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淡江大學 企業管理學系碩士在職專班 黃曼琴所指導 黃勝忠的 從專業倫理探討台灣科技業採購人員倫理守則之建構 （2017），提出科技業採購 人員關鍵因素是什麼，來自於採購、專業倫理。
而第二篇論文國立交通大學 管理學院碩士在職專班科技管理組 虞孝成所指導 葉貞枝的 台灣高科技業者網路採購之研究 （2003），提出因為有 網路競標、電子商務、電子市集的重點而找出了 科技業採購 人員的解答。
從專業倫理探討台灣科技業採購人員倫理守則之建構
為了解決科技業採購 人員 的問題，作者黃勝忠 這樣論述：
本研究旨在從專業倫理探討台灣科技業採購人員倫理守則之建構，研究過程分為三階段。首先，進行文獻分析與探討：高科技與採購的意涵／專業倫理／採購專業倫理守則，接著，依據誠信經營守則及加入詢問專家得到採購組織所需的其他內容與規範，設計訪談的問項主題，最後，以企業主或採購經理人進行訪談並將資料歸納分析，再依照歸納結果提出建議。其中，針對大中小三種規模等級公司，對採購人員倫理守則是否有差異性亦是本研究的重點，歸納如下:一、受訪者認為「採購專業倫理守則」六大主題之各正向表列及負向禁止項目的涵蓋性普遍受到重視及採行。這與本研究彙整九家公司的「誠信經營守則」及專屬採購人員的相關守則之各正向表列及負向禁止項目是
前後相互輝映並且廣為科技公司採用。二、不論是「採購專業倫理守則」或「誠信經營守則」，當公司規模小時，較易有理想性的規劃，但隨著公司規模變大，便會務實的修改甚至刪除部分守則項目，然而，當公司規模大到一定程度時，公司越依賴規章制度來治理公司，守則項目又轉趨完整。三、在六大主題部分，受訪者認為較重要的三大主題為「訂定之目的／政策及範圍」、「組織及運作的具體作法」與「利益的項目與法律遵循」。此外，當公司規模越來較大時，「內控作法」就越來越被重視，而公司規模小的時候反而認為「具體規範禁止事項」比「內控作法」重要。
台灣高科技業者網路採購之研究
為了解決科技業採購 人員 的問題，作者葉貞枝 這樣論述：
近年來透過網際網路所建立的電子商務活動急遽增加，尤其在供應鏈上的電子採購成為一項重要的應用，電子化採購對企業的重要性主要在於企業的生存競爭與電子採購的效益。為了讓電子採購效益極大化，在資訊科技進步的推波助瀾下，網路競標成為下一波趨勢。採購人員透過網路競標的方式可以進一步達到降低採購商品成本、改善議價效率及讓採購流程更加透明化。從文獻探討的觀點來看，過去諸多先進對於網路拍賣制度、電子市集、電子化採購等諸多電子商務議題相關的探討，但大多集中在如何根據不同的型態對採購行為的影響；這些研究報告的結果彌足珍貴，對於日後有心經營電子商務的採購部門而言，非常具有參考的價值，但是訴諸過去所有文獻，對於如何針
對高科技業採購人員使用網路競標因素如: 適合網路競標的商品特色、不適合網路競標的商品特色、其企業推行網路競標的內部動機動與企業推行網路競標的外在環境，建立使用網路競標決策的模式，並評估其影響因素的文獻，則付之闕如。本研究經由問卷調查後，篩選出17項評量準則，並以此來進行高科技業採購人員屬性分析。基於本研究問題的性質及資料來源，研究方法採用因子分析及群落分析。研究結果顯示17項評量準則可收斂成6項因子，並求得17項評量準則6項因子負荷量，並進行高科技業採購人員的群落分析，依據採購人員的因子得點共計區分為5群。根據每一群落採購人員的屬性不同其影響因素準則而有所差異提出建議，以做為有心作網路競標廠商
之參考依據。