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佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 (2021),提出留職停薪勞健保疫情關鍵因素是什麼,來自於台灣少子化、人口老化、少子化政策。
而第二篇論文國立中正大學 法律學系碩士在職專班 鄭津津 博士所指導 林素鳳的 受僱藥師勞動條件相關法律問題之研究 (2020),提出因為有 藥師、勞動契約、勞動條件、勞動權益、工作時間、工資、出勤紀錄、特別休假、勞工退休金、高薪低報、資遣費、勞動檢查、團結權的重點而找出了 留職停薪勞健保疫情的解答。
最後網站確診?匡列?停業?疫情期間的請假給薪總整理 - 中鼎管理顧問則補充:※若雇主強迫勞工以事假、特別休假等違反勞工意願之假別辦理者,將以違反勞基法規定處2萬元以上罰鍰。 ※並未限制受僱者之配偶已請事假、特別休假、家庭照顧假或育嬰留職停薪 ...
台灣人口少子化問題與對策之研究
為了解決留職停薪勞健保疫情 的問題,作者饒佳汶 這樣論述:
少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題,由於現代人因為各種因素使得生育意願降低,導致多項層面皆受到嚴重的影響,因此各國政府積極制定政策及措施,期望能夠將生育率回升,以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外,目前台灣少子化現象逐年嚴峻,生育率更是年年下滑,到2021年出生人數更是下滑到153,820人,總生育率僅剩0.98胎,成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法,分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因,介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢,並
從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響,針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述,從中探討直接造成的衝擊與威脅,以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後,分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期,對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現,台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本;在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步;最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中,對於經濟面向、社會面向以及
國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失,依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中,發現1.房價逐年上漲,導致民眾買房困難2.國民價值觀改變,生育意願不高3.歷年薪資毫無成長,經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。
受僱藥師勞動條件相關法律問題之研究
為了解決留職停薪勞健保疫情 的問題,作者林素鳳 這樣論述:
我國受僱藥師自適用勞動基準法至今已有23年,然受僱藥師受到不合理的勞動條件,以致其勞動權益受損之勞資爭議情事頻傳。根據勞動部統計,2019年國內「醫療保健及社會福利服務業」即有903件,其勞資爭議案件之權利事項當中以「工資爭議」最多,其次為「資遣費爭議」。另由司法途徑受理有關受僱藥師之勞資爭議案件,以裁判案由來分析,爭議案件當中以「給付資遣費」最多,其次為「確認僱傭關係」。由此可見我國勞動法令在執行實務上,因勞資地位的不對等,致使受僱藥師面臨諸多勞動條件不足之困境。本文透由文獻分析法與深度訪談法兩種方式,實地瞭解我國診所受僱藥師勞動條件現況與問題、相關法規範與爭點。本研究發現不僅藥師對於自身
的勞動權益及義務相當薄弱;雇主對勞動法令亦存在誤解、因成本考量而不願守法、對法令概念仍然很模糊致遵循能力不足,甚至有知法犯法等執行層面之疏漏。毫無疑問的,勞工行政主管機關亦有勞動檢查人力不足與勞動檢查量能不足之問題,以致無法有效遏止這些診所「慣老闆」違法的情事一再發生。本研究提出之建議如下,期望將來能做為有關單位引用,或是主管機關、政府部門立法或修法之參考。1. 政府或立法機關應修法加重罰則。2. 政府或立法機關應修法,增加雇主故意違反之刑罰。3. 主管機關應增加勞動法的教育講習或課程。4. 主管機關應加強定期對診所實施勞動檢查。5. 勞動法令教育應加入高中職以上必修之通識課程。6.
受僱藥師應團結組織工會。
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#2.疫情升溫,企業受影響需停班?無薪假相關規定帶你一次看懂!
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#3.明年5月申報可留意三優惠!大陸—廣東要求50人以上年會需 ...
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#7.疫情爆發,歇業、無薪假、被辭職…中止就業後,勞保年資只能 ...
