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護眼，從用對光開始：防3C藍害專家教你保護眼睛的終極秘笈

為了解決科技生活雜誌的問題，作者周卓煇 這樣論述：

藍光到底是什麼？竟會掀起「藍害疫情」？ 燈光、螢幕到底要多亮才夠？ 你的防藍光產品真的有效嗎？OLED產品是轉機？ 仰賴3C產品的現代，小孩與大人該怎麼護眼？ 好光解密X護眼對策X健康新知 專業光電學家不藏私分享畢生絕學 在每3人就有1人近視的世代，誰眼睛好，誰就是贏家！ 本書詳解三大絕招──減亮、去藍、縮時 告訴你如何搭配日常實踐，護眼也護身！ 「藍害疫情」已來到，須即刻展開「護眼行動」！ ◆藍光傷眼，無所不在的殺手 拜科技之賜，我們有了方便的通訊設備，沒想到這些設備的光線長期使用後，卻會造成眼睛不可逆的傷害，連年輕人也沒有例外。所謂的「藍光」到底是什麼？又該怎麼辨認？ ◆

好光護眼，趁還來得及 不同的人，有非常不同的照度需求，這代表有許多因素，會影響我們看書、看3C的「適讀亮度」，並不是一般認為的「越亮越好」，還要以「多休息」、「少藍」、「減亮」三個護眼行動，才能減緩此等嚴峻的「國安問題」。 ◆專家解說，聰明選擇真正有效的護眼用品 為避免將要用一輩子的視力，提前用罄，全球人類迫切想保護自己眼睛，抗藍光相關的產品、技術，有極大商機。市面上標榜「護眼」的商品、食品更是百百種，到底這些產品有無功效，能夠阻擋多少損害，讓光電專家解釋給你聽。 喪失「視界」，如此可怕的事情，已像核彈級的海嘯一般，席捲而來，全球受害人口與比率，都正在快速上升中。 這一次，我們要面對的敵人

，不是病毒，而是自己的壞習慣，唯有認清事實，及早遠離既有或正在養成的壞習慣，才能贏得這次的大戰！ 司馬庫斯頭目 Masay Sulung（馬賽穌隆） 國立臺北科技大學校長 王錫福 九八新聞台「財經一路發」主持人 阮慕驊 作家 吳淡如 竹科科技生活雜誌社長 林芝華 新竹市曙光女中校長 姚麗英 新竹市曙光女中動手做科學社老師 周明麗 天來創新集團董事長 陳來助 專業媒體人 陳鳳馨 IC之音竹科廣播電台副總經理 郭蘭玉 台大新竹分院眼科部主任醫師 葉伯廷 中廣公司董事長 趙少康 全方位媒體人、飛碟聯播網「生活同樂會」節目主持人 蕭彤雯 熱情推薦  

科技生活雜誌進入發燒排行的影片

美髮整體造型創新商業模式之研究

為了解決科技生活雜誌的問題，作者黃麟祐 這樣論述：

由於現今國人生活水準提升，生活品質及消費層次需求升高，對美髮美容市場發展有如雨後春筍般成長（林瑞勳，2018）。因此，本研究以美髮沙龍在現今景氣低迷的環境等因素之下，開闢新型複合式整體美學產業。本研究採取個案質性研究、半結構式訪談法，利用深度訪談美髮業之 5 大資深專家，將其結果進行彙整與分析，提出一套美髮整體造型創新商業之模式。經由研究結果彙整，將其訪談結果以「商業模式九宮格」的關鍵成功因素架構下，區分為目標客層、價值主張、通路、顧客關係、收益流、關鍵資源、關鍵活動、關鍵合作夥伴、成本結構等九大領域進行結論式探討與彙整，提出深入地顧客與價值網之結合式運用與延伸的創新概念，發展出一套獨特的美

髮新型態複合式沙龍創新模式，期望能為顧客規劃出整套一系列消費品項與流程，結合了專業技術、產品運用、人員管理、服務流程等四大部份，以創新的策略來推動經營與管理模式做為掌握成功要素之關鍵。最後，希望此研究能作為未來美髮創業或從業者永續經營之社會企業目標。

豐盛樂齡 合勤共生宅年鑑 第一輯

為了解決科技生活雜誌的問題，作者真識團隊 這樣論述：

歷經數年研究、探索、規畫、設計 合勤團隊建構出一套完整的「共生宅」架構 以多元共享的思維規畫建築與外環境關係 以系統整合理念經營高齡者的優質生活 在開放性的營運架構中 高齡長者各方面的需求將在此獲得滿足 這正是「合勤共生宅」有別於其他長照機構或養生村 最大的不同，以及最值得被認識的價值 　　本年鑑自籌備、採訪、撰稿、拍攝、編輯、設計、出版……費時年餘，書中詳細記載了合勤共生宅從發想的規畫理念、硬體環境營造、共生宅軟體機能，到日常生活暨活動設計、專業照護服務系統及未來推廣願景，所含括之相關單位及專業人士訪談超過百餘人，此為台灣當前唯一一個投注全心力打造以高齡人口為主要服務族群的專業建商「合

