美國健保制度的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦傑夫瑞.菲佛寫的 權力:史丹佛大師的經典課 可以從中找到所需的評價。
另外網站美國醫療系統之改革:醫療服務政策與管理(Changing the US ...也說明:我國自實施全民健康保險制度之後,民眾納入健保險的比率增加,也受到更普及、可近的醫療照顧。但健保制度受到諸多之政治、經濟、社會…等因素影響,至今仍存在著許多的爭議 ...
義守大學 資訊工程學系 吳有龍所指導 黃南捷的 高壓氧治療文獻計量與可視化分析 (2021),提出美國健保制度關鍵因素是什麼,來自於高壓氧治療、文獻計量、可視化分析。
而第二篇論文國立交通大學 科技法律研究所 張兆恬所指導 李宛芝的 醫療專業行為獨立性之研究——論美國法上禁止法人介入醫療原則之適用可能性 (2016),提出因為有 禁止法人介入醫療原則、財團化、公司化、醫療法人、醫療專業獨立性、醫學專業判斷的重點而找出了 美國健保制度的解答。
最後網站美國健保優缺點- 美國2014年實施之健康保險制度對高齡者之影響則補充:美國 :沒有全民醫保. 醫療制度,可說是廣大市民最為關心的其中個重要議題。. 現時,世界各地的醫療制度模式可以分為三大類,分別是由公營醫療系統為主的「社會福利 ...
權力:史丹佛大師的經典課
為了解決美國健保制度 的問題,作者傑夫瑞.菲佛 這樣論述:
權力,不一定能讓你得到一切, 但擁有權力肯定能讓你處在更好的境地。 知名史丹佛大學組織行為學教授經典之作: 世界從來都不是公平的,你想擁有的都要靠自己去爭取! 這是一個階級與權力無所不在的時代, 權力,要如何爭?為何爭?如何規劃運用? 打造權力之路,你不必完全變了個人, 只要了解權力的原則和特質,採用稍微有策略和不同的方法, 將更容易成功、發揮影響力,在職場角力中勝出。 很多人都深信,只要自己工作出色、技術超群,肯定能得到機會且獲得成功,但最終發現,即使擁有了與工作相關的才能、掌握人際關係技巧,卻因為不願意或沒能力玩權力遊戲,只能在一個很小的位置上徘徊不前
,無法改變任何事。 工作表現的重要性無庸置疑,但它並非是實現成功的充分條件,你必須讓其他人注意到你的好表現,讓權力擁有者清楚了解:你的工作能為他們帶來什麼幫助。 【行為組織學大師的權力教科書】 權力是「爭」來不是「等」來的, 權力有20%是被賦予的,有80%是自己獲取得到。 不論身在大企業或小公司,唯有善用權力的原則、落實到真實生活, 看懂職場的方方面面,就能在組織中占據優勢,達到自己的目標。 人們往往會有這樣的心理假設:認為職場政治的技能是與生俱來的。「運用與玩轉權力」的確是一種技能,而研究顯示,幾乎所有的技能都可以透過持續練習來培養,權力的技能當然也能藉由
練習來得到: ★規劃權力必須要先捨棄的3大障礙 ★會做重要的小事;懂得凸顯自己 ★「演」出權力的6大原則+「說」出權力的3個策略 ★建立聲望:策畫你的正面與負面形象、善用缺點 ★建立自己的聲望:策畫你的形象、善用負面消息 ★挫折是力量:應對衝突的8種方法+反敗為勝的3種策略 ★權力的代價:認識支付權力5大成本 ★維護權力:警惕失去權力的6種因素 ★擁有資源,就擁有權力 …… 為什麼要掌握權力? 難道不能選擇避開權力、放棄雄心、知足常樂? 別再一昧相信生活是公平的、好人有好報,或是期待他人掌權後會以仁慈方式運用權力改善狀況,這些會讓你在面對
現實世界的挑戰和競爭時,被打得措手不及、時時感到挫敗;現在必須顛覆對權力的看法,意識到權力的好處,身為普通人的你我才能得到更多的生存智慧,支配自己的人生: ★權力好處一:你會更健康,當一個人不能控制自己所處的環境時,產生的無奈、壓力感和失控感,這些都會危害健康。 ★權力好處二:隨著地位與高度的提升,能擁有更多財富與自由。 ★權力好處三:行動會越有效,越能把事情做好,相對就會越快樂。 顧好自己,別期待公平正義!你有潛力改變自己的處境,別再枯等情況好轉,或眼睜睜看別人取得權力,請把「權力」當成是生命不可或缺的一部分,努力去追求! 在一個階級與權力無所不在的時代,不論你是否樂
見這個事實,從人類心理來看,權力的職場政治不可能會消失。權力,不全都是心機厚黑,權力遊戲沒有想的那麼難,沒有什麼戲劇化,都是可以鋪路安排規劃的;透過這本基於行為學的權力指南,思考自身處境,知道如何將自我特質融入權力策略中,幫助自己取得通往權力的最佳位置、擁有掌握人生軌跡的權利。 好評推薦 即將成為領導者的人,必須要看這本書。—《金融時報》(Financial Times) 菲佛是權力領域的思想家,他把學術的嚴謹和現實主義的理論十分完美地融合在一起。這本書是我們每個人通往權力之路不可或缺的指南。 —詹姆.柯林斯(Jim Collins)《基業長青》作者 這本書說出權力的真相!
令人耳目一新的內容,作者對於如何在組織中獲得權力、運用權力並維護權力提供了精闢的見解。—羅伯特.席爾迪尼(Robert B. Cialdini)《影響力:讓人乖乖聽話的說服術》作者 一個人擁有的才華,甚至是政治技巧,都是在各個領域中獲得成功的關鍵。在書中,權力領域的學者菲佛,教你如何用現實、甚至有點反傳統的戰術來玩轉權力遊戲。—羅莎貝絲.肯特(Rosabeth Moss Kanter)哈佛商學院教授、暢銷書《信心》作者 作者簡介 傑夫瑞.菲佛(Jeffrey Pfeffer) 史丹佛大學商學研究所組織行為學教授,從1979年就在此任教迄今;獲得荷蘭蒂爾堡大學榮譽博士。「思
想家50」(Thinkers 50)列為前25名管理思想家,《人力資源雜誌》(HR Magazine)評為最具影響力的國際思想家(Most Influential International Thinkers)之一。 他的寫作曾多次獲獎,獨自發表和與人合著的書籍已有十多本,包括《如何避免聰明組織幹蠢事》(The Human Equation)、《權力管理》(Managing with Power)、《知行之間》(The Knowing-Doing Gap)、《隱藏性價值》(Hidden Value)、《循證管理》(Hard Facts, Dangerous Half-Truths & T
otal Nonsense)。另外還發表過一百多篇文章和論文。 目前擔任Audible Magic和SonoSite兩家公司董事,並為《商業2.0》(Business 2.0)雜誌撰寫專欄討論管理問題。他曾在全球三十多個國家的企業主管研習營舉辦講座,同時也為美國許多企業、協會和大學提供顧問諮詢與高階主管教育訓練。 譯者簡介 林錦慧 政治大學英語系畢業,曾任《TIME時代解讀》雜誌副總編輯,現為專職譯者,譯有《搞懂金融世界的第一本書》、《下一秒就得拿出來的本事》、《要搏,就照我的方式來》、《來,攻頂,我們一起》、《他打卡,你賺錢》、《深入Apple直營門市》,合譯《大膽去贏:歐巴
馬教你打贏商戰和選戰》、《油神皮肯斯》、《石油玩完了》、《人生一定要有的八個朋友》等書。 序言/權力是「爭」來的,不是「等」來的 第一部:每個人都可以擁有權力 第1章:業績能決定你的權力地位嗎? 重要的不只是業績 替自己創造「曝光」:別人記住你,就等於選擇了你 把有利於你的業績凸顯出來 永遠要記得老闆重視什麼 善用奉承策略 第2章:打造具影響力的個人特質 改變是有可能的 你真的瞭解自己嗎? 通往權力之路必備的2大面向與7大特質 別高估了聰明的影響力 第二部:權力路線圖 第3章:起點決定高度 意外的權力之路 如何打造具影響力的部門 衡量部門權力的3大要素 選擇未知的風險還是激烈的競爭?
