玉山 試用期離職的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦丁志達寫的 招聘管理 可以從中找到所需的評價。
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招聘管理
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為了解決玉山 試用期離職 的問題,作者丁志達 這樣論述:
知識經濟時代,就是人才競爭的時代。任何企業都必須有計畫、有系統地執行人才招聘作業,始能不斷地網羅優秀人才加入經營團隊,創造經營績效,確保永續經營。 本書體系完整,內容涵蓋了人力規劃與人力盤點、工作設計與工作分析、職能徵才與選才、徵才實務作業、選才評鑑技術、選才面談技巧、錄用決策、人才管理與留才戰略、招聘的法律風險等主題。在每一章節內附有實用的圖表、規章制度、小常識及個案等資料,以佐證書中所論述的觀點,並以著名企業招聘實務作法做為總結,使理論與實務相輝映,是一本實用價值高、操作力度強、可以現學現用的實務寶典,讀者受用也必多。
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