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戰略人事：超越人力資源

為了解決海龍 蛙 兵 訓練的問題，作者鄧海龍 這樣論述：

《戰略人事:超越人力資源》就是我多年累積的「懵」勁的產物。13年前，由於一個單純的想法，我進入了人力資源行業，繼而為之進行了長達13年的身心靈全感體驗。現在想來，在這一輪生肖周期之久的歲月里，這種為了人力資源管理境界上「自由」的追求而無數次經受煉獄般的考驗，至今回憶起來，多少有點后怕，但又頗有幸運之感。　　 為熟知人力資源招聘手法，我曾一度成為瘋狂的「面霸」，經歷了大大小小上千次「面試」體驗。組織無論大小，不分中外，不惜電話與交通支出，不畏個人聲名美丑，經筆考、過面試，作演講、秀課程，單智商測試、情商分析、性格解讀等測試工具，就不下數十次「烘烤」。每次為獲得最真面試體

驗，准備務必精心，談吐至求最善，態度臻於謙恭，絲毫不敢因無所忌憚而浪費任何一次面談機會。人情冷暖、世間百態。或許也由這種瘋狂的經歷累積了許多。 鄧海龍，又名鄧海洋，1974年生於湖南邵東，南京大學法學士、香港大學工商管理碩士，企業資深人力資源顧問、培訓專家。作為中國第一代現代人力資源管理從業人員，他數十年來在人力資源管理與戰略方面深耕不輟，孜孜以求。　　作者先后擔任香港維德集團、荷蘭飛利浦電子集團Philips、歐洲西蒙電氣Simon、美國旭電科技集團Soloctron、加拿大太陽能集團CSI、香港泉峰集團Chervon等世界500強知名歐美公司、上市集團、大型民營集團的培訓經理、人事

經理、人事總監、人事副總裁等職。典籍有深入的了解和研究，並熟諳西方企業戰略發展、雇主品牌建設、薪酬手法、素質模型構建、績效考核體系的建立和改善、接班人計划和人力資源發展手段、組織行為學心理學理論和實務，熟諳中西方企業文化建設和改善，擅長企業診斷和組織治理改善。

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馬祖地質公園之社區參與初探：鐵板社區行動脈絡之例

為了解決海龍 蛙 兵 訓練的問題，作者孫力行 這樣論述：

1990年代末，聯合國教科文組織提出「地質公園」的概念，作為保護世界襲產的倡議，以「永續」精神作為號召，透過關心在地環境的社群，形成地質公園「網絡」的概念。臺灣導入地質公園概念，源於臺灣地景保育的目標，可善用地質公園核心價值來實踐，包含地景保育、環境教育、地景旅遊、社區參與。其中，社區參與是廣納透過在地社區或群的環境守護力量，行「由下而上」的政治參與。本研究以結構化理論作為馬祖社會變遷的視角依據，聚焦於地方社區對於地質公園的行動與互動；利用文獻資料、田野調查作為資料基礎，再以質性訪談成果串接全文。案例以連江縣南竿鄉鐵板社區為場域，探討地質公園政策進入馬祖的相關組織，如何和地方社區互動、合作，

其中又遭遇了什麼現實與困境。鐵板社區受地理因素、歷史發展、戰地政務等結構性的因素影響，而呈現獨特的社會與文化風格，她在近半世紀以來，歷經了人口外移、老化等問題。本研究以鐵板社區為了解地質公園之案例，鐵板在1990年代的社區營造以自主參與社造歷程與成果頗具代表，也體現小島物質生活與硬體設施的改善，但軟體部分則持續存在著缺乏年輕勞動力問題，是社區發展的重要問題；馬祖地質公園在轉動社區參與的成效有限，除與協會本身人力不足之限制有關外，如何與社區間的雙向溝通與互動亦存有進步空間。改善人力困境與理解社區當前的發展需求與願景、社區積極對話並相互認識與理解，是馬祖地質公園發展的重要課題。