第4章:成為最引人注目的那一個 提出你的要求 別害怕「引人注目」 誰說招人喜歡就能獲得權力 第5章:誰擁有資源,誰就有權力:從無到有,創造資源 無中生有的方法 第6章:關係,永恆的王道:打造有效且有力的人脈 什麼是人脈? 人脈是職涯發展的重要決定因素 人脈關係技能是可以學習與提升的 打造人脈需要的不是時間,而是規劃 找到對的人 讓自己位於訊息溝通的中心 選擇最適合的人際策略 第7章:權力是「演」出來的,也是「說」出來的 「演」出權力的6大原則 「說」出權力的3大策略 第8章:為自己樹立名聲 留下第一印象的機會只有一次 仔細思量要塑造何種形象 媒體是最佳工具 讓別人來推銷你的能力 負面特質不一定
有害 形象創造現實 第三部:權力保衛戰 第9章:敵對與挫折也能是助力 應對衝突的8種方法 反敗為勝的3大策略 第10章:權力的代價:權力必須支付的5大成本 成本一:備受關注並被放大檢視的壓力 成本二:喪失自主權 成本三:犧牲家庭和個人生活 成本四:不是每個人都可以信任 成本五:權力是會讓人上癮的毒品 第11章:為何會失去權力 別被權力衝昏頭 過度信任 人會失去耐心 疲累,讓人放鬆警惕 大環境改變,但策略沒跟著變 對權力戀戀不捨 第四部:踏上你的權力之旅 第12章:大膽地去競逐權力 這是一個權力與階級無所不在的時代 權力有利於完成任務 沒有完美的決策方式 第13章:一切比你想的還容易 挑選適
合自己的環境 前言 權力是「爭」來的,不是「等」來的 要躋身權力高位,幾乎沒有辦不到的,就算身處於極為不可能的環境,只要具備該有的才能,還是能夠做得到。以一個實際的案例為例,我們姑且稱呼她為安妮。出身商學院研究所的安妮,一心想在高科技新創公司擔任領導人,不過她沒有科技背景,她是個會計師,也沒有科技方面的學歷,更沒在高科技產業工作過。不僅如此,在她念商學院研究所之前,她一直在國外一個小國家的重要公家機構擔任資深會計。現在她在加州矽谷全心追尋自己的志向。儘管如此,安妮還是有辦法憑藉一些聰明的權力操作來達成目標。 成功從「準備」開始。正當大部分同學都選修商學院開的創業課程,安
妮卻選擇工學院開設的創業課程。這個決定,改變了她的權力動能和談判籌碼。在商學院那堂課上,工學院與商學院的學生比例大約是一比三,而工學院的那堂課上,比例大約是四比一,根據安妮的解釋,這是因為商學院學生不願意大老遠跑到工學院大樓。安妮不僅希望藉此增加自己未來的談判籌碼,也想選修比較靠近實驗室的課程,因為新科技都是在實驗室孕育而成,這樣比較有可能碰上一些有趣的機會。另外一個原因是,在這裡必須提出營運計畫書給教授和創投業者看,來斷定有沒有資格拿到MBA,因此安妮在環境上占有了優勢。 在訪談許多企劃團隊之後,安妮加入其中一個,該團隊在開發一種軟體產品,不需投資巨額添購新硬體就能強化現有的軟體功能。
這項技術當然不是她開發的,儘管有部分工學院背景的夥伴對她的科技能耐感到鄙夷,不過她還是加入了。 找到棲身之處後,安妮開始非常有耐心地讓其他成員見識她的價值。這支團隊(她是唯一的女性)一開始鎖定的市場比較小,而且已經有三個強勢的競爭者。安妮拿出數據,告訴他們鎖定這個市場並非明智之舉,不過她還是照著團隊的意思,課堂報告仍然以這個市場為主軸。這份報告被創投業者批評得體無完膚,於是,這些工程師們開始思考安妮或許真的有幾把刷子。課程結束後,這支團隊繼續耕耘這個點子,也獲得一家創投公司的小筆資金,得以在暑假繼續運作。安妮是團隊裡文筆最好的人,自然是整個籌資推銷過程的主導者。 畢業後,安妮獲得一
家知名顧問公司的工作,她把這項消息告訴團隊其他人,等於讓他們知道,她有高薪工作等著她,好讓工程師們更看得起她,並且讓他們知道,若她揚言要離開絕對不是嘴巴上說說而已。另外,她還刻意讓工程師們嘗試做一些她擅長的事,像是做簡報、財務預估等,讓他們知道這些工作可不是他們想像的那麼簡單。安妮運用自己在會計和商業方面的專業知識,仔細研究成立新公司的法規條文以及籌資條件,同時蒐集大量外部資料,比其他工程師更善於社交,在他們團隊想打入的產業裡建立起堅實的人脈,而就是這些人脈,讓他們獲得金援,得以在暑假過後第一筆種子資金用罄後能繼續運作。 安妮不只有商業能力,她也懂得政治權術,而且很強悍。課程結束後,團隊
要成立公司,此時有另一個人打算競爭執行長之位。安妮告訴夥伴,如果那位仁兄當上執行長,她就不加入新公司。為了證明自己是玩真的,也為了取得更多籌碼,她要夥伴們認識一下其他有可能取代她的MBA人選。安妮已經花了很多時間跟著團隊一起工作、一起吃過無數披薩和墨西哥菜,團隊成員跟她相處起來當然比較自在。最後,她成為共同執行長,成功向一支避險基金(hedge funds)募到資金。雖然他們的公司或產品不見得一定會成功,不過安妮已經達成自己的目標,從商學院研究所畢業不到一年,克服一開始的重大阻礙以及學經歷背景的缺陷,如願當上一家有前途的高科技新創公司的領導人。 你或許跟安妮恰恰相反,雖然具備很多工作相關
的才能,擅長人際交往,卻擔任沒什麼權力可言的小職位,只因為你不願意或不會玩權力遊戲。 貝絲二十年前從非常知名的大學畢業,研究所念的也是響叮噹的商學院,我認識她的時候,她剛離開一個非營利機構,原因是來了一位新的執行長。這位新上司是該機構好幾位董事的朋友,曾經跟貝絲共事過,他把貝絲的能力視為一大威脅,願意付她一筆優渥的遣散費,只求她走人。 貝絲從商學院研究所畢業之後的職場生涯並非一路順暢,中間有好幾段失業時期,也有幾段成就感很大的工作經驗,即使她曾任職政府高層單位(國會山莊和白宮),不過她至今仍未曾擔任過穩定的領導職。她向我解釋,問題出在她不願意玩「政治」,即使像安妮一樣只為了一個目標
而玩點政治也不願意。貝絲告訴我說:「外面的世界很險惡,每個人都想搶別人的功勞。大家都只為自己的前途著想,不惜以自己所服務的單位為代價。獲得回報的人,都是些一味要讓自己往上爬的人。沒有人告訴過我,我的同事每天進辦公室時,一心只想著要保護自己的地盤然後再擴大地盤。我想,我還不願意做個壞心眼的人或工於心計、犧牲自己的信仰,只為了追求世俗所認定的成功。」 全面性的實地研究已經證實,以上兩則迥異的故事(以及一般常識和日常經驗)能告訴我們:政治精明與追逐權力會攸關事業成就,也攸關管理績效。舉例來說,有項研究調查了「經理人的主要動機和事業成就」。其中一組人的主要動機是需要有歸屬感:他們在乎的是自己的人
緣,而不是把事情完成。第二組人的主要動機是需要有成就感:他們要完成自己的目標。第三組人則是對權力有興趣。證據顯示,第三組人最有效能,不僅是在「攀上高位」方面,在完成工作方面也最有效能。還有一個例子,佛羅里達州立大學的傑拉德.菲瑞斯教授(Gerald Ferris)和同事擬出十八項政治技能清單,然後調查美國中西部三十五位學校行政人員,以及一家全國金融服務公司中四百七十四位分區經理,結果顯示,具備政治技能的人工作表現評比較高,也被評比為較有效能的領導者。 所以,歡迎來到真實世界,這世界不見得是我們樂見的,不過卻是真實存在的。這個世界也許險惡,但建立權力、使用權力是在組織中生存的有用技能。在地
位與職位的競逐上,大多是你死我活的「零和競爭」。大部分組織只有一位執行長,而專業的服務公司(例如律師事務所、會計師事物所、顧問公司等),只有一位執行合夥人(managing partner),每所學校的校長也只有一位;一次只能有一位首相或總統—你懂我的意思的。組織內各個位階的職位有越多符合資格的人競爭,敵對態勢就越白熱化,而且競爭只會越來越激烈,因為管理職越高層越少。有些競逐者會扭曲公平競爭的遊戲規則,或完全漠視。千萬不要對此抱怨,或希望世界不會有這種情形。你只要了解權力的原則,也願意運用,不管是哪一種組織,或大或小、公營或民營,你都有辦法與人一較高下,甚至獲得最後勝利。你的任務是知道如何在這