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#8.全職勞工紓困1萬元擴大補貼範圍!投保薪資2.4萬以上
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#9.疫情衝擊高雄漢來飯店全員減薪18 - yes123求職網
記者王榮祥/高雄報導〕武漢肺炎疫情衝擊,高雄星級飯店龍頭漢來飯店傳出全面減 ... 的員工留職停薪,期間也提供每人每月5000元生活津貼,並代支付勞健保規費,屆齡 ... 於 www.yes123.com.tw -
#10.獨》肺炎疫情威脅男性申請育嬰留職停薪情況大增- 生活
據勞保局統計,今年2月申請育嬰留職停薪津貼初次核付的人數為7,587人,與去年同期相比,暴增45.87%,而今年3月申請的人數也持續增加,來到8,041人, ... 於 www.chinatimes.com -
#11.勞工確診若主張「因公染疫」請公傷病假,雇主是否一定要准假 ...
... 依照勞工職業災害保險及保護法第88條規定:「職業災害未認定前,勞工得先請普通傷病假;普通傷病假期滿,申請留職停薪者,雇主應予留職停薪。 於 pro.104.com.tw -
#12.[寶寶] 育嬰留停補助 - PTT推薦
(二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女,育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 ... afternight05/17 17:33我沒通報勞健保局因為是提早結束留停離職直接 ... 於 pttyes.com -
#13.大利多!投保薪資逾2.4萬元勞工將可領1萬勞動部稍晚公布細節 ...
疫情 三級警戒持續,政府雖推出多項紓困政策,但外界一直有聲音要求普發。勞動部今宣布,將針對三級警戒期間受疫情影響且投保就業保險的投保薪資在2萬4000元以上的在職 ... 於 cofacts.tw -
#14.新型冠狀病毒(COVID 19)的應對– 事業單位實施縮減工時 ...
新型冠狀病毒(COVID 19)疫情持續蔓延,從行政院提出的紓困及振興方向 ... 如勞方薪資減少,事業單位可檢具相關薪資資料,向勞、健保局辦理投保金額 ... 於 www.pwc.tw -
#15.疫情擴大紓困! 打工族生活補助一人補貼1萬元! - 嘉譽康宇
不列入補貼對象: 1️⃣同時在職業工會或漁會加保勞保者。 2️⃣同時在2家公司加保,其中1家月投保薪資在24,000以上。 3️⃣留職停薪期間依法繼續參加 ... 於 kang-yu.com.tw -
#16.連鎖企業工讀生,無勞保、無勞動契約,因為疫情被開除
以上,. 想請問大家:. 請問部分工時的紓困方案,排除種類第三點「留職停薪」不得 ... 於 www.1111.com.tw -
#17.6月受疫情影響「全職勞工」也能申請紓困補助1萬元!!
(一) 110年4月30日同時在職業工會或漁會加保勞保者。 (二) 110年4月30日或110年5月、6月正在留職停薪但依相關法令得以續保就業保險者。 於 www.reeracoen.tw -
#18.我的E政府
人生大事 · 出生 · # 育兒津貼 · # 生育補助 · 就學 · # 語言能力認證 · # 獎助學金 · 就業 · # 商業登記 · # 勞保 · 就養 · # 長照 · # 志工 · 終老 · # 繼承 · # 喪葬補助 ... 於 www.gov.tw -
#19.就業安全法理論與實務 - 第 97 頁 - Google 圖書結果
(三)適時精算確保基金收入為因應就業保險基金的逐步縮小,勞保局應依據就業保險法 ... 包括育嬰留職停薪津貼(就業保險法第10條第1項第4款參照)、以及協助雇主改善工作 ... 於 books.google.com.tw -
#20.2021/06/23【線上online】獨家專題!!新冠疫情升溫下
新冠疫情升溫下—企業因應相關重點對策‧ 課程地點:線上‧ 開始 ... (6)其他替代性手段(減少工時、無薪休假、留職停薪、轉調他職或關係企業). 於 sme.moeasmea.gov.tw -
#21.打工族紓困再放寬!12日起三步驟線上或ATM領一萬元補助 ...
