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社會系社工系的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦傅瑋瓊寫的 誠義：侯貞雄與台灣鋼鐵產業七十年 可以從中找到所需的評價。
國立臺北大學 社會工作學系 王明聖所指導 呂文馨的 時代變遷下社會住宅的新篇章— 以臺灣新北市青銀共居方案為例 （2019），提出社會系社工系關鍵因素是什麼，來自於青銀共居、社會住宅、居住正義、獨居、空巢、高齡社會。
而第二篇論文國立臺灣大學 社會工作學研究所 鄭麗珍所指導 余孟璇的 影響社工系學生職業選擇目標之路徑分析 （2019），提出因為有 社會工作學生、社會認知生涯理論、社會支持、自我效能、結果預期、職業興趣、職業選擇目標的重點而找出了 社會系社工系的解答。
誠義：侯貞雄與台灣鋼鐵產業七十年
為了解決社會系社工系 的問題，作者傅瑋瓊 這樣論述：
抓住時代脈動，掌握產業趨勢 一位目光遠大的企業家──侯貞雄 一九四六年，侯金堆創立東和行，經過七十年時間，從五金行到鋼鐵公司，從父親侯金堆到兒子侯貞雄，從拆船鉅子到鋼鐵大王，寫下台灣鋼鐵業重要的歷史篇章。 五、六○年代，侯金堆在拆船業厚植的實力，為日後的東和鋼鐵奠下扎實根基；而他的獨子侯貞雄，秉持父親的創業精神，加上自己的智慧、遠見與勇氣，率先捨棄當時正值火熱的拆船業務，投入鋼鐵產業，迎上台灣鋼鐵產業升級的浪潮，帶領東和鋼鐵成功轉型，並持續精進技術，斥資百億元興建華人圈第一座H型鋼廠，積極推動台灣政府明訂耐震建築鋼材政策…… 七○年代，侯貞雄便有環保節能概念，一手催生台灣
第一座沒有加熱爐的煉鋼廠；更在他的堅持下，一九九九年九二一全台百年大震之後，推動台灣政府明訂耐震建築鋼材政策…… 一九七九年，美國與台灣斷交，侯貞雄等「六壯士」積極奔走，為《台灣關係法》的誕生傾盡一己之力，而他自己也在蔣彥士、辜濂松等人力薦下，一九八○年獲得艾森豪獎金，成為台灣獲得該項獎金的民間第二個人。 九○年代前後，侯貞雄斥資百億元，打造華人圈首座H型鋼廠──依據鋼鐵公會的資料，到一九九三年，台灣H型進口量已達九十五萬多公噸，和一九八九年的二十三萬多公噸比較，四年之間大幅成長三倍多。這項過人的遠見，讓台灣營建業大為改觀…… 心繫台灣的他，在一九九一年創設「侯金堆傑出榮譽獎
」，至今已有一百四十餘位得獎人──中研院院士李鎮源、暨南大學前校長李家同、台大醫學院前院長陳定信、交通大學前校長張俊彥、環保署前署長蔡勳雄、田中央聯合建築師事務所建築師黃聲遠……，多位學術界名人一一在列，累計捐獻的資金近億元。 九○年代，台灣經濟快速起飛，正是「台灣錢淹腳目」的大好年代，政府也選在時投入航太領域，在侯貞雄的堅持下，避免了一波重大財務風險損失。 二○○五年一月二十七日，台灣高鐵首次通車，但高鐵在興建之初曾是困難重重，侯貞雄甘願在風口浪尖上居中協調；二○○七年二月一日，高鐵正式通車營運，這個台灣交通史上劃時代的一刻，也有他一份辛勞。 東和鋼鐵創立時，資本額不過四百
五十萬元；到侯貞雄卸任時，資本額接近一百億元，營收近四百億元，資本、營收以及獲利，都是台灣電爐鋼鐵的龍頭，並名列台灣製造業一百大，是台灣中小企業成功壯大的典範之一。 這一切，其中有多少故事？用心閱讀本書，讀者將不難明瞭體會。
時代變遷下社會住宅的新篇章— 以臺灣新北市青銀共居方案為例
為了解決社會系社工系 的問題，作者呂文馨 這樣論述：
