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品饌東亞：食物研究中的權力滋味、醫學食補與知識傳說

為了解決精壯英文的問題，作者郭忠豪 這樣論述：

　　本書是郭忠豪博士多年的食物研究成果，透過豐富的史料與紮實的田野調查，提出耳目一新又具說服力的論點，是一本非常精彩的學術專著。 ——中央研究院 黃進興 院士 　　作者畢業於美國紐約大學，洞悉東西方食物研究議題，本身的豐富學養使其具備嚴謹學術研究的素質，以跨區域的宏觀架構探討食物背後反映的政治權力、醫療養生以及族群關係，非常值得一讀。 ——國立東華大學歷史學系 陳元朋 教授 　　本書透過「鰣魚」、「河豚」、「鱉」以及「三杯雞」，勾勒出近代臺灣、日本與中國在飲食文化上的互動與變遷。作者以嚴謹的研究方法，加上生動活潑的敘述，賦予食物研究嶄新的活力！——臺北醫學大學通識教育中

心 曾齡儀 副教授  

精壯英文進入發燒排行的影片

時代巨輪下的悲歡離合：台灣外省老兵飄落、紮根與凋零的生命故事

為了解決精壯英文的問題，作者施路光 這樣論述：

本研究旨在記錄與探討曾經為臺灣社會的成長、安定、與繁榮進步，而付出大半生心力的外省老兵其生命歷程及其對人生看法之影響，研究以立意取樣七位歷經過抗日戰爭及國共內戰後，隨國民政府撤退來台之外省老兵，亦即退輔會定義之資深榮民為對象，本研究以質性研究中半結構式深度訪談，以內容分析法，統整、歸納並分析其實務意涵與研究省思。藉由研究得到結果如下：一、萌芽與成長：他們生於烽火連天的年代，民國初建軍閥割據，八年抗日戰爭民生凋弊，及至國共內戰社會動亂，無以生計，有志願從軍之愛國青年，有被強行抓兵充員，更有逃難流亡學生被迫從軍，他們在兵慌馬亂的社會動盪不安中萌芽與成長，在死裡逃生與大難不死後仍能勇敢堅毅生存。二

、飄落與紥根：戰爭迫使他們漂零落腳紥根台灣，持續整軍經武，擔負起戍守山巔海濱，保衛國土安全，安定社會發展的力量，隨著時局的改變而屆齡退伍、因病停役亦或經濟考量提前退役，他們都是奉獻了此生最寶貴的青春年華，揮灑在這一塊自由民主、繁榮富裕的寶島台灣。三、老兵的堅毅：在歷經大小戰役，生命遭受威脅，生活困苦艱難，思鄉親情離斷，他們仍能隨遇而安、堅毅無怨尤，由青春年少歲月及至精壯中年，流血流汗犧牲奉獻，保衛著台灣的安全，即便退役成為平民百性，走入社會各階層，仍不失其英雄本色，在各行各業，無私奉獻心力，安居樂業知足無私，更是熱心公益康慨助人，在台灣經濟起飛的時代，他們更是社會安定的中堅力量。四、老兵的凋零

：老兵雖將凋零，但他們早已生根在臺灣這塊土地，並以有形與無形的方式，已然開枝散葉，國家危難身處風雨飄遙時，他們挺身保家衛國是忠誠士兵，退伍離開部隊後，持續在社會其他各行各業，無私的奉獻一已之力而安身立命，總之他們用盡了一生的黃金歲月，揮灑著自已的青春年華，更以正向的眼光看待這一生，勇敢自信的活下去。這樣的生命歷程、如此正向的人生態度，正是對台灣這片土地最大的驕傲，也是最寶貴的貢獻。最後期望透過本研究提供後續榮民文化研究工作者，不同反思與建言，開展深具意義的傳承工作，供後進參酌引用、集結成書，大力推廣榮民文化。

衝破黨禁1986：民進黨創黨關鍵十日紀實

為了解決精壯英文的問題，作者王曉玟 這樣論述：

這個世界還很新，你願不願、敢不敢，為他做出決定？ 　　一九八六年民進黨在驚濤駭浪中，突破黨禁、成立政黨。當時臺灣依然處於戒嚴時期，所有黨外人士都被政府監視與監看，更無集會自由，究竟民進黨是如何在圓山飯店──這個傳說中布滿國民黨特務的情報重鎮，宣布創黨？面對創黨後的關鍵十日，當時創黨的關鍵人物，是如何從抱著被抓捕的心理準備而勇敢挺身，轉變為摸著黑暗中的一絲火光邁向民主政治之路？ 　　如今，三十五年已悄然無聲地過去，許多創黨元老也一一辭世，當年曾一起打拚的種種史實就快被時間沖散；本書歷經籌畫多年的訪談與蒐集史料，以當時身為一九八六黨外選舉後援會召集人游錫堃的視角，述說當時才三十八歲的宜蘭

農村子弟是如何展現對這片土地的熱情，和夥伴們為創黨奔走不遺餘力，面對來自四面八方的威脅，也無所畏懼地為臺灣民主政治挺身而出。 　　透過這本書還原當年，讓生來就享有民主自由果實的我們也能明白，手裡握有的自由，是從如此多前人的不自由爭取而來，也希冀曾一同為臺灣自由民主之路努力的人，莫忘初衷。 　　民進黨創黨三十五週年，在當時的風起雲湧中，我們一同感受希望，喚醒心中的勇氣。 本書特色 　　★四面八方的暗湧不斷襲來，該如何在這黑暗的時代中，尋找那一絲微光？臺灣曾經是沒有記憶的地方，但民主前輩的身影我們不能忘，現在火炬在我們手上，你是不是有勇氣抓緊他、傳承他、大步向前？ 名人推薦 　　★總統

／蔡英文、立法院院長／游錫堃、政治大學台灣史研究所教授／薛化元──專文推薦 　　★游錫堃、陳菊、周清玉、尤清、謝長廷、邱義仁、王家驊，圓山組黨的見證者──口述歷史獨家收錄，帶你進入衝破黨禁的驚心動魄、關鍵十日。  

新制年金改革方案對軍官離職傾向之研究－以1998-2001年任職之現役軍官為例

為了解決精壯英文的問題，作者陳智隆 這樣論述：

人口老化及少子化衝擊人力結構、年金出現入不敷出、退撫基金瀕臨破產等問題，迫使政府刻正極積推動年金改革，囿因軍人工作必須24小時全天候戰備執勤待命及工作屬性不同於一般工作，工作環境誘因不足且役期短、退除早，須保持體魄精壯等特殊性，而衍生招募不彰之情形。由於公教年金已於2017年6月28的日三讀通過，改革內容引發反年改團體反彈，甚而走向街頭遊行表達不滿，諸多退役軍人並發起八百壯士長期於街頭抗爭，因而蔡政府責由國防部及退輔會分別研議現役軍人及退伍軍人的年金改革方案，反年改抗爭亦造成社會動盪，也間接影響軍心。故本研究探討新制年金改革對軍官離職傾向之關聯性－採用質性研究的深入訪談法及文獻分析法進行資料

收集，其中以8員1998-2001年任職之現役陸、海、空及海巡軍官實施訪談，探討受訪談者離職傾向主要來自軍中工作環境及制度、工作壓力及家庭關係與其他考量因素，並探究出新制年金改革方案對軍官離職傾向是無相對性影響，反之，卻有提升現役軍官留營繼續服役的現象。另經訪談後將本研究分析之結果，研提可行性之相關建議事項予國防部納入未來人力招募及人才培育擬案。