留職停薪申請的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦張雯燕寫的 超實用!業務‧總管‧人資的辦公室WORD必備50招省時技(2016/2019)(暢銷回饋版) 和智囊團顧問股份有限公司的 新 企業表單應用範例(1)總務人事都 可以從中找到所需的評價。
另外網站育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續 ... - 中興大學人事室也說明:被保險人同時撫育2 名以上未滿3 歲子女,得先後申請津貼,. 期間不得重疊。 4.請領津貼期間如擔任負責人或另有工作、受訓上課之情事,依. 規定不得請領育嬰留職停薪 ...
這兩本書分別來自博碩 和智囊團所出版 。
國立臺灣大學 政治學研究所 彭錦鵬所指導 劉宜秀的 臺灣警察人員育嬰假申請意願之研究 (2021),提出留職停薪申請關鍵因素是什麼,來自於育嬰假、留職停薪津貼、育嬰留停、親職照顧、警察、行為經濟學、計畫行為理論。
而第二篇論文國立政治大學 勞工研究所 成之約所指導 蔡佳臻的 我國育嬰留停職停薪及其津貼制度之探討 (2021),提出因為有 育嬰留職停薪、育嬰津貼、性別工作平等法、友善家庭政策的重點而找出了 留職停薪申請的解答。
最後網站育嬰留職停薪可否只申請3個月? - 臺北市勞動檢查處則補充:同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。 受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。(育嬰留職停薪實施辦法第 ...
超實用!業務‧總管‧人資的辦公室WORD必備50招省時技(2016/2019)(暢銷回饋版)
為了解決留職停薪申請 的問題,作者張雯燕 這樣論述:
職人必備!省時、方便、立即應用 4大類職場文書應用實例與50個超實用WORD操控技 每天都在使用的Word軟體,你有100%熟練?100%知道各按鈕的功用嗎?作為最多人使用的文書軟體,Word其實有非常多聰明的技巧,可達到事半功倍的效果。本書以【商業應用】為目的,從企業各部門日常工作中實際遭遇的案例切入,包括行政部門各式簡易的表單,到行銷業務部門經常處理的合約書、廣告郵件,或是技術部門的使用手冊、流程圖,乃至高階主管的營運計畫書等,循序漸進地引導使用者從「經常用」進階成「很會用」,製作出合宜的商業文件。 全書統整出4大篇文書製作系統包括:行政總務、人事管理、業務行銷、經營企劃,
精選圖例操作50個實用Word範例,內容完全符合業務、總管、人資、行銷等商務必學的實用主題,有效提升工作效率,展現你的職場價值。 本書特色 以「省時實用、圖例操作」的寫作原則導入Word實務技巧。 符合辦公室業務、總管、人資、行銷等商務活用主題,有效提昇工作效能。 包含行政總務、人事管理、業務行銷、經營管理等四大類的職場文件製作範本。 提供50例辦公室常用的Word文書表單,讓您馬上學習與套用。 可針對有興趣的範例主題單獨學習,不用擔心範例不連貫的情形。 本書範例均適用於Word 2016/2019。
留職停薪申請進入發燒排行的影片
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臺灣警察人員育嬰假申請意願之研究
為了解決留職停薪申請 的問題,作者劉宜秀 這樣論述:
臺灣人口結構在高齡化、少子化趨勢下快速凋零,提升生育率刻不容緩。2019年聯合國人口暨發展計畫研究報告指出,臺灣低生育率的原因為兩性在育兒與家務分工上的不均。而相關研究指出,父親分擔母職壓力可增加女性生育意願。由於申請育嬰假者中女性佔了八成以上,本研究目的為促進男性申請育嬰假,透過平衡性別分工,進而改善少子化問題。研究首先對於臺灣育嬰假政策現況、行為經濟學及計畫行為理論進行文獻探討,接續對代表性研究對象進行深度訪談,了解受訪者沒有申請育嬰假考量的原因。彙集訪談意見後,以行為經濟學、計畫行為理論為基礎,提出本研究對臺灣現行育嬰假政策之建議。最後,向研究對象:臺北市政府警察局之已婚員警進行問卷調
查,以回答以下研究問題:一、臺灣警察人員沒有申請育嬰假之原因為何?二、促進警察人員申請育嬰假意願之方案為何?本研究總計回收250份有效問卷,研究發現臺灣警察人員沒有申請育嬰假,主要考量經濟及工作升遷原因。而男性與女性受訪者在「家庭重要性」問卷題目的調查結果沒有顯著差異,顯示兩性對於家庭同等重視。男性員警雖仍受傳統性別角色影響,申請育嬰假意願較低,但普遍都有參與家務分工,也願意承擔更多子女照顧責任。關於提升警察人員申請育嬰假意願之政策建議,屬行政作業變革,實施可行性較高者有以下五項,包含:一、警察機關內部加強推廣育嬰假。二、製作鼓勵男性申請育嬰假之文宣。三、明定陞職積分主管考評項目不得因申請育嬰
假而扣分。四、對育嬰假請假當事人、職務代理人及直屬主管提供適當行政獎勵。五、於申請結婚補助或取得孕婦手冊時,預先調查未來申請育嬰假意願。另涉及法規修正或財政籌措,實施難度較高之政策建議有以下三項:一、增加育嬰假請假彈性,時間得以小時為單位計算。二、育嬰留職停薪津貼發放月支俸給「總額」之八成。三、提供男性專屬一個月月支俸給總額育嬰假。
新 企業表單應用範例(1)總務人事
為了解決留職停薪申請 的問題,作者智囊團顧問股份有限公司 這樣論述:
第1節 前言 企業經營首重管理,經營管理可以當作一項工程來看,美國經營專家阿爾賓‧布勞恩的計劃(PLAN)→執行(DO)→考核(SEE)學說,應該是最為一般大眾所耳熟能詳的一種經營管理學說。 換句話說,凡事有妥善計劃,再根據該計劃去執行,在計劃執行中能隨時加以考核並修正該計劃,如此週而復始才能使企業隨時因應當前局勢,掌握贏的策略,並立於永續經營的不敗地位。 現代的企業經營管理觀念即是建立管理上之標準化,以及基此觀念所規劃設計出企業經營管理的標準作業模式。將作業予以系統化、制度化及一元化,對於作業效率的提昇,員工士氣的提振,公司權責的劃分,市場網路的開拓,風險負擔的減少以及