鑑古觀今，我國自日據時期起即已存在居住問題，居住問題的展現於我國以青年世代與老年世代尤為明顯，高租金及高房價的現象壓縮到大專學生及青年人的居住選擇及生涯規劃的經濟能力，青年發展因而受到限縮；而已屬高齡社會的臺灣也正面臨著獨居老人、老人空巢及孤獨死等議題。在青年世代與老人世代的居住問題的解決上，國外已先於我國產生「青銀共居模式」數年，在各國的模式發展之中，我們得以望見不同的解決途徑，而國內學術界尚未針對青銀共居模式進行討論。我國新北市根據現有社會住宅資源發展出在地的「青銀共居」住宅模式，似乎成為解決兩個不同世代需求與追求世代共融的可行方案，探究此方案的發展性即為本研究之目的。本研究立基於質性研
究，以參與式觀察及深入訪談法，結合三角交叉分析個體的主觀經驗（包含方案的居住者、辦理的地方政府及執行的承辦單位），作為方案調整的依據；以方案評估進行方案的經費預算與成效的檢視。於研究發現一章除申請者的背景分析，浮現五個主題：一、多元的居住需求、複數的申請原因；二、最大的挑戰—居住者衝突的顯現；三、多樣形式的青銀共居模式安排；四、社造活動的正與反；五、主辦方與承辦方對青銀共居方案執行之影響。新北市運用社會住宅的「青銀共居」居住模式牽涉我國居住正義之議題，在我國社會福利政策六大項目中，可歸屬於居住正義與社區營造之項目中，同時因應不同的申請者，也可能出現福利服務的需求。是以，最後一章研究者以三大方向
為主軸：社會層面、政策層面、未來建議，以研究發現的回顧和提出建議的方式來展望我國青銀共居模式的未來發展。最後以結語—如何看待我國青銀共居模式，供共居模式尚未發展成熟的我國作為參考，並提出本研究之研究限制與未來研究建議，望我國居住型態愈臻穩定。透過政府所推行之居住模式達到示範作用，意味著產生普及性的影響。近三年隨著新北市青銀共居模式的推行，已有其他縣市政府及民間組織因地制宜進行改良、參考相關經驗，長遠發展可望拓展我國居住模式，期望我國於不遠的未來即得從青銀共居公共住宅發展至青銀共居自住宅，促使戰後嬰兒潮持有房產的長者使用其空屋的可能性，有效利用可居住空間，希冀研究結果能推進長者及青年更多元的居住
選擇，並供我國相關單位進行參考，使「居住」的多元需求以多元的居住模式作為回應。
影響社工系學生職業選擇目標之路徑分析
為了解決社會系社工系 的問題，作者余孟璇 這樣論述：
臺灣每年約有3000名社工相關科系的畢業生，但不是每位都投入從事社會工作，且高離職率時有所聞。為瞭解影響目前臺灣社工系學生職業選擇目標的因素，本研究運用Lent等人（1994）社會認知生涯理論，來檢視社會支持、學習經驗、自我效能、結果預期、職業興趣，對職業選擇目標的影響。本研究採用調查研究法，獲得臺灣共20間大學1,073名大四社工系學生的有效問卷。在研究工具中，社會工作自我效能量表與社會工作學習經驗量表改編自國外量表；社會支持量表、社會工作結果預期量表、社會工作職業興趣量表、社會工作職業目標選擇量表則參考國內研究。在統計分析方面，這些量表都經過信度分析、探索性與驗證性因素分析，接著才運用A
mos統計軟體進行路徑分析，探討變項間直接、間接與總效果。研究結果發現，當學生獲得的社會支持越高、其社會工作自我效能越高、對於從事社會工作的結果預期越高，且對社會工作的興趣也越高，其較可能從事社會工作。其中，社會工作職業興趣在社會工作自我效能、社會工作結果預期與社會工作職業選擇目標之間，具有中介效果；然而，社會工作自我效能必須透過社會工作結果預期與社會工作職業興趣，才能影響社會工作職業選擇目標。因此，社工教育需關注學生的社會支持、學習經驗以提升其社會工作自我效能；學界與實務界也應合作促進社工專業內涵、制度及勞動條件，以提升學生對於從事社會工作的結果預期，因而提高其設立社會工作為職業選擇目標。