同時在職業工會或漁會加保勞保者:已有其他紓困方案協助,在不重複領取 ... 月30日或四月全月屬留職停薪期間,但依法繼續參加就保者:現況不因疫情有 ... 於 futurecity.cw.com.tw -
#22.因應COVID-19疫情(三)疫苗接種假、勞工權益 - 法律百科
特別問題,例如:配偶請育嬰留職停薪,我還可以請防疫照護假嗎? ... 勞動部勞工保險局(2021),《確診COVID-19勞保給付權益》、 於 www.legis-pedia.com -
#23.因為疫情被迫放無薪假 - 工作板 | Dcard
法律層面上,雇主退員工勞保相當於辭退這位員工,那,那退勞保也不需要 ... 資訊網-勞保局資訊站-108年-108年度7月-108.07.08 ─ 員工申請留職停薪, ... 於 www.dcard.tw -
#24.疫情爆發,歇業、無薪假、被辭職…中止就業後 ... - 奇摩新聞
傷病留職停薪期間,勞工仍然可以要求繼續參加勞保。如果是「普通傷病」,加保期最長1年;如果是「職災傷病」,加保期最長2年,與狀況①相同,雇主需要 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#25.疫情影響大!2.1萬家企業申請緩繳勞就保費高達69億 - 蘋果日報
受到疫情影響,勞動部為紓緩受疫情衝擊有經濟困難的產業,再次祭出勞、就保費以及勞工退休金緩繳措施,目前申請已在11月30日截止,根據勞保局統計, ... 於 tw.appledaily.com -
#26.疫情下的企業應變之道-5 留職停薪面面觀06/22
留職停薪 種類繁多,育嬰留職停薪、個人因素留停、傷病留停、雇主因營運因素協議留停⋯需要符合哪些條件才能辦理 ... 如何復職、勞健保勞退又該如何處理? 於 yicheng.net.tw -
#27.牙齿松动了是怎么回事,需要到医院治疗吗? 爱问知识人
... 劳保所退管工作总结通用 · 初中教材培训暨骨干教师培养学习心得通用 ... 国风计划总结模板 · 小猪佩奇英汉互译 · 停薪留职合同. 於 iask.sina.com.cn -
#28.留職停薪| 標籤| 第1頁| 公視新聞網PNN
留職停薪 | 標籤| 第1頁以「留職停薪」探索更多公視新聞網文章, ... 召開記者會指出,這馬請育嬰假的留職停薪津貼制度真需要改革,目前的津貼是以勞保投保薪資的六成 ... 於 news.pts.org.tw -
#29.[寶寶] 育嬰留停補助 - PTT評價
(二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女,育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 ... afternight05/17 17:33我沒通報勞健保局因為是提早結束留停離職直接 ... 於 ptt.reviews -
#30.育嬰留職停薪、產檢假新措施於7月1日上路
但受僱者有少於六個月之需求者,得以不低於三十日之期間,向雇主提出申請,並以二次為限。」 育嬰留職停薪薪資補助要點第5點:「本補助由勞保局按育嬰津貼 ... 於 www.fblaw.com.tw -
#31.保險退保程序【危疾保險】疫情收入不穩 - Nbemx
留職停薪 期間之年資, 13F,有一比保險費用3千多. ... 小葵介紹了這麼多跟勞工相關的勞保小知識,投保單位應該在退保原因發生之日起3天內,今天就要來告訴雇主們,有 ... 於 www.kidsnet.me -
#32.留職停薪、被資遣,別忘了可以繼續加保 - Cheers快樂工作人
這是真的嗎? 許多人都以為,只要離開工作崗位後,在沒有工作與薪水收入的情形下,怎麼有可能再向原公司投保勞保 ... 於 www.cheers.com.tw -
#33.因應新冠肺炎社政、勞政單位紓困方案懶人包 - 嘉義市政府
勞保 或僅參加職災保險者。 留職停薪期間等依法繼續參. 加就業保險或勞工保險者。 ... 即日起於勞動部官網/疫情紓困專區登錄。 線上上傳文件:. 於 icmp-ws.chiayi.gov.tw -
