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殘障手冊到期的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦康哲偉寫的 當爸媽過了65歲:你一定要知道的醫療、長照、財務、法律知識 可以從中找到所需的評價。

另外網站身障證明到期怎麼辦?延長至10/31日 - 伊甸園季刊也說明:衛福部指出,身心障礙證明有效期限最長為5年,身心障礙者應於效期屆滿前90日內向戶籍所在地之直轄市、縣(市)主管機關申請辦理重新鑑定及需求評估後, ...

東吳大學 社會工作學系 李淑容所指導 朱銘慧的 身心障礙者重複使用職業重建資源之初探-以伊甸基金會恩望服務中心為例 (2015),提出殘障手冊到期關鍵因素是什麼,來自於身心障礙者、職業重建。

而第二篇論文國立臺北大學 公共行政暨政策學系碩士在職專班 張世賢所指導 江嘉慧的 臺灣身心障礙者經銷電腦型彩券之回應性評估 (2010),提出因為有 身心障礙者、電腦型彩券經銷商、回應性評估、發行制度、發行管理、經銷管理的重點而找出了 殘障手冊到期的解答。

最後網站高市1.1萬名「身心障礙證明」到期重鑑者可延長至年底則補充:受新冠肺炎疫情影響,為減少身心障礙者出入醫療機構等高風險場域,並利於國內醫院整備,針對持有身心障礙證明且須於今年5月14日至10月31日前重新鑑定 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了殘障手冊到期,大家也想知道這些:

當爸媽過了65歲:你一定要知道的醫療、長照、財務、法律知識

為了解決殘障手冊到期的問題,作者康哲偉 這樣論述:

一本寫給上班族的知老實用手冊 照顧父母,也為未來的自己做準備   關於「老」,我們知道的太少,準備的也太少。   不管是父母的,或是你自己的。   面對「老之將至」,你要倉皇的摸索,還是優雅的預習?   「那年,父親七十九歲,中年曾動過心臟手術的他,身體雖稱不上硬朗,但生活打理、行動力皆自在裕如,以致雖見形體顯現老態,但我們卻總是輕忽他已步入遲暮之年……直到某日他在公園跌倒,摔斷了髖關節,接連引發的骨牌效應,讓我們在其生命的最終章,經歷了一次刻骨銘心的學習之旅……」   如果你是在職場打拚的上班族或職業婦女,甚至是全職家庭主婦,你知道什麼人,會讓你當下的生活出現一百八十度的大反轉

?   日本財經商業雜誌《日經Business》在二○一四年九月,以〈隱形照護,一千三百萬人的強震〉為題,宣告日本中年世代正進入照護的「震央區」,因為他們屬於「團塊世代」(戰後嬰兒潮)的父母,在這一年已全數跨過六十五歲。高達一三○○萬名中高階上班族,從此成為白天在職場賣命,晚上還得當長輩看護,隨時可能因體力透支而折損的「隱形照護者」。   根據估算,在台灣有高達二二○萬的上班族,此刻正面臨失能長輩照護的壓力;且近六成五的企業之員工曾因照護問題而離職。雖然最快於二○一八年,台灣長照保障的拼圖即可完成,但由於長照保險將參照全民健保只要一出生就納保,且可視情況調整費率,未來除保險費用可能逐步調高,還

可能出現如同健保「政府給付金額逐步降低、民眾自費服務卻調升」窘境。因此,無論是規畫長輩或自身養老的保障,都應避免過度依賴政府的社會保險,才是上策。   你要倉皇的摸索,還是優雅的預習?   隨著科技與醫藥的發達,如今高齡或超高齡老者比比皆是。然而夾在孩子與父母、婚姻與工作之間的「三明治世代」愈來愈多,甚至儘管自己退休了,未來還得繼續照顧自己的父母。然而關於長輩因老化而引起的諸多病症及生死關頭之決斷,只是小小上班族的你我又該如何招架?   此外,當爸媽過了65歲,各種醫療、長照、財務、法律相關問題,也會接踵而來:   關於醫療──    ●如何確認爸媽是否罹患失智症?該看哪一科,該做哪些檢查

?    ●哪些疾病易造成長期臥床?什麼是安寧緩和醫療?   關於長照──    ●身為年老雙親的主要照顧者,該事先做哪些準備?    ●外籍看護怎麼申請,該怎麼選擇適合的外籍看護?    ●萬一爸媽需要長期照顧但自己又無法抽身,該如何選擇優質的安養機構?   關於財務──    ●該不該買長照險,怎麼買最聰明?    ●退休後至少要多少錢才夠用?退休後最適合的投資工具是?    ●申請外籍看護費用如何計算?照護機構收費標準各不同,如何避免糾紛?   關於法律──    ●該如何避免長輩離世後的遺產繼承問題?    ●當爸媽判斷能力不足,如何利用監護與輔助宣告制度加以保護?   本書作者以親

身經歷為出發,耗時一年,走訪老年醫學專科醫師、律師、安養機構負責人、跨國人力仲介公司、保險公司、投資顧問公司等,並蒐集相關報導、報告、論文,希望藉由此書,給廣大上班族一些建議與提醒,並帶領讀者預覽老後的風景,知老、惜老,而後護老。 期待無論是年輕或中年的讀者,都能將此書視為一本人生的使用手冊、預約未來幸福生活的導讀本。   ◆內文審定   振興醫療財團法人振興醫院老年醫學科主任、神經內科主治醫師 王崇仁   美森長堤管理顧問股份有限公司董事長            吳佩偉   緯譽法律事務所主持律師                  廖修譽                          

