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金融仲裁案例選編（第四輯）

為了解決產品責任險費用的問題，作者中國廣州仲裁委員會編 這樣論述：

本書通過對典型案例進行編纂和梳理，以便讀者快速了解案情及各方當事人爭議焦點與仲裁理由，以全景呈觀裁判者對案件相關事實和法律問題的深入分析與全面理解。同時，編委會對每一章目的同類型案例再一總結，或對案例涉及法律問題再做學理分析、延伸思考和立法建議，或就案件辦理過程中的經驗、思路予以升華，較之以往體例增色不少，以期對理論研究和金融實務提供點滴啟發和指導作用。中國廣州仲裁委員會（原名廣州仲裁委員會）成立於1995年8月29日，是《中華人民共和國仲裁法》頒布實施后廣州地區組建的專享的民商事仲裁機構。本會自組建以來，秉承為當事人提供優質、高效服務的宗旨，銳意改革，立志創新，實現了跨越

式發展。受案數量逐年增加，2015年，中國廣州仲裁委員會共受理各類民商事糾紛案件10631件，案件總標的額316億元，位居全國仲裁機構前列。本會現擁有一支1700多人的仲裁員隊伍，薈萃內地和港台地區法律、經濟及其他領域的有名專家、學者、資歷律師、退休法官、會計師等。現有工作人員170多名，絕大多數工作人員通過了律師資格考試或國家司法考試。所有辦案秘書都是從社會公開招聘，層層選拔，擇優錄用。現有的辦案秘書多數是從靠前知名高等院校畢業和海外留學歸來的碩士研究生，他們具有良好的專業知識水平和認真負責的敬業精神，廣受社會各界贊譽。為適應現代化辦案需要，本會努力提高現代化辦公手段,在全國仲裁機構中率先實

現「無紙化」和「網絡化」辦公，優選限度降低仲裁成本，提高仲裁效率；本會擁有1萬多平方米的辦公場所和仲裁庭室，仲裁庭室寬敞、肅靜，配備有電腦、大屏幕顯示儀和優選的錄音、錄像設備，可適應英語等多語種交流，為當事人提供語言交流方面的便利。借助仲裁自身優勢，順應社會發展需求，本會適時而變，在證券期貨、消費、金融、旅游、科技、醫療、體育、電子商務等領域積極探索運用仲裁方式解決糾紛，制定專業領域的特別仲裁規則，有針對性地培育專家仲裁員，不斷提高仲裁效率和仲裁質量。本會現設有案件受理部、辦公室、仲裁秘書部、靠前仲裁部、仲裁發展部、網絡事業部六個職能部門，並根據發展需要，先后成立了東莞分會、中山分會和南沙靠前

仲裁中心。2008年，本會還與廣東省社會科學院合作，成立了中國廣州仲裁研究院，專門從事仲裁理論與實務研究。2011年7月，本會分別成立了金融仲裁院、知識產權仲裁院，采取全新的探索模式，為當事人提供專業、優質、高效的仲裁服務。2014年本會率先在靠前探索網上仲裁新模式，並制定了《中國廣州仲裁委員會網絡仲裁規則》。2015年3月，成功推出自主開發的在線仲裁辦案系統和律師網上服務平台，在法律界引起廣泛關注。同年9月，根據國務院法制辦的要求，牽頭成立中國互聯網仲裁聯盟，得到各界的積極響應。目前，網絡仲裁雲平台即將推出，雲平台的推出，必將進一步提升仲裁的效率。

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從雇主及勞工觀點探討雇主責任保險 -以中部地區傳統產業為例

為了解決產品責任險費用的問題，作者蘇國賓 這樣論述：

就業市場的條件更新與勞工意識抬頭，使得企業在獲利和成本上取得平衡難度增加。在危險管理中，職業災害是雇主責任的大問題，行政院在110年3月25日，通過勞工職業災害保險及保護法草案，說明了職業災害事故，是勞工在職場上的大風險。但學者在研究此類問題時，多數從雇主觀點探討以意外團體保險來減輕雇主的部份損失。但在面對法律的上的責任時，這樣的方式就無法有效的填補雇主的風險，進而造成企業的二次損失。此外關於此議題尚未有從勞工觀點來探討。本研究以雇主及勞工保險為例，從雇主面及勞工面探討責任保險在職業災害發生時，是否可以使勞資雙方都能得到適當的補償。本研究採問卷發放模式進行資料蒐集，調查期間為110年3月至4