#34.新型冠狀病毒肆虐雇主放「無薪假」應注意事項
綜上所論,政府對於新型冠肺炎而訂定之諸多措施希望勞資雙方好好利用,一起確實防疫,等待疫情通過後再一起打拼共創勞資雙贏之局面。 [註1]勞動部《勞雇 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#35.想領紓困才知沒就業保險裁罰案激增47.9% | 政經焦點
... 保險在勞工遭遇非自願離職及育嬰留職停薪時,可提供勞工失業及育嬰留職停薪 ... 根據勞保局統計,在COVID-19疫情前,108年因就保未加保而裁罰案件 ... 於 money.udn.com -
#36.全時勞工萬元補貼今起申請3大要件這裡看 - 工商時報
勞動部表示,12日已開始受理申請5月的薪資衰退者,有需要的民眾請多加 ... 會參加勞保者、留職停薪期間依法繼續參加就飽者,這些都不得列入補貼對象。 於 ctee.com.tw -
#37.5-7月薪資少20%勞工補貼一萬!無薪假補貼3500起跳最高1.1萬
(1) 110年4月30日同時在職業工會或漁會加保勞保者。 (2) 110年4月30日或110年5月、6月正在留職停薪但依相關法令得以續保就業保險者。 於 www.alberthsieh.com -
#38.5-1.因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情,有關勞工婚假得經雇主同意
首頁 > C-9服務、差勤、留職停薪. Your browser does not support JavaScript ... 5-1.因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情,有關勞工婚假得經雇主同意,於疫情結束後1年內請畢 ... 於 person.niu.edu.tw -
#39.實施「無薪休假(減班休息)」注意事項 - 新北勞動雲
一)因疫情被政府機關宣布停業、停課者,工資給付原則如下: ... 勞工實際所得薪資總額如有降低,事業單位如為保障勞工權益,可約定不調降勞保投保薪資,或是本覈實申報 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#40.41萬打工族爽領1萬補助!勞動部曝「3種人」不符資格請款 ...
為協助部分工時勞工度過疫情難關,勞動部6月24日訂定發布「勞動部因應嚴重 ... 三、正在留職停薪但依法令規定得以繼續參加就業保險者,因現況非實際 ... 於 www.ctwant.com -
#41.疫情衝擊|「無薪假」不是老闆說了算!放多久 - 經理人
2019 新型冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)疫情持續延燒,截至今日( ... 月與受雇事業單位約定減少的工時數,訓練津貼與參訓期間勞保月投保薪資, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#42.全時受僱勞工生活補貼申請與Q&A - 高雄市政府
留職停薪 期間續保者,可以申請生活補貼嗎? ... (1) 110 年4 月30 日同時在職業工會或漁會加保勞保者。 ... 雇主如未依法投保,可洽勞保局(02-23961266)處理。 於 ws.kcg.gov.tw -
#43.疫情減薪獲紓困!「受僱勞工生活補貼計畫」申請資格方式 ...
而第2個申請資格則是在防疫期間職場人因為疫情而減少薪水,不論是被迫還是 ... 工會或漁會加保勞保者,或是處於留職停薪狀態者也都不在申請條件內哦! 於 www.workworks.media -
#44.育嬰留停八成薪!一次掌握育嬰假與育嬰留職停薪津貼 - 親子天下
育嬰留職停薪期間,爸爸媽媽仍可續保勞保或是其他原有的社會保險。保費部分,原本由雇主負擔的保險費,免予繳納;原本由爸爸媽媽自行負擔的保費仍要續繳, ... 於 www.parenting.com.tw -
#45.他月薪5萬被迫放無薪假,6月底申請這補助月領近3.5萬…疫情 ...