                                 (依姓氏筆畫排列) 名人推薦   台灣大學國家發展研究所副教授               辛炳隆   牙醫、專欄作家、環保志工                 李偉文   作家、新聞工作者                     黃哲斌   東海大學社工系副教授、中華民國幸福家庭促進協會理事長   彭懷真   雙連安養中心執行長                    蔡芳文                                          (依姓氏筆畫排列)   這是一本近來難得一見,適合「中年子女」與「

銀髮父母」親子共讀的小百科:簡要、細膩、多元、實用,每個段落皆可見作者用心。讀完之後,你會發現「老」不足驚懼,唯有了解的更多,才能預知未來、掌控風險,讓老年生活過得優雅從容。──辛炳隆  台灣大學國家發展研究所副教授   最適合父母已經65歲朋友的顏色是「靛色」。靛色介乎藍色與紫色之間,宗教領域常見到靛色,看到了,心就靜下來。父母的老邁,難免會有藍色的憂鬱,但透過閱讀此書,持續反省與突破,使自己的未來減少藍色的憂鬱,多些紫色的高雅,讓父母、自己、配偶,都能多些安靜中的適應,家庭也會因而多些幸福。──彭懷真  東海大學社工系副教授、中華民國幸福家庭促進協會理事長   眾所皆知,台灣已經是一個

高齡化社會,甚至即將邁入超高齡社會。近年政府全力推動在地老化與健康樂活政策,推展機構式、社區式、居家式的照顧模式,以及長照服務法與長照保險專法的立法,使全國向健康照顧服務產業化方向邁進。本書出版可說「正是時候」,因為每一章節的主題,都是每個家庭成員必須面對的議題,以及想要了解的答案。這不僅是增進知識的一本書,更是每個家庭必備的健康手冊。──蔡芳文  雙連安養中心執行長

身心障礙者重複使用職業重建資源之初探-以伊甸基金會恩望服務中心為例

為了解決殘障手冊到期的問題,作者朱銘慧 這樣論述:

本研究旨在探討身心障礙者重複使用職重資源的因素,研究者採用的是質性研究法,以立意取樣的方式,邀請曾於伊甸社會福利基金會恩望身心障者人力資源服務中心,五位重複接受職業重建服務且具成功就業經驗的研究參與者,分享其個人的使用職重資源及就業經驗。 研究結果顯示,職業重建會依據當事人的需求提供所需的服務,因此在服務適切性可分為共同有幫助及個別需求的幫助,在共同有幫助的部分包含: 增加工作面試機會,提高工作錄取機率、協助提升求職技巧、陪同面試以及陪伴職場適應。而以當事人觀點認為職業重建服務需要改善之處包含: 專業人員未以當事人最大利益為考量,只為績效而工作、職務再設計行政程序過於冗長及過度透露病情

細節,未顧慮到當事人感受。 身心障礙者就業深受外在環境和個人因素所影響,而五位研究參與者在面臨以上情境,而選擇重複使用職業重建資源,使其個人得以繼續就業;影響本研究參與者重複使用職重資源之因素,在個人因素中包含:有特殊需求需要重回職重尋求協助、自行求職不成功;在環境因素包含: 約聘到期而離職、職場雇主與同事的接納度低。 基於研究結果,提出不同障礙類別應有不同的服務期程、改善服務流程以及身心障礙者也應負擔職業重建歷程中相對的責任等建議,但要解決身心障礙者就業問題及重複使用職業重建資源,持續的社會倡議、努力促使社會大眾對於身心障礙者的認識與接納,才是根本解決之道。關鍵字:身心障礙者、職

業重建

臺灣身心障礙者經銷電腦型彩券之回應性評估

為了解決殘障手冊到期的問題,作者江嘉慧 這樣論述:

「公益彩券」發行目的,一則是「提升社會福利」,二則是「促進弱勢就業」。本研究以此政策目的的達成為依變項,應用回應性評估理論探究政策標的團體身心障礙者,經營銷售電腦型彩券的生活體驗、真實心聲,以其回應為研究議題,分析我國電腦型彩券發行對照顧弱勢身心障礙者就業政策執行之績效。本研究冀望達到的研究目的是從身心障礙者觀點,探討臺灣公益彩券發行制度目前在執行上有何績效。應用回應性評估理論與方法,探討政策利害關係人對於彩券發行政策的要求、關切與議題。分析彩券發行制度、發行管理、經銷管理三構面之實際執行現況,以及政策利害關係人如何回應此三面向。本研究採用深度訪談訪法、文獻分析法、個案研究法進行回應性評估,

研究結果之發現如下:一、發行制度面: 意見相同部分:希望成立「彩券專責」單位、建立彩券公益品牌形象、加強彩券盈餘運用監管制度、彩券發行已達到政策目的且極具成效、公益彩券與運動彩券合併為同一機構的。惟在經銷權到期後,是否保留一定比例經銷商之意見呈兩極化。二、發行管理面: 在提高經銷商佣金、提高彩券中獎獎金比率,將逾期未兌獎之獎金回歸消費者,調高中獎獎金課稅起徵點的意見相同。三、經銷管理: 調整合宜的營運時間、請發行機構訂定『業務代表管理規範』保障經銷商之權益、加強弱勢照顧,建置經銷商退場機制意見相同。 針對研究發現,本研究之政策建議如下:一、對政策

制訂機關的建議:1.政策制訂機關的功能角色定位要明確。2.重新思考公益彩券的核心價值:「增進公益盈餘」、「促進弱勢就業」、「維護社會觀感」三者間的平衡點,使政策目的更明確。二、對發行機構的建議:1.重新檢討經銷管理規範。2.儘速訂定『業務代表管理規範』保障經銷商之權益。三、對身心障礙者經銷商的建議:1.珍惜社會資源。2.提昇服務品質。