聰明主管的正向領導學的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦RitaGuntherMcGrath寫的 策略轉折點競爭優勢:建立弱訊號敏感度,掌握策略自由度,突破產業框架,搶先在新的競技場創造成長 和黑幼龍的 活用卡內基訓練,帶出快樂成功的孩子:黑幼龍說感動故事,為你親解正向教養的關鍵【首批限量黑幼龍老師親簽版】都 可以從中找到所需的評價。
另外網站聰明主管「不加班」~ 超效能用人領導術 - 博客來也說明:書名:聰明主管「不加班」~ 超效能用人領導術~,語言:繁體中文,ISBN:9789576635656,頁數:176,出版社:文經社,作者:小松俊明,譯者:婁愛蓮, ...
這兩本書分別來自天下雜誌 和發光體所出版 。
國立高雄科技大學 人力資源發展系 黃瓊慧所指導 王郁翔的 職場排擠與建言行為關係之研究: 探討心理安全與主動性人格之中介與調節效果 (2021),提出聰明主管的正向領導學關鍵因素是什麼,來自於職場排擠、建言行為、心理安全、主動性人格。
而第二篇論文國立高雄師範大學 事業經營學系 林文寶所指導 葉澄宇的 職業軍人工作壓力、休閒消費行為與工作滿意度相關之研究-以防空部隊為例 (2021),提出因為有 職業軍人、工作壓力、休閒消費行為、工作滿意度的重點而找出了 聰明主管的正向領導學的解答。
最後網站比主管聰明?六個方法教你如何因應 - 華文心理健康網則補充:當我們談論糟糕的主管特質時,我們會聯想到缺乏領導能力,具偏見,惡意的或冷漠的。 ... 你可以嘗試上述文章的建議,保持積極正向的職場態度,讓你的聰明才智不再有志 ...
策略轉折點競爭優勢:建立弱訊號敏感度,掌握策略自由度,突破產業框架,搶先在新的競技場創造成長
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為了解決聰明主管的正向領導學 的問題,作者RitaGuntherMcGrath 這樣論述:
《strategy+business》雜誌年度最佳商業書 融雪始於邊緣,雪崩式的十倍速劇變早就釋出訊號! 8個方法,從雜訊中辨識弱訊號,聚焦領先指標, 重新定義戰場,下小注,加快組織行動力, 在典範移轉前,搶先布局,贏在策略轉折點! 創新大師克里斯汀生生前專文推薦 麥奎斯具有極強的洞察力,基本上打破了數十年來的策略思維,不再認為產業決定命運。 我指定哈佛商學院的學生與我的策略顧問閱讀她的理論。 創新不必是痛苦的碰運氣。破壞永遠在前方的不遠處等著, 但管理者在規劃路線時不需盲人摸象。 airpods如何橫空出世,改寫了耳機市場? 連結全世界的臉書平台,怎麼一夕變成作惡平台?
老牌科技公司微軟,如何從組織內耗重返榮耀? 巨頭倒下、破壞式創新勢不可擋,是商場上永遠有新鮮事的老話題。 我們都知道市場崩壞就在眼前,難就難在總是無法早一點看出徵兆、即使發現後又無法即時行動。 沒有人能精準預測未來,但是的確有方法可以贏在策略轉折點! 本書作者麥奎斯是世界級 Thinkers50 卓越成就獎策略大師,尤其擅長在快速變動中重新定義競爭優勢,挑戰既定的策略思維,她的前作《瞬時競爭策略》備受各界肯定。 策略轉折點是指超越任何組織或機構的外在力量,大幅改變商業活動的要素,帶來10 倍的改變,摧毀過往的成功方程式。 麥奎斯主張,策略轉折點源自系統性的過程
,不會是一夕之間突發的轉變,也不是隨機事件,是一點一滴累積而成。它不僅會顛覆事業經營的基本假設,當企業進行轉型時,過去所有可行的制度與流程,都有可能反過來成為變革最大的阻礙。 打造早期預警系統,捕捉逐漸增強的弱訊號 轉折點發生前總有一段晦澀不清的醞釀期,預見趨勢最關鍵的時間段,就在「策略自由度」與「訊號強度」兩條線的交會點,這是「最佳警訊」階段,若能在這個還看不清的早期階段,確認領先指標,搶在出現轉折點、不得不做之前,即判斷出可能的「零點事件」,預先培養能力,此時會最可能成功! 本書提供多樣思考清單、實用工具,包括情境規劃法、競技場分析、創造精練階梯等,每一章都有案例練習,協
