櫃買中心董事長的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

探討工具機公司治理與公司績效之個案分析

為了解決櫃買中心董事長的問題，作者詹麗華 這樣論述：

本研究是以台灣工具機產業上市公司四家，上櫃公司一家為研究對象，探討工具機公司之治理評鑑結果、董事會特徵與企業財務績效之相關性。本研究採用文獻探討及次級資料搜集分析法，結果發現：公司董事會獨立性較高、董事長未兼任總經理的公司，其治理評鑑結果較好；董監事與經理人學經歷較佳者，財務績效較佳；公司治理良好的公司，可以發揮監督機制、提升資訊透明度，財務報表可信度較高，投資人因而有信心，股價也較高。

基富通證券與台灣基金銷售機構的競合關係研究

為了解決櫃買中心董事長的問題，作者孫鈺婷 這樣論述：

關於一篇標題為「為什麼台灣的薪資水準和墨西哥差不多」的文章，於2018年3月19日從富比士雜誌（Forbes）的網站刊出。根據內文指出，我們台灣是被國際貨幣基金 ( IMF )所認定先進的經濟體，且也是已開發國家; 但是，勞動力的平均收入與開發中國家的墨西哥平均收入相近，卻是遠不如南韓及新加坡等鄰國，在「亞洲四小龍」中卻名列最後。在台灣低薪、低利環境存在多年及通貨膨脹居高不下，幾乎成為負利率時代的來臨，民眾資產逐年縮水，想要快速累積財富、達到人生退休目標，不能僅靠傳統的定存來完成，而需要善用投資。台灣金融機構為因應整體市場環境變化及國人領息習慣，因此國民對基金產品的熱愛度逐日增加; 因此，台

灣的境外基金投資金額規模讓各地的基金公司注意到之後，許多基金公司如雨後春筍的進入台灣銷售。本研究多以競爭優勢與策略為基礎，探討個案公司於2015年成立，此為半政府機構的交易平台，個案公司運用自己的優勢，幫助投資人用合理的成本、方便的介面及足夠的資訊，讓大眾在網路上安心地投資基金及降低投資大眾的年齡層。因此本研究的主要目的就是分析台灣投資境外基金之投資者，如何改變交易行為，個案公司又如何與其他銷售機構競爭及合作，最終利益者為投資大眾。且個案公司皆透過網路平台作業及交易，因此也依據梅特卡夫定律來研究網路效應，來探討如何應用網路的平台力量及如何賄賂客戶，吸引客戶利用此平台，養成使用平台的習慣，將客戶

群養大，讓公司的存續銷量循序增加。本研究結果發現，此個案公司在台灣建置後，可說是相對成功，且給予全台灣投資大眾一個全新不同的選擇，無須再因受銀行通路的獎金制度影響而銷售非客戶需求但卻是高獎勵的基金給予客戶，而忽略投資客戶的真正需求。然而在此平台成立後，一個面向會讓同業認為主管機關出來與民營企業爭利; 但事實上，由此可以看出，最大收益者為投資大眾。投資大眾無需再受銷售機構綁架，然而在整個平台正式營運後，也可以看到同業之間由原本讓大家認為的競爭關係也衍生為合作關係。在合作的關係中，增加了客戶的便利性，也相對讓同業的流程簡化，讓整個市場有個正向的合作關係及運作。