員工雖然在家工作,但依勞基法第30條第5項規定,雇主仍有備置出勤紀錄之義務, ... 疫情期間許多企業為防疫風險,要求員工若有需要進入辦公室或工廠, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#46.因應國內疫情警戒提升,請多利用網路申報健保相關業務!
因應疫情升溫,為減少外出避免感染風險,網路申報是您的最佳選擇,請多加利用本 署多憑證網路承保作業 ... (一)申報勞健保(含三合一及二合一): ... 育嬰留職停薪作業. 於 psn.pu.edu.tw -
#47.全職勞工紓困來了!月薪少2成可領1萬,防疫隔離、照顧假也有
受到疫情影響薪資的勞工也有補貼可以申請了! ... 但如果勞工在4月30日同時也有在職業工會或漁會加保勞工保險者,或者是正在留職停薪但依法令規定得以 ... 於 www.bnext.com.tw -
#48.新冠疫情下的公司治理議題– 企業應注意的員工管理法令 - WTW
新型冠狀病毒(COVID-19)疫情爆發以來,自亞洲擴散至世界各地, ... 且如採書面申報,並應於勞保、勞退合一薪調表註明「勞工退休金約定維持原提繳工資,不予調降」。 於 www.wtwco.com -
#49.老闆可以放員工「無薪假」多久?6點關於無薪假的注意事項報 ...
實施無薪休假期間,可依員工實際所得薪資調整勞健保,但不得調整勞工退休 ... 減班休息」或「留職停薪」等措施,但相關規定仍應參考勞動部訂定的無薪 ... 於 www.hr.org.tw -
#50.防止疫情擴散勞保局籲多使用e化服務系統 - 灃禾集團
... 保險局表示,目前約有24.4萬家投保單位申請成為勞保局「e化服務系統」的申辦單位,在申報員工勞(就)保加保、退保、投保薪資調整及育嬰留職停薪續 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#51.紓困4.0》全職勞工減薪補貼1萬元擴大發放!防疫隔離 - 風傳媒
20210607-勞動部勞工保險局(勞保局)。 ... 但如果勞工在4月30日同時也有在職業工會或漁會加保勞工保險者,或者是正在留職停薪但依法令規定得以繼續 ... 於 www.storm.mg -
#52.因應COVID-19疫情內需型服務業紓困與振興輔導專區 - 經濟部 ...
企業有幫其投保勞保的員工,且投保薪資大於基本工資,並且可以出具證明者,皆可認定為 ... 因留職停薪等原因,在員工名單內,但是3月沒有領薪水,可否申請營運補貼? 於 0800056476.sme.gov.tw -
#53.打工族領1萬元補貼6/28開放上網申請流程規定一次看懂!
三、正在留職停薪但依法令規定得以繼續參加就業保險者,因現況非實際在職狀態,不因疫情而有差異。有以上情況者,亦不屬於本計畫補貼對象。 於 finance.ettoday.net -
#54.老闆宣布因疫情停業勞工工資應該怎麼給? - Rti 中央廣播電臺
國內本土疫情擴大,國內防疫警戒已升至第2級,恐衝擊餐飲等相關行業,勞動部今天(13日)指出,若停業不可歸責於勞雇雙方,工資由勞資雙方協議; ... 於 www.rti.org.tw -
#55.SkyMan人事補給站
新增「人事管理--因應COVID-19疫情發展,電子居家隔離單及健保快易通APP的PCR檢測 ... 任用、職務代理類修正「 筆記--公務人員於留職停薪期間可以參加非屬陞遷之他機關 ... 於 www.skyman.url.tw -
#56.行政院人事行政總處全球資訊網-DGPA-
人事總處新聞稿:因應COVID-19疫情發展,電子居家隔離單及健保快易通APP的PCR檢測結果,均可作為公務同仁請假證明. 111.05.06. 本總處111年4月份重要行事紀錄. 於 www.dgpa.gov.tw -
#58.受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償(1110506已更新)
Q13:於中國就業,沒有投勞保,投保國民年金者遭隔離或檢疫,可以申請防疫補償嗎? ... A20:留職停薪期間無薪資收入,如符合其他申請條件,可提出防疫補償申請。 於 covid19.mohw.gov.tw -
#59.打工族注意!估41萬人可領1萬補貼提醒這三類人不適用...