場政治角力中獲勝,而我的任務則是告訴你如何做。 為什麼你需要掌握權力 取得權力並牢牢掌握權力是一件難事,必須思慮縝密、有策略思考、百折不撓、有警覺心,必要時還得願意打一場仗。上面貝絲的故事告訴我們,這個世界有時並非公平之地;安妮雖然如願得到她要的職位,但是她得費盡心思,展現耐心和堅韌才能得到,也就是得先搞定原本並不特別看重她能力的人。那麼,何不乾脆避開權力,頭低下來,聽任命運的安排呢? 首先,有權力可以活得更久、更健康。公共衞生界國際權威麥可.馬默特教授(Michael Marmot)研究英國公務員罹患心臟病的死亡率,發現一個有趣的事實:越低階的公務員,死亡風險越高(年紀因素
已考慮進去)。當然,除了位階高低之外,還有其他因素也跟死亡相關,包括抽菸、飲食習慣等。不過,馬默特教授和同事發現,只有大約四分之一的死亡可歸因於抽菸、膽固醇、肥胖、運動量,權力和身分地位才是關鍵因素,這兩樣東西讓人們可以掌控自己的工作環境。不斷有研究證明,從一個人對工作的掌控權大小(例如決策權以及是否有權力決定運用自己的能力等),可以預知他未來五年或更久、罹患冠狀動脈疾病的機率與死亡風險。事實上,工作掌控權和身分地位對心臟病死亡的影響,大於肥胖和血壓等生理因素。 這些發現應該不至於令你太過驚訝才對。無法掌控自己周遭的環境,會讓人產生無力感和壓力,而感覺受到壓迫或「非自己能掌控」,對健康有
害。所以,沒權力、沒地位確實會危害健康;相反地,有權力、有掌控權則會延年益壽。 其次,權力以及伴隨權力而來的能見度與地位,可以創造財富。柯林頓夫婦(William Jefferson Clinton,第四十二任美國總統)二○○一年離開白宮的時候沒什麼錢,還得面對數百萬美元的訴訟費用,他們擁有的是名氣,以及長期位高權重所累積的廣大人脈。接下來八年,這對夫婦賺了一億九百萬美元,主要來自演講和出書,還有過去的職位讓他們獲得的投資機會。朱利安尼(Rudy Giuliani)卸下紐約市市長職務之後,擔任一家安全顧問公司的合夥人,那份薪水再加上演講費,讓他的經濟情況立刻變得更優渥。並不是所有權力都會
轉化為金錢,金恩博士(Martin Luther King Jr.,美國民權運動領袖,一九六四年諾貝爾和平獎得主)和甘地(Mahatma Gandhi,印度民族主義運動領袖,帶領印度獨立)就沒有利用自己的名望來致富;不過這一好處的可能性永遠存在。 第三,權力是領導統御的一部分,也是完成事情必備的條件—不論是改革美國健保制度,或是把組織改造成更人性化的工作場所,或是影響社會政策和人類福祉,都非得要有權力不可。已故的約翰.加德納(John Gardner)是共同使命組織(Common Cause)的創辦人,曾經在美國詹森總統(Lyndon Baines Johnson)任內擔任健康教育福利部
長,他說過:「權力是領導的一部分。」因此,領導者滿腦子想的都是權力。 雖然並非人人都想要有權力,但追求者眾多,因為權力可以讓人完成目標,或者權力本身也是一種目標。社會心理學家大衛.麥可利蘭(David McClelland)研究過人們對權力的需要。雖然追逐權力的動機強度因人而異,不過就跟追逐成就一樣,麥可利蘭認為追逐權力是一種原始的人性本能,世界各種文化的人都有這本能,如果追逐權力成功,就會比較快樂。 想在追逐權力的路上平步青雲,就要有效運用自己的能力知識,這得先超越三大障礙。第一個障礙是:以為世界是公平的;第二個障礙是:誤以為世界是公平而代代相傳的領導公式;第三個障礙是:你自己。
別再以為世界是公平的 很多人都活在一場騙局裡,都是共犯。他們寧願相信世界是公平公正的,相信善有善報、惡有惡報,也因為如此,他們往往以為只要好好工作、行為端正,自然會有好結果。甚至如果看到別人行為不當、自我吹噓或「突破極限」,大部分人不會深思其中有什麼值得學習之處,反而認為就算這些人當下成功了,最後還是不會有好結果。 如果抱持著「世界是公平的」這樣的信仰,會產生兩大負面效果,有礙權力的取得。第一,這種想法會阻礙人們從各種情況與各類人身上(即使是不喜歡或不尊重的人)學到教訓。在我教書以及和領導者共事的過程中,一再看到這種現象。人們碰到跟權力相關的事件時,第一個反應通常是「不關我
的事」,無論喜不喜歡或認不認同當事人。你一定要能夠向各種情況與各類人學習,而不只是向你喜歡或認同的人學習,尤其更不能只向與你相似的人學習。其實,如果人微言輕的你想取得更大權位,就必須特別注意握有權位者的動向。 第二,如果認為世界是公平的,會讓人忘了權力基礎必須靠自己主動打造。相信世界是公平的人,往往不會注意到周遭環境中各種可能危及事業的地雷。韋卓思(Jim Walker)就是個血淋淋的例子,一九九○年代晚期,野村控股公司(NOMURA SECURITIES,日本最大證券公司之一)聘請他到香港打理亞股業務。從各種角度來看,韋卓思都表現出色,他網羅了傑出的分析師,不僅使野村的研究團隊排名大舉
躍升,還提高了獲利。這樣一位有魅力的領導人,打造出一個階級較少的扁平式組織,一心一意追求績效與成果,卻未能體察他所處環境本質上仍充滿政治行為。在反對者的質疑、敵對與一些挫敗之下,他失去掌控權,黯然離開野村。 「究其根本原因,他的離開其實純屬誤解。韋卓思小看了野村控股的守舊與政治權謀程度。」這種普遍認為世界是公平的信念,在社會心理學上稱為「公平世界假說」,最早是由梅爾文.勒納(Melvin Lerner)在數十年前提出。勒納認為,人們往往會認為這個世界是可預測、可理解的,因此也是可掌控的。或者如另一位心理學家所說:「我們從小就學習要做個『好人以及好控制的人』。」然而這個世界其實是隨機、不可
控制的,因此存活在這樣的世界裡,我們如何能不挫折連連呢?正是這種對掌控與可預測的渴求,才導致我們把世界看成是公平的,因為公平的世界就可以理解、可以預測,照著公平世界的規則行事就會有好報,不然就會大難臨頭。 根據「公平世界假說」,大多數人認為「種什麼因就會得什麼果」,就是「善有善報,惡有惡報」。更重要的是,反之亦成立;也就是說,如果某個人富貴興旺,世人往往認為他一定是做了什麼好事才會有如此善報。因此,眾人之所以認定某個人是好人,完全只因為看到那個人表面上獲得的善報。相反地,如果某個人厄運臨頭,根據公平世界假說就會得出一個結論:這個人一定是個壞人。這種推測方法會產生一個常見的效應,也就是「把
責任歸咎於受害者」,人們會找出理由來將某人或某公司的不幸合理化,而且反之亦然:只要某個人成功了(不管是用什麼方法達成),大家就會努力找出這個人的美德來將他的成功合理化。 有很多實驗和田野調查證實了公平世界假說所產生的效應。這些研究當中,許多是調查受訪者對隨機選出來接受電擊等懲罰的人有何看法,結果顯示,大家往往會排斥這些(隨機)受罰的人,認為他們沒有社會價值,即使知道這些受罰的人純粹只是隨機被選出也一樣。而且,這些隨機選出的受害者還會被貼上標籤,於是人們有了這樣的想法:「接受營養午餐補助的孩童會被歸類為能力不足,長相不好看的大學生,被認為他們駕駛私人飛機的能力會不如長相好看的人,接受社福救
助的人被認為不值得信任或無力打理自己的生活。」 只要你了解公平世界假設的效應,也知道這種效應會左右你的看法,就要努力去抗拒這個假設,不把世界看成是公平的,那麼每遇到一種情境你就能學到教訓,會更有警惕心、更積極主動來確保自己的成功。 第二章:打造具影響力的個人特質 朗.梅爾(Ron Meyer)自一九九五年開始擔任環球電影公司(Universal Studios)的總裁兼營運長,他是大型電影製片廠中在位最久的領導者。除了是電影產業大權在握的大人物之外,梅爾也為生命轉折提供了最佳注解。他十五歲從高中輟學,幾年後加入美國海軍,退役後在一家明星經紀公司擔任司機,因為常聽到客戶的談話而對娛樂圈
有所了解。在知名的威廉莫里斯經紀公司(William Morris Agency)擔任經紀人之後,梅爾和幾個朋友成立了創意藝人經紀公司(Creative Artists Agency),由此開啟他成為好萊塢數一數二經紀人之路。 梅爾和很多成功人士一樣,在人生過程中都有了深刻改變。他培養出可讓他取得權力、維繫權力的特質,如果你也想如法炮製,就得成功克服三大障礙。第一,你必須相信人是可以改變的,否則就死了這條心吧,乖乖接受自己就是這個樣,不可能開啟一段可能困難重重的個人成長與開發之路。第二,你必須盡可能客觀地檢視自己的長處和弱點。這一點很困難,因為人都會自我感覺良好,只會過度強調別人給我們的正面讚
