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流程績效指標的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李慶能寫的 優秀流程可以復制 可以從中找到所需的評價。

另外網站KPI 關鍵績效指摽是什麼?與OKR 的差異為何?該如何推動 ...也說明:你所任職的企業也有規劃一系列的量化指標,作為員工的年度或季度績效評分依據嗎?建立完善、客觀的績效管理制度,除了能在一定期間內,對員工進行階段 ...

中信金融管理學院 金融管理研究所 楊台寧所指導 張薰饌的 分批取貨行銷模式關鍵成功因素之探討-以咖啡寄杯為例 (2021),提出流程績效指標關鍵因素是什麼,來自於咖啡寄杯、關鍵成功因素、層級分析法。

而第二篇論文元智大學 工業工程與管理學系 蔡啟揚所指導 池茂凱的 結合車用IATF-16949系統與企業資源規劃ERP於生產流程績效之管理與改善-以Y公司為例 (2017),提出因為有 企業資源規劃系統(ERP)、IATF-16949品質系統、企業流程管理、生產管理及規劃、顧客關鍵流程 COP、支援流程 SP、關鍵績效指標 KPI的重點而找出了 流程績效指標的解答。

最後網站關鍵績效指標:KPI 是什麼? 該如何使用? 大數據時代該掌握的 ...則補充:KPI 代表Key Performance Indicator,是一種協助企業或組織達成目標的工具,透過建立各種關鍵小目標作為績效指標,可以幫助評估進展情況並確定是否 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了流程績效指標,大家也想知道這些:

優秀流程可以復制

為了解決流程績效指標的問題,作者李慶能 這樣論述:

李慶能編著的《優秀流程可以復制》是一本實用且便於操作的流程管理讀物,旨在向國內各類組織管理人員傳播和介紹先進的流程管理理念、知識、方法和工具,以使管理更有效率,提升組織核心競爭力。本書語言精煉、通俗易懂,全面、系統、完整地介紹 了流程管理的理論、方法和工具,以及如何以流程為 基礎將各種管理體系進行協同與整合。本書包括翔實的案例,大部分為國內知名企業的實際案例,深入講解,啟發性強;還精選大量模板和圖表,可直接應用於工作中。李慶能,國內流程管理資深專家,國際注冊內部控制師(CICS),中國質量協會業務流程管理講師/專家,工信部中國電子信息產業發展研究院信息化與業務流程管理特聘講師,中國設備管理協會

高級專家。 曾就職多家知名企業:原兵器工業部某大型軍工企業、生產「金龍魚」食用油的西安嘉里公司、美國財富5∞強波爾亞太(北京)公司、某國際知名流程管理軟件公司。具有16年企業工作經驗,12年IT項目和管理咨詢項目經驗,以及在此期間10余年的公開課和企業內訓課培訓經驗。服務過的客戶涉及航天航空、軍工、汽車、制造業、電信、能源、采掘、電力、冶煉、食品、酒業、酒店、工程、政府、IT等眾多行業的數十家企業。 具有廣闊的視野,在眾多領域有深度研究和實踐經驗。 第1章 流程:管理的基石 1.1 讓流程變得優秀 1.1.1 認識流程 1.1.2 流程的6個組成要素

1.1.3 優秀流程優秀在哪里 1.1.4 流程無處不在,流程需要管理 1.2 為什麼要對流程進行分類和分級 1.2.1 流程與流程之間的相互關聯性 場景速寫No.1:畫不完的流程圖 1.2.2 流程分類:便於專業化管理 1.2.3 流程分級:實現層級化管理 實例1-1:某上市白酒企業FS公司流程分級 1.2.4 端到端流程:讓流程暢通無阻 1.3 通過流程框架實現業務的系統化管理 1.3.1 美國生產力與質量中心的流程分類框架有何價值 1.3.2 設計完整的業務流程清單,實現全流程管理 場景速寫No.2:

YC公司的流程到底有多少 實例1-2:某央企下屬子公司中國SY工程有限公司的流程清單第2章 流程管理再認識 2.1 要BPR還是要 2.1.1 BPR的淡去和BPM的浮出 啟示錄2-1:國家層面的再造 2.1.2 深刻理解BPM的內涵 場景速寫No.3:流程管理是「下面人」的事情嗎 2.1.3 從職能管理模式向流程管理模式轉變 2.1.4 流程型組織及其優勢 2.2 流程管理到底管什麼 2.2.1 管流程就是管業務 場景速寫No.4:流程管理就是畫流程圖嗎 2.2.2 建立流程管理體系,實現業務的無盲區管理 2.

2.3 流程管理文件體系應當包括的內容 2.3 像管理流水生產線一樣管理業務流程 2.3.1 流水生產線給我們帶來的啟示 2.3.2 流程主人:讓每個流程都有負責人 啟示錄2-2:豐田的「痛點」 2.3.3 如何管理跨部門的流程 場景速寫No.5:沒完沒了的碰頭會 2.4 流程和企業成熟度模型介紹 2.4.1 什麼是流程和企業成熟度模型 2.4.2 流程能動因素和企業能力 2.5 精益流程:實現流程的精准和精益化管理 2.5.1 精益生產方式 2.5.2 增值活動和非增值活動 2.5.3 精益思想

2.5.4 精益流程管理 實例2-1:MN重型汽車制造廠精益生產流程第3章 流程描述、分析和診斷第4章 流程和流程績效指標設計第5章 流程優化第6章 信息技術在流程管理中的應用第7章 流程管理長效機制的構建第8章 以流程為基礎的管理體系的協同與整合附錄1 術語解釋附錄2 流程圖常用的符號附錄3 流程圖范例(模板)參考文獻

流程績效指標進入發燒排行的影片

什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。
:: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而影響工作生產力與工作。
:: 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向
:: 專注在團隊的產出與績效,來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點,搭配應用
:: 戴好口罩,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油!

