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科技業pm助理的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦SandySu（蘇盈如）寫的 2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才 和曾元宏的 完全攻略商用日語會話(1書+1CD)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自遠流 和我識所出版 。
國立臺灣大學 科際整合法律學研究所 曾宛如所指導 譚凱聲的 我國自動化投資顧問法制之改革—以英國法為借鏡 （2019），提出科技業pm助理關鍵因素是什麼，來自於自動化投資顧問、金融科技、監理沙盒、理財機器人、普惠金融。
2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才
為了解決科技業pm助理 的問題，作者SandySu（蘇盈如） 這樣論述：
【第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】 職場上的你是否── ✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展 10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑， 國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！ 人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群…… 【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】 ￭「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態 ①關注業界競爭對手的人事動向。 ②設定停損點，檢視
自己的成長與資方的承諾。 ③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。 ￭「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫 ①經常更新個人檔案。 ②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。 ③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。 ￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約 ①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。 ②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」 ③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。 ￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答 ①調查企業主是二代接班還是傳統世代。 ②運
用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。 ③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。 【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】 ❶持續學習（Continuous Learning） ❷創造力（Creativity） ❸自發性（Initiative） ❹領導力（Leadership） ❺批判思考（Critical Thinking） ❻問題解決能力（Problem Solving） ➐人脈網（Networking） ➑狼性（Aggressive） 【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】 ￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被
看到。 ￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。 ￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。 ￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。 ￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。 ￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。 ￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。 ￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。 本書特色 1. 「Worklife in Japan」「商周」「換日線」等各大媒體瘋狂連載的「國際獵頭筆記」。 2. 海外職涯專家【Sand