公司形象的建立等,確實有莫大的幫助。 現在如果我們將制定企業管理規章(及其相關表單)當作是計劃(PLAN)的話,那麼落實執行規章制度並填寫其所規範的相關表單,則是具體執行(DO)企業規章的規定,此外檢討分析並填製有關管理規章之比較、分析等的表單,就是屬於考核(SEE)該規章之管理績效或檢討該規章的適宜性了。總之,表單不僅為企業事務作業流程之表徵,更是企業規章之具體表達工具。 套書以『新企業表單應用範例』為名,集經營管理表單實務於一爐,以簡明淺顯的表單格式,列示出企業各相關單位管理工作上具體可行的實用表單範例。企業相關主管及工作者只要隨手翻閱,便可找到您所需要的參考答案。它是一套完整
且實用的企業表單工具書,也是員工教育訓練的好範本,它將是您的良師益友,導引您登堂入室,步上成功的坦途。 第2節 套書要點及要目 『新企業表單應用範例』套書,是特別針對企業在實務運作上遭遇的管理表單問題,所發展出來的表單工具套書;它包含了總務、人事、財會、銷售、工廠、品質、旅館、餐廳等,企業相關管理表單範例都涵蓋在內,堪稱完整之企業表單實務範例工具套書。 『新企業表單應用範例』套書,分四冊單元,各單元要目列示如下: (1) 總務人事 (本冊單元) 單元涵蓋:「組織職掌」、「會議委員會」、「文書管理」、「庶務管理」、「員工福利」、「其他總務管理」、「甄選任用」、「待遇管
理」、「出勤管理」、「考績晉昇獎懲」、「離職退休資遣」、「教育訓練」等,有關總務、人事之表單應用範例文件。 (2) 財會銷售 單元涵蓋:「出納管理」、「資金預算」、「其他財務管理」、「會計憑證簿籍」、「帳務相關明細表」、「會計報告分析」、「會計相關事務」、「內部控制稽核」、「其他會計管理」、「一般業務處理」、「行銷業務調查」、「行銷通路管理」、「營業人員管理」、「其他營業管理」等,有關財會、銷售之表單應用範例文件。 (3) 工廠品質 單元涵蓋:「生產管理」、「採購管理」、「倉儲管理」、「外包管理」、「生產技術」、「製品技術」、「廠務管理」、「品質事務」、「品質程序」等,有關
工廠、品質之表單應用範例文件。 (4) 旅館餐廳 單元涵蓋:「旅館訂房」、「入住登記」、「行李收送」、「服務中心」、「櫃檯其他」、「客房服務」、「客房整潔」、「客房庶務」、「商務育樂」、「工務保全」、「其他旅館」、「宴會訂席」、「餐廳庶務」、「廚房庶務」、「食品酒類飲料」、「其他餐廳」等,有關旅館、餐廳之表單應用範例文件。 【套書總論】 第1章 企業表單套書緒論 第2章 企業表單標準化 第3章 企業表單製作要領 第4章 企業表單製作程序 【組織職掌】 FAA01 工作及職務資格說明書 FAA02 工作說明書 FAA03 權責劃分表 FAA04 單位人員編制表 FAA05 單
位員額統計表 FAA06 職位職等編制計劃總表 【會議委員會】 FAB01 月份會議計劃表 FAB02 會議紀錄1 FAB03 會議紀錄2 FAB04 部門會議紀錄 FAB05 會議召集申請單 FAB06 開會通知單 FAB07 會議報告書 FAB08 對外會議紀錄報告書 FAB09 委員會議報告書 FAB10 會議室使用申請單 FAB11 月份會議室使用統計表 FAB12 職工福利設施申請書 FAB13 職工福利委員會委員及職員名表 FAB14 職工福利金提撥情形一覽表 FAB15 職工福利委員會業務實施登記表 FAB16 職工福利委員會設施計劃表 FAB17 退休金監督委員會委員及職員名
冊 【文書管理】 FAC01 對外發文公文書 FAC02 對外公文草稿書 FAC03 簽呈單 FAC04 內部公文單 FAC05 公司內部連絡單 FAC06 收發文登記簿 FAC07 收文登記簿 FAC08 國外傳真收文登記簿 FAC09 文件處理跟催單 FAC10 文件傳遞管制表 FAC11 遞文簿 FAC12 文件檔案管理明細表 FAC13 圖書購買申請單 FAC14 圖書借閱申請單 FAC15 圖書管理目錄表 FAC16 表單管理目錄表 FAC17 表單管理資料卡 【庶務管理】 FAD01 文具領用申請單 FAD02 申購/領用單 FAD03 物品借/領用申請單 FAD04 印刷品印
製申請單 FAD05 印鑑管理登記簿 FAD06 印鑑使用登記簿 FAD07 印鑑使用申請單 FAD08 印鑑報銷申請單 FAD09 車輛使用紀錄表 FAD10 車輛管理紀錄表 FAD11 車輛維修/里程/耗油月報表 FAD12 車輛領用油料月報表 FAD13 車輛使用申請單 FAD14 派車單 FAD15 車輛請修單 FAD16 駕駛日報表 FAD17 交通事故報告書 FAD18 出差申請單(1) FAD19 出差申請單(2) FAD20 國外出差申請表 FAD21 搭乘國內飛機申請單 FAD22 出差旅費預支申請單 FAD23 出差傳真連絡單 FAD24 出差報告單 FAD25 出差報告書
FAD26 國外出差報告單 FAD27 出差旅費支出明細表 FAD28 國外出差費用明細報告書 FAD29 股東印鑑卡 FAD30 股東更換印鑑申請書 FAD31 股東印鑑掛失申請書 FAD32 股票繼承過戶申請書 FAD33 股票掛失申請書 FAD34 股票補發申請書 FAD35 補發新股票領收單 FAD36 申請補發股票保證書 FAD37 股東住址變更登記申請書 FAD38 股東一覽表 FAD39 股票轉讓過戶申請書 FAD40 對外契約登記表 FAD41 國外電話使用登記簿 FAD42 影印文件申請單 FAD43 郵票/明信片使用日報表 FAD44 誤餐費申領日報表 【員工福利】 F
AE01 婚喪喜慶給付申請單 FAE02 重大傷病補助申請單 FAE03 員工子女獎學金申請單 FAE04 員工子女獎學金領款單 FAE05 員工互助金申請單 FAE06 福委會社團經費補助申請單 FAE07 員工旅遊活動申請書 【其他總務管理】 FAF01 時間內進出登記簿 FAF02 來賓登記簿 FAF03 物品出門放行單 FAF04 員工攜物外出登記簿 FAF05 車輛物品出入通知單 FAF06 車輛出入登記簿 FAF07 宿舍住/退宿申請單 FAF08 住宿人員資料卡 FAF09 安全衛生檢查報告表 FAF10 用電安全檢查表 FAF11 安全衛生檢查日報表 FAF12 安全事故發生