賞,看不到自己不好的一面。第三,你必須知道什麼是打造權力基礎的最重要特質,才能把有限的時間和注意力用於開發這些特質。 改變是有可能的 我們通常認為,不管求取權力需要哪些特質,有就是有,沒有就是沒有,就算可以靠後天培養,到了成年就沒法改變了。不過,梅爾和其他很多政商界人物的自傳都戳破了這個看法。威利.布朗(Willie Brown)是美國加州議會史上在位最久的議長,也是兩屆舊金山市長,是美國政壇最有權力的人物之一,他第一次競選議員時落選,第一次角逐議長寶座時也失利,不過他慢慢培養出耐心和同理心,磨練自己的能力來打造人際關係。就像學樂器、學外語、打高爾夫球或踢足球一樣,人可以先了解打造權力必須具備
哪些特質,然後逐步培養這些特質,年輕時可能容易一點,不過永遠不嫌晚。
美國健保制度進入發燒排行的影片
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#護理師工作 #護理師工作環境
各節重點:
00:00 前導
01:06「芒狗狗素養教育學習箱」廣告段落」廣告段落
01:59 護理師瑣碎、繁忙的日常工作
03:38 護理師的「花花班表」和「待命制度」
05:18 台灣超高「護病比」,衍生高風險
06:47「健保制度」讓醫院無法聘用太多護理師?
08:04 其實制度有在改善,但仍然不夠
08:53 我們的觀點
10:34 提問
10:53 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→護理人員應具備的專業核心能力:https://bit.ly/2TXEeCT
→【志為護理第十六卷六期 - 阿長,請聽我說】獨當一面我可以:https://bit.ly/35P2Z6Q
→花花班表 責任制成災 護理人員要求調整輪班制度:https://bit.ly/3gZ1BDU
→【台灣勞工季刊】第61期 醫護人員適用勞動相關法規之介紹:https://bit.ly/3x6baI5
→【圖表】大火燒出台灣「護病比」問題,美國與澳洲作法更細膩:https://bit.ly/2SrJP3U
→【醫學中心大調查】你不知的住院真相:看護7成外包,風險誰扛?:https://bit.ly/3gRvk2P
→【全責照護】行政院長期照顧推動小組提案:https://bit.ly/3xKwhzt
→健保會審查〈一〇三年提升住院護理品質方案經費〉會議紀錄大剖析:https://bit.ly/3vTAZt6
→106年醫療機構人力現況調查統計:https://bit.ly/2SnZiBT
→當你生病了,躺在病床上,你的命每小時只值26.8元護理費...血汗醫療到底誰倒楣?:https://bit.ly/3A4eLZ0
→爭取「全民健保提升住院護理照護品質方案」屆滿十週年:https://bit.ly/35KoiGG
→護病比已納入評鑑及健保給付連動 護理執業環境漸改善 人力已見回流:https://bit.ly/3vUcuwb
→「向醫院資方拋媚眼」 醫院評鑑刪除護病比 醫改會痛批衛福部打假球:https://bit.ly/2SlJfV8
→【衛福部】全日平均護病比資訊公開:https://bit.ly/3xPyBVW
→四個Q&A告訴你,為什麼醫護人員也很血汗卻無法罷工?:https://bit.ly/3gRvOWH
【 延伸閱讀 】
→獨立特派員 第489集 (留住護理師):https://bit.ly/2SnZuRD
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高壓氧治療文獻計量與可視化分析
為了解決美國健保制度 的問題,作者黃南捷 這樣論述:
近年來,高壓氧治療 (hyperbaric oxygen therapy, HBOT) 從過去的經驗和研究中皆獲得許多正面支持,治療機轉及效應不斷的被驗證,醫界相關的專業人士也相繼認可針對某些疾病它是一種安全有效的治療方法,且具有令人滿意的療效。唯高壓氧氣治療仍有許多疾病或傷害目前尚未被美國食品藥物管理局或台灣健保署批准涵蓋於給付範圍內。重要的是,被視為標的之外的疾病並非意味著高壓氧氣治療無效或不安全。因此,藉由智慧化發展,利用科技整合學術研究及文獻資源並透過新興科學實證,指引高壓氧氣治療未來發展之方向。本研究利用以研究導向的學術資源整合網路平台 Web of Science Core Co
llection 資料庫,其強大的檢索、存取、管理與評價等功能特色,將高壓氧氣治療整體知識及資訊進行探勘。另以文獻計量學方法,透過 VOSviewer 的模型化聚類技術,藉由分群演算法(Cluster) 與製圖 (Mapping) 技術功能,以模擬向量空間方式展示文獻數據結構及關係權重,以更清晰直觀圖形展示知識結構變化的趨勢。研究結果可確立高壓氧治療研究主題學術核心概念,提供醫療指引及後續研究發展策略參考,以解決當今醫療環境的支付問題,成為可信任及高品質的醫療福利政策。藉由前驅研究的引導與傳承,樹立學術價值,引發全世界相關領域的關注與探討。揭示核心發展脈絡、研究熱點與時代的演變趨勢,掌控新知及
探測未來學術研究方向。
醫療專業行為獨立性之研究——論美國法上禁止法人介入醫療原則之適用可能性
為了解決美國健保制度 的問題,作者李宛芝 這樣論述:
醫療法人是否應維持公益性或公司化,近年來爭議不斷,而醫療專業是否得以不受干預,更與病患權益以及醫療法人公益任務執行有關,為了解醫療專業於我國法制之規範,本文首先透過美國法及相關之英文期刊,介紹美國法上禁止法人介入醫療原則之起源、立法目的、類型及各州州法內容、例外類型及政策轉變。於起源之部分,介紹美國醫學會之設置過程及主張演變,直至後工業時期,因法人介入使醫師專業自主性受到影響,經由維護醫療專業獨立性加以延伸,防止外部人控制、忠實義務分歧、以及過度商業化已經成為公眾政策上支持系爭原則維繫之主要立法目的,在各州法及法院判決中,更常以是否有上述三種立法目的之違反,為爭議是否合法之判斷。本文也歸納出
各州常見之例外類型,這些例外容許的法人執行醫療業務型態,包括專業公司、醫院、非營利組織以及健康保險機構等,並介紹禁止法人介入醫療原則之最新發展,以確認是否得以美國法的醫療專業獨立行為規範,確立我國對於醫療專業獨立性之維護,對於財團化之現況提出一解決之途徑。接續前述美國法之探討,本文進一步探究我國法上醫療法人之規範及現況。首先,我國法上關於醫療法人分為財團法人以及社團法人,在立法目的及主管機關之見解下,目前我國實務上對於醫療法人之定位應為公益性法人;再者,則透過質性研究方法,對於醫療法人之現況進行了解及檢視,分析我國目前實務上醫院運作確實具有受到營利政策影響,醫師對於醫療方式之選擇常需配合醫院政
策,並有人情上、行政上之壓力,故於我國醫療法人仍為公益性法人之情形下,應得適用美國法上之禁止法人介入醫療原則關於醫療專業獨立性的三大立法目的,藉由防止外部人控制、減少忠實義務分歧以及防免過度商業化為基礎,確認我國法維護醫學專業判斷之重要性,方得在引進醫學發展所需資金之情況下,以防止外部人控制、忠實義務分歧以及過度商業化為實質要件之限制,減緩醫院財團化之問題。藉由上述規範與實證研究,本文認為,我國醫療法改革之重點應為醫療專業行為獨立性之維護,即防止外部人控制、忠實義務分歧、以及過度商業化。包括應完善醫療法人之利益迴避機制;再者,應明訂醫療法人之董事會與各醫療機構之負責醫師及其他醫事人員間之關係,
避免負責醫師或其他醫事人員執行業務受到董事會、董事長、董事或其他相關人員之不當干預。
想知道美國健保制度更多一定要看下面主題
美國健保制度的網路口碑排行榜
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#1.美國CMS 提出醫療保險及補助計畫,包括低至每月2 美元的 ...
