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亞洲大學 經營管理學系碩士在職專班 張庭彰所指導 張嘉芬的 遷移動機與永續生活管理之研究 （2020），提出竹北農會銀行關鍵因素是什麼，來自於遷移動機、生活型態、永續發展。

而第二篇論文國立聯合大學 客家語言與傳播研究所 范瑞玲所指導 陳重陽的 東勢山城咖啡產業創新傳播之探討 （2020），提出因為有 東勢山城咖啡、休閒產業、創新擴散理論、四角林咖啡莊園、大埔客家文化的重點而找出了 竹北農會銀行的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了竹北農會銀行，大家也想知道這些：

遷移動機與永續生活管理之研究

為了解決竹北農會銀行的問題，作者張嘉芬 這樣論述：

「遷移」是人類社會一直以來普遍且持續發生的現象，隨著社會現代化的發展，不管事交通運輸還是訊息傳送都較以往方便，使的人們在追求更富足的生活的方法越發多元且便利，這也使遷移發生得更為普遍。本研究主要目的在探討遷移者的遷移動機，而從遷移者的生活型態區隔出不同的生活行為族群，分析不同族群的特性，作為日後移民社區永續發展參考之依據。本研究發現在初步遷移者決定遷移的主要動機為「生涯規劃」及「工作因素」，在決定遷移後，在遷移地的選擇上，則會以「生活品質」及「環境氣候」進行遷移地選擇的考量因素，所以本研究建議政府可以著重於規劃遷移者相關補助措施，包含社區安排、工作職業安排等機制，因為遷移者在選擇遷移的時候，

大多會以各個面向進行考量，所以在社區的經營發展方向上，可以完善相關制度，以提升遷延者的生活品質，進而吸引到更多的遷移者前來居住。

東勢山城咖啡產業創新傳播之探討

為了解決竹北農會銀行的問題，作者陳重陽 這樣論述：

本研究希冀將東勢山城咖啡休閒產業連結在地客家文化特色，帶動整個產業的知名度、形象及收益的提升，吸引更多遊客造訪東勢山城，形成一個共享共存的文化休閒產業鏈。因此本研究透過「創新擴散理論」，以東勢山城咖啡產銷班及四角林咖啡莊園為案例做為研究對象，探討東勢咖啡產業創新傳播議題。 本研究採半結構式深度訪談法，研究對象為東勢四個產銷班的班長、班員及臺中市農會職員及專家學者，共計14人，年齡主要分布於40歲∼70歲。主要探討東勢山城地區咖啡產業發展歷程，咖啡休閒產業發展的困境，及客家文化意象如何融入咖啡產業，增加大埔客家文化及東勢山城咖啡的能見度與咖啡農收益，最終透過「創新擴散理論」建構東勢山城咖

啡知識體系。研究結果發現東勢山城咖啡產區主要分佈於東勢、新社、石岡、和平四個區塊，海拔從250公尺到1500公尺都有，因此咖啡風味品質各異。東勢山城咖啡產業所面臨的問題為：1.銷售通路的問題。2.病蟲害防治（果小蠧為害）。3.不穩定性。4.品種的優化問題。研究結果顯示將「創新擴散理論」概念透過產學合作及政府輔導，建構咖啡研究中心，以提升臺中市咖啡產業的質與量，並融入創新的理念，使東勢山城咖啡產業更具特色及知名度。政府相關單位可以重新規劃彙整東勢地區在地客家文化設施景點、傳統文化祭典、休閒產業的現況，連結東勢山城咖啡產業特色，形成一個文化探索與休閒旅遊的深度休閒產業文化廊道。

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