報告書 FAF13 月份安全衛生管理實施計畫表 FAF14 月份安全衛生檢查紀錄表 FAF15 消防演習報告書 FAF16 消防設備定期檢查紀錄表 FAF17 財產申購單 FAF18 財產領用單 FAF19 財產保管卡 FAF20 財產移入單 FAF21 財產移出單 FAF22 財產移交清單 FAF23 財產報廢申請單 FAF24 財產投保明細表 FAF25 職員工作日報表 FAF26 工作紀錄日報表 FAF27 秘書工作日報表 FAF28 公關工作日報表 FAF29 假日值班日報表 FAF30 警衛日報表 【甄選任用】 FBA01 增補人員申請單 FBA02 人員增補申請單 FBA03 臨
時工員聘僱申請表 FBA04 新進人員甄選計劃表 FBA05 面試通知書 FBA06 面談通知書 FBA07 應徵人員履歷表 FBA08 應徵人員簡歷報名表 FBA09 應徵人員面試紀錄表 FBA10 應徵人員面談紀錄表 FBA11 應徵人員面談紀錄分析表 FBA12 報到通知書 FBA13 錄用通知書 FBA14 未錄用通知書(1) FBA15 未錄用通知書(2) FBA16 試用協議書 FBA17 試用期滿通知書 FBA18 聘任書 FBA19 新進人員報到手續單 FBA20 新進人員職前介紹表 FBA21 職工基本資料卡1 FBA22 職工基本資料卡2 FBA23 人事資料卡1 FBA2
4 人事資料卡2 FBA25 臨時人員僱用資料表 FBA26 職工保證書1 FBA27 職工保證書2 FBA28 職員保證書 FBA29 對保通知書 FBA30 連帶保證人通知書 FBA31 在職證明書 FBA32 在職服務證明書 【待遇管理】 FBB01 薪俸印領清冊 FBB02 調薪通知單 FBB03 薪俸單 【出勤管理】 FBC01 職工簽到簿 FBC02 員工出勤簽名簿 FBC03 年度職工請假卡 FBC04 職工請假單 FBC05 請假單 FBC06 年度請假卡 FBC07 職工請假卡 FBC08 請假紀錄卡 FBC09 公傷假申請報告表 FBC10 加班通知單 FBC11 加班
計劃單 FBC12 加班申請單 FBC13 職員加班申請單 FBC14 月份加班人員統計表 FBC15 加班申報單 FBC16 人員異動申請書 FBC17 人事動態日報表 FBC18 考勤日報表 FBC19 月份全勤職工統計表 FBC20 考勤月報表 FBC21 員工考勤月報表 FBC22 出勤月報表 FBC23 職工出勤月報表 FBC24 職工年度考勤紀錄表 FBC25 員工外出申請單 FBC26 公差外出許可單 FBC27 外出洽公申請單 FBC28 時間內外出登記簿 FBC29 時間外及假日值勤報告表 FBC30 業務值班預定表 FBC31 月份值日人員統計表 【考績晉昇獎懲】 FBD
01 試用期滿考評表 FBD02 職工平時初考表 FBD03 職工考績表 FBD04 職務異動公告 FBD05 人事異動命令通知單 FBD06 月份人事職務異動統計表 FBD07 獎懲呈報表 FBD08 人事獎懲公告 FBD09 改善提案受理登記表 FBD10 改善提案用紙1 FBD11 改善提案用紙2 【離職退休資遣】 FBE01 離職人員面談紀錄表 FBE02 職工離職單 FBE03 離職申請書 FBE04 員工離職申請書 FBE05 辭職申請書 FBE06 離職證明書 FBE07 員工免職通知單 FBE08 離職手續申辦表 FBE09 留職停薪申請單 FBE10 職務交接明細表 FBE
11 業務交接報告表 FBE12 員工命令/申請退休表 FBE13 職工退休申請表 FBE14 員工退休金支領書 FBE15 員工退休金領款單 FBE16 資遣通知單 FBE17 職工死亡撫卹金申請表 【教育訓練】 FBF01 年度在職訓練計劃表 FBF02 教育訓練實施計劃表 FBF03 教育訓練計劃實施表1 FBF04 教育訓練計劃實施表2 FBF05 教育訓練報告書 FBF06 員工教育訓練心得報告書 FBF07 訓練實施報告書 FBF08 實習日報表 FBF09 教育訓練成績報告表 FBF10 參加外部訓練申請表 自序 智囊團創業至今,歷經二十餘載的風雨洗禮,在與兩岸中小企
業,頻頻接觸的過程中,深切地瞭解到當前中小企業內部控管上遭遇的瓶頸,殷殷需要一套與時同進(配合當前法令規定),且又簡明、務實、完善的「企業實務應用文件」範例工具書,以饜中小企業參閱、研擬、學習之需。 「企業實務應用文件」屬現代應用文書,其道雖小,為用卻廣。看似簡單,學問甚大,憑空想像,困難重重。有鑒於此,智囊團以多年兩岸中小企業實務輔導經驗與研究心得,針對癥結所在,結合相關顧問、專家與菁英,以現代精簡語體與企業效率控管為原則,朝標準化、制度化方向,自一九九六年起,即陸續出版多套簡明易行的『企業應用標準系列』範例工具書。 二○○三年起,為便於兩岸中小企業普遍落實採用,將所有已出版與未
出版之稿件,重新分門別類整編,去蕪存菁,融合一體。繁體叢書定名為『企業應用管理百科』系列(適用於台灣法規),簡體叢書定名為『中國現代企管百科』系列(適用於大陸法規);叢書之措詞用語,均力求精美完善,且益加要求淺顯實用,兩岸閱者倘有所得,實為智囊團之深幸也。 二○一七年起,繁體叢書為延續求精求進理念,針對相關類項及實務內容,暨許多新觀念、新需求與新法規的要求,進行大幅改版、新編作業,若干內容酌予廢除、修正、補充或新增,重定名為『企業應用範例全集』。發行以來,備受厚愛,荷承洽詢訂購,殊覺榮幸,倍增惕勉。 惟現今法規多有修訂,為求與時同進,再次結合多位顧問、專家與菁英,進行改版、新編作業