月，發放各類產業之勞工120份，瞭解勞工對職業災害的認知。另以中小企業雇主發放120份問卷，以敘述統計、獨立樣本Ｔ檢定、單因子變異數分析等方法進行分析。研究發現在製造業及營造工程業的雇主認知較高，因應職業災害所致之損失，擬訂數個管理風險的辦法裡，有以自身資本支付損失費用、提撥特定基金、購買團體意外險或雇主責任保險等方式。而勞工往往會在發生職業災害事故後，到處搜集求償的方式並向雇主求償，把雇主責任的範圍擴大解釋，而最終結果就以雇主責任保險為最佳選項，最貼近法律上所規定的補償責任。

建築師執業指南（原著第十版）

為了解決產品責任險費用的問題，作者（英）戴維·查普爾等 這樣論述：

戴維·查普爾、安德魯·威利斯，劉士興、秦丹尼、王韌譯的《建築師執業指南(原著第10版)》向建築學學生和年輕的執業者提供易懂的職業指導，包括建築師對業主和承包商所應擔負的責任，執行建築合同的關鍵要點，以及管理、財務和繪圖室流程中的基本要素。本版的主要修訂包括：規划和建築規范中修訂的章節；詳細介紹了英國建築教育的改變；討論了2010年1月生效的《建築師注冊委員會建築師守則：職業行為和執業的標准》；最新了英國皇家建築師學會1999年版《委托建築師的格式合同》(SFA／99)的注解；討論了最新版的英國皇家建築師學會《2010年標准合同》(S-10-A)參考聯合合同審議委員會(JCT)的所有合同都已最新

，已引用最新版的2005年整套合同；增加了愛爾蘭皇家建築師學會有關教育、注冊和繼續教育的要求；《建築師執業指南》第十版將繼續為所有學生和執業建築師在課程學習和職業實踐中提供指導和建議。戴維·查普爾(DavidChappell)，建築學榮譽學士、建築學碩士、法律碩士、博士、英國皇家建築師學會會員，擁有建築業50年的從業經驗，曾在公共和私人領域擔任建築師，現為戴維·查普爾顧問有限公司蓑事長。他是英國皇家建築師學會專家顧問團成員，並經常擔任審裁員。曾受聘貝爾法斯特女王大學建築實踐及管理研究方向的教授和伯明翰中英格蘭大學時間管理和法律方向的訪問教授。為建築業出版過多部著作。安德魯·威利斯(Andrew

Wills),理學學士、英國皇家特許測量師學會榮譽會員、皇家特許仲裁員協會榮譽會員，現任富蘭克林和安德魯斯公司管理董事，是《威利斯工料測量的要素》和《建築師與測量師如何撰寫建造細則》兩書的合著者，並曾合著出版了《威利斯工料測量師的實踐和程序》。 序致謝第一部分 執業背景 第1章 建築業 1.1 簡介 1.2 建築業的重要性 1.3 不斷變化的產業 1.4 業主 1.5 承包商 1.6 顧問 1.7 監理工程師 1.8 建築業社團 第2章 基礎 2.1 簡介 2.2 從教育到注冊：願景與超

越 2.3 建築教育和培訓的途徑 2.4 歐盟指令、建築學課程的內容／結構、學習模式、學分／學分累計和轉換方案／歐洲學分轉換體系 2.5 建築教育課程的許可 2.6 英國的建築師執業 2.7 愛爾蘭的建築師執業 2.8 建築師標准、規范和行為守則的維護 2.9 建築師注冊委員會《守則》：職業行為和執業的標准 2.10 英國皇家建築師學會《行為守則》 2.11 繼續教育(CPD) 2.12 保護消費者 第3章 就業 3.1 簡介 3.2 私人企業 3.3 地方政府 3.4 其他公共

組織 3.5 大公司 3.6 承包商 3.7 生產商 3.8 教學 3.9 其他專長 3.10 審裁員、仲裁員或專家證人 第4章 企業類型 4.1 獨資企業 4.2 合伙企業 4.3 無限責任 4.4 有限責任 4.5 上市公司 4.6 有限合伙公司 4.7 有限責任合伙企業 4.8 合作社 4.9 聯合執業 4.10 開發商／建築師／承包商 第5章 信息資料 5.1 基本圖書館 5.2 分類和專用系統 5.3 信息技術 5.4

選定的項目檔案和回饋 5.5 法律和行政文件 5.6 英國皇家建築師學會服務熱線第二部分 項目運作 第6章 A階段：建築師的服務 6.1 詢價 6.2 服務范圍 6.3 費用協商或投標 6.4 委托條款 6.5 標准格式合同 6.6 注意義務協議(附屬擔保書) 第7章 A階段：評估 7.1 可行性研究 7.2 連續框架和工程計划 7.3 場地與建築物收購 7.4 調查 7.5 任務書 7.6 報告 第8章 B階段：設計任務書 8.1 顧問 8.2 項目

