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我國棒球運動專案計畫執行效益及未來發展策略之研究

為了解決統一獅一軍名單的問題，作者周德倫 這樣論述：

中華民國行政院體育委員會自99至106年兩階段棒球專案計畫「振興棒球運動總計畫」與「強棒計畫」以建構國內棒球運動健全發展環境。本研究採個案研究法，以次級資料分析、並採結構式訪談蒐集參與棒球專案計畫之16位受訪者之見解，再結合研究者承辦棒球專案計畫之實務經驗，針對兩階段計畫中7項議題之36項子議題之推動效益、所產生的影響及對未來推動之建議，進行整理、分析及討論後，其中「基層棒球運動發展」9項子議題有3項已達效益，6項未達效益；「社會甲組棒球發展」4項子議題有1項已達效益，3項未達效益；「職業棒球運動發展」7項子議題有4項已達效益，3項未達效益；「國家隊選訓賽輔獎」6項子議題有2項已達效益，4項

未達效益；「棒球運動產業發展」4子議題有1項已達效益，3項未達效益；「軟硬體建設與投資」4項子議題有1項已達效益，3項未達效益及「經費之編列與運用」2項子議題均已達效益，也發現上述效益對國內棒球運動發展也各自產生正面及負面之影響。整體而言，政府未來仍應提出更完善之推動策略，透過各級棒球推動單位與企業投入更多資源，在政府及民間通力合作下，使我國棒球運動整體發展環境更健全。

留我不留？談全球化浪潮之下臺灣棒球人才外流的現象

為了解決統一獅一軍名單的問題，作者何哲欣 這樣論述：

棒球全球化之後，除了美國之外的棒球國家，都不可避免地會面臨人才外流的難題。我找了古巴、多明尼加、日本跟南韓四個國家，跟臺灣的人才外流情形作比較。除了古巴之外，其他國家的政府並不會積極地限制人才的出走，畢竟想要留住優秀人才、與美國職棒競爭，各國國內職棒就必須提供誘因吸引優秀選手留下。 臺灣的職棒環境待遇不佳、選手養成出現問題，加上簽賭放水案一再發生，不只讓臺灣的選手如逃難似地離開這個環境，連帶地也讓球迷對這個產業失去信心。想要吸引選手與球迷，根本的解決之道還是要由中華職棒聯盟與球團老闆，先從改善國內的職棒環境開始做起。而政府也不能漠視職棒環境的惡化，甚至幸災樂禍地期待中華職棒解散。