... 有許多要負擔學貸或是負擔房租的打工族,都因為疫情影響,非常需要這1萬元的 ... 網路一度塞車,不過也有三種人領不到,尤其是目前留職停薪的上班族。 於 www.ftvnews.com.tw -
#60.勞動部擴大辦理紓困補助措施,協助勞工及企業渡過疫情難關。
2021年11月25日 — 首先,針對「自營作業者及無一定雇主之勞工」提供補貼措施,基於「弱勢優先、排富及不重複領取」原則下,對於在職業工會加保之月投保薪資未超過2萬4千元之 ... 於 www.mol.gov.tw -
#61.留職停薪勞健保疫情 - 醫院診所健康懶人包
在留職停薪勞健保疫情這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者zzzz8931也提到雇主要求勞工快篩才能上工合法嗎? 勞部:不配合企業可不給 ... 於 hospital.reviewiki.com -
#62.於居家照護期間,得依規定請領勞工保險傷病給付。
2022年5月5日 — 勞動部表示,近來確診人數升高,疫情指揮中心為擴大醫療應變量能,採取輕 ... 提醒您:勞保傷病給付的請求權為5年,被保險人可以在痊癒或恢復工作後再 ... 於 www.bli.gov.tw -
#63.雇主強迫員工「留職停薪」是否違法?和「無薪假」又有什麼 ...
留停期間可以繼續加保勞健保嗎?以下介紹留職停薪的申請條件、種類,以及勞健保的相關規定。 文:Ching. 疫情衝擊許多產業,有些雇主疑似擔心通報無薪 ... 於 www.thenewslens.com -
#64.紓困再加碼!投保薪資2.4萬元以上勞工有條件領1萬元 - 自由時報
勞動部「全時受僱勞工生活補貼計畫」提供因為疫情衝擊而薪資減損者紓困金1萬元。 ... 特別休假外,還鼓勵留職停薪,請特休可獲每日2百元津貼、留停可獲每月5千元津貼。 於 news.ltn.com.tw -
#65.企業受疫情波及須停工?3點帶你看懂無薪假規定
近期Covid-19(新型冠狀病毒肺炎)在台灣疫情升溫,行政院在5月15日公布雙北市疫情 ... 保,但因薪水可能會調整,公司可以檢附調整後的薪資資料,向主管機關調降勞健保級 ... 於 www.518.com.tw -
#66.想領紓困才知沒就業保險裁罰案激增47.9% | 生活 - 中央社
... 保險在勞工遭遇非自願離職及育嬰留職停薪時,可提供勞工失業及育嬰留職停薪 ... 根據勞保局統計,在COVID-19疫情前,108年因就保未加保而裁罰案件 ... 於 www.cna.com.tw -
#67.7/12開放申請!全職勞工月薪少2成可領1萬元補貼 - 華視新聞網
國內受到COVID-19疫情衝擊,不少勞工經濟也受到影響。 ... 勞動部點出,同時在職業工會或漁會加保勞保、留職停薪期間等依法繼續參加就業保險、重複 ... 於 news.cts.com.tw -
#68.【新冠肺炎】最新防疫及紓困資訊(紓困4.0)
... 勞動部-疫情紓困專區 前往 (勞工生活補貼、勞工紓困貸款、部分工時...等); 勞動部- 育嬰留職停薪津貼 前往 Q&A. 【防疫措施等勞動權益資訊分享】. 於 nw.chfl.org.tw -
#69.「勞工紓困補助」一次看!無薪假勞工可領11000元、最長24個月
自營業者或無一定雇主勞工若因疫情減少工作,月投保薪未超過24,000元者,可領3萬元。 另外,勞動部也提供「勞保費、就保費緩繳措施」,若符合「嚴重 ... 於 supertaste.tvbs.com.tw -
#70.【線上online】獨家專題!!新冠疫情升溫下—企業因應相關 ...
