永續發展理念的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

環境教育與永續發展（2版）

為了解決永續發展理念的問題，作者蘇宏仁,楊樹森,游能悌,杜明進,黃輝源,劉志仁,余世章 這樣論述：

　　‧全球氣候變遷，極端氣候事件層出不窮，而環境問題與人類的行為息息相關，本書期望藉由教育的過程，傳達環境相關的概念、態度等，以達到環境保護和永續發展的目的，並為我們脆弱的臺灣環境盡一份保護的棉薄心力。   　　‧本書從環境教育談起，止於永續發展理念的介紹與追求，涵蓋各領域的重要概念，包括環境教育基礎──生態學基本原理的介紹、各類環境問題與天然災害、節約能源、能源與未來能源、臺灣環境現況與政策、自然資源、生物多樣性、環境倫理、環境保護運動等。   　　‧內文穿插小知識專欄，章末有課後復習之問題省思、延伸學習等，提供多元豐富的學習方式，可提供全國大專院校開設環境保育相關通識課程的師生參考使用

。   　　‧改版重點：更新相關政策法規、統計資料、近年變化，及未來趨勢發展等變革；新增如：環境課程方案與教學評量、海洋塑膠廢棄物、能源及資源化技術、短鏈氯化石蠟等。

永續發展理念進入發燒排行的影片

鋼鐵業的永續供應商選擇之綜合 DEA-球形模糊 MCDM策略：以越南案例研究

為了解決永續發展理念的問題，作者阮氏李 這樣論述：

供應商選擇是供應鏈 (SC) 管理中的關鍵問題之一，由於它是多標準決策問題，很大程度上取決於決策者的遠見。永續供應鏈管理考慮環境、經濟和社會因素，最近在 供應鏈 管理評估過程中得到認可。供應商作為 供應鏈 的基礎，在永續供應鏈管理的發展中發揮著至關重要的作用。 因此，本研究的目標是在越南的案例研究中確定鋼鐵製造業的永續供應鏈管理。雖然有些標準可使用數字數據庫進行分析，但許多定性標準仍須使用專家判斷，以語意量詞進行審查。本文提出了一種混合數據包絡分析（DEA）方法、球面模糊層次分析法（SF-AHP）和球面模糊加權聚合和積評估（SF-WASPAS）來處理優先級問題的複雜性多種因素並存造成的。在使

用綜合方法評估供應商時，要考慮定量和定性的有效因素。首先使用DEA，根據各種可量化的因素選擇高效供應商。接著，根據經濟、環境和社會因素等定性因素對這些供應商進行進一步評估。SF-AHP 用於評估標準的重要性，而 SF-WASPAS 用於對永續供應鏈管理進行排名。為將三階段 MCDM 模型付諸實施，通過文獻回顧和專家訪談，建立了一套基於永續發展理念的綜合評價標準。根據決策框架，確定了越南鋼鐵行業的最佳永續供應鏈管理。 敏感性分析和敏感性比較結果表明，該決策框架具有實用性和穩健性。研究結果可以幫助鋼鐵行業管理者解決宏觀層面的供應商選擇問題。 此外，本研究中提出的方法亦可幫助其他行業的管理者更成功地

選擇和評估供應商。

健康產業創意與創新

為了解決永續發展理念的問題，作者林為森羅萱張碩芳郭彥宏林指宏李宏夫孫自宜 這樣論述：

　　本書集結嘉南藥理大學相關領域專家學者編著而成，將創新與創意理念引入健康產業中，全書由理論帶入實用，以「創新與創意」結合「健康產業」的跨業整合，將健康產業帶入全新視野，推廣更多健康生活型態給國人。 　　全書共分六章：從介紹創新與創意出發，將創新創意帶入文化產業與行銷領域，最後以溫泉創新使用及醫療產業創新服務做實例，帶領讀者以創新思維與創意模式進入健康產業的發展領域。 　　各章以前言導讀開場，由淺入深引導讀者進入章節內容，並配合不同主題附上詳細圖表說明，讓讀者更容易理解該章內涵。章末附有問題與討論，一方面提供師生課堂討論互動，一方面引導讀者回顧該章內容、掌握重點。問題與討論為開放式問題，著

重讀者自行思考、演練，不提供解答。出版者及銷售單位均無法提供解答，讀者選購前請知悉。   作者簡介 林為森 　　學歷： 　　美國愛荷華大學(University of Iowa)科學教育 博士 　　美國愛荷華大學(University of Iowa)生物學 碩士 　　經歷： 　　嘉南藥理大學 醫務管理系（所） 主任 　　玉山醫務暨健康管理學會 常務理事 　　現職： 　　嘉南藥理大學 醫務管理系（所） 副教授 張碩芳 　　學歷： 　　國立成功大學 企業管理系 博士 　　紐約哥倫比亞大學 醫療政策與管理系 碩士 　　國立政治大學 企業管理系 學士 　　現職： 　　嘉南藥理大學

醫務管理系（所） 副教授 羅萱 　　學歷： 　　國立中正大學 企業管理 博士 　　國立臺灣大學 公共衛生 碩士（醫管組） 　　現職： 　　嘉南藥理大學 醫務管理系（所） 教授 孫自宜 　　學歷： 　　國立成功大學 醫學工程 博士 　　國立成功大學 醫學工程 碩士 　　經歷： 　　國立成功大學 醫學系 博士後研究員 　　嘉南藥理學院 藥學系 助理教授 　　嘉南藥理大學 幼保系 助理教授 　　嘉南藥理大學 兒童產業服務學位學程 助理教授 　　現職： 　　嘉南藥理大學 老人服務事業管理系 助理教授 李宏夫 　　學歷： 　　英國瑟瑞大學 舞蹈研究所 博士 　　美國加州洛杉機大學分校