,以利實用,新定名為『新企業應用範例全集』。 『新企業應用範例全集』,分六組套書計二十冊,分門別類(新)列舉出190餘則企業規章範例、40餘則公開發行範例、40餘則ISO 9001範例、860餘則企業表單範例、90餘則企業契約範例、380餘則企業書信範例,舉凡中小企業現今經營管理上必備之相關「企業實務應用文件」範例,幾已涵蓋在內。 此外,『新企業應用範例全集』,延續以標準化、系統化之觀念,配合ISO文件之組織邏輯,編擬出全部內容,完全符合資訊化的科學管理潮流。參酌採用『新企業應用範例全集』,讓您從開始就能建構出卓越制度的基礎,並成為符合品質認證或公開發行等,所要求的文件控管之現代企
業。 『新企業應用範例全集』,所舉範例可就所需,信手拿來,使用者可有無師自通之樂,教授者可有免東翻西閱之勞。無論是企業實務之用、員工學習之用、大專院校參考之用,均極相宜。此外,在應用文件範例撰擬過程中,如配合使用智囊團相關之編輯版本(eBook),那將會更得心應手,倍增效果。 『新企業應用範例全集』,在編校過程中,承蒙多位顧問、專家與菁英及智囊團兩岸同仁,煞費苦心,盡心盡力合作,予以重新研討,分派任務,不眠不休,大幅編校,在此致由衷謝忱與敬意! 智囊團叢書系列,在二十多載來的多次新、修、改版發行期間,陸續承蒙:前財政部長 林振國先生;前中華民國會計師公會全國聯合會理事長 黃嘉
明先生;前中國生產力中心總經理 石滋宜先生等多位前輩給予關愛,並在百忙中概予作序,在此再次重申致由衷的謝忱與敬意。 智囊團叢書系列,又陸續承蒙:前交通大學管理科學研究所所長 吳壽山博士;前台灣大學商學研究所教授 陳文華博士;前政治大學企研所教授 賴士葆博士;前中華經濟研究院大陸經濟所副所長 高長博士;前政治大學銀行學系教授 張春雄博士等諸多位前輩給予關愛,並在百忙中概予推薦,在此再次重申致由衷的謝忱與敬意。 『新企業應用範例全集』,或仍有掛漏之處,有賴參酌者觸類旁通,靈活運用,配合企業實際需要,益以修訂出權責相宜,且實用可行的企業實務應用文件。付梓前夕,私衷感奮之餘,謹書數言,以為
之序。 智囊團顧問股份有限公司 發行人 張國光 附識 二○二○年二月吉日
我國育嬰留停職停薪及其津貼制度之探討
為了解決留職停薪申請 的問題,作者蔡佳臻 這樣論述:
因經濟型態的轉變、教育水準的提高,女性投入就業市場的人數增加,以雙薪為主的家庭模式日益增加,而根據我國政府數據調查大部分婚育年齡的女性因家庭、育兒退出職場,其勞動參與率低於男性,我國2018年進入超高齡社會,2020年人口已進入負成長,影響就業市場,女性勞動參與者是發展經濟的重要支柱之一,但女性勞動者因背負著生育的天職及照顧家庭的傳統羈絆,所以在「工作」及「家庭」間選擇時,大多的女性還是以家庭為主,然育兒責任及家務的處理是一個小家庭的所有成員應該共同承擔,而不是女性一人之責。透過育嬰假政策,減緩工作職場與家庭責任間角色相的衝突,讓因育兒而暫離職場的勞工,其就業權益得以受到保障。本研究透過相關
文獻整理,了解我國及主要國家日本、瑞典、韓國、新加坡及美國育嬰假及其津貼制度之發展背景和制度差異,育嬰假已由母性保護發展為性別平等議題,鼓勵男性提出申請,參與育兒。根據我國政府調查數據資料瞭解目前我國受雇者申請育嬰留職停薪及事業單位實施該制度之狀況,再透過深度訪談瞭解實務上受雇者及事業位在申請或執行的實際感受,以深入瞭解我國育嬰留職停薪及其津貼制度是否符合性別平等法中的就業保障及需求。透過訪談發現,對於育嬰留職停薪的申請對象、期間,以津貼考量為主因,申請原因則以照顧孩子為主因,亦有托育問題,而事業單位在實施育嬰留職停薪制度時亦僅遵守法律最低限度。最後本文認為應對於育嬰留職停薪制度加強宣導,除了
現行增加津貼給付政策外,亦可透過政府鼓勵事業單位的提升男性申請,針對孩子照顧延長可申育嬰留職停薪的年齡,強化員工復職意願,完善托育服務讓員工可安心工作,及提高法定家庭假的彈性運用。
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留職停薪申請的網路口碑排行榜
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#1.育嬰假薪水拿6成!育嬰假申請流程3關鍵必知! - 85010
二、請假還有錢拿?育嬰留職停薪津貼必懂! · 勞保年資合計滿1年以上(不限同公司); 子女未滿3歲 · 1.確認已辦理育嬰假; 2.向勞保局繳交資料(郵寄/臨櫃/網 ... 於 85010.tw -
#2.少子女化對策(未滿2 歲幼兒篇)Q&A-家長篇 - 衛生福利部
二、 自110年8月起取消「育嬰留職停薪津貼、弱勢兒少生活津貼不得同. 時領取育兒津貼」之規定。 ... 有正在領托育補助或接受政府安置收容,都可以來申請育兒津貼。 於 www.mohw.gov.tw -
#3.育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續 ... - 中興大學人事室
被保險人同時撫育2 名以上未滿3 歲子女,得先後申請津貼,. 期間不得重疊。 4.請領津貼期間如擔任負責人或另有工作、受訓上課之情事,依. 規定不得請領育嬰留職停薪 ... 於 person.nchu.edu.tw -
#4.育嬰留職停薪可否只申請3個月? - 臺北市勞動檢查處
同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。 受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。(育嬰留職停薪實施辦法第 ... 於 lio.gov.taipei -
#5.育嬰留職停薪津貼申請書 - 國立暨南國際大學
被保險人同時撫育2 名以上未滿3 歲子女,得先後申請津貼,期間. 不得重疊。 5.被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間,原由雇主負擔70%之保險. 於 www.doc.ncnu.edu.tw -
#6.勞工保險局
查詢電話. ◎, 生育給付試算. ◎, 育嬰留職停薪津貼試算 ... 失能年金加發眷屬補助申請書. ◎, 失能給付差額申請書 ... 同時請領勞保及國保老年年金給付申請書. 於 ttu.dsim.tw -
#7.7 月1 日上路!行政院公布:留職停薪育嬰假可領8 成薪 - Heho ...