勤企業」，所正式發行出版的第一本高齡住宅全記錄，內容扎實珍貴，對於高齡與長照相關產業之專業人士而言，極富收藏及參考價值。 　　年鑑第一輯共分為五大部，第一部「發起」，第二部「居住」，第三部「生活」，第四部「照護」，第五部「推廣與願景」，全書共有三十六篇專文外加兩篇附錄，極致詳盡的闡述了「合勤共生宅」從無到有的整個歷程，以及團隊如何整合相關長照單位、專家學者、產業菁英乃至於活動團隊、物業管理及銀行團隊等等，以提供選擇入住的高齡長者最完整、豐富、多元、便利及實用的服務。 　　這樣一棟專業的高齡住宅建設，在高齡化社會已臻成熟的日本早以隨處可見，但在台灣卻是名符其實的「第一棟」，合勤團隊身先士卒的

精神值得被記述與傳揚，相信透過該團隊的精心規畫及戮力經營，將能夠影響台灣更多優質建築同業接續投入高齡住宅的打造，共同守護正在急速邁向高齡化社會的台灣，讓老年人真正老有所依，老有所養。 名人推薦 　　【產官學社會菁英‧聯名推薦】（按姓名筆劃排列） 　　暖暖客廳NN15國際創新創辦人 王瑜君 　　國立陽明大學ICF暨輔助科技研究中心主任　李淑貞 　　台灣老年學暨老年醫學會理事長　李龍騰 　　台北醫學大學高齡健康管理學系系主任　林秋芬 　　聯合報文化基金會營運長‧有故事公司執行長　邱文通 　　科技生活雜誌暨新聞網社長　林芝華 　　自由空間教育基金會董事長　唐峰正 　　淡江大學產業經濟系副教授　

莊孟翰 　　台南應用科技大學設計學院院長　黃宗成 　　台北市建築師公會理事長　黃秀莊 　　中華民國老人福利推動聯盟秘書長　張淑卿 　　國立雲林科技大學建築與室內設計系教授  曾思瑜 　　新北市輔具資源中心主任　楊忠一 　　國立台灣大學社會工作學系系主任　楊培珊 　　大葉大學會計資訊學系副教授　廖文章 　　台北科技大學建築系教授蔡淑瑩 　　社團法人台灣樂齡建築發展協會理事長‧建築師　聶玉璞  

跨領域整合核心能力與人格特質關係之研究－以跨領域研習生專案為例

為了解決科技生活雜誌的問題，作者林玉麗 這樣論述：

科技的日新月異遠遠超乎人類想像，對新世代的來臨，未來的大學生在社會上必須具備競爭力與獨特性，因此培養學生跨領域的學習成為各國教育趨勢。大學教師也積極投入跨領域教學的發展，強調實務企業之共同合作。本研究透過探討曾參與企業實作並組成跨領域專案團隊合作之實務研習生為研究對象，以此來驗證跨領域整合核心能力與人格特質之關係，以提供未來企業找尋跨領域數位人才之參考依據。本研究採用問卷調查表方式，共回收291份有效問卷，經過描述性統計分析、皮爾森相關分析與迴歸分析進行驗證。研究結果顯示以解釋預測力來看，在跨領域整合核心能力需具親和性人格特質在專案團隊合作上有為他人設想，換位思考體貼他人之特質，表現在跨領域

整合核心能力程度亦越高；其次為具有嚴謹性具有責任感及努力達成設定目標之態度，對專案團隊整體表現之跨域整合核心整力的程度也越高；再者為具有情緒穩定性具有很快適應新環境及抗壓性讓專案團隊能即時解決目前遇到之問題，完成專案目標；然後為具有開放性人格特質具有新的事物充滿好奇特質，在專案團隊中能提出新想法，提升專案團隊創新思維；最後為外向性人格特質具有喜歡認識新朋友及與人交談特質，提升專案團隊之互動及向心力。在面對數位轉型時代的來臨，如何培養跨域整合核心能力與溝通力已是未來一大趨勢，學校更是培育各行各業人才，而從學校畢業後進入到職場之間的銜接過程就變的非常重要。因此本研究希望透過人格特質與跨領域整合核心

能力構面分析結果，提供給學術界與產業作為後續培訓與招募人員參考。