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這兩本書分別來自方舟文化 和凱信企管所出版 。

明新科技大學 服務產業暨管理研究所碩士班 劉馨隆所指導 制玉蘭台的 越南新住民對醫療保險認知、認知風險與購買意願之研究 (2021),提出短期打工高雄關鍵因素是什麼,來自於越南新住民、醫療保險認知、認知風險、購買意願。

而第二篇論文國立屏東大學 教育心理與輔導學系碩士班 洪菁惠所指導 楊忠霖的 穿過你和他而擁抱我: 以心理位移重新框架自我的認同之旅 (2021),提出因為有 自我敘說、自我認同、重新框架、心理位移的重點而找出了 短期打工高雄的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了短期打工高雄,大家也想知道這些:

個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】

為了解決短期打工高雄的問題,作者moto 這樣論述:

★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★ ★★日本Amazon商業類第3名★★ 日本上市7天,旋即重版出來! 日本職場爆炸性話題,各大社群一致盛讚,壓倒性絕對好評! 不依賴公司的賺錢能力,才是真正的穩定!   薪資掌握在公司手上,工作努力,薪水卻不一定爭氣……   宛如免洗筷,不知道何時會被取代。   做牛做馬、拚死拚活;賺飽公司,卻賠了自己健康。   病態的比賽加班文化,工作時數長,為誰辛苦為誰忙?   你的「薪苦」只能由自己改變!   翻轉自我價值專家moto,沒有高學歷、沒有雄厚背景,憑著一己之力,靠著轉職和副業的相乘,從年薪240萬日幣的家用品賣場員工,經過4次轉職與

經營副業,強勢翻轉年收20倍,年薪衝破5000萬日幣。   把「自己」當成「公司」來經營   用經營者眼光看待「自己」   「買不買得起」,由自己決定!   不要低估自己的價值   把「願望」轉換成「目標」,   將「個人」擴張成「無限公司」   你也可以突破停滯不前薪水,過自己想要的生活!   ■薪水不是別人給的,而是「自己賺來」的   在現今這個變動的時代,年輕族群擔心自己「青貧」,四十歲壯年人害怕未來「流沙中年」,六十歲世代則憂患自己成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中,如何讓自己避開貧窮線,確立未來?   唯有靠自己賺錢,才能創造「安定」,只有讓自己處於「隨

時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮!   「安定」的定義不再是「仰賴公司」,而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡,自己只能靠自己守護!   ■創造年收入最大化的「個人無限公司」!   當你把「自己」當成「公司」來經營,就能重新審視自己的價值,從而思考擺脫依賴企業的工作方式。   營業額是任職公司給的薪資和副業收入,在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後,手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎?你有把握可以一直營利下去嗎?   多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已,可是現在是個不知道何時會被主要客戶(任職公司)取消訂單(開除、解雇)的時

代。一旦被主要客戶取消訂單,「你」這間公司就會面臨破產。   若想避開風險,就得擴張「個人公司」,嘗試多元開源,並將本職、轉職、副業相互加乘,突破停滯不前的年收入瓶頸!   【把自己當公司經營,避開貧窮風險】   提高身為上班族的市場價值,不仰賴公司招牌。   成功跳轉產業、行業,創造生涯收入最大化。   開創薪資外收入,大幅降低對未來的不安。   在社內卻不社畜,活出自由、隨時FIRE。   ■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」   ◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法   →產業性質不同也OK,教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位!   ◎ 運用主業

賺錢的「上班族副業」   →避開密集勞動型副業,把本業和過往經驗轉換成金錢!   ◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法   →善用MUST、WANT、STARS,履歷這樣寫,成為業主排隊搶人才!   ◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」   →「想賺錢」天經地義!善用這些交涉關鍵,助你一臂之力!   本書內容具體明確,任何人都可以輕易操作!   本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」   ※翻轉職場指南語錄   最重要的是行動。「做與不做」,單是這樣的念頭,就能改變你的生涯年收入。   與其追求高額的薪資,不如蓄積「自己的技能」,就長遠來看,這樣的做法更具價值。   穩定不該向

企業求取,而應該取決於「自己的能力」!   天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說,確實有輕鬆賺錢的人,但是,那樣的人在輕鬆賺錢之前,其實早已付出了相當大的努力。   我非常贊同副業的這股風潮,但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴,一定會有成果,但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法!   沒有採取行動,就是最大的失敗。   我不是在等待機會,而是爭取機會,只要盡全力抓住那個機會,就能夠成為自己的經驗值和成果。   自己創造機會,機會改變自己。   徹底模仿有才能的人,讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗,吸收成自己的一部分,就能帶來成果。   公司的名稱只是一種錯覺資產,相形之

下,先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」,然後再採取行動,反而更能提高自己的市場價值。   不論做任何事都是如此,拿著畫有出口地圖的人,和沒有拿地圖的人,他們前進的路線肯定大不相同。   公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司,就算沒有自己,公司仍然會持續運轉。相反的,留在那種自己離開就會倒閉的公司,反而是件十分危險的事。   「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。   工作上的「立場」才是關鍵,若選擇當自由工作者,卻還是得看著顧客的臉色,說穿了,這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態,而是自己的工作方式。 翻轉職場專文推薦   晉麗