美國 聯邦醫療保險和聯邦醫療補助服務中心(Centers for Medicare and Medicaid S. ... 台灣健康保險是數一數二的完善,美國則是恰好相反沒有全民健保的制度 ... 於 geneonline.news -
#2.比較美國和台灣的醫療制度 - DR.HSU的健康家園
台灣的全民健保於1995年設立,已快20年了。全民健保提供所有台灣人一個「安心」的醫療保險制度。大家大概忘掉,過去急病到醫院求診如果沒有保險金就不 ... 於 andrewhsumd.pixnet.net -
#3.美國醫療系統之改革:醫療服務政策與管理(Changing the US ...
我國自實施全民健康保險制度之後,民眾納入健保險的比率增加,也受到更普及、可近的醫療照顧。但健保制度受到諸多之政治、經濟、社會…等因素影響,至今仍存在著許多的爭議 ... 於 www.hochitw.com -
#4.美國健保優缺點- 美國2014年實施之健康保險制度對高齡者之影響
美國 :沒有全民醫保. 醫療制度,可說是廣大市民最為關心的其中個重要議題。. 現時,世界各地的醫療制度模式可以分為三大類,分別是由公營醫療系統為主的「社會福利 ... 於 8tx56.ttse22.com -
#5.全民健保單一保險制度的優缺點
因此,台灣的全. 民健保為單一保險人制度,健保局為單一. 保險人(single payer ... 美國目前大約有1/7的人口,是. 沒有任何醫療保險的。沒有醫療保險的理. 由,可能是 ... 於 www.tafm.org.tw -
#6.美國醫療保險- 維基百科,自由的百科全書
美國 醫療保險(英語:Health insurance in the United States)討論的是美國任何可協助支付醫療費用的保險計劃,無論是從私人保險公司購買的保險、或是社會保險,還是由 ... 於 zh.wikipedia.org -
#7.台灣健保有多像「天堂」?在美國繳一個月的健保費
不過,此舉一度引起醫界的不滿,有醫生說這是拿醫療人員對政府的信任去對賭;然而此事卻再次證明,台灣的全民健保制度有多好。 本文作者透過一位曾染疫的 ... 於 buzzorange.com -
#8.美學者:美國健保應學習台灣及新加坡|醫療
身為經濟學家的聯邦眾議員參選人佛林(Sean Flynn)表示,美國有全世界最失敗的健保,應該向新加坡和台灣的健保制度學習。(中央社提供). 於 ocacnews.net -
#9.医疗保险和让人咋舌的医疗费用:美国医疗体系概述
大多数保险计划都要求您给医生支付自付金额,而共同保险(您和保险公司一起支付的份额)可能会让许多不习惯这种制度的外国人感到意外。 这里有一份指南,可帮助您破解美国 ... 於 www.bbc.com -
#10.美國健康保險強制納保制度之合憲性
陳怡安,全民健康保險法規範下之. 醫療關係,東吳大學法律學研究所碩士論文,1997年,頁42-47。 145 蔡維音,全民健保財政基礎之法理研究,2008年,頁67。 146 同前註,頁 ... 於 idv.sinica.edu.tw -
#11.在美國生病會破產! 美國人怎麼看台灣的全民健保制度?
最近疫情的關係,很多人都在關注醫療和健康相關的議題 這集特別邀請來自 美國 的Brian 布萊恩來聊聊 美國 和台灣的 健保制度 有什麼差別, ... 於 zh-tw.facebook.com -
#12.罰款回歸!2020年健康保險開放投保,人人必知五大重點!
... 健保2020 開放投保期的开始,不管是需要初次投保、调整计划的个人健保 ... 在現行美國健保制度下,個人的醫療保險,每年只有在短暫的開放投保期 ... 於 www.kcal.net -
#13.【臺灣調查網】全球民調/美國美社福健保瀕破產多數民眾 ...
臺灣調查網記者徐以琳/綜合報導近日美聯社與芝加哥大學NORC公共事務研究中心共同公布了美國民眾對社會福利與健保制度的觀感調查,結果發現,目前美國 ... 於 n.yam.com -
#14.[勞工議題]跌跌撞撞的「歐巴馬健保」/王新偉
健康保險制度改革,是競選時的歐巴馬最重大的改革政見,他希望每個美國公民都享有健保( 亦即全民健保),這讓欲當「全民總統」的歐巴馬躊躇滿志。然而面對國會的掣肘, ... 於 www.tpwu.org.tw -
#15.醫療費用支付制度趨勢― 論量計酬轉變為以價值為支付基礎
美國 為例,美國1960 年代醫療費用佔其國內. 生產毛額5.3%,2000 年增加到12.5 ... 辦計畫外,全民健保支付制度對於醫療服務提. 供者的支付方式還是架構在論量計酬的 ... 於 www-ws.gov.taipei -
#16.歐巴馬健保為什麼會壓垮希拉蕊選情—-請珍惜台灣醫療與健保!