豬頭滿天下：達爾文獎的蠢人蠢事

為了解決海龍 蛙 兵 訓練的問題，作者WendyNorthcutt 這樣論述：

　　達爾文獎是網際網路上一個專門收集蠢人蠢事的站台，由網友貼文提供世界各地的笨蛋事蹟。從1994年開台以來，以其獨特的黑色幽默的文章廣受網友青睞，獲多家主流媒體肯定。 　　本書《豬頭滿天下──達爾文獎的蠢人蠢事》是從這個網站無數文章中精選出的絕妙趣聞，集結成冊。分門別類為11章，任何一則小故事都能讓人捧腹大笑，嘆為觀止。　　達爾文獎之名稱在於追念達爾文的的演化論學說──人類從大自然脫穎而出靠的是去蕪存菁的演化進步。就是因為有了書中那些蠢蛋作了蠢事而犧牲生命，人類的基因庫才得以不斷朝健康的路線進化，後代子孫漸漸遠離莫名其妙枉死的命運。作者簡介　　溫蒂˙諾斯喀特（Wendy Northcutt

）曾於加州大學柏克萊分校研習分子生物學，學成供職於史丹福大學一處神經科學研究室。達爾文獎檔案就是由她率先在史丹福大學網站上推出，並且將故事以電子郵件寄發給周遭一小撮親朋好友。學術生涯逐漸令她生厭後，她加入一家小型的創發公司，希望能夠研發出治療癌症與糖尿病的藥物，同時也繼續在達爾文獎上投注心力。　　後來，網際網路的魅力實在無法抵擋，溫蒂中止了她在研究室裡的一切責任，專注於她的夢想。如今，她以自由簽約的方式擔任達爾文獎網站版主。www.DarwinAwards.com網站上可以呈現世界各地網友上傳的提名事蹟，公開讓網友票選與辯論。　　溫蒂首度接觸達爾文獎的概念，還是拜其表弟伊安啟蒙，他是個有點怪的

哲學家。伊安為了避免在披薩業界工作時，必須剃掉面上一部美髯，毅然獨自創立屬於他自己的一門教派。伊安目前正努力爭取考古學學位，鬚髮已經不再是個問題了。　　溫蒂閒暇時間，致力於研究人類行為、撰寫達爾文獎、閱讀、旅行與園藝。

中共吉布地海外後勤基地研究

為了解決海龍 蛙 兵 訓練的問題，作者陸文浩 這樣論述：

中共在海外設立軍事基地，是中共領導人習近平時期「遠海防衛」戰略的一環，其涉及解放軍在21世紀的新任務，維護國家海外利益與安全。而中共於2017年8月1日在吉布地成立海外首座後勤軍事基地，是讓共軍從「近海防禦」朝向「遠海防衛」重要關鍵。關鍵的存在，使得軍事力量支撐中共地區經貿發展與安全。並以吉布地為中心，向東印度洋、向北地中海、西南大西洋，將馬漢所稱「海洋的使用」海運、生產、市場與「軍民兩用」基地的結合。 由於中共駐吉布地軍事基地性質為後勤支援，並運用軍事物流系統支援海外軍隊，故其指揮管制，依據「軍委管總、戰區主戰、軍種主建」原則，接受「戰區聯合作戰指揮中心後裝保障分域中心」、「

戰區聯勤保障中心」指管。才符合2021年中央軍委主席習近平指示，「著力建設一切為了打仗的後勤」朝美軍海外遠距海上後勤部隊機動快速補給邁進。 雖然，目前後勤基地性質與命名，係仿效日本自衛隊，以支援海外部隊後勤補給，並協助補給海軍亞丁灣護航編隊艦船與非洲維和部隊等物資與油水等補給作業。未來隨著中共海外利益不斷地擴大，現有基地的後勤與區域內輪駐的部隊，不足以防衛中共在非洲、中東等周邊地區海外投資與各項安全。此時，中共是有可能藉著吉布地有各國在地設立軍事基地、中吉兩國雙邊經貿利益、吉布地主權國同意等，擴大在吉布地後勤基地建設，朝著美軍大型作戰職能型的軍事基地發展。 至於其他西方國家擔心中共

會在東南亞、南亞、中東、非洲等重要海上通道設立「海外基地」，中共將以投資當地「國際商港」、「貨櫃碼頭」、「自由貿易區」為主，偶爾以外交手段採取技術性靠港模式，提供中共海軍艦船臨時性的後勤補給任務。除非，中共後續能使地主國排除以美國為主的軍事同盟外交的干擾、國內憲法等限制，才會繼續在第二個他國，建立類似吉布地模式的海外軍事基地。