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TEAMWORK : 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫

為了解決美國保險 推薦的問題，作者莊盛智 這樣論述：

90天領導力培育指南，循序漸進，日日鍛練團隊菁英，步步造就卓越領袖！ 　　作者以90天領導力培育指南、從個人到團隊的行動計畫，願景、目標、價值、計畫、步驟、執行、成就、奉獻，循序漸進，日日鍛練團隊菁英，步步造就卓越領袖！透過此書，讓讀者在領導團隊當中激發出更多的創意思維、找到更佳的執行方法，幫助團隊可以更美、更好、更凝聚，轉識成智，成為富而有愛的卓越領袖！一如作者想帶著團隊｢一起好、一起老、一起活好｣的期許，實現｢我好、人好、世界好｣的價值。  

美國保險 推薦進入發燒排行的影片

強制醫師責任險是仙丹或毒藥--美國佛州、紐約州、加州經驗之啟示及台灣汽車險之比較

為了解決美國保險 推薦的問題，作者吳宛蓉 這樣論述：

目標：以台灣汽車強制責任險之實務運作為觀察分析，並此對美國保險運作實況，分析「醫師強制責任險」是否減輕醫師賠償負擔，並使病人之損害受到填補的兩全。方法：比較法、比較制度研究。結果：從佛州的例子中，強制責任險看似全面實施，實則有大群醫師選擇不參與，病人無法充分受償。紐約州由州政府的醫療補償基金負擔部分醫療等相關費用之方式，大量降低法院判決醫生應賠償金額，進而降低醫師責任險之保費。而加州則維持低保費，最大的功勞要歸於MICRA的改革，以及搭配實施之保險費和律師費管控制度。台灣汽車險之成功在於風險評估較為容易，且符合大數法則，而使其營運順利，醫師責任險因與參與人數不足，風險管控未臻成熟，較難實施。

結論：強制責任險畢竟限制了人民締約之自由，在強制之理由不甚充分及我國市場能力尚未成熟之情況下便施行，有過於倉促之嫌。假若醫師團體內部風險意識抬頭，投保意願高，無待法律強制，醫師自然會投保。否則，除了責任險之外，醫師若已採取其他風險分散方式，或認為單一醫師與保險公司存在協商地位的不平等時，皆應尊重醫師個人投保意願之自由。

保險法學主要議題：林勳發教授七秩華誕祝壽論文集

為了解決美國保險 推薦的問題，作者 這樣論述：

　　本書集結諸位保險法學者、實務工作者與林勳發教授之門生故舊，為恭賀林教授七秩華誕而共同撰寫。林教授研究保險法數十載，曾任教政大、臺大、銘傳等校，桃李盈門，著作等身，對臺灣保險法之發展卓有貢獻。本書收錄論文共二十篇，主題涵蓋保險契約法、保險與科技之新趨勢、責任保險與治理、海上保險之新開展等四大領域，均為目前保險法制學理與實務目前之重要議題，以呼應彰顯林教授對於保險法制之開創與貢獻，並為教授致上誠摯的恭賀與感謝之意。