統一集團旗下關係企業的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

統一集團旗下關係企業的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦朴信榮寫的 最強的一頁報告: 不知道寫作技巧而加班苦思? 專為你寫的入門書,三星、LG、樂天企業都採用。 和戴國良的 流通管理概論:精華理論與本土案例(6版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站歡慶7-ELEVEN DAY!統一集團整合旗下17大品牌推出滿滿 ...也說明:統一集團 首次整合統一企業、7-ELEVEN、美妝、百貨、保健、運動、餐飲及生活 ... 家關係企業參與優惠、共60張商品優惠券)、OPEN小將摺疊傘、統一企業 ...

這兩本書分別來自大是文化 和五南所出版 。

逢甲大學 商學專業碩士在職學位學程 翁慈青博士所指導 陳惠甄的 品牌形象、知覺價值對顧客消費行為影響之研究:以連鎖咖啡店為例 (2021),提出統一集團旗下關係企業關鍵因素是什麼,來自於品牌形象、知覺價值。

而第二篇論文國立高雄科技大學 文化創意產業系 李穎杰所指導 吳逸家的 強勢文化關鍵特質暨商業行為之論析-以美妝產業萊雅為例 (2021),提出因為有 文化元素、強勢文化、美妝產業、層級分析法、決策的重點而找出了 統一集團旗下關係企業的解答。

最後網站國內基金股東背景 - 富邦證券則補充:捷盟行銷股份有限公司, 本公司綜合持股>5%之股東統一企業及本公司董事統一超商擔任該公司董事並持股超過10%;本公司營運服務處主管王碧娟之配偶為該公司監察人.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了統一集團旗下關係企業,大家也想知道這些:

最強的一頁報告: 不知道寫作技巧而加班苦思? 專為你寫的入門書,三星、LG、樂天企業都採用。

為了解決統一集團旗下關係企業的問題,作者朴信榮 這樣論述:

  ★韓國暢銷10萬本!   ★三星、LG、CJ集團、樂天等知名企業指定企劃教科書!   ★哥倫比亞大學、首爾大學、高麗大學、延世大學學生必聽的寫作課!     ◎我找了好多資料,要怎麼將50頁、上百頁濃縮成一頁?   ◎主管或教授要我寫報告,我從目次開始就不知從何說起。該怎麼架構?   ◎同事、同學曾笑你是「解釋蟲」嗎?意思就是你說明很多,但無趣。     有句俗話說:這世上最困難的兩件事,   一是把別人的錢放進我的口袋,另一是將我的想法放進別人的腦袋;   寫報告就是後者。到底要怎麼寫,才能讓主管、客戶都滿意?   這是一本專為不知道這個技巧,所以經常加班苦思的你,所寫的入門書。  

  本書作者朴信榮,有韓國最強一頁報告書女王之稱,   曾任韓國三星旗下最大廣告企劃公司第一企劃的品牌企劃人員,   目前擔任作家兼講師,教授超過10萬名上班族,關於寫作的技巧。      什麼是一頁報告?就是這明明是一份企劃書,卻只有一張紙──   事實上,就算你得寫幾十頁報告,最關鍵的仍然是第一頁。   只要運用書中提供的3種提問法、8份報告書範例,和10個寫作祕訣。   你就能學會豐田、三星、LG、樂天都在用的一頁報告。      ◎寫報告前:當主管問問題,我該怎麼答?       「可以這麼說……但好像不能那麼說……。」     「我的意思是……這樣好了,我整理好了之後,請您自己看。

」     「關於您想了解的問題,相關資料我蒐集得頗完整,都在這裡,請您過目。」      如果你這樣回答,在公司就真的黑到底了,   因為這是主管最痛恨的解釋蟲,就是說明的話講很多,卻無趣又說不到重點。      本書提出跟主管報告的三大步驟:說狀況、提要求、給建議,     保證會得到「好,就照你的意思做吧」的最佳結果。     ◎報告不外乎八類型,這麼寫,立刻與同事拉開差距:     寫檢討報告,要附上根據,才能增加結論的可信度,   提出業務改善報告,要有兩組差異很明顯的數字,說服力才會高。   擬定出差報告,當然要寫成功案例,但別忘了分享失敗故事。   至於最常見的會議報告,逐字稿是

大忌,只要重現會議精華就好。   書中提供8個情境範本及框架,你可以直接套用。(詳見第三章)     ◎一頁報告當然要簡潔,但還要有忍不住讀下去的魅力   最實用的寫作技巧,就是——條列,   如果資料很多,你要範疇化,依空間、時間、優先順序分類;   記得刪除多餘的助詞,只用明確的動詞和名詞,   適時插入圖表和兩組數據做比較,因為數字比文字更能幫你說話。          這是一本專為不知道商業寫作技巧,所以現在還在加班的你,寫的入門書,   三星、LG、樂天企業都這麼要求、這麼用。   名人推薦     職人簡報與商業思維專家/劉奕酉   泛科知識公司知識長╱鄭國威

品牌形象、知覺價值對顧客消費行為影響之研究:以連鎖咖啡店為例

為了解決統一集團旗下關係企業的問題,作者陳惠甄 這樣論述:

本研究旨在探討品牌形象及知覺價值對消費者在選擇三大連鎖品牌咖啡店及其他品牌咖啡店時之影響。主要從消費者背景變項及品牌形象、知覺價值構面來研擬問卷。本研究隨機取樣250位消費者,採用獨立樣本T檢定、單因子變異數分析、雪費法事後檢定、迴歸分析等方式進行統計分析,而依據研究結果,歸納出以下結論:一、三大連鎖品牌咖啡店的接受度大於其他品牌咖啡店。二、消費者的月收入或月零用金會影響其對咖啡品牌的選擇。 (一)以月收入或月零用金進行進一步分析,選擇三大連鎖品牌咖啡店的消費者較重視品牌形象的功能性和知覺價值中的價格價值。 (二)選擇其他品牌咖啡店的消費者,較重視知覺價值中的

社會性價值和價格價值。三、無論是選擇三大連鎖品牌或其他品牌咖啡的消費者均重視品牌形象中的功能性,也就是產品品質的穩定度、其次是該品牌的服務能帶給消費者可靠的感覺。四、無論是選擇三大連鎖品牌或其他品牌咖啡,消費者在知覺價值方面最重視的都是服務人員的專業形象,其次是該品牌的口碑是否優良值得消費者信賴。最後根據本研究之結論提出具體建議,作為咖啡業者及未來欲進行此相關主題之研究者參考之用。關鍵詞:品牌形象、知覺價值、連鎖咖啡

流通管理概論:精華理論與本土案例(6版)

為了解決統一集團旗下關係企業的問題,作者戴國良 這樣論述:

  流通業包含的行業非常廣泛,舉凡:批發業、百貨零售業、倉儲業、物流業、連鎖零售業、加盟零售業、直營門市店及虛擬通路業等等,均屬於流通業的範疇。   「流通管理」課程所講的不只是流通業的經營管理,還有製造業或服務業都須具備倉儲物流的流通運輸機制。流通的機制與功能,也是任何企業營運的必要功能;流通做不好,商品很可能會缺貨,引起消費者不滿。甚而造成流通成本升高,對企業不利。希望透過本書的出版,可帶動相關課程的廣大應用與普及。   本書內容涵蓋本土流通業的最新資訊,也納入創新科技在流通管理上的應用,例如:社群媒體、行動購物、虛擬試衣間、機器人服務等,讓學生所學與產業界同步。

本書特色   *精華理論與知名案例兼具   取材自流通業發展最先進的國家,加入本土相關案例,易於吸收了解。   *內容周延完整   涵蓋流通業經營、管理、策略與行銷等完整面向。   *著重實務導向   企管理論源自實務操作,尤其是流通管理。本書著眼於實務觀念的養成與技能的靈活運用。   *改版更新,與時俱進   改版增加國內流通零售業最新實務內容,提出流通業與創新科技的未來發展趨勢。

強勢文化關鍵特質暨商業行為之論析-以美妝產業萊雅為例

為了解決統一集團旗下關係企業的問題,作者吳逸家 這樣論述:

文化是人類共同生活經驗的累積,於一個區域之內的人民,透過時間的轉化形成一種價值認同、共同記憶與思維模式,可以左右以及預測認同圈內人們的行為與反應。文化亦具有相當龐大且深遠的影響力,從不同面向深究與理解文化元素,進一步理解強勢文化的特性應有利於各產業領域所需之最適化決策。本研究藉由文獻分析從文字、圖騰與建築、氣味、服飾與裝飾品、制度等不同面向歸納文化元素之種類,並探究文化元素在各產業領域(包含電影、飲食、運動、服飾以及貨幣與資本市場等)的運用案例及其特徵,有助於產業運營上具備更多的競爭優勢。為利理解強勢文化特質輔助商業行為之決策,本研究以美妝產業萊雅 (L'Oréal)為例,邀請6位美妝產業專

家組成焦點團體將文化元素於產業所具備之各面向特徵歸納為包含:永續滲透性、深刻影響性、聞名傳播性、先天優勢性、豐富象徵性、共情理解性、強烈吸引性、多元複合性、凌駕生理性、勝出競爭性、共享價值性、不可分割性、引領代表性、躍進發展性以及強勁聚合性等15項強勢文化特質,並透過KJ法依據強勢文化特質之間的相近度歸納為行為意向、情感依附、擴散創新以及本能實質等四項評估構面。最後,本研究邀請10位美妝產業相關領域專家填寫AHP (Analytic Hierarchy Process)專家問卷,透過層級分析進一步闡發評估構面及強勢文化特質的相對權重。結果體現評估構面權重優先順次按序為情感依附0.425 (42

.5%)、擴散創新0.270 (27%)、行為意向0.161 (16.1%)以及本能實質0.144 (14.4%)。另則從各強勢文化特質的加權權重解析,美妝產業最具強勢文化關鍵特質的優先排序前五名遞次為不可分割性(20.4%)、多元複合性( 18.8%)、勝出競爭性(13%)、強勁聚合性(7.8%)與躍進發展性 (7.7%),此五項強勢文化特質占比迫近整體權重的70%,此結果亦清晰映現美妝產業的強勢文化關鍵特質,忖量產業運營若欲實現創新與永續開展聯動並行,應緊要優先洞察與操縱強勢文化關鍵特質,搭配業者自身與同行迥然有別之特色結構,於此商業策略之下,其在同業中欲聲名鵲起進發提升市場份額必然十拿九

穩。本研究希冀研究模式與成果足堪美妝相關產業理解強勢文化特質,進而協佐商業行為決策之價值性參閱大有裨益。