#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。

★ 本集私語:

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★ 優惠活動:
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★ 本集重點摘錄:
1.美國2020疫情啟動WFH 企業從不習慣到優化突破
2.主講者 在2013 八年前管理遠距工作者的經驗分享, 常用的工具
3.《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向,不但讓公司具備應急承受能力,更幫助領導者重新思考公司的整體營運流程與方向:
1. 防患未然 做最壞打算
ex:火災演習 規劃動線 跟 SOP執行
主管們也要思考, 如果有一天你所有的人力都需要遠端工作... 必須想出一個大量員工都遠端工作時,公司仍能正常運作的方法。

2. 詳細列出可能會被影響的職務

3. 清查公司擁有的IT軟硬體設備並確保隨時方便使用
包括 數據安全的解決方案

4. 事先擬定遠端溝通標準
要用哪個軟體或App遠端工作

5. 最重要的一點 , 擬定遠端工作的績效評估標準
更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點

★ 本集提到的過往重點:,
Ep27.讀書會 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
Ep19.管理學名詞 微觀管理

★ 本集分點章節:
(00:00:14) 前言說明+台灣防疫加油
(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
(00:03:41) 借用美國經驗從不習慣WFH到優化突破
(00:04:51) 《哈佛商業評論》5點緊急遠距工作計畫
(00:07:49) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
(00:11:38) KPI vs OKR應用在WFH,實務經驗案例分享
(00:13:11) WFH(在家工作)紀錄出勤,日誌,協作工具google doc, skype等

★ 本集補充資料

6 charts that show what employers and employees really think about remote working https://lnkd.in/gaDnpHd
擔心員工在家工作會耍廢?老闆你不只想太多,還想錯了 by READMOO
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep

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分批取貨行銷模式關鍵成功因素之探討-以咖啡寄杯為例

為了解決流程績效指標的問題,作者張薰饌 這樣論述:

隨著經濟的進步,生活品質慢慢提升,無論任何年齡層都開始流行喝咖啡,咖啡成為很多上班族,學生每天必須喝的必需品,因此近幾年來台灣咖啡的市場不斷蓬勃發展,在各品牌激烈競爭下,產銷通路逐漸多元變化,純實體店面也面臨極大衝擊,因此大型連鎖超商、賣場也進行了虛實整合,進入了所謂實體電商,大型連鎖超商及賣場也都相繼推出實體電商,消費者可透過APP、行動支付選購商品,線上線下輕鬆買,同時還有「分批取貨」功能,分批取貨不僅適用於一般商品,各通路也都相繼推出「咖啡寄杯」,本研究探討「分批取貨行銷模式關鍵成功因素之探討-以咖啡寄杯為例」。本研究是探討咖啡寄杯關鍵成功因素,運用德爾非法及層級分析法,並針對相關文獻

探討整理出影響咖啡寄杯的關鍵成功因素,主要以咖啡寄杯供給面因素及需求面因素做為研究兩大主軸,咖啡寄杯供給面因素探討有四個面向17項因素,四個面向包含「品牌企業全通路行銷」、「品牌」、「互動行銷」、「銷售促銷」。咖啡寄杯需求面因素有三個面向13項因素,三個面向「購買意願」、「服務品質」、「顧客滿意度」。研究結果在7個構面排序依序為(1)顧客滿意度,(2)服務品質,(3)購買意願,(4)銷售促銷,(5)互動行銷,(6) 品牌,(7) 品牌企業全通路行銷,在因素方面前10項排序,依序為(1) 顧客滿意,(2)不一致,(3)有形性,(4) 產品屬性及消費者本身的認知,(5) 關懷性,(6)互動行銷,(

7)產品的績效,(8)紅利積點,(9) 消費者對於此項產品熟悉度,(10) 以自動化驅使成長正循環。

結合車用IATF-16949系統與企業資源規劃ERP於生產流程績效之管理與改善-以Y公司為例

為了解決流程績效指標的問題,作者池茂凱 這樣論述:

ISO國際標準(ISO-9001及IATF-16949)是國際汽車產業所一致公認的品質管理系統標準,也是廠商進入汽車供應鏈必要的品質要求,更是一套經營與規劃工廠內部如何規劃品質管理系統的制度,以達到客戶滿意及持續改善的目的,而企業經營的目的 -- 就是創造利潤;企業創造利潤相對於「開源」與「節流」的不易,若要將有限的資源做最有效的運用以降低生產成本,「資訊管理」就佔了一個關鍵性的因素;IATF-16949:2016以此次改版新增之重點要求風險思維考量方式導入企業資規劃ERP資訊管理化系統之整合導入模式可全面性考量導入ERP之風險,考量內外部風險、利害相關方之期望與需求、以及公司經營計畫等元素

、其考量面更為全面性,此基礎架構要求為未來至少10年之穩定的核心管理要求,其他管理系統亦以此架構為管理基礎要求,經本研究發現以此整合方式導入ERP資訊管理系統,除可提高導入ERP之成功率之外,亦可為企業建立最佳且適切之生產流程管理,並依據ERP建立後在IATF-16949績效管理及改善做為經營層決策參考的依據,以有效的執行生產規劃與管理,企業透過整合系統導入,可降低了管理成本,提高企業的綜合經濟效應,還可達到創造利潤的目的。