舞蹈研究 碩士 　　經歷： 　　雲門舞集職業舞者 　　嘉南藥理大學 文化藝術中心 主任 　　嘉南藥理大學 通識中心 主任 　　現職： 　　嘉南藥理大學 休閒保健管理系（所） 副教授 林指宏 　　學歷： 　　國立成功大學 基礎醫學研究所 博士 　　經歷： 　　嘉南藥理大學 休閒保健管理系 主任 　　嘉南藥理大學 民生保健發展中心 主任 　　臺南中小企業服務團 觀光產業服務分團 副團長 　　臺北市溫泉湯花多元發展計畫 顧問 　　現職： 　　嘉南藥理大學 觀光事業管理系（含溫泉產業研究所） 副教授 　　中華民國溫泉觀光協會 學術顧問 郭彥宏 　　學歷： 　　國立中山大學 資訊管理學

系 博士 　　高雄醫學大學 公共衛生學研究所 碩士 　　經歷： 　　嘉南藥理大學 醫務管理系 講師 　　現職： 　　嘉南藥理大學 醫務管理系（所） 助理教授 編纂者簡介 許桂樹 　　學歷： 　　大同大學機械工程研究所博士 　　現職： 　　嘉南藥理大學教務處教授兼副教務長 第一章 創意創新的定義與內涵 1-1 創意(Creativity) 1-2 創意的產生 1-3 創新(Innovation) 1-4 創新的類型 1-5 創新的產生與要件 1-6 創新採用的過程 第二章 創意思考技巧與方法 2-1 激發創意思考的方法 2-2 培養創意思考能力的核心在於聯想力 第三章 創意產

業發展與行銷 3-1 創意產業演進與領域 3-2 創意產業相關政策與內涵 3-3 創意產業行銷策略 3-4 創意產業人力資源與服務創新 3-5 創意產業未來展望 第四章 文化創意產業 4-1 全球化 4-2 文化產業的興起 4-3 日本、韓國文化產業 4-4 臺灣的文化創意產業 第五章 溫泉價值創新應用 5-1 國際溫泉發展史 5-2 溫泉地方創生及品牌應用 5-3 臺灣溫泉地方創生 第六章 醫療產業創新實務專題─「建構整合式行動復建中心服務遞送模式」 6-1 專案目的與背景說明 6-2 專案內容 6-3 專案推動計畫 6-4 計畫效益   序言 　　臺灣已於2018年65歲以

上的高齡人口比例已超過14%，正式進入「高齡社會」，國家發展委員會推估2026年臺灣地區高齡人口比例將超過20%，亦即每五人之中就有一位長者，目前社會少子女化的現象嚴重，衍生許多高齡健康照護與生活需求問題。隨著平均餘命的增長，人們希望生活的健康又有尊嚴，因此醫療照護不再是唯一的服務需求，長者應保持身心健康，延緩老人失智與生理退化，因此「活躍高齡、健康樂活」的健康促進生活型態成為大多數人重視的議題。 　　另外，由於人口結構改變的社會現象會造成消費型態的轉變，因此未來消費支出將著重在醫療保健、休閒文化、餐飲旅遊與通訊學習，也會帶給建產業巨大的變化，因應社會型態轉變與服務需求轉型，健康產業也需要有

創新創意的改革與發展。目前全球市場皆致力於活絡與處促進健康經濟產業，以提供更多元與多樣之服務，來滿足未來逐年成長之健康促進和預防保健市場的需求。政府也極力針對健康促進服務產業發展協助國內業者發展創新服務模式，更由點擴散至線並延伸至面，藉由跨業整合與體驗活動推廣更多健康生活型態提供給國人。 　　本書集結相關領域學者專家，以創新相關理論為基礎，強化創意思維的訓練養成，引入創意行銷的知識概念，並介紹文化創意產業、溫泉價值創新應用、醫療產業創新實務等健康產業的發展，期盼藉由本書的介紹，能讓更多的讀者能運用創新思維與創意模式參與健康產業的發展，了解高齡社會的需求問題，並嘗試解決問題，以永續發展理念，追

求高品質的健康與生活品質。 　 嘉南藥理大學教務處 教授兼副教務長 許桂樹  

碳中和與淨零排放對法令與技術發展之研究

為了解決永續發展理念的問題，作者江珮慈 這樣論述：

隨著全球氣候變遷情形日趨嚴峻，人為活動對海洋、陸地以及大氣的影響已快速擴大，氣候變遷成為全球所需共同面臨之議題，《巴黎協定》中設定本世紀末平均升溫不超過2°C之全球環境目標，朝永續發展已成為全球共識，現今已有多國家提出因應氣候變遷之管理策略及作法，並將其納入之法案或政策中，本研究透過探討為因應氣候變遷所面臨之挑戰，國際間對於碳中和與淨零排放之策略作法、關鍵技術研發及政策法令制定，以尋求我國未來朝永續發展之策略及方向。本研究透過文獻分析法及比較分析法，針對近年國際碳中和與淨零排放趨勢下之法令及技術進行研究，研究結果得知，透過溫室氣體減量目標之訂定及入法，可明確指示減碳方向外，亦可檢視減碳成效，

且為因應淨零排放目標，國際上針對關鍵技術如CCUS及氫能，皆提出長期發展策略，其中氫能在儲存及運輸部分，為未來發展至商業化需解決之面向，而在創新技術之研發及商業化，需由政府擬訂獎勵補助措施，並制定減碳策略及發展方向。另外於碳定價發展趨勢下，各國陸續實施碳稅及碳邊境調整機制，顯示產業碳成本將逐漸內部化，因此企業應評估其對自身之衝擊，並導入ESG內涵及永續發展理念於營運模式中，以提升氣候風險管理之能力。