一九一五年,有些美國勞動團體想仿效德國首相俾斯麥的社會安全體系,推動美國的全民健保。 ... 台灣的健保制度,讓人民的痛苦減輕到最低,讓痛苦集中在第一 ... 於 blog.eroach.net -
#17.【醫病平台】從美國看台灣健保制度
我目前被困在台北,想就「健保保費的大漏洞」表示一點意見。其實我自畢業就到美國,對台灣醫療制度的了解可說是像井底之蛙。但是文中提到「第六類」, ... 於 www.peoplemedia.tw -
#18.各國藥品支付制度及藥價政策分析及評估 - TMU
同時,因為健保財源有限、人口老. 化及疾病嚴重度等原因,造成藥費龐大支出,因此節制藥費成長成為目前. 健保局的主要目標之一。 目前各國的藥品政策主要為規範給付藥品 ... 於 libir.tmu.edu.tw -
#19.衛福部中央健保署署長李伯璋赴紐約分享臺灣健保制度
健保 一向是美國民眾關注的重要議題,該兩場講座吸引甚多哥大師生、民眾及記者參與討論。 李署長說明我國視健康為人權,從1995年起實施「全民健康保險」 ... 於 nspp.mofa.gov.tw -
#20.美國醫療費用驚人,甚至遭保險公司拒保?很多人不知道
但美國的健保制度,除了低收入戶及老人是以社會保險支出,一般人是需要自己購買保險的。健保是一種市場商品,營利是主要目的,另外每家的規定不一定相同。 於 www.storm.mg -
#21.55至64歲的美國人成為健保法最大贏家
他們沒有工作、被保險公司拒保、努力支付不斷上漲的醫療費用並且只能祈禱在達到聯邦醫療保險制度(Medicare)保障保險年齡65歲前不會遭遇到任何健康危機。 於 www.moetw.org -
#22.台灣健保制度完善CNN專題報導
優活健康網新聞部/綜合報導)日前,美國有線電視新聞網(CNN)專題報導我國、英國及瑞士之健保醫療制度,探討如何拯救美國健保制度。該項報導已於今年3 ... 於 www.uho.com.tw -
#23.專題題目: 從健保制度看各國醫療品質
全民健保是否與國家醫療品質呈正向發展?這是這次我們要探討的問題。 二、研究目的. 探討各國健保以及台灣健保的影響, ... 於 chihleeir.lib.chihlee.edu.tw -
#24.美國醫療保險制度好複雜?這篇讓你一次看懂
很多人最好奇的就是美國有健保嗎?如果要以台灣健保制度來說的話,美國其實不算有全民健保制度,也因為醫療成本很高,所以如果在沒有任何保險的情況下 ... 於 birusay.com -
#25.我國僑民參加全民健康保險手冊
實施後,許多貧病弱勢的民眾因此獲得適當的醫療照. 護,健保制度成為臺灣社會安全 ... 臺返回美國居住,健保該如何辦理? A6:丁出國滿6 個月以上,應於105 年7 月1 日返 ... 於 www.roc-taiwan.org -
#26.醫時救弊ー從醫療人員視角淺談台灣健保制度
與台灣相較,美國雖有健保制度,但保費及運作等問題導致富人不願保,窮人保不. 起,永遠無法落實真正的全民健保。有線電視新聞網(Cable News Network,簡稱CNN). 也曾在 ... 於 lib.smgsh.tc.edu.tw -
#27.美國健保百年荊棘路- 當今世界
20世紀初,老羅斯福總統受德國宰相俾斯麥改革的影響,動議美國設立健保制度,但未能提交國會討論。直到1930年代美國遭遇經濟大蕭條,小羅斯福總統推行新政 ... 於 www.rfi.fr -
#28.從英國與美國制度看臺灣健保 - 聯新國際醫療集團
臺灣的健保制度到底好不好?為了探索這個議題,將藉由專家學者的角度,帶大家從就醫時間、就醫花費及就醫的便利性,比較英國與美國的醫療制度,再反思臺灣的健保制度。 於 www.landseed.com.tw -
#29.美全民健保制度2014年全面啟動| 看雜誌
台灣擁有他國稱羨的全民健保制度,反觀美國,推動全民健保卻是一路坎坷。聯邦最高法院6月28日裁定2010年國會通過的《可負擔健保法》(Affordable Care ... 於 www.watchinese.com -
#30.台灣與其他國家健康照護制度比較表
台灣與其他國家健康照護制度比較表(全民健保實施前). 台灣, 美國, 西德, 加拿大, 英國, 瑞典. 基本概況. 總人口(百萬), 19.9, 254.4, 61.1, 29.9, 57.1, 8.5. 平均餘命. 於 newcongress.yam.org.tw -
#31.健保署會面美國「友台連線」訪問團分享台灣健保制度
生活中心/綜合報導. 美國中西部州議會「友台連線」之共同主席等9位州參、眾議員於111年12月19日上午拜會健保署,其中包括伊利諾州、密西根州、 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#32.醫病平台/從美國看台灣健保制度|杏林.診間 - 元氣網
我目前被困在台北,想就「健保保費的大漏洞」表示一點意見。其實我自畢業就到美國,對台灣醫療制度的了解可說是像井底之蛙。但是文中提到「第六類」, ... 於 health.udn.com -
#33.最新美國健保制度熱門報導文章
看美國健保制度議題文章上商業周刊,不斷更新,提供您最新「美國健保制度」深度報導分析、時事新聞!針對時下熱門議題分析對於經濟、財經等各方面的影響全解讀。 於 www.businessweekly.com.tw -
#34.哪個國家的健保最好? - 遠見華人精英論壇
美國 的醫療保險制度很複雜,行政費用很高,最令人詬病的是,美國有不少人沒有保險,而且,既使有,卻往往因為負擔不起自負差額而無法就醫或用藥而造成接受 ... 於 gvlf.gvm.com.tw -
#35.【醫療制度】一文看清世界各地醫療制度特色及優缺點
【各國制度】比較三種健保模式:台、韓、英. 相關文章. 危疾保障 · 男士專區 · 女士專區 · 新冠肺炎. © Cigna 2023. 本文所提供之資訊僅適用於健康和健身 ... 於 www.cigna.com.hk -
#36.《健保真要命》中的人權 - 教育部人權及轉型正義教育資源網
這樣荒謬的開場漸漸揭露出美國醫療保健系統資本化所造成的種種弊端。 麥可‧摩爾(Michael Moore)導演藉由本人也在電影中一一探訪在醫療保險制度下被迫害 ... 於 hre.pro.edu.tw -
#37.因應美國健保新制「包裹式支付」,醫院祭出六大招
美國 的醫療照護給付制度逐漸轉向「包裹式支付制」,這項制度會讓醫療單位承擔更多財務責任,該如何因應,考驗著醫療院所領導人。CHA好萊塢長老會醫療中心,分享. 於 www.hbrtaiwan.com -
#38.美國人為何反對「全民健保」?
全民醫療健保是世界上很多國家的福利政策。但在美國,直到3年前歐巴馬上台後,其所屬的民主黨在國會占了多數席位的情況下,才 ... 於 www.epochtimes.com.tw -
#39.愛亂收錢的美國健保
美國 最讓人詬病的大概就是她的健保制度了。即使你有健保, 昂貴的美國醫療也會讓你有可能一不小心讓你破產!所以之前有發生一個好笑的事件, 一位女士在東岸的捷運站不 ... 於 medium.com -
#40.美國有線電視新聞網(CNN)專題報導台灣健保醫療制度
有關台灣的健保制度部分,藉由專訪美國哈佛大學蕭慶倫教授、美國普林斯頓大學鄭宗美教授及拍攝採訪台北市立萬芳醫院,說明我國係在1995年起全力推動全民健保,以全民投保 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#41.第一章美國醫療體制的特殊性
雖然從特性、要素以及服務內容等面向來看,美國確實存在著一套醫療制度,但嚴格來說,美國其實沒有真正的醫療體制,而且不是所有美國人都能享有健保實惠。因此,「美國醫療 ... 於 www.nobelgroup.com.tw -
#42.柯林頓政府醫療改革推行之研究
本論文之研究主旨在探討美國柯林頓政府任內改革健保制度並試圖推行全民健保所作探討的策略。一九九○年代初,健保費用高漲及保險給付降低,造成失去保險的人數不斷增加 ... 於 www.airitilibrary.com -
#43.Q28 美國最新健保制度與美國報稅有何關係?
看起來要當個美國人還真是不容易! ... 依照2019 年聯邦政府最新規定,免除無購買健保的聯邦罰款,但部份州如:加州(2020 年起)、麻州、紐澤西州,若無購買健保依舊會有 ... 於 taipeiata.org -
#44.衛福部健保署署長李伯璋來紐約分享台灣健保制度經驗
健保 向為美國民眾關注之重要議題,該兩場講座吸引甚多哥大師生、民眾及記者參與討論。 李署長說明台灣從1995年起實施「全民健康保險」制度,採集中、統籌 ... 於 www.taiwanembassy.org -
#45.令人痛心的醫保制度在美國千萬別生病
... 美國醫療保險制度下,員工可選擇加入由雇主提供的醫療保單或者自行加入(opt-out)第三方醫療保險。醫療保單的部分除了月繳保費(類似台灣的健保費 ... 於 www.ctee.com.tw -
#46.用時更痛心的醫保制度」,在美國千萬別輕易生病- INSIDE
【世界公民】「繳時痛心,用時更痛心的醫保制度」,在美國千萬別輕易生病. 2020/07/03; 世界公民文化中心 · 台灣 、 美國 、 感冒 、 醫療保險 、 全民健保. 美國的 ... 於 www.inside.com.tw -
#47.第三章美國醫療救助制度之建制與發展
全民健保制度未通過,也意味著美國社會仍. 有四千萬人未獲得任何醫療保障,此一漏洞勢必為美國未來重要的政治與. 福利改革的議題107。此外,全民健保倡議期間,有愈來愈多 ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#48.健保署與美國中西部州議會『友台連線』共同主席友好訪問團 ...