育嬰留職停薪申請期間可以少於6 個月(不低於30 日),以2 次為限。 考量雇主人力調配,以「應提前預告雇主」為配套措施。 未滿30 人之事業單位,經勞 ... 於 heho.com.tw -
#8.人事室留職停薪
(doc檔), 人-0-030留職停薪申請書1040416, 2050. 2. 人-0-031教職員工留職停薪程序單(doc檔下載 (doc檔), 人-0-031教職員工留職停薪程序單, 414 ... 於 www.smc.edu.tw -
#9.臺北市立大直高級中學留職停薪申請書
育嬰. 配偶有無就業:□有;□無(配偶無就業者,請注意下方說明). 育嬰子女姓名:. 育嬰子女出生日期:. 原因:. 【請注意】:配偶未就業者,不得申請育嬰留職停薪,但有 ... 於 web.dcsh.tp.edu.tw -
#10.育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書
5.被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間,原由雇主負擔70%之保險. 費,不需繳納(公家單位除外);被保險人應負擔之保險費,本局將. 於單月底(1、3、5、7、9、11 月)前寄發前2 ... 於 hro.sinica.edu.tw -
#11.台北縣新莊市光華國民小學育嬰留職停薪申請書
申請 時請檢附本申請表及與申請原因有關之證明文件各一份。例如侍親者應檢附戶籍證件。 除服兵役及侍親留職停薪外,應以學期為單位申請,職員工以月為單位申請。 於 jweb.kl.edu.tw -
#12.國立臺南大學育嬰留職停薪申請書
二、申請育嬰留職停薪時,應擬具簽呈並檢附本通知書、育嬰子女出生證明、配偶在職證明及全戶戶籍謄本(或戶口名簿)影本各一份,簽請校長同意;如有申請留職停薪而配偶 ... 於 www.nutn.edu.tw -
#13.可以申請請領「育嬰留職停薪津貼」!
「育嬰留職停薪」該要向誰提出申請呢? 要申請的爸爸或媽媽需提交「書面資料」給雇主來申請育嬰留職停薪,. 且書面申請資料中應 ... 於 www.ceciwu.org.tw -
#14.育嬰留職停薪 - 新北勞動雲- 新北市政府
申請 條件 · 依性別工作平等法第16條規定,凡受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間, ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#15.育嬰留停津貼新制:少於6個月申請次數 - 104 企業大師
產檢次數調高至14次 · 產檢假配合新增2天 · 子女滿3歲前,父母如果有少於6個月育嬰留職停薪需求,可提出少於6個月但仍不低於30日的申請(次數以2次為限). 於 pro.104.com.tw -
#16.Q16.公司如何辦理員工的留職停薪? - Nexia Trans
2.員工如屬休長假,不符留職停薪申請原因,須先退保再加保,惟勞保局加退保不可追溯。 3.依據勞工保險條例及性別工作平等法的規定,勞工留職停薪期間卻例外 ... 於 www.nexia.tw -
#17.國立臺東大學教職員留職停薪申請表/復職申請表
國立臺東大學教職員留職停薪申請表/復職申請表. 教職員留職停薪申請表1070416.doc · 東大留職停薪復職申請表.doc. 瀏覽數:834. 於 psn.nttu.edu.tw -
#18.申請留職停薪(含延長) - 人事室
申請留職停薪 原因, 育嬰、侍親、進修及其他情事(如:應徵服兵役、借調、請病假已滿規定期限,仍不能銷假等). 相關法規, 公務人員留職停薪辦法. 申請流程, 申請人提出 ... 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#19.7/1起育嬰留職停薪申請補助更貼心
放寬申請育嬰留職停薪期間彈性育嬰留職停薪津貼再加碼給予雇主產檢假薪資補助 放寬申請育嬰留職停薪期間彈性受僱者可申請2次少於6個月但不低於30日的 ... 於 fm971.com.tw -
#20.育嬰留停八成薪!一次掌握育嬰假與育嬰留職停薪津貼 - 親子天下
寶寶誕生後,父母可以申請「育嬰留職停薪」,也就是育嬰假來照顧孩子。留停期間,也可以申請「育嬰留職停薪津貼」,2021年7月起,原本6成薪的津貼, ... 於 www.parenting.com.tw -
#21.民眾服務信箱-臺北榮民總醫院新竹分院
二、請領標準:按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給津貼,每一子女,父母各得請領最長6個月。 三、申請育嬰留職停薪 ... 於 www.vhct.gov.tw -
#22.育嬰留職停薪津貼,顧葵寶寶無負擔沒煩惱 - 勞工保險局
申請 育嬰留職停薪,每次以不少於6個月為原則,一次最長只可申請2年。 · 育嬰留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前,所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰留職停薪, ... 於 imlabor.pixnet.net -
#23.拍板!育嬰留職停薪津貼變8成投保薪資 - 工商時報
依照現行規定,在職的父母親若有育嬰需求,依照法律規定可以「分別」申請育嬰留停,現行規定是3歲以下子女可以請最多2年的育嬰假,且可以同時請領最多6個 ... 於 ctee.com.tw -
#24.軍職人員育嬰留職停薪津貼及薪資補助發給作業要點 - 臺銀人壽
(一)志願役官兵於申請留職停薪時,應選擇於留職停薪期間退保或繼續加保,. 一經選定後不得變更。 (二)志願役官兵參加軍人保險,其保險年資滿一年,於子女滿三歲前,奉准辦. 於 www.twfhclife.com.tw -
#25.育嬰留職停薪津貼申請書
育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書. - -7 - 號. 受理. 編號. 申請日期 年月日(填表前請詳閱背面說明). 被保險人. 姓名. 出生日期. 民國年月日. 於 www.nantou.gov.tw -
#26.2021新制育嬰留職停薪津貼懶人包:津貼補助再加碼 - Cool3c
若有任何問題,申請人可以至勞動部網站查詢,或是撥打02-8995-6866、1468勞保局普通事故給付組生育給付科詢問。 至於「父母是否能夠同時申請育嬰留職停薪 ... 於 www.cool3c.com -
#27.育嬰留職停薪申請書【範本】 - 單位網主站(Web) - 臺南市政府
育嬰留職停薪申請書【範本】 · 發布單位:臺南市政府勞工局就業促進科 · 刊登日期:109-09-28 · 修改時間:109-09-28. 於 web.tainan.gov.tw -
#28.為了育嬰或出國念書,我可以申請留職停薪嗎? - 法律百科
育嬰留職停薪是性別工作平等法第16條第1項所明文規定的,只要勞工符合任職滿6個月以上、在子女滿3歲前,均可申請最多2年的育嬰留職停薪,雇主依法不 ... 於 www.legis-pedia.com -
#29.【更新】減輕育兒負擔夫妻可同時申請育嬰留停、津貼提高至8成
為了降低父母生育兒女的經濟負擔,行政院會通過修正性別工作平等法與就業保險法等等法案,將放寬勞工與軍職夫妻,可以同時申請育嬰留職停薪並請領 ... 於 news.pts.org.tw -
#30.留職停薪 - 衛生福利部中央健康保險署
