臺灣的律師社群。隨著國共內戰的白熱化，來到臺灣的外省籍律師數量上更進一步增加，並帶來不同的執業文化等等。1950年代起，中華民國法律職業制度在臺灣建立，外省族群透過檢覈或考試制度取得律師資格，擴大外省籍律師的人數與社群的規模。　　本文首先探討戰後初期（1945—1949）外省籍律師首次在臺灣律師社群登場，對於從日治時期的制度轉變為中華民國法體制下的臺灣律師社群在組成上有什麼樣的影響。接著討論1950年代開始《律師法》是怎麼樣授予律師資格，當中有什麼管道是產生

外省籍律師比較多的成因。再進一步觀察臺北、新竹、彰化三個律師公會在1945—1987年間公會幹部的組成，觀察外省籍律師參與律師公會的狀況。最後討論外省籍律師怎麼在臺灣這個異鄉謀生發展。　　由本研究的討論可知，除了在中國時期已取得律師資格者，來臺後取得資格者由於1945—1987年間的《律師法》的規範可以輕易透過某些管道取得律師資格。外省籍律師經歷上與當局國民黨政府官員同質性高，甚至就是各級民意代表的一份子，進而與政府之間關係良好，在此立基上能夠取得相關如公營事業法律顧問等等案件。此外，執業上的一些領域，例如國際商事方面，由於曾經在國際都會的上海執業過，故能夠駕輕就熟，取得市場優勢。在政府關係與

專業市場領域的兩優勢之下。儘管外省籍律師是外來者，對於臺灣當地社會網絡的聯繫不像臺灣籍律師這樣緊密，但也能取得一席之地。部分外省籍律師更成為有一定資產與名望者，且進一步擔任律師公會幹部，領導律師社群。