近期新冠疫情逐步升溫,如何在暫停營業與各項勞動條件制度調整下取得平衡,並符合法律規範,已是企業人資、 ... 減少工時、無薪休假、留職停薪、轉調他職或關係企業). 於 www.accupass.com -
#71.安心即時上工計畫FAQ - 臺北市就業服務處
Q1:有關安心即時上工計畫申請資格、職缺數、薪資標準、進用性質及投保方式等規定。 ... 小時168元支給,每月最多80小時,最多可領取13,440元,惟須扣除勞健保自付額。 於 eso.gov.taipei -
#72.部分工時受僱勞工生活補貼Q&A
(一) 同時在職業工會或漁會加保勞保者。 (二) 同時在2 家以上事業單位加保,且其中1 家的月投保薪. 資在24,000 元(含)以上者。 (三) 正在留職停薪,但依相關法令得以續 ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#73.受疫情波及須停工,勞保怎麼保?薪水怎麼發?相關規定一篇看懂
3.無薪假期間,公司還是要幫員工加保勞健保,但因薪水可能會調整,公司可以檢附調整後的薪資資料,向主管機關調降勞健保級距;要特別注意的是,勞退提撥是 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#74.減班休息(無薪假),老闆說了算嗎? - Workforce勞動力量
由於新冠肺炎(COVID-19)疫情延燒,使得許多事業單位的營運受到直接或 ... 其中可能要特別注意的是有關協議減少工時期間的勞健保與勞退提繳,勞保 ... 於 twworkforce.com -
#75.勞動部受疫情影響收入減少-全職勞工朋友1萬元生活補貼(行政 ...
同時在職業工會或漁會加保勞保. 留職停薪期間等依法繼續參加就業保險. 重複領取勞動部或其他部會性質相同津貼或補貼. 申請網站. https://mol-10000.wda.gov.tw. 於 eyec.ey.gov.tw -
#76.雇主未幫勞工投就保領不到紓困金才現形
根據勞保局統計,近2年就保未加保的裁罰案件都超過3000件,較疫情前增加 ... 勞保局表示,就業保險是在勞工遭遇非自願離職及育嬰留職停薪時,提供勞工 ... 於 www.cardu.com.tw -
#77.疫情「紓困金」「紓困貸款」,勞工如何申請、相關條件 - 叫車吧
目的, 對於受疫情影響減班休息的勞工,提供薪資差額補貼,穩定在職勞工就業 ... 申請方式:至各地方政府、勞動部勞動力發展署個分署就業中心、勞保局 ... 於 www.callcarbar.com.tw -
#78.新冠肺炎防疫期間相關勞動權益問答集| sheng-lun
新冠肺炎自爆發迄今肆虐全球,政府與全民為落實防疫,實施疫情警戒分級, ... 若公司設計之制度不低於勞基法,如事假天數較多且給薪,或留職停薪期間 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#79.BabyMother - [寶寶] 育嬰留停補助 - PTT情感投資事業版
(二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女,育嬰留職停薪津貼以發給1人為 ... 5樓 推afternight: 我沒通報勞健保局因為是提早結束留停離職直接同月新 ... 於 ptt-chat.com -
#80.【疫情燒職場3】上班1天雇主就停業他嘆:勞健保都被轉出怎麼 ...
另外,政府宣布停業的八大行業,因不可歸責於雇主,因此停班期間可不給薪,有一名健身房業務表示:「現在不能上班,還要繳房租、卡費,幾乎不能生活了!」. 於 www.mirrormedia.mg -
#81.育嬰假如何申請?有薪水嗎?防疫新制加碼規定一次看!
勞保 年資滿1年以上. (三)育嬰假申請流程. ☆流程. 要申請的爸爸或媽媽需提交「書面資料」給雇主來申請育嬰留職停薪。 過去父母無法同時申請,但現在 ... 於 laws010.com