一般留職停薪者於留職停薪期間經徵得原投保單位的同意,才可以繼續在原投保單位投保,但不得調降投保金額,原投保單位毋須向健保署分區業務組申報;若原投保單位不 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#31.育嬰留職停薪申請書 - 嘉義市西區區公所
育嬰留職停薪申請書. 發布單位:西區公所. 相關檔案. 育嬰留職停薪申請書980204_170202152837.doc. doc. 上版日期:2017-02-02. 於 west.chiayi.gov.tw -
#32.國內指標-就業保險被保險人領取育嬰留職停薪津貼件數
指標定義:, 1.就業保險被保險人之保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪 ... 於 www.gender.ey.gov.tw -
#33.Log In - Facebook
已經申請育嬰留職停薪津貼,何時會領到?】 育嬰留職停薪津貼是以1個月為1期,在每月期初進行審查,經審查符合請領資格者,會在15個工作天內匯款;此外,即使提早復職 ... 於 www.facebook.com -
#34.轉知教育部函釋教師申請留職停薪期限疑義- 國立東華大學-人事室
二、查教育人員留職停薪辦法第4條第2項規定:「除校長、社會教育機構及學術研究機構首長外,教育人員有下列情事之一申請留職停薪者,服務學校、機構或主管教育行政機關 ... 於 personnel.ndhu.edu.tw -
#35.育嬰留職停薪4成未續保勞保- 金融.稅務 - 中時新聞網
勞工保險局昨(23)日透露,據統計有近4成投保勞保的民眾,在申請育嬰津貼、留職停薪期間,並未辦理勞保的「續保」手續,使得保險年資可能因此短少, ... 於 www.chinatimes.com -
#36.育嬰留職停薪申請津貼及續保一次ok,在家育兒沒煩惱。 - 勞動部
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式,將於本(104)年10月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」, ... 於 www.mol.gov.tw -
#38.婦女生育給付及育嬰留職停薪津貼
於小孩3歲前,依<性別工作平等法>規. 定向雇主辦理育嬰留職停薪假。 可申請就業保險育嬰留職停薪津貼. ✓ 每月可領平均月投保薪資的60% ... 於 www.csh.org.tw -
#40.屏東縣政府便民E櫃檯-勞工保險育嬰留職停薪
育嬰留職停薪證明(應載明育嬰留職停薪起、迄期間;如申請書所附證明業經投保單位蓋章,即不需另行檢附)。 被保險人(如為與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#41.留職停薪人員回職復薪申請書 - 高雄市政府教育局
申請留職. 停薪事由. □ 依法應徵服兵役. □ 自行申請國內(外)全時進修. □ 育嬰(養育三足歲以下子女). □ 侍親(直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉). 於 www.kh.edu.tw -
#42.育嬰留職停薪申請書(專案助理用) - 國立彰化師範大學-人事室
育嬰留職停薪申請書(專案助理用). 育嬰留職停薪申請書(專案助理用).odt 11.06KByte 下載附件. 瀏覽數 31. 友善列印. 將此文章推薦給親友. 稱呼: 親友Email: 推薦說明:. 於 personnel.ncue.edu.tw -
#43.軍人保險育嬰留職停薪津貼申請書
軍人保險育嬰留職停薪津貼發給作業注意事項. 一、申請作業注意事項. (一)申請資格:. 1.參加軍人保險年資合計滿1 年以上。 2.子女滿3 足歲以前。 於 ws.moe.edu.tw -
#44.育嬰留職停薪實施辦法 - 全國法規資料庫
本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。 ... 受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。 前項書面應記載下列事項:. 一、姓名、職務。 二、留職停薪 ... 於 law.moj.gov.tw -
#45.法規內容-軍訓教官申請留職停薪作業規定 - 教育部主管法規查詢 ...
二、軍訓教官有下列情形之一者,得依本作業規定申請留職停薪:. (一)任軍職滿一年以上,為撫育三歲以下子女(以下簡稱育嬰)。 於 edu.law.moe.gov.tw -
#46.(彰化縣政府)留職停薪申請書
主旨:職 係申請留職停薪之人員,留職停薪期間將屆滿擬申請提前復職,爰依規定申請復職,請核示。 申請人. 單位. 聯絡電話. (宅):. (手機):. 於 personnel.chcg.gov.tw -
#48.教育人員留職停薪辦法
教育人員有下列情事之一者,其申請留職停薪,服務學校、機構或主管. 教育行政機關不得拒絕:. 一、依法應徵服兵役。 二、請病假已滿教師請假規則第三條第一項第二款或 ... 於 www.person.ntou.edu.tw -
#49.勞工育嬰留職停薪可10日前申請雇主不同意恐挨罰 - 經濟日報
北市勞動局接獲民眾陳情,申請育嬰留職停薪,遭雇主說要三個月前提出,且只能同意請假六個月,讓勞工十分困擾。勞動局長陳信瑜表... 於 money.udn.com -
#50.留職停薪申請書 - 秀峰國小
留職停薪申請 書 ... ::: 新北市汐止區秀峰國民小學Xiufeng Elementary School, Xizhi District, New Taipei City. 221027新北市汐止區仁愛路90號電話:(02)-26480611 傳真 ... 於 www.sfps.ntpc.edu.tw -
#51.育嬰留職停薪、產檢假Q&A 桃市勞動局來解答 - 桃園電子報
勞動局指出,若雇主提供員工第6、7日產檢假並給付這2日薪資,在法定產檢假修正為7日前,雇主可向勞動部勞工保險局申請補助;另外,只要是投保人數在250人 ... 於 tyenews.com -
#52.人事室| 留職停薪申請書及相關表單 - 政大附中
人事室| 留職停薪申請書及相關表單| 人事室. 於 www.ahs.nccu.edu.tw -
#53.(全銜)留職停薪申請書 - 國立彰化特殊教育學校
【備註】依銓敘部及教育部函釋,配偶如未就業,原則上不得申請育嬰留職停薪,但如有正當理由,並經機關核准者,不在此限。故申請人配偶如未就業者,應併同敘明本人須 ... 於 www.chsmr.chc.edu.tw -
#54.宜蘭縣國民中小學教職員申請留職停薪作業流程
【請注意】:依銓敘部及教育部函釋,配偶如未就業,原則上不得申請育嬰留職停薪,. 但如有正當理由,並經機關核准者,不在此限。故申請人配偶如未就業者,應併同敘. 明本人 ... 於 ws.e-land.gov.tw -
#55.勞動部修正育嬰留職停薪相關規範(台灣) - Lexology
除上開修正外,行政院會亦已於今年7月1日通過性別工作平等法與就業保險法修正草案,開放雙薪家庭父母可同時申請育嬰留職停薪。未來前開草案若經立法院通過 ... 於 www.lexology.com -
#56.大同大學育嬰留職停薪申請書
大同大學人事室. Menu. 回首頁 · 大同大學首頁. 本功能需使用支援JavaScript之瀏覽器才能正常操作. 首頁 · 表格下載 · 育嬰留職停薪申請書 ... 於 personnel.ttu.edu.tw -
#57.育嬰假如何申請?有薪水嗎?防疫新制加碼規定一次看!
