產險薪水的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

NLP保險銷售寶典：國際NLP訓練師徐承庚教你如何改變傳統保險銷售技巧，快速成為TOP SALES

為了解決產險薪水的問題，作者徐承庚 這樣論述：

NLP是一門心理學，這本書可以協助你透過NLP， 懂得客戶的心理、講對客戶想聽的話、引導客戶想要做的規劃， 你也可以成為Top Sales！ 專文推薦 何青馨／人壽處經理 袁希、金易樟／全心策略訓練中心共同創辦人、美國NLPI認證NLP國際發展師   市場上的客戶不是越來越難成交， 而是越來越熟悉業務的話術， 是話術將客戶訓練可以舉一反三的拒絕能力。 如今，承庚老師用NLP心理學的角度， 來打開客戶成交的寬廣之路， 教你學會聽見客戶真正想要的需求， 將商品說進客戶的心坎裡。 給讀者的話：透過NLP知識進行業績的蛻變 很多人說，保險是最難銷售的商品，因為它屬於無形的商品。也正因為如此

，許多人願意放下原有的工作，來挑戰這無形商品背後帶來的百萬、甚至千萬年薪的神聖工作。 為何說這是一份神聖的工作？因為保險是帶給全家人可以延續走下去、最重要的安全感。可是正因為保險無法立即性看見效果（要理賠才會看見保險商品的效果），所以這和各行各業的銷售相較來說，保險的好處與價值是最沒有立即性的，這也讓許多人在保險銷售上，踢了許多的鐵板。 我是徐承庚，曾經撰寫研究所碩士論文即登上國際期刊SCI的殊榮，當時的我和我的父母，都盼望著藉由登上國際期刊的碩士論文，可以讓我在求職上加分，找到一份對等的高薪水工作，可是我卻選擇踏上了保險業務的工作！ 我還記得，當時父母對我非常不諒解，也曾經從阿姨口中聽到

，我父親抱持著看好戲的心態，等我賺不到錢就會去找「正當」的工作了。 當時我只想急於證明自己，想要走捷徑，趕快達到年薪百萬，想要給家人更好的生活，結果前兩年，卻換來了月薪連22K都不到的吃土生活，於是我更著急了，難道我這輩子注定要被看不起了嗎？值得慶幸的是，我還擁有當初管理研究所的知識，我卻兩年都沒有學以致用！ 我試著冷靜下來，把過去在學校所學的行銷管理，重新區隔、選擇、定位我的市場，接著鑽研當時所學的行銷4P，成功的幫助我在第三年取得了第一筆的年薪百萬元。 在許多同事眼中的解讀是「撐久了就是你的」，然而他們卻無法體會，年薪百萬背後的關鍵是「知識」！ 我發現，想要讓業績更容易達成，心理學占

了很重要的成分，於是我開始投資自己的腦袋，在NLP、Satir、Erickson等心理學大師的知識上，前前後後花了至少200萬元以上的學費。 既然學了就一定要去實踐，並且運用在市場上，於是我曾經成功簽到了一張產險保費，相當於整間通訊處一整年的保費，也成功簽過一張保單即達成MDRT（Million Dollar Round Table，百萬圓桌，全球壽險理財專業人士的最高組織）的門檻。 這也是為什麼如今我在從事銷售的講師工作時，我仍堅持傳遞著「知識」，幫助更多的學生業績突破百萬、千萬年薪，甚至有幸撰寫這本不是銷售經驗的銷售書籍，而是透過NLP的知識，來幫助讀者進行業績的蛻變。 NLP是一門

心理學，本書可以協助你透過NLP，懂得客戶的心理、講對客戶想聽的話、引導客戶想要做的規劃，而你也可以因此而成為Top Sales。 現在，我是「沐洋心理學院」創辦人之一，也是一名國際認證的NLP訓練師，每年都會固定開辦「NLP專業執行師證照班」與「NLP高階執行師證照班」。此外，也固定開辦「NLP銷售技巧」的系列課程，歡迎加入我的Line ID：roger820510，與我聯繫。

產險薪水進入發燒排行的影片

以公平理論及期望理論探討影響公部門人員工作士氣 之因素：以中部地區機動海巡隊為例

為了解決產險薪水的問題，作者黃韋傑 這樣論述：

本研究旨在探討有哪些因素會影響公部門人員之工作士氣。為達成此研究目的，本研究除進行「文獻分析」外，並以「深度訪談法」與受訪者進行對談，以了解影響公部門人員工作士氣之因素。本研究以海洋委員會海巡署艦隊分署中部地區機動海巡隊為研究個案，透過公平理論及期望理論之視角，以「投入」、「回報」、「比較」、「調整」、「公平」、「績效期望」、「回報期望」及「價值期望」等八大研究變項和「認同感」、「歸屬感」及「合理性」等三大評估工作士氣指標，經由深度訪談15名中部地區機動海巡隊人員所得資料，據以分析影響公部門人員工作士氣之因素。本研究發現公平理論主要影響中部地區機動海巡隊人員工作士氣之變項為「投入」及「回報」

