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國立臺灣大學 法律學研究所 楊岳平 Yueh-Ping Yang所指導 郭思吟的 論銀行董事會之獨立性——以提名委員會為中心 （2020），提出玉山pi卡推薦關鍵因素是什麼，來自於銀行治理、集中型股權結構、控制股東、少數股東、董事會獨立性、獨立董事、提名委員會。

而第二篇論文東吳大學 國際經營與貿易學系 張大成所指導 黃業鈞的 消費者選擇行動支付平台因素之探討 （2017），提出因為有 行動支付、德菲法、層級分析法的重點而找出了 玉山pi卡推薦的解答。

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論銀行董事會之獨立性——以提名委員會為中心

為了解決玉山pi卡推薦的問題，作者郭思吟 這樣論述：

我國自2006年於證券交易法引進獨立董事以來，銀行的內部治理結構逐漸朝著單軌制前進，即係期待獨立董事能夠提高董事會獨立性，強化董事內部相互監督之功能，並透過專業分工及具獨立性之功能委員會協助董事會決策。然而，我國銀行股權結構多為集中型態，控制股東多為政府或家族集團，因此控制股東多半掌控著銀行董事會，而獨立董事在此具有集中型股權特色的銀行中，重要的職責之ㄧ即是監督控制股東之自我交易行為，以避免有利益輸送之不法情事。本文從獨立董事的人數與比例、任期以及董事會組成結構分析我國銀行董事會之獨立性。首先，相較於其他同屬於集中型股權結構之國家，我國銀行獨立董事的人數與比例要求偏低；再者，在近十年來的發展

下，我國銀行獨立董事之任期確實有偏高的情形；此外，由於我國公司法將董事會定位為業務導向，董事長自多由控制股東擔任或指派之，且集中型股權特色亦使董事會多受控制股東把持，進而導致我國銀行獨立董事之提名多受到控制股東的影響。因此，觀察上述種種現象，本文以為我國銀行董事會的獨立性確實不足。為了提高我國銀行董事會之獨立性，本文以「○○股份有限公司提名委員會組織規程參考範例」為基礎，提出修正建議。首先，銀行應設立提名委員會以負責董事會提名事務。其次，委員會組成應至少有三名係由董事會推派之成員，過半數的委員會成員應具有獨立性，且委員會亦應有至少一名少數股東代表，而該少數股東代表應由持有一千股以上之股東以一人

一票的方式選出。此外，委員會成員每屆任期為三年，連選得連任，但不得超過三次。再者，關於會議之召集，委員會的召集人和主席應具有獨立性，且為鼓勵召開會議，召集人經其他委員請求召集時應召集之，如召集人不為召集通知時，得經二分之一以上成員同意召集之；為促進委員會運作和訊息流通，委員會主席應在提交最終建議前與董事會協商。最後，關於資訊的揭露，為了使股東更加了解候選人之推薦來源與背景資料，提名委員會應詳實地公告候選人推薦來源，且提名委員會主席亦應列席公司股東會並負相關說明義務。

消費者選擇行動支付平台因素之探討

為了解決玉山pi卡推薦的問題，作者黃業鈞 這樣論述：

近年隨著智慧型手機快速的發展與普及化，人類生活開始產生重大的變革，各種新型態的創新技術紛紛問世，金融業也不例外，因此有金融科技(financial technology簡稱 fintech)這一新名詞的誕生，其中最與我們生活息息相關，就是取代現有支付方式的「行動支付」，這波無實體現金支付的變革在世界各國開始快速蔓延，儘管台灣社會對這波行動支付的浪潮起步較晚，但民眾對其接受度逐年漸漸提高，尤其是2017年國際三大行動支付(Apple Pay、Android Pay、Samsung Pay)陸續登台，更是扮演拉升台灣行動支付的「火車頭」，全台各種領域業者紛紛推出自家品牌行動支付，台灣「行動支付

」進入一個百家爭鳴的戰國時代。 本研究主要探討消費者在選擇各式各樣不同品牌的「行動支付平台」所重視因素，並分成四個構面加以探討: 「安全信任面、「使用操作面」、「優惠便利面」、「品牌認同面」，再運用運用德菲法(Delphi Method)及層級分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP)分成兩階段設計問卷，並以15位金融資訊從業人員和15位具使用智慧型手機消費者作為研究對象，評選並分析所重視之構面及因素指標，來找出何種行動支付平台，最受消費者青睞。

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