育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書(可至勞保局下載) · 育嬰留職停薪證明,載明育嬰留職停薪開始即結束時間(如前一項的申請書所附證明 ... 於 laws010.com -
#58.育嬰留職停薪津貼再加碼!加發20%薪資補助 - 商周財富網
爸爸媽媽看過來!從2021年7月1日起,政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助,且和育嬰留職停薪津貼合併發給,不用另行申請囉!只要符合以下3項條件, ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#59.一看就懂!解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量
問題二:單親或未婚的父母,也可以申請育嬰留職停薪嗎? 當然可以,因為性別工作平等法所稱的「子女」,是指婚生子女、非婚 ... 於 twworkforce.com -
#60.放寬育嬰假及津貼申請限制通過2 法修正草案(2021-07-02)
勞動部說明,有關育嬰留職停薪及家庭照顧假,現行性別工作平等法第22條規定,受僱者的配偶若未就業,除非有正當理由,否則不能申請,本次為鼓勵雙親 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#61.服兵役留職停薪申請表 - 國立清華大學人事室
一、依法應徵召服兵役(替代役、常備兵役、補充兵役)時役男在職者,依兵役法規或公務人員留職停薪辦法,享有申請保留職工底缺年資(即留職停薪)權利,並依上述法規定 ... 於 person.site.nthu.edu.tw -
#62.留職停薪申請書
故申請人配偶如未就業者,應併同敘明本人須申請育嬰留職停薪之正當理由,並檢附相關佐證資料憑核。 自費繼續參加保險意願, 公教人員保險:□是;□否. 以同一原因連續留職 ... 於 www.kmsh.km.edu.tw -
#63.育嬰留職停薪津貼及續保申請書 - 勞保局
本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用,被保險人如僅欲辦理繼續投保手續(例:僅辦理延長續保),請改填「勞工保險被保險人育嬰 ... 於 www.bli.gov.tw -
#64.留職停薪
附註: 一、依公務人員留職停薪辦法第五條第一項規定,公務人員具有下列情事之一者,得申請 ... 於 www.skyman.url.tw -
#65.人事室| 留職停薪 - 南崁高中
南崁高中教育人員留職停薪申請書 · 南崁高中公務人員留職停薪申請書 · 南崁高中留職停薪人員復職申請書 · 公保育嬰留職停薪津貼請領書 · 公保被保險人育嬰留職停薪選擇 ... 於 www.nksh.tyc.edu.tw -
#66.高雄市私立正義高級中學育嬰留職停薪申請書
申請 人簽章:. 年月日. 一、申請時請檢附本申請表、育嬰子女出生證明及全戶戶籍謄本(或戶口名簿)影本各1 份。 二、教職員工應於育嬰留職停薪預定開始日前1 個月提出 ... 於 www.cysh.khc.edu.tw -
#67.育嬰留停假、津貼夫妻可同時申請新增2天有薪產檢假
7/1三大新規上路台積電響應政策. 不僅如此,黃維琛更透露,今(1)天起「放寬申請育嬰留職停薪期間彈性」、「育嬰 ... 於 news.ttv.com.tw -
#68.留職停薪申請書 - 行政院農業委員會
申請 人. 單位. 職稱. 姓名. (請簽名). 原核定留職停薪情形. 核定派令日期文號. 行政院農業委員會O年O月O日農人字第OOO號令. 留職停薪期間. □不含延長留職停薪: ... 於 www.coa.gov.tw -
#69.育嬰留職停薪申請~文件繳交說明
申請育嬰留職停薪者請備妥以下文件並將文件依序排列送至人力資源室:. 1.育嬰留職停薪申請表(1 份) + 配偶最近1 個月就業證明(1 份) + 子女戶籍謄本(1 份). 於 www.kmtth.org.tw -
#70.育嬰留職停薪申請表 - 高雄醫學大學人力資源室
高雄醫學大學教職員工育嬰留職停薪申請表. 填表日期: 年 月 日 ... 任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。 於 personnel.kmu.edu.tw -
#71.請育嬰假領8成薪、產檢假多2天!勞動部最新制度3重點一次看懂
一、 育嬰留職停薪(育嬰假)需提前10天申請、一次最短可請1個月. 只要工作滿半年,勞工可以在小孩滿3歲以前向雇主申請最多2年的育嬰留職停薪(俗稱育 ... 於 www.storm.mg -
#72.育嬰留職停薪申請書 - Smitten
育嬰留職停薪津貼及續保申請書本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用,被保險人如僅欲辦理繼續投保手續(例:僅辦理延長續保),請改填「 勞工保險 ... 於 www.smittenevents.me -
#73.臺南市留職停薪復職申請書 - 花蓮縣政府人事處
申請留職停薪 事由. 依法應徵服兵役. 自行申請國內(外)全時進修. 育嬰(養育三足歲以下子女). 侍親(直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉). 於 pd.hl.gov.tw -
#74.雲林縣政府公務人員留職停薪申請表及回職復薪申請表(110年5 ...
二、依本府102年5月13日府人力字第1026204654號函(諒達)略以,為簡化人事業務,本府公務人員留職停薪及回職復薪程序,自102年5月13日起以「申請表」方式取代簽陳。 於 personnel.yunlin.gov.tw -
#75.【搶救少子4】7/1起育嬰留停津貼上調至8成薪夫妻可同時請假 ...
為了鼓勵生育,軍公教、勞保都有發放育嬰留職停薪津貼,過去以留職停薪當月 ... 其中一方先後提出申請,才能領到6成薪補助,未來7月1日新政策上路,將 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#76.全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...
六、被保險人如有育嬰留職停薪資格異動(如離職退保)、申請停復保、基本. 資料變更或喪失參加健保資格等情形者,投保單位須依全民健保規定,. 另行辦理退保、停復保及變更 ... 於 hr1.tmu.edu.tw -
#77.【HR表單範例】- 留職停薪申請單暨切結書 - 101EIP.net
公司員工如有留職停薪需求,可填寫此表單。 表單樣式. 圖1、word表單應用. word表單下載. 表單E化. 圖2、電子表單應用. 於 www.101eip.net -
#78.一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請|新手爸媽必知!