；期望理論影響之變項則為「績效期望」、「回報期望」。故得知中部地區機動海巡隊人員因為工時太長而無相對等之薪水、海上無訊號與家人聯繫勤務常變動，勤務常變動影響休假致無法規劃家庭生活等問題，導致影響中部地區機動海巡隊人員士氣甚鉅，另雖滿意薪水惟因身份眾多致同工不同酬而影響工作士氣。綜整15位受訪者之訪談意見，並針對上揭研究發現，提出下列政策建議：一、 提高機關能見度，取得民眾接受與支持。二、 招募新血及建造巡防艦，增加勤務之穩定性。三、 增加巡防艦人員工作待遇，增強至大型艦工作之吸引力。四、 統一任用身份，避免同仁相互比較。五、 建立完善獎勵制度。六、 建立岸海輪調制度。

空巢的勇氣：人生下半場的35個必修學分

為了解決產險薪水的問題，作者李雪雯 這樣論述：

　　「熬了大半輩子，每個月還是只能乾等老公發薪水！」 　　「孩子雖然大了，但驚覺他們養不活自己，怎麼辦？」 　　「退休後開始連絡老同學，卻發現死的死，離的離，想想自己……心真慌！」 　　年屆50了，發現自己除了守著「空巢」，身邊竟甚麼也抓不著…… 　　談理財，道健康，聊生活，3大方面妳都覺得自己悵然若失？ 　　邁入空巢期的妳是否總是牢騷滿腹，每天早上睡醒、張開眼，就是只能開始等天黑……滿腹的「心事」啥人知？ 　　如何為自己的下半生籌措一筆安身立命的基金？ 　　怎麼替自己調養一個安度更年期的身體？ 　　如何打造一個快樂有方向的退休生活？ 　　看到這裡，妳應該立即停止抱怨，正視自己的三大狀

況，開始打理妳的下半生，除非妳想變成滅絕師太，否則還是耐著性子，把本書看完！ 　　沒有生活智慧的女人，永遠都無法成為真正的好命女。 　　也或許妳身邊有錢，但卻不知道如何讓錢增值，為自己的未來提供一份保障…… 　　不懂得保養身體的女人，也許會賺錢，但卻守不住健康，一切依舊枉然！ 　　 　　作為一個女人，妳有幾件事情在孩子離巢單飛後一定要去做， 　　而這意味著什麼？ 　　這代表著，妳要學著讓自己的生活更有品味、下半場的人生漫漫長路，妳要過得比上半場更優雅！ 　　懂得生活能讓妳更美麗，聰明理財能夠幫妳真正獨立，維持身體健康為妳打造遊歷四方的好體力。 　　如果妳現在還在跟更年期打仗，苦於空巢心酸無處

訴，那麼妳應該如何改變這種窘境？ 　　本書教妳如何做一個好命的女人， 　　懂得理財，生活有方向，讓身體很健康，輕鬆活出更精彩的女力人生。   名人推薦 　　中華民國退休基金協會理事長│王儷玲 　　視覺設計師│米力 　　作家│吳淡如 　　王道銀行個人金融事業執行長│陳怡芬 　　九八新聞台《財經起床號》節目主持人│陳鳳馨 　　資深媒體人暨中廣《蘭萱時間》節目主持人│蘭萱 　　依姓氏筆畫順序排名-強力推薦  

華語教師在國際從業上的自我價值感研究

為了解決產險薪水的問題，作者駱瑩縈 這樣論述：

　　自我價值感的研究雖廣泛，然而，華語教師於近年來才成為較熱門的新興行業，目前較少針對華語教師進行的自我價值感研究，故本研究旨在探討目前在世界各國任教的華語教師的發展現況，以及在不同背景變項國際上的華語教師自我價值感之差異。為達研究目的，透過文獻探討方式，彙整有關自我價值感之意涵及其相關研究，續以隨機抽樣方式針對國際上的華語教師進行問卷調查，共計發放200份問卷，回收問卷172份，有效問卷169份，有效回收問卷比率為98.83%。經由SPSS 23.0統計分析，透過t 檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關分析研究結果顯示，「年齡」、「宗教信仰」、「教學服務年資」、「任教地區」、「擔

任職務」、「薪資水平」與「是否具備華語教學專業背景」此七個變項對華語教師的自我價值感呈現顯著性差異；而影響華語教師整體自我價值感主要是受到「教學表現」的影響最強，「外在支持」的影響次之，最弱的影響則為「宗教信仰」。