會議中李署長親自向外賓說明全民健保制度內容、現行政策及數位健康推動成果等,外賓對我國健保制度多加讚賞,並表示將以台灣健保成功案例做為該州健保改革 ... 於 web.pulivh.gov.tw -
#49.淺談美國健保制度|看完就知道台灣的健保有多佛心!
一般來說最常見的健保是聯邦政府的Medicare,對象包含65歲以上或殘障人士,另外有末期腎臟疾病(ESRD)或是漸凍症(ALS)也享有Medicare。 Medicare又分為四類 ... 於 judy816.pixnet.net -
#50.加拿大總額支付制度考察報告
但1960年代以後,加拿大人開始發展建立起自身的健保體系,並且制度上明顯和鄰近的美國有所區隔,一個普及的健康保險已是加拿大人文化認同的基礎。 加拿大首先出現的醫療 ... 於 www.tma.tw -
#51.美國醫療保險的藥物政策
這些影響都會改變. Medicaid計畫的病人在醫療就診性的差. 異,特別是這些少數的、貧窮的,和有慢. 性疾病負擔的人。 台灣的健保制度雖然是一個滿意度. 相當高的醫療保險 ... 於 www.taiwan-pharma.org.tw -
#52.導讀Getting the Price Right? The Impact of Competitive ...
⽀出,則對於國家醫療保險制度穩定和成長有極⼤益處。⽽醫療定價的探討也不僅適. ⽤於美國,我們或許也能應⽤到台灣健保制度在醫療儀器、材料或是藥品上。 - How did ... 於 econ.ntu.edu.tw -
#53.具抗通膨特性的管理式照護產業
美國 醫療保險體系特別且複雜,和其他多數先進國家不同,美國至今仍沒有一個將全國人民都納入的國民醫療保險計畫,不像台灣有全民健保。 ... 傳統保險公司的FFS制度導致保戶 ... 於 www.sitca.org.tw -
#54.美國健保改革》健保改革向台取經?
美國 諾貝爾經濟學獎得主克魯曼(Paul Krugman)日前受邀赴台,大力讚揚台灣的健保制度;美國廣播公司(ABC)也曾以「健保烏托邦」 (Health Utopia)為題, ... 於 www.coolloud.org.tw -
#55.全民健保制度下市場機制與政府干預之探討
因此舉凡財務、支付、給付和組織體制等方面都仍有值得改進之處。 醫療制度改革是世界各國社會福利制度改革的重要課題。過去一向尊重市場機制的美國,反而醫療費用急速成長 ... 於 www.cier.edu.tw -
#56.美國學生台灣掛急診貼文訴說健保有多恐怖
鄭宗美表示,人們羨慕台灣的健保制度,因為政府的支出僅美國的1/3。她說,在成本與效益方面,台灣健保表現出色,許多希望推行全民健保的國家都在向台灣 ... 於 www.cna.com.tw -
#57.中國大陸的健保體系很爛
... 健保最便宜,健保花費佔GDP的6.3%,平均每人每年用1500美元。 ( 作者:黃達夫) 美國的醫療保險制度很複雜,行政費用很高,最令人詬病的是,美國有不少人沒有保險 ... 於 cofacts.tw -
#58.美國醫療保險制度改革之歷史研究
... 美國才通過目標是覆蓋全民的患者保護與平價醫療法案,而且該法案也並非是傳統意義上的全民健保,而是搓合了美國現有公營保險體制以及私營保險市場的獨特體制。為了瞭解美國 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#59.論壇:女性與健康- 美國健保優缺點 - Nrijgsgn
即睇申請資格、保障、費用和優點甚麼是全民健保? 台灣的全民健康保險「全民健保」 是全部台灣人從出生開始就要投保的美國健保美國健保制度與台灣的異同美國 ... 於 nrijgsgn.vippark2024.com -
#60.總統出席「全民健保20週年國際研討會」開幕典禮
克魯曼(Paul Krugman)教授,即曾公開讚許臺灣健保制度在沒有大幅增加醫療費用的情況下,卻達成了全民納保的目標;美國公共電視網(PBS)於2008年拍攝 ... 於 www.president.gov.tw -
#61.本期主題: 世界醫療及健保制度- 壹
美洲國家方面為加拿大第. 1,第2 名為厄瓜多,第3 名是墨西哥,美國僅排第4。至於 ... 健保制度。 法國的法定健保給付項目與範圍和台灣的全民健保一樣非常廣泛,甚至. 也 ... 於 www.tcsh.tn.edu.tw -
#62.赴美國出席「國會聽證會」介紹台灣健保制度
我國全民健保的成就,廣泛受到國際矚目,提倡「單一保險人」(single-payer system)體制的美國人士早有意向我國學習。衛生署侯前署長勝茂在卸任前夕榮獲母校Johns Hopkins ... 於 report.nat.gov.tw -
#63.麥卡錫被罷免掀美國政壇「冷內戰」 謝金河示警:接下來投資要 ...
美國 利率降不下來,中國資金外逃壓力更大、房地產泡沫更難解決。現在又加上石油減產造成價格上漲的壓力,本來第四季都是有利股市上漲的季度,今年看起來 ... 於 www.wealth.com.tw -
#64.美國醫療補助保險計畫的發展與川普的健保改革
負擔得起的健保法案」,又稱為《歐. 巴馬健保》(The Patient Protection and. Affordable Care Act,ACA)。該法案首. 次禁止美國健康保險公司因個人投保前的. 健康狀態而 ... 於 www.ly.gov.tw -
#65.台灣人的幸福!半數美國人丟工作就沒醫療保險
美國 並沒有像台灣一樣的健保制度,保險費用則是相當昂貴。一般家庭大多無法負擔商業保險費用,因此會仰賴雇主提供的團體保險作為基本保障。但這一波 ... 於 www.phew.tw -
#66.全民健保──台灣人不怕生病的理由
更重要的是,台灣的健保收費恐怕也是目前世界各國中最低的,也因此,很多國家,尤其是中國大陸民眾對於台灣的全民健保制度,都感到相當羨慕。 ... 意外成為政爭焦點的美國 ... 於 showwe.tw -
#67.美國在新冠疫情下紓困政策對健康照顧系統的影響 - 社區發展季刊
患者保護與平價醫療法案(Patient Protection and Affordable Care Act,簡稱ACA、俗稱Obamacare的歐巴馬健保 ... 事實上,在美國非單一給付制度的健康保險體系下,即使個人 ... 於 cdj.sfaa.gov.tw -
#68.為什麼美國是所有先進國家中唯一沒有健保的?
「單一保險人制度」是政府透過稅收為全民健保買單,有助於降低成本。原因有兩個:政府能監管和談判藥品與醫療服務的價格,並降低公眾對龐大私人保險機構的 ... 於 www.mplus.com.tw -
#69.重病的美國:美國良心知識分子對醫療體系的控訴 - 獨立評論
美國 也是西方已開發國家中唯一沒有全民健保的。醫療資本不斷擴張的結果,使得人們的醫療費用異常高,保險費也水漲船高,許多美國人買不起醫療保險。 於 opinion.cw.com.tw -
#70.美國健保制度(5)-公營健保
美國健保制度 (5)-公營健保. 美國公營的健保有兩大系統以及一個較小的計畫,分別是照顧身心障礙者及65歲以上老人的Medicare、照顧窮人的Medicaid、以及 ... 於 thchou.blogspot.com -
#71.台灣醫改當務之急—向「過度醫療」說不!
台灣雖有外國人稱羨不已,號稱「俗夠大碗」的健保制度。但你知道嗎?這款「台灣 ... 吉卜森等所著《比生病更可怕的醫療陷阱》一書以美國真實案例,透過淺顯易懂的論證 ... 於 www.thrf.org.tw -
#72.《重建美好未來法案》中美國健保的發展
美國 拜登總統一上台後致力於擴張歐巴馬健保、各項醫療保險補助、強化潔淨能源計畫,並推出托兒補助、延長兒童抵稅福利、放寬外來移民的限制、更大力 ... 於 www.taiwansig.tw -
#73.體制雙刃劍:美國健保弊端重重政府為何束手無策?