考量雇主有人力調配需求,必須於「10日前」以書面向雇主提出申請,讓雇主可以及早因應(育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項)。 要繳交給雇主包含以下內容的 ... 於 mamilove.com.tw -
#79.台北縣新莊市光華國民小學育嬰留職停薪申請書 - 國立高雄餐旅 ...
國立高雄餐旅大學教職員工留職停薪申請書 ... 一、申請育嬰留職停薪者請另填「育嬰留職停薪申請書」;教師申請進修、研究請先另填「教師國內(外)進修、研究申請表」 ... 於 psla.nkuht.edu.tw -
#80.留職停薪
表單下載/留職停薪. 留職停薪申請書. 教職留職停薪申請書1100901修改.doc doc. 育嬰留職停薪-得繳付公務人員退休撫卹基金選擇書(110.04.01起適用). 於 per.tcfsh.tc.edu.tw -
#81.公務人員留職停薪辦法 - 植根法律網
第十七條第一項前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕: 一、歇業、虧損或業務緊縮者。 二、雇主依法變更 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#82.*申請留職停薪
留職停薪申請 表 · 親屬關係證明文件 (如戶口名簿影本等) · 配偶如同為公務人員,應檢附配偶未申請育嬰留職停薪之證明文件(如證明書或切結書等). 於 203.64.161.7 -
#83.銘傳大學教職員工育嬰留職停薪申請表
【流程】申請表應於留職停薪前三個月提出→經單位主管簽核→檢附相關文件送人資處 ... 【請注意】依銓敘部及教育部函釋,配偶如未就業,原則上不得申請育嬰留職停薪, ... 於 hr.mcu.edu.tw -
#84.國立臺南大學育嬰留職停薪申請書 - 連江縣政府
申請 時請檢附本申請表、育嬰子女出生證明及全戶戶籍謄本(或戶口名簿)影本各一份。 應於留職停薪前一個月提出申請;教師育嬰留職停薪期間並應配合聘約有效期間申請, ... 於 www.matsu.gov.tw -
#85.雇主要求勞工留職停薪違法嗎?4大QA看懂留停申請條件及勞 ...
有些公司因為人力配置較齊全,會自行訂定公司留職停薪規定,當員工接到兵單需服役、想出國念書繼續進修,或為了照顧家人必須暫停工作時,可以幫他保留職缺 ... 於 www.518.com.tw -
#86.2021育嬰假/育嬰留職停薪津貼申請整理包!可領多少?如何 ...
育嬰假、育嬰留職停薪津貼福利2021年再加碼!面對台灣的少子化危機,行政院昨天(5/6)拍板投入新台幣91億元,增加不孕症試管嬰兒補助、育嬰留職停薪 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#87.育嬰留職停薪、產檢假新措施於7月1日上路
另考量雇主有人力調配需求,現明定勞工申請育嬰留職停薪,應於「10日前」以書面向雇主提出申請,讓雇主可以及早因應(育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項)。 於 www.fblaw.com.tw -
#88.留職停薪 - 國立中正大學人事室
申請留職停薪 原因, 相關法規, 申請流程 · 一、育嬰 養育3足歲以下子女者,以本人或配偶之一方申請,且每次以不少於6個月為原則,至多2年為限,必要時得延長1年。 二、侍親 ... 於 person.ccu.edu.tw -
#89.如何申請育嬰留職停薪津貼?
勞工保險局收到育嬰留職停薪津貼申請書件後,按月於每期期初之日起開始審核,如經審核手續完備符合請領資格者,會於15個工作日內將給付款匯入申請人所指定國內金融機構之 ... 於 st86229.pixnet.net -
#90.育嬰留職停薪實施辦法第二條、第九條修正草案總說明
為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長,併考量雇主人力調配需. 求,修正本辦法第二條,放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性,受僱者在. 子女滿三歲前,如有少於六個月育嬰留職停 ... 於 gazette.nat.gov.tw -
#91.育嬰留職停薪津貼爸爸請領突破13萬人| 生活| 重點新聞 - 中央社
陳文宗也提到,有許多人來詢問育嬰留職停薪津貼相關規定,以為一次申請就必須申請6個月,但現行規定並沒有限制,爸媽都可以視自身需求及與雇主協商安排的 ... 於 www.cna.com.tw -
#92.生活津貼福利相關問題21~30
原則上申請留職停薪應配合校務以學期為單位,但如有特殊原因仍可依公務人員留職停薪辦法辦理申請育嬰留職停薪。 2.依據公教人員保險法第17 條之1 被保險人加保年資滿一 ... 於 ccs.cyc.edu.tw -
#93.開南大學留職停薪申請表
開南大學留職停薪申請表. 單位. 姓名. 職稱. 到校日期. 申請事由. □ 因病或意外傷害須長期休養. □ 懷孕或養育三足歲以下子女:育嬰子女姓名:. 出生年月日:. 於 personnel.knu.edu.tw -
#94.留職停薪-申請書(公勞育嬰、公保侍親) - 高雄榮民總醫院-單位網
如有留職停薪需求,請洽各職類承辦人:. 醫師------- 林小姐 分機71100; 護理師------ 蕭小姐分機71102; 醫技及行政-- 戴先生分機71106. 公保育嬰留職停薪申請 ... 於 org.vghks.gov.tw -
#95.(全銜)留職停薪申請書 - 臺中市大肚區公所
(4)留職停薪期間如選擇公保退保者,如發生各項公保給付事故時,不得請領給付。 留職停薪期滿前20天,或期滿前申請原因消滅時,應申請復職,逾期經本所通知仍 ... 於 www.dadu.taichung.gov.tw -
#96.(全銜)留職停薪申請書 - 國立雲林科技大學-人事室
國立雲林科技大學 專案工作人員 留職停薪復職申請書. 申請日期: 年 月 日. 計畫編號, 單位名稱. 姓 名, 職員編號. 聘僱期間. 核定留職停薪, 事由, □因病 □育嬰 □ ... 於 aex.yuntech.edu.tw -
#97.留職停薪還能繼續參加勞保嗎? 勞保局一次說清楚
對此,勞保局表示,勞工保險的被保險人必須實際工作才能由雇主申請加保,如果是因個人因素申請留職停薪的話,則不可繼續加保。 [廣告]請繼續往下閱讀... 於 finance.ettoday.net -
#98.員工申請留職停薪,都可以繼續加保嗎? @ 莫妮卡的人資法花園
如何為因傷病留職停薪的員工辦理繼續加保? 投保單位應填具「勞工保險被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書」,並 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net