經理 8.3 發包途徑及其對專業人員的影響 8.4 最高限價 8.5 私人主導融資的合同 8.6 伙伴關系 第9章 C和D階段：概念方案和深入設計 9.1 設計資料 9.2 概念設計和深入設計 9.3 概算與預算 9.4 城市規划申請與審批 9.5 其他審批 9.6 產權 9.7 合同的選擇及其關聯 第10章 E和F階段：技術設計和產品信息 10.1 技術設計 10.2 《2000年建築規范》(修訂版) 10.3 產品信息 第11章 G和H階段：投標文件與投標 11

.1 簡介 11.2 協調項目信息 11.3 工程量清單 11.4 建造細則 11.5 工程明細表 11.6 活動明細表 11.7 招標 11.8 准備合同文件 第12章 J和K階段：從施工准備、施工到實際竣工 12.1 承包商的施工進度表 12.2 會議 12.3 現場檢查 12.4 安全 12.5 建築師的指令和變更 12.6 變更及其估價 12.7 控制成本 12.8 工藝與材料 12.9 憑證和付款 12.10 延誤和延長工期 12.11

經濟索賠 第13章 L階段：實際竣工后 13.1 終止 13.2 實際竣工 13.3 整改期間 13.4 合同金額調整 13.5 最終證書 13.6 檢查項目使用狀況第三部 分辦公室事宜 第14章 管理法則 14.1 目標 14.2 領導能力 14.3 溝通 14.4 授權 14.5 激勵 第15章 辦公室業務 15.1 簡介 15.2 電話、傳真和電子郵件 15.3 信息技術 15.4 撰寫信件 15.5 報告 15.6 歸檔 15.7

辦公室會議 15.8 繪圖室業務 15.9 計算機輔助設計 15.10 匯報 15.11 復制 15.12 編制工作計划 第16章 財務與會計 16.1 簡介 16.2 賬目 16.3 損益表 16.4 資產負債表 16.5 資產 16.6 負債 16.7 股本 16.8 資金籌措 16.9 現金預測和預算 16.10 賬簿 16.11 發票 16.12 增值稅 16.13 計算機化 16.14 年度賬目／審計 16.15 員工

時間記錄 第17章 保險 17.1 簡介 17.2 房地產及內部財產險 17.3 公共責任險 17.4 雇主責任險 17.5 專業責任險 17.6 針對潛在缺陷的建築用戶保險 17.7 其他保險 第18章 作為員工的建築師 18.1 求職 18.2 可使用的職位名稱 18.3 雇用 18.4 職責說明 18.5 工作時長 18.6 加班 18.7 工資 18.8 福利 18.9 專業活動 18.10 費用支出 18.11 請假 18.12

處分和申訴程序 18.13 通知和解聘 18.14 兼職設計 18.15 電話和電子郵件的監控 18.16 歧視 第19章 招攬業務 19.1 主動營銷 19.2 企業宣傳冊 19.3 廣告 19.4 熟人 19.5 競賽 19.6 保持業主及建議附錄 簡寫與縮寫譯后記

雇主責任風險以保險進行分散之研究

為了解決產品責任險費用的問題，作者陳昦銘 這樣論述：

保險局統計，截至2019年底產險公司收取28億6,248萬元，理賠金額達到14億6,195萬元，損失率高逾一半。我國企業僅三成投保雇主意外責任險損失率確高達五成，目前有15家產險公司有提供雇主意外責任險，2019年共計有投保了22萬3544件，投保比率約32%，雇主意外責任保險之保險金給付對象為雇主，但如雇主對於受雇人依法應負損失賠償責任確定時，公司、保險公司與員工三方談和解後，員工可在保險金額範圍內，依其應得之比例，直接向保險公司請求給付賠償金額。 針對保險公司及雇主主要「雇主意外責任保險」、「僱主補償契約責任保險」及「團體傷害保險」三種保險類型為研究對象。分析上述三險種之承

保範圍、條款及不保事項理賠上爭議問題，就企業對於員工意外事故發生所可能面臨之各種法律及責任問題等，保險如何協助企業認清主要責任問題、了解評估法律上應負之賠償責任，並使雇主能預先針對意外危險，作出適當風險管理措施，並選擇有效之保險商品，進而達成降低雇主經營風險之目的，增進雇主及受僱人之關係。