明/104資深副總經理   黃大米/暢銷書作家   (以上按姓氏首字筆畫排列) 日本讀者好評   參考moto說的「主軸轉移轉職」後,我從SE(系統工程師)成功轉為顧問,順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會!(男性,26歲)   看到moto的想法並跟隨實踐後,外商IT企業向我開出年收入增加300萬日圓的挖角方案。(男性,24歲)   因為moto的推文而開始進行轉職活動,成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。(男性,37歲)   謝謝moto的轉職術,讓我在面試時注意「重現性」的表現,結果年收入提高了約300萬日圓。(女性,26歲)  

越南新住民對醫療保險認知、認知風險與購買意願之研究

為了解決短期打工高雄的問題,作者制玉蘭台 這樣論述:

越南新住民消費者因為對醫療險認知、認知風險與購買意願無法確定而產生疑慮,許多因素形成社會大眾心理上的不確定感。越南新住民消費者投保行為,為保險行銷的重要研究領域。本研究針對越南新住民有意願購買保險的民眾,透過問卷的方式,以了解不同年齡在醫療認知,價值觀與生活型態,以及保險購買行為上的差異,最主要的目的在於探討越南新住民對醫療商品之認識程度,以及認識風險因數,並期望藉此提供政府宣導保險教育與制定醫療保險制度之協助保險公司設計醫療保險保單,擬定醫療保險行銷策略之參考,提升越南新住民消費者購買醫療保險的意願。目前台灣的越南新住民人口增加,本研究可幫助越南新住民認知醫療保險,容入台灣社會,提高生

活品質,將來也有助台灣的健保缺口。本研究主要針對收回有效問卷樣本進行敘述性分析,受訪的基本資料與問卷構面敘述統計分析的結合,本研究可了解越南新住民對醫療保險的認知,認知風險購買意願有助保險公司參考提高越南新住民對醫療保險的購買意願和服務品質。

生活美語帶著走:實境模擬+精準短句+學習關鍵細節,練出自然流暢英語力(隨掃即聽QR Code實境對話+核心詞彙全收錄)

為了解決短期打工高雄的問題,作者TongWeng 這樣論述:

別擔心字彙不夠用、不怕會話不敢說, 高實用度主題+精準短語, 這一次保證程度三級跳,開口流利說英語!   保證POINT 1.生活實境會話+精準短句   收錄生活場景細節及老外常說會話短語,即學即用、精準到位,保證好學好用!   保證POINT 2.核心單字+關鍵細節   學會話的同時還能快速增加詞彙量;延伸More Tips小細節大關鍵,保證學習最全面!   保證POINT 3.專業外師帶著走   實境對話+核心單字音檔全收錄,有效鍛鍊一口道地英語與高效聽力,保證聽得懂能開口! 本書特色   ★7大生活主題+140篇情境會話+1400個生活短句,英語會話能力三級跳!   1.

情境分類清楚明確:   從學校到公司,從餐廳到上髮廊……最貼近老外生活細節,循序漸近或按圖索驥學習都方便。   2.互動交流模式設計:   以實境模擬方式編寫情境對話,原汁原味呈現老外日常交流型態,一來一往溝通無礙。   3.表達明確的精準短句:   老外說話最直接,每一模擬實境補充通用或相關的精準短句,可隨機替換句子,溝通更靈活。   4.一個學習重點內藏多重效果:   練習會話的同時,還能擴充字彙量、強化記憶核心單字,增強自行組建更多會話短句的實力。   5.學習領先的關鍵在「細節」:   補充更多異國文化資訊及相關內容,小小細節,大大關鍵,英語能學得更好也更全面。   6.自我

驗收與複習練功:   利用每一大主題學習結束後的單字/片語小測驗,檢視學習成效,扎實練功、定植記憶!   7.搭配音檔學習,如虎添翼:   不用擔心沒有英語環境,掃一下QR Code,隨時陪你練習口說實力、增強聽力,刷單字記憶。  

穿過你和他而擁抱我: 以心理位移重新框架自我的認同之旅

為了解決短期打工高雄的問題,作者楊忠霖 這樣論述:

  本研究藉由自我敘說,回頭檢視研究者在發展自我認同中遇到的重要事件與轉捩點,探索並重新框架自我認同,目的在於探討研究者在個人、社會、形象認同上的發展歷程,以及所欲發展的自我認同目標。透過心理位移書寫,研究者分別產出十二個重要事件的「我」、「你」、「他」三種不同位格的文本,並以Lieblich等人提出之「類別-內容」模式進行資料分析與萃取。結果如下:(一)對於個人認同的重新理解與框架一、轉換主要個人認同的故事二、走出自己的路:生涯重新定向(二)對於社會認同的重新理解與框架一、看見他人脈絡進而發展同理二、不再孤單:重組會員俱樂部(三)對於形象認同的重新理解與框架一、從體重控制喚回負責任的態度二

、檢視限制與成為自我認同的主人  最後根據研究結果提出建議,提供被過往生命經驗所困者、對生涯規劃感到迷茫者、未來欲進行相關研究者作為參考與啟發。