照顧服務員專業責任險的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

以AHP法分析社區型長期照顧機構之關鍵成功因素

為了解決照顧服務員專業責任險的問題，作者籃子揚 這樣論述：

隨著我國整體人口結構邁向高齡化，長期照顧需求人數也同步增加，台灣在2025年將進入超高齡化社會，未來台灣平均每五位人口即有一名老年人，在有限資源下如何讓長照業者能持續運作，怎樣才能有效率督促並幫助業者，關係到長照產業管理經營之成功關鍵因素，政府鼓勵外界有更高意願投入長照服務，擴充服務量能，照顧更多需要的民眾，達到照顧服務員薪資待遇調升，長照資源佈建增加。我們面臨的問題是多面向且複雜之現況，無論是已開發國家或發展中國家，都需要建立全面性的長期照顧體系，建立完善的人員配備和人力資源管理制度。本研究以AHP層級分析法來探討，參考業界專家學者們之建議，進行機構發展經營思考之方向，發展永續公平的長期照

顧體系。第二層構面分析目標層下準目標構面重要性比較，其包含增加收入、降低成本兩項構面，其在相同階數的矩陣下，整體層級的一致性檢驗C.R.值為0 (≦ 0.1)符合一致性檢驗，其所求各構面相對權重，總體層面優先順序為『增加收入(0.672)』、『降低成本(0.328)』。增加收入為最顯著的關鍵因素，表示專家們認為在經營成功關鍵因素中以『增加收入』為較為重要之項目。在增加收入來源方面主要仍以長照制度中失能程度較高之「第8級個案」為主，其單月可用之給付額度可達36180元；其次為自費型的「全天候照護個案」，提供高齡者留下來夜宿之機會，且上述兩者之權重明顯差異，顯示家庭托顧型之社區型長照機構在收入之來

源仍較稀缺，應設法開發收入來源之多樣性。在「降低成本」方面，以降低建築物之使用成本、水電成本消耗為最主要之環節，可能以降低建物租金及節省水電能源之開銷為主要方向。關鍵字:社區型長照，成功關鍵因素，增加收入，降低成本

長期照顧機構風險管理及保險規劃之研究

為了解決照顧服務員專業責任險的問題，作者呂瑋倫 這樣論述：

台灣已邁入高齡化社會，隨著老年人口的不斷增加，一些與老年有關的社會議題也逐漸受到重視，如：退休金規劃、退休生活等。然而健康是最大的財富，老年後身體是健康的，可以規劃精彩的退休生活，若身體是不健康的，需要家屬陪伴及醫療照護，甚至選擇入住長期照顧機構。本研究探討長期照顧機構如何採取有效的風險管理及保險規劃。　　本研究訪談五位長期照顧機構業者及四位產險公司主管，採專家訪談深入瞭解其對長期照顧機構的風險認知、風險管理方式及保險規劃的態度。訪談結果，發現長期照顧機構經營上最常面臨的風險是醫療及消費糾紛風險，而其在保險需求上而言，除了希望投保長照醫療人員責任保險外，亦希望能有綜合性保險單來保障長期照顧機

構的各種經營風險；就產險公司的訪談結果，發現產險公司認為長期照顧機構的保險規劃順序為公共意外責任險、長照人員責任險、商業火險及附加險，亦希望能開發長期照顧機構綜合保險單，以保障長期照顧機構所面臨的各種經營風險。