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空軍人事的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦呂芳上寫的 蔣中正日記與民國史研究(上)(下) 可以從中找到所需的評價。
另外網站【史上最大共諜案1】險接參謀總長大位張哲平從馬執政開始遭 ...也說明：軍方高層人事日前大異動，參謀總長黃曙光屆齡退休，外界普遍認為時任國防部軍政副部長的張哲平上將接任呼聲最高，以他出身空軍，與陸軍背景的部長 ...
國立勤益科技大學 資訊管理系研發科技與資訊管理碩士在職專班 王清德所指導 邱柏嘉的 留任國軍人才發展軍旅職涯經營管理策略之探討 （2020），提出空軍人事關鍵因素是什麼，來自於兵役制度、留任人才、模糊德爾菲法、層級分析法。
而第二篇論文高苑科技大學 經營管理研究所 李義昭所指導 周詠翔的 人格特質、領導風格和工作績效之關聯性研究以中華民國防空部人事單位為例 （2016），提出因為有 人格特質、領導風格、工作績效的重點而找出了 空軍人事的解答。
最後網站空軍司令部後勤處– 陸軍司令部地址 - Sichere則補充：下轄政治作戰室、督察長室、人事軍務處、軍事情報處、戰備訓練處、後勤處、計劃 ... 國防部空軍司令部，為國防部依國防部組織法特設的軍事機關，負責辦理空軍軍事事務 ...
蔣中正日記與民國史研究(上)(下)
為了解決空軍人事 的問題，作者呂芳上 這樣論述：
提供史料，不提供觀點的盛會 本書之蔣中正日記研究範疇，起於一九一五年二十九歲，迄於一九七二年八十六歲。 二○○七年夏，由美國史丹福大學胡佛研究所全面向學界公開。帶給民國史巨大衝擊。二○一○年冬，一場由三十二位國際知名學者在台召開的學術研究會議，總統 馬英九先生為本次學術研究會議致詞導引，本書提供了是次會議的全面資料。「蔣學」已然成為民國史研究的顯學。 歷史不會永遠是政治的奴僕。對蔣中正的評價，曾有很長的一段時間趨於正負兩極。大的轉變始於二十世紀末，蔣公生平的重估，藉由海內外頻繁的會議和數量不菲的論著中顯現。民國史、中國二十世紀史的研究水漲船高，均與蔣中正日記的全面開放有關。做為
國家歷史的一部分，更重要的意義是它確能彌補民國歷史認識之不足。蔣中正日記今已全部開放，不論個人個性、家庭生活、宗教信仰、感情故事、交友應酬、社會觀感、國之大事等「公」「私」種種記錄，均令人印象深刻。品評歷史人物，要讓凱撒的歸諸凱撒，歷史的歸諸歷史，靠歷史證據說話，還歷史以公評，才是正道！ 作者簡介 呂芳上 國史館館長 呂芳上 博士偕同張玉法、川島真、桑兵、馬振犢、黃克武、劉維開、黃自進、林美莉、家近亮子、王成勉、段瑞聰、鹿錫俊、裴京漢、吳淑鳳、吳景平、楊維真、鄭會欣、楊奎松、汪朝光、林桶法、邵銘煌、陳立文、張淑雅、陳紅民、王良卿、王正華等多位國際知名學者合著。
空軍人事進入發燒排行的影片
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今天要來說軍事，加強防禦，美國將售台 #M109A6自走砲 ，可是 #前參謀總長李喜明 說中共具備攻台“能力”的時間，台灣只剩下6年可以準備，這該怎麼辦？
今天最新的國防消息就是，國防部證實：美將售台M109A6自走砲，根據NOWnews今日新聞的報導，國防部表示，美國政府於美東時間8月4日就「M109A6自走砲」7.5億美元對臺軍售案，進行「知會國會」程序，可望在1個月後正式生效。國防部指出，美國基於「臺灣關係法」與「六項保證」，持續提供我國防衛性武器，是維持區域穩定的基礎。本次美方同意軍售品項，有助於提升地面部隊快速應變及火力支援能力，建立我可恃防衛戰力，國防部對美方軍售決定，表達誠摯的感謝。到底M109A6自走砲有多厲害，就請施孝瑋來說說。
另外空軍為加強IDF戰機的火力，決定量產中科院以「奔劍專案」為名研發的新型「滑射式」增程劍二空對空飛彈。
根據聯合報獨家報導指出，為強化IDF距外攻擊的火力，中科院以「奔劍專案」為名，研發可掛在雙翼派龍架下第2、8站位的「滑射式」劍二飛彈，同時將研發劍二A取得的增程技術運用在此，IDF將因此可加掛兩枚滑射式增程劍二飛彈。
IDF目前配備的彈射式劍二射程約60公里，「奔劍專案」研發的滑射式劍二則可達80公里以上，可以弭補IDF戰機未具備遠距攻擊火力的缺憾。官員透露，空軍已決定明年投入量產250枚至300枚左右，每枚造價3000萬元。
