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從侵害營業秘密法案件探討企業犯罪新態樣及其成因

為了解決聯電it薪水的問題，作者林政賢 這樣論述：

中文摘要 本文主要透過有關企業犯罪、經濟犯罪及營業秘密、營業秘密法的文獻回顧，以及研析企業營業秘密遭侵害的個案，藉此探討企業犯罪新手法及其犯罪成因。 本研究採取質性研究法，以半結構大綱進行深度訪談，訪談對象為偵辦個案之司法調查人員及受害企業高層人員共3人，從中了解企業犯罪新手法及探討犯罪行為人的動機及心路歷程。透過個案的研析與比較，並結合巨觀層次之組織內、外部結構與環境，以及微觀層次的犯罪行為人之家庭、環境及心理等進行分析，藉此探討企業營業秘密遭侵害的關鍵因素，最後再以現象學內容分析法進行彙整及歸納相關資料。 研究結果發現，企業營業秘密遭侵害案件有逐年增加趨勢，尤其是半導體

等高科技產業更形嚴重，分析其犯罪手法及成因，從巨觀層面之組織外部的大環境改變及組織內部的內控機制與員工教育等面向研析得之，包括國際相關產業的競合、中國大陸的產業佈局及戰略、臺灣產業的併購及缺乏法律的保障等，都可能助長企業營業秘書遭侵害；再從微觀層面之犯罪行為人的個人因素研析與該類案件的關聯性，發現犯罪行為人的家庭、公司環境及其個人之心理、人格特質等因素，在某種機會情境下，都會導致其從事侵害營業秘密的犯罪行為。 最後，針對組織內部之企業內控機制及員工教育訓練提出相關改善建議，冀能有效保護企業營業秘密，或在遭受侵害後能降低企業損害。關鍵詞：營業秘密、企業犯罪、經濟犯罪、半導體產業、營業秘密法

從董事之經營判斷權限論企業社會責任之實踐

為了解決聯電it薪水的問題，作者何明峯 這樣論述：

近年來，台灣夏季的降雨來的又快又急又猛，所造成生命財產損害的規模更是越發劇烈，而依據氣象局的統計，2019年台灣的年均溫來到了24.56度，創下自1947年有紀錄以來的最高溫，氣候暖化早已不是學術上的拗口詞彙，卻已是逐漸融入我們的日常生活，不僅使我們的生活環境逐漸產生了變化，同時也形成了一股不可忽略的威脅。因此，人們開始關注了這座島嶼的未來，思考著如何讓這塊土地可以永續發展。然而，在永續發展的目標下，首當其衝的是與經濟社會息息相關的企業，又從歐盟的綠皮書、OECD的多國企業指導綱領，到全球報告倡議組織，各個國際組織無不卯足全力地要求企業必須為了永續發展而有所作為，期待企業經營的過程中，能夠落

實企業的社會責任，希望企業能夠與員工、社區、環境、供應商等利害關係人有更多的對話空間，進而達到永續發展。公司法在2018年增訂了第1條第2項，正式將企業社會責任引入我國公司法制中，企業社會責任理論的爭辯似乎隨著修法而塵埃落定。然而，企業社會責任究竟要如何予以落實，公司法的修正並未指引出明確的方向，相反地，在公司法第23條受任人義務的要求下，企業經營者需要對公司履行忠實及注意義務，企業經營者在遭到受任人義務的箝制下，似乎仍會採取保守的態度而選擇不履行社會責任，如此一來卻又與修法所欲達到目的背道而馳，使企業的永續發展終將遙遙無期。本文將從企業社會責任理論的緣由深入探討，在確立企業社會責任理論的基石

後，由我國公司負責人之受任人義務切入，並藉由外國立法例及實務上的比較，以企業社會責任實踐為中心，描繪出我國董事在經營權限上企業社會責任履行之射程範圍，使企業經營者得在受任人義務及企業社會責任履行間取得平衡，藉此提供將來修法及實務運作為參考。