再加上美國合法的政治遊說制度,私人醫療機構、大藥廠等更可能透過遊說制度,投入大筆經費來遊說兩黨議員制定有利於利益團體的相關法案。所以「單一給付健保法」這樣可能會 ... 於 www.unecne.com -
#74.社論--台灣健保的示範效果
... 健保,美國卻直到歐巴馬上任,才首次通過全民健保法案。但遭很多美國 ... 美國媒體研究各國健保制度,稱許台灣政府支持的全民健保,以低成本提供高水準醫療 ... 於 www.merit-times.com -
#75.分析美國健保制度劉易矗從公衛角度切入論點 - 淡江時報
經濟系助理教授林士全也提問,對於美國的資本主義健保制度與臺灣的社會主義全民健保制度,是否可以有互相靠攏的發展,劉易矗肯定地認為,這是未來發展必然 ... 於 tkutimes.tku.edu.tw -
#76.瞭解美國保險監理機構與其機制
凡是收入低微不足以糊口的居民,都有資格向該機構申領糧食券。 美國健保制度:. 美國的健保有民營及公營兩大類,民營健保包括非營利性的藍十字(Blue Crosses) ... 於 ocw.ksu.edu.tw -
#77.美國健保學台灣?好逗! - 自由評論網
台灣健保制度的「成功」,只是制度執行面上之假象;其犧牲部分醫師的利益與部分基層醫院的權益(成為規模經濟下的犧牲品);更犧牲部分弱勢族群的看病可近 ... 於 talk.ltn.com.tw -
#78.為何選擇台灣? - 長庚紀念醫院
... 健保:世界最好的制度. 諾貝爾經濟獎得主保羅·克魯曼(Paul Krugman) 經常引用台灣的健保制度為全世界最好的榜樣,同時建議美國也採用類似台灣的健保制度。 2000年:英國 ... 於 www.changgung.hospital -
#79.2015年健康學院AcademyHealth年度研究會議-出國報告
由於健康照護的改革一直是各國重要的施政方向,我國全民健保制度雖已邁進第21. 年,其間陸續推動許多改善方案。而如何於有限的財源下,提供公平、效率及品質的醫療. 服務, ... 於 dep.mohw.gov.tw -
#80.美國醫療保險維基百科,自由的百科全書- 美國健保優缺點
美国 的医疗体系有其的特点和优点,但也存在不少的缺陷和劣势。本文将从医疗保险制度、医疗资源自從美國總統川普上任後,心想廢除前總統歐巴馬推動的醫療保險法案 ... 於 7xhio93c.bradakuttner.com -
#81.專題題目從健保制度看各國醫療品質- 美國健保優缺點 - Cp64Lpp
醫療保單的部分除了月繳保費類似台灣的健保費,前往醫院就診時還得支付像台灣的掛號費—co payment,就診後的醫療費用如未超過保單規定的最低自付額度全民健保制度在 ... 於 cp64lpp.erandevutkgm.app -
#82.超歐趕美—— 從瑞典、美國看台灣健保制度- 美國健保優缺點
因此以下我們將舉美國、英國、新加坡三國為各類代表,帶領大家初步認識其健康照護制度、優缺與現況。而在檢視其制度的過程中,我們並非著墨於制度白卡和加州全保都是 ... 於 akl6ns.420055.com -
#83.台大花絮 - 臺大醫院-健康電子報
... 美國醫療保險給付方式。 以下是該名病友的中譯信函:. 美國的醫療及保險制度. 我先說明,以幫助大家了解美國的醫療制度。美國的私人醫療保險計畫大都是,保戶每月繳交 ... 於 epaper.ntuh.gov.tw -
#84.台灣的論人計酬=美國的HMO?
陳宗獻. 衛生署發佈「試辦論人計費制計畫」。据瞭解,某大醫院已提出對龜山、林口等地的承辦計劃。 是否,從此台灣民眾將嘗試一個全新的健保制度?姑且試析如下:. 於 www.dryahoo.org.tw -
#85.美國就醫昂貴又困難?別用台灣健保來理解,事先做足功課就 ...
... 美國的醫療制度感到無比頭痛,提前了解總是有備無患。 台灣統一使用健保,健保卡在大部分醫院、診所甚至藥店都可以直接使用,而且需要看診也是直接到 ... 於 www.thenewslens.com -
#86.在美國生病會破產! 美國人怎麼看台灣的全民健保制度? - YouTube
今天的影片是English Corner,跟Brian聊聊 美國 跟台灣 健保制度 的差別討論完之後,你就會知道為什麼外國人這麼推崇台灣的醫療專業了! 於 www.youtube.com -
#87.美國健康保險制度(一)
五兆美元,預計二○○七年將達到二兆美元的規模。然而,由於美國並不像台灣或日本、歐洲等國,有政府開辦的全民健保制度,而是多由民眾自行負擔 ... 於 www.rmim.com.tw -
#88.美國健保制度缺失窮人生病無保障 - 公視新聞網
... 健保給付的貧困病人。 美國導演麥可摩爾的紀錄片,窮人無健保,以諷刺手法呈現美國境內,健保制度的黑洞與盲點,以及社會最底層民眾,得不到健保照顧 ... 於 news.pts.org.tw -
#89.超歐趕美—— 從瑞典、美國看台灣健保制度
台灣健保制度自民國84 年開始,至今已99.8%的國人納入健保,對台灣社會有極. 大幫助。於民眾而言,健保負擔醫藥費,且醫療費用占GDP 比率低,代表醫療與藥物. 於 pride.stpi.narl.org.tw -
#90.健保卡英文
許多美國人買不起健康保險。 例:全民健康保險標誌開辦初期的健保紙卡 ... 健保制度,保障在臺所有民眾就醫及知的權益。 免費. 健保英文,健保的英語 ... 於 handi-apt.fr -
#91.美國人醫療保險「每月繳5位數」 她笑:被帳單嚇到病
... 健保制度進行分析,而移居來台生活2年的他們發現,在台灣看診的價格相當便宜,幾乎到不用錢的地步,反觀美國人,每個月就得繳美金800元(約新台幣 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#92.全民健保不會讓中產階級加稅華倫掛保證
這項重新修改美國健保制度的計畫,將面臨華倫的溫和派民主黨對手檢視,他們先前質疑全民健保的實用性。 華倫的計畫也要求刪減國防預算,以及通過移民改革 ... 於 www.rti.org.tw -
#93.「繳時痛心,用時更痛心的醫保制度」,在美國千萬別輕易生病
... 美國醫療保險制度下,員工可選擇加入由雇主提供的醫療保單或者自行加入(opt-out)第三方醫療保險。醫療保單的部分除了月繳保費(類似台灣的健保費),前往醫院就診時 ... 於 www.eisland.com.tw -
#94.美國醫療規則如何影響世界?
但他們能在醫藥產業獨占鰲頭,除了人口與經濟規模,最大關鍵是保險給付與價格誘因足夠。 在台灣的你我,即使知道台灣健保制度舉世聞名,但只有真的在國外 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#95.在全民健保之外──各國健康照護制度簡介|一
基本上,根據財務與付費方式,我們可將各國之健康照護制度概分為四類:以自費為主者,如美國;以稅收為基礎者,如英國、北歐;以醫療儲蓄帳戶為主者,如 ... 於 ymmedmagazine.blogspot.com -
#96.小型企業醫療保險選購秘籍
根據美國The Guardian人壽保險公司在2015年11月完成的調查結果顯示,61%的雇主表示為新的醫療保險制度做好充分准備是公司極為重要的目標之一。 ... 美國健保業巨擘凱薩( ... 於 www.eastwestbank.com -
#97.美國健保優缺點- 論壇:女性與健康 - Ckc0Umo
美國 無保險人數和百分比,包含到的預測川普政策。川普總統政策會增加無保險覆蓋人數的原因:1.停止個人強制納保處罰條款的執行;2.停止保險成本補助條款。 保制度度及 ... 於 ckc0umo.mapsdesigns.online -
#99.美國平價醫療法案引起爭議,醫事綜探,月旦醫事法
若能一起加入歐巴馬健保,與全體國民成為危險共同團體,此時便不再需要煩惱過高的保費與過苛的承保條件,也能夠在這個制度下獲得基礎的醫療照顧。 這個 ... 於 www.angle.com.tw