然後前參謀總長李喜明接受美國之音專訪時表示，台灣安全不能寄望於中國大陸的善意，也不能寄望於美國的友誼，唯有建構“刺猬台灣”，利用以小博大“不對稱戰力”讓中共達不到戰爭的目的，才是台灣唯一出路。”刺蝟台灣”要如何建構呢？
李喜明表示，台灣國防面臨四大困境，第一是中共灰色地帶侵擾不斷，第二是要有中共武力犯台的準備，第三是國防經費不足，第四是時間不夠。從現在到2027年中共具備攻台“能力”的時間，台灣只剩下6年可以準備。
如果前參謀總長李喜明預測準確，中共具備攻台“能力”的時間，台灣只剩下6年可以準備的話，那我們的防禦能力足夠嗎？來看看中國解放軍軍方頻道在7月27日放出的一段影片，片名直接取為「正在為統一台灣做準備。正在東南沿海駐訓的第73集團軍某兩棲重型合成旅組織兩棲重型合成裝甲部隊，展開越海奪島體系聯合登陸演練」。可說武嚇意味十足啊…
最後要來談談向奧運選手致敬，#幻象戰機伴飛 ，政府為恭賀選手回國，在昨日(8/4)下午安排6架幻象2000戰機，伴飛選手搭乘的華航班機回到桃園機場。
不過針對出動6架幻象2000伴飛成本可不小，軍事專家施孝瑋就說啦，根據空軍司令部公布的資料，每架戰機的每小時飛行成本，幻象2000戰鬥機為70萬左右，此次4架幻象2000戰鬥機，以及特別加派一架預備機及一架攝影機，共6架幻象升空，若以每小時70萬的飛行成本來說，而整個航程時間大約為1個半小時左右，粗估總成本大約為630萬左右，且還不包含人事、後勤補保、維修及施放熱焰彈的費用。
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📍直播大綱：
00:00 開播
17:00 解析美方的綏靖戰術
45:00 解析M109A6
58:00 幻象2000伴飛+IDF「奔劍專案」
01:13:00 李喜明"刺蝟台灣"+三軍演訓
01:35:00 待用餐
留任國軍人才發展軍旅職涯經營管理策略之探討
為了解決空軍人事 的問題，作者邱柏嘉 這樣論述：
因應未來敵情威脅與戰爭型態，我國兵役制度轉型為「募兵制」，導致國防人力短缺影響整體戰力，國軍對留任人才工作上有了新的挑戰。本研究以國軍現役官士兵為研究對象，以探究留任國軍人才發展軍旅職涯之經營管理策略關鍵因素。在方法流程設計上，藉由文獻整理及專家訪談的方式組建「構面」與「因素」，運用模糊德爾菲法整合現役專家的意見，客觀篩選經營管理策略關鍵「構面」與「因素」要項，建立出關鍵性評估「構面」與「因素」，透過層級分析法，計算各「構面」與「因素」權重值，進而分析其權重與最重要程度排名順序。本研究具體作法經由問卷設計與訪談現役軍職專家問卷，彙整並分析專家評估意見，運用FDM與AHP，實證分析留任國軍人才
經營管理策略之關鍵因素，研究結果顯示構面重要程度排名依序為：組織認同感、內部適應狀態、培育專業技能、經管職涯發展與外部環境。而整體因素之前六項關鍵要項，依其重要性排序為：身體健康狀況、部隊任務、學位進修、團體榮譽、待遇福利、保家衛國等。由此可知現役軍人需有鍛練強健體魄的認知，更需經過教育讓官兵提升知能，強化身心足以承擔未來的挑戰，並藉由團體合作完成組織分工的任務，亦可享有應得的待遇福利，得以兼顧家庭，使其無後顧之憂，勇往直前保家衛國。
人格特質、領導風格和工作績效之關聯性研究以中華民國防空部人事單位為例
為了解決空軍人事 的問題，作者周詠翔 這樣論述：
摘 要 本研究旨在探討國軍部隊因應軍制改革、組織變動及人力精實前題下，以致部隊歷練經驗及培力成效不易延續，因此單位幹部之領導作為成為重要因素。本研究目的在探討人事單位業務主管人格特質、領導風格對工作績效是否具有關聯性之影響，提供人事單位主管執行業務管理與選任業務主管之參考依據。 本研究採用便利抽樣法進行抽樣，以空軍防空部隊之人事單位為研究對象，藉由問卷調查來收集研究資料，並運用因素分析、信效度分析、t檢定、描述性統計分析與單因子變異數分析、迴歸分析及研究變項相關分析等統計方法進行分析。 研究結果顯示人事單位業務
主管之人格特質、工作績效及領導風格均呈現顯著正相關，在人格特質透過領導風格之中介調節後具有正向相關性。可知對空軍人事單位體制而言均具有正相關性之影響，因此業務主管應能以身作則、負責有擔當為官兵之表率，且能夠以同理心看待與信任參謀，並加強人員溝通，適時給予關心與照顧，鼓舞參謀士氣，相信必能增加所屬對單位之認同，凝聚單位工作士氣與向心，亦能有效提升單位工作績效。關鍵詞:人格特質、領導風格、工作績效