y Su】十多年來的國際招募經歷： ①【與市場接軌】分析就職市場趨勢，公開企業端與老闆們的思維。 ②【方向規畫與能力提升】從現有資源中找出競爭優勢，提高自我曝光度。 ③【實戰分析】透過八大軟性技能與三十二則真人真事轉職故事，設計自己的職涯階梯。 專文推薦（依姓名筆畫順序） 徐智明│前印尼金光紙業集團人資長 黃至堯│兩岸人資專家 各界讚譽（依姓名筆畫順序） Grace Li│BetweenGos職場才女共同創辦人 Lynda Tao│英國查爾頓法律諮詢有限公司總監 Mark│Worklife in Japan共同創辦人 Tiffany Chou│CAR
EhER創辦人及Creative Director Victor Chen│Worklife in Japan共同創辦人 林昶聿│Meet.Jobs跨境求職網站創辦人及CEO 林柏青│海亨國際物流總經理 洪駿之（Jackson）│Yourator數位人才媒合平台共同創辦人 殷駿業│JOBUS職場小旅行創辦人 許維真（梅塔／Meta）│《自媒體百萬獲利法則》作者 黃麟雅│盛和雅股份有限公司董事長 福澤喬│日本財經文化觀察家 蔣宗芸│瑞星管理顧問股份有限公司業務發展總監 盧世安│人資小週末專業社群創辦人 戴珍│山東順風肥牛餐飲管理有限公司總經理 戴偉
哲│士子如林（士林卡）執行長 讀者太太Mrs Reader│英國職場部落客暨《換日線》専欄作家
我國自動化投資顧問法制之改革—以英國法為借鏡
為了解決科技業pm助理 的問題，作者譚凱聲 這樣論述：
自動化投資顧問服務（Automated Investment Services）的出現打破過往財富管理僅限於資產高淨值消費者的結構，同時亦為市場中所有參與者帶來一個新的選擇。然而新興技術的出現，難免與傳統環境產生衝突，尤其在受高度監理的金融服務產業，是否適用現行法規即是一大爭議，該以何種形式實踐於市場甚或市場是否需要自動化投資顧問服務，更是產、官、學界所需共同探討的議題。 金融監督管理委員會作為主管機關站在維護投資人權益之立場，是否能在監理業者行為的同時顧及人民使用自動化投資顧問服務之需求，以及鼓勵業者經營自動化投資顧問服務之創新、自由發展之權利，實有疑問。再者，新興金融科技服務該如何監理
（以及監理尺度之拿捏）與該服務之效益與風險，對於主管機關、業者以及消費者而言都存在太多未知數，此時，主管機關作為領導者所扮演之角色顯得格外重要。觀諸我國自動化投資顧問服務於2017年發展至今，使用人數與資產管理規模甚微，監理規範亦是僅針對同業公會內部約束之自律規範，故建構一套完善法制架構且找尋到利於普通大眾使用的服務模式即為本文研究之重點。 觀察英國為促進金融科技之發展，在法規層面以原則性規範取代繁瑣的細部規定，在符合上位條件下業者得依據市場以及自身需求發展多樣化的商業模式。在政策層面鼓勵外資與技術進入扶持國內金融科技業者，亦啟動多項金融創新計畫，如設立監理機關與業者共同合作且風險可控的金融
監理沙盒制度、針對自動化投顧服務成立專為扶持提供服務之業者測試演算法並給予監理回饋的專責小組。從上述做法中可以看出，英國監理機關與業者間不全然是監督者與被監督者的關係，而是透過相互合作的模式平衡保障投資人之權益與創新服務之發展。 本文認為我國對於自動化投顧服務之監理可效仿英國模式。其一，金管會僅作原則性立法，細部規範交由業者自行依其需求為之。其二，金管會之態度應轉向與業者互相合作而非站在上位監理者之角色強制要求業者必須遵守嚴格限制，具體作法比如降低申請創新實驗之門檻與減輕業者所需承擔之義務。其三，鑑於普惠金融之目標以及我國人民有使用財富管理之需求，金管會應當設立專責單位扶持經營或有意經營自動
化投顧服務之業者發展。其四，完善使用自動化投資顧問服務消費者之投資人保護措施。最後，本文希望能重新審視自動化投資顧問服務之監理主體，甚至探討是否重構監理模式之必要性。
完全攻略商用日語會話(1書+1CD)
為了解決科技業pm助理 的問題，作者曾元宏 這樣論述：
今天在本書學到的，明天上班立即可用 <完全攻略?商用日語會話>以最簡單的初級日語呈現最精確的職場會話。不論是日語初學者或是進階者，本書都能滿足您的需求，因為它強調的是既簡單又實用的會話，容易理解運用；今天學到了，明天馬上能夠琅琅上口。 <完全攻略?商用日語會話>的3大訴求: 簡單:從基礎五十音開始談起，並以初級日本語為演練重點，隨篇附上詳細文法解?，一目了然，淺顯易懂。 實用:有別於一般教科書的呆板內容，本書收錄例句皆為實際上班時所應用到的對話，並配合插圖，加深讀者印象。 專業:收錄經貿、科技等專業術語，適合各行各業的上班族使用。 <完全攻略?商用日語
會話>運用「情境學習法」，真實呈現助理林小姐和業務陳先生的一天，讓讀者仿佛親臨日商公司，體驗日本上班族的工作實況。 <完全攻略?商用日語會話>介紹最真實的日商公司文化。 從日商公司的組織架構、薪資考核、禮儀文化、生意手法，到溝通方式以及敬語的使用等，本書完全攻略。 <完全攻略?商用日語會話>是上班族前進日商公司或與日商公司洽商的最佳學習寶典，內容豐富，一本備齊。 ?超過200句職場實用短句，教您「接聽電話」、「向上司報告」以及「拜訪客戶」等用語，隨時翻閱隨時開口說。 ?超過100個職場常用單字，依「文具用品」、「環境設施」、「器具用品」、「生活用品」分類，易學易記
。 ?54個職場常見動作表現，以插圖貫穿，生動有趣。 ?超過400個業界專用術語，讓一般人才晉升為專業人才。 學生口碑相傳的「曾氏文法句構」，本書有超濃縮版的精華解說。 作者曾元宏老師的著作<用五十音學文法>推出後，即獲得各方讀者的好評。書中獨創的文法句構大剖析，利用不同的色塊標示「主語」、「述語」及「修飾語」，並附詳細解說，將困難的日語文法輕鬆拆解，解決台灣學生學習日語的困擾。本書亦介紹這種簡單實用的文法句構。 作者介紹 曾元宏 1970年出生於台北 畢業於輔仁大學日本語文學系 從事日本語教育、台日貿易、商業口譯10餘年 現從事日本半導體設備相關?業及口譯工作 著有<用
五十音學文法>(我識出版社)