股票這個價位要不要買論文書籍站
獨資企業報稅的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊
獨資企業報稅的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦峻誠稅務記帳士事務所寫的 記帳.報稅錯誤160問(九版) 和峻誠稅務記帳士事務所的 公司節稅，看圖一點通(十六版)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自永然 和永然所出版 。
國立臺北商業大學 貿易實務法律暨談判碩士學位學程 周旭華所指導 陳儀潔的 家族企業傳承的衝突與溝通管理研究--以某會計師事務所為例 （2020），提出獨資企業報稅關鍵因素是什麼，來自於家族企業傳承、衝突管理、溝通、自我衝突。
而第二篇論文龍華科技大學 企業管理系碩士班 朱志忠所指導 林純如的 記帳士事務所運用網路行銷之研究 （2016），提出因為有 記帳士、網路行銷的重點而找出了 獨資企業報稅的解答。
記帳.報稅錯誤160問(九版)
為了解決獨資企業報稅 的問題，作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述：
記帳、報稅，是合法企業應盡的義務之一，但身為公司財會人員或記帳人員，是否仍因對稅法的了解不夠或不小心的失誤，而讓公司苦嚐補稅、罰款的滋味？本書精挑公司行號記帳、報稅時常犯的160種錯誤，依問題、法源、建議、處罰四階段編寫，教您從他人的錯誤中汲取寶貴經驗，避免重蹈覆轍而付出慘痛代價！本書深入淺出，閱讀容易，是企業會計人員及記帳士最佳工具書。
家族企業傳承的衝突與溝通管理研究--以某會計師事務所為例
為了解決獨資企業報稅 的問題，作者陳儀潔 這樣論述：
本研究之目的，首先是釐清家族企業傳承所涉及的種種衝突管理議題，特別是試圖同時由自我、家人、員工和上司的不同角色切換之觀點，來深入探究自我、職場和家庭關係的內涵、形成過程及其他影響因素。基於這樣的研究目的，將著手探討下列三個問題面向：一、 家族企業傳承和意思溝通表述及訊息傳遞的瓶頸為何？二、 自我衝突、職場與家庭衝突與組織接班衝突的形成原因為何？三、 溝通與管理衝突的方法為何？在台灣多數的企業為中小企業，且其獨資占大部份。本論文中家族企業傳承的定義為第一代創始人及第二代接班人尚在同一工作場合中，另記帳及報稅代理人事務所及會計師事務所目前仍是並存運作的狀態。本研究將採用質性方法中的深度訪談
法，作為本研究之主要研究方法。另也透過問卷調查分析企業成員的內心世界，問卷對象包括：本人、創始人兼家人之研究生本人母親、同事下屬兼家人之研究生本人父親、員工Ａ、員工Ｂ、工讀生C、接班人兼家人之研究生本人弟弟及研究生本人姊姊。
公司節稅，看圖一點通(十六版)
為了解決獨資企業報稅 的問題，作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述：
本書用最簡單的文字與具體表件，教您按合法程序節省公司稅額，減少因疏忽或錯誤，造成公司受罰或繳納原本不必繳納的稅！
記帳士事務所運用網路行銷之研究
為了解決獨資企業報稅 的問題，作者林純如 這樣論述：
現今網際網路的盛行時代，間接影響電子商務的興起，進而衍生出網路行銷的新氣象，網際網路的方便與普及，包括服務業的記帳士事務所也受到這股熱潮的影響，讓記帳士事務所不得不調整自身既有的行銷經營模式，因此記帳士事務所紛紛投入網路市場，學習如何運用網路行銷來創造新的契機、新的商機。本研究目的在探討記帳士事務所拓展業務過程中的做法及中小企業選擇記帳士事務所考慮之因素，資料蒐集方面係採用質性研究一對一半結構式訪談法，分別訪談二家記帳士事務所及二家中小企業，探討記帳士事務所運用網路行銷是否達到拓展業務之期許及中小企業在選擇配合的記帳士事務所時所考慮之因素。研究結果發現，記帳士事務所在拓展業務當中透過網路行銷
之後，消費者考量之因素包括：服務價格、地緣因素、專業程度。中小企業在選擇配合的記帳士事務所時所考慮之因素包括：專業能力、溝通能力、適時提供財務狀況、服務價格、地緣因素。本研究並依據資料分析結果，建議企業不要為價格所遮蔽，應該重視的是記帳士事務所本身的服務品質及專業能力。建議記帳士事務所適時加強其專業相關課程，應具執業相關法令熟稔度，並積極參與進修與訓練相關課程，藉由不斷地自我提升專業程度，才能展現良好的執業品質及專業程度。