助你克服自身的盲點與認知偏誤,檢視組織賴以為生的關鍵資源發生什麼轉變?你的顧客試圖滿足的關鍵用途為何?你可以如何為他們提供價值,這將是你勝出的突破口。 當你接受各式各樣未來所蘊含的可能性,就有辦法預測、理解與利用正在形塑市場的轉折點,看見它正在浮現,盡速及早取得競爭優勢,立於不敗之地。 一致推薦 《獲利世代》作者奧斯瓦爾德(Alex Osterwalder)、IDEO總裁布朗(Tim Brown) 、波音民用飛機集團與福特汽車前執行長穆拉利(Alan Mulally) 數位轉型顧問/商業好書說書人李全興(老查)、價值投資者/財經作家雷浩斯 各界好評 麥奎斯一直是我
在策略、創新與創業精神等領域的重要參考對象。本書精彩延伸她先前的研究,證明有辦法預測重大變化,其實不是少數人與生俱來的罕見能力,不僅有辦法學,還能系統性改善。這是一本能扭轉局勢的重要著作!——奧斯瓦爾德(Alex Osterwalder),Strategyzer.com共同創辦人、《獲利世代》作者 我們IDEO協助客戶搶先看見數十年後的未來。今日能有這樣一本充滿人味與真知灼見的指南,實在令人興奮,讀來趣味橫生。書中精彩解釋為什麼替下一個轉折點做好準備很重要,絕對能帶給領導者與組織很大的啟發。——布朗(Tim Brown),IDEO總裁、《設計思考改造世界》作者 本書在流程與預期行為
兩方面,完全抓到合作的真諦,解釋如何讓所有人了解目前的方向,有志一同,預測轉折點,採取行動,持續帶來價值,讓世界更美好!——穆拉利(Alan Mulally),波音民用飛機集團與福特汽車前執行長 本書談論許多關於轉折點的想法,不僅刺激思考,也提供實用的訣竅,教大家辨識與了解轉折點,是所有領導者書架上的必備指南。——拉奥(Hayagreeva "Huggy" Rao),史丹佛大學商學院麥克賓組織行為與人力資源講座教授 麥奎斯和克里斯汀生一直引導我思考破壞式改變的必要性。書中充滿有趣的故事、重要資料與一針見血的分析,別忘了在手邊放這本書,隨時可以參考。——強森(Whitney John
son),WLJ顧問(WLJ Advisors)創辦人與執行長、《建立團隊》(Build an A-Team)作者 麥奎斯使出渾身解數,深入研究引人入勝的案例,同時結合發人深省的架構與實務指南。我忍不住要大力推薦。——安東尼(Scott D. Anthony),Innosight資深合夥人,《雙軌轉型》與《28個成功創新的Q&A》作者 麥奎斯教我們如何在雜訊中,巧妙地找到訊號。企業如果能應用她的聰明技巧,搶先看到未來,不僅能趁早發現正在浮現的轉折點,也將成為先驅,帶領業界迎向未來。——韋伯(Amy Webb),未來今日機構(Future Today Institute)創辦
人、紐約大學史騰商學院教授 麥奎斯的精彩新作《策略轉折點競爭優勢》,解釋如何對充滿迷霧的未來進行系統性思考,從中獲得優勢。——丹寧(Stephen Denning),《敏捷時代》作者 麥奎斯深入掌握潮流,提出背後有詳實研究的洞見,提供高階主管與資深領袖實用的組織改造工具。我們將有辦法開啟新型的創業機會,替自家企業與整體社會帶來正向的改變。——瓦爾加斯(Ricardo Viana Vargas),Brightline Initiative 前執行董事 我不曾錯過把麥奎斯納入企業執行事項的機會,讀了這本書,你就會明白原因!——葛史密斯(Marshall Goldsmith),紐約
時報暢銷書《練習改變》、《下一步,我該怎麼走?》、《UP學》作者
職場排擠與建言行為關係之研究: 探討心理安全與主動性人格之中介與調節效果
為了解決聰明主管的正向領導學 的問題,作者王郁翔 這樣論述:
本研究討主動性人格與心理安全在職場排擠與建言行為之間的運作機制,並以全職工作者為研究對象,採取問卷調查法,共回收有效問卷為 633 份。研究結果顯示:(1)職場排擠與心理安全之間具有顯著負向關係;(2)職場排擠與建言行為之間具有顯著負向關係;(4)心理安全與建言行為之間具有顯著正向關係;(5)心理安全在職場排擠與建言行為之間具有中介效果。(6)在公部門中,主動性人格在心理安全與促進性建言行為之間具有調節效果;在製造工程業中,主動性人格在心理安全與禁止性建言行為之間具有調節效果。
活用卡內基訓練,帶出快樂成功的孩子:黑幼龍說感動故事,為你親解正向教養的關鍵【首批限量黑幼龍老師親簽版】
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為了解決聰明主管的正向領導學 的問題,作者黑幼龍 這樣論述:
快樂幸福的關鍵,取決於溝通與人際互動的能力。 聽黑幼龍老師娓娓道來,與你分享…… 在卡內基教室裡,許多正要蛻變蝴蝶的奇蹟故事正在持續發生 學會活用卡內基 ─ 自信與韌性、情緒管理、正向減壓、培養領導力 成就孩子更快樂、更成功,創造正面影響力的人生 黑幼龍親解三大關鍵:打造共同成長平台 ╳ 強化內在性格 ╳ 自我情商管理 如果學校是學習的場域,父母就是孩子邁向快樂成功之路的關鍵! 【特別收錄】6個卡內基練習法:自信、溝通、人際、熱忱、解憂、領導 【特別收錄】7個來自各行各業,最真誠的故事分享:「我們如何活出卡內基的人生!」 【特別收錄】如何做不操勞的父母:精煉戴爾
.卡內基的衷心建議 「我只要孩子考上好學校就好了。」 「我只要孩子畢業後找份穩定、薪水高、地位高的好工作。」 這是許多父母的期待。 然而,當孩子考上名校、從名校畢業、有人人稱羨的工作之後, 身為父母、孩子(或長大後的孩子),因此更快樂或更成功了嗎? 到底什麼造就美好人生? 您希望孩子將來變得更聰明,還是更快樂? 根據哈佛大學一項長達75年的研究結果顯示:幸福快樂,與一個人的學問多好無關(更別說學歷),與財富或名望無關,甚至與埋頭苦幹的努力也無關。 快樂幸福的關鍵,取決於我們溝通與人際互動的能力。 心理學家榮格說過,「決定人一生的是性格,」顯然他指
的也不是成績。 那麼,這些學校沒教、父母也沒學過的能力,該怎麼學? 有位一上台就緊張到想吐的年輕人,日後成為侃侃而談的全球股神──巴菲特; 一位從小內向,媽媽認為說話憨慢的小孩,卻能戲劇性的成為語言治療專家; 一位高中運動員,面對學業、球場壓力,卻在關鍵時刻,揮出致勝一桿; 一位面對親子關係緊張的母親,透過找回正面力量,讓親子彼此之間在學業、事業都各自創造精采…… 這些人,之所以有如此奇蹟性的轉變,都是因為他們「活用卡內基」── 營造正向的氣氛,激勵家長與孩子共同成長 ◆ 六種卡內基練習法,快樂成功自我養成必備 擁有自信》更加主動,勇於走出舒適圈
善於溝通》會說會聽,還能成功說服人 人際互動良好》讚美與感恩,貴人常伴左右 活出熱忱》生活有目標,學會愛與被愛 面對壓力》放下憂慮,正向處理壓力 發揮領導力》幫助自己,也能幫助他人 ◆ 7個跨世代 ╳ 跨領域的成功案例,他們這樣活用「卡內基」 白芸潔(台積電工程師)|主動學習與規劃,儲備未來能力 王翊帆(初喜肉屋創辦人)|建立自信心,走出舒適圈 蔡孟儒(中山醫學大學語言治療與聽力學系副教授)|從內向不喜歡上台說,成為「演講咖」 白鎮綱(以色列商威富思股份有限公司應用工程處長)|對人感興趣,從對話中建立信任與關係 連寶靜(中臺科技大學兒童教育暨事業經營系
副教授)|父母的熱忱,讓孩子有堅強生命力與韌性 李佳璇(高爾夫運動員、和平高中三年級)|用「祈禱」正向處理壓力,贏得致勝一球 黃冠華(旭榮集團執行董事)|從生活教養到工作,我超卡內基的! 如何做不操勞的父母?卡內基的衷心建議 千萬不要取笑孩子的野心,對孩子來說,這種開玩笑就是嘲諷,而嘲諷是極具刺傷力的。如果父母發現子女的願望太過不切實際,不妨從各種不同的角度不斷與他們討論,可能的話,找到機會談談最有前途的工作,盡可能鼓勵他勇往直前。 最重要的一點是,他自己獨力可以完成的事,你最好不要插手,別去剝奪他追求成功的特權與快樂。 黑幼龍告訴你,最有成就感的事 但願
你不至於像那些每天趕著小孩上下學的父母那麼操勞。 但願你跟孩子之間能互談心事、擁抱彼此。 但願我們都能掌握快樂與幸福的秘密。 黑幼龍用他的人生與真實的感動故事,告訴你「正向教養」的關鍵。 從這本書開始,讓我們活用卡內基訓練,帶出快樂成功的孩子! 本書特色 1. 黑幼龍親解「卡內基與我」》 在華人世界,黑幼龍等同於中文卡內基,到底卡內基如何改寫了黑幼龍的一生,甚至影響了中文世界近40萬人。看黑老師首次公開親解「卡內基與我」。 2. 看卡內基的世代影響力》 當全球卡內基仍然著重成人班訓練之際,為何中文卡內基發展出青少年班、慢養班?而黑幼龍和中文卡內基,是怎麼
讓一個人來上課,到一家人,兩代人,都樂於來卡內基上課。 3. 在卡內基,學到的是人生》 為什麼要說卡內基「訓練」,而非卡內基「教學」? 學校沒教、父母沒學的人生,該怎麼教孩子?卡內基又如何讓十幾歲的學生到五、六十歲的高階主管,透過這個溫暖的大平台持續成長、提升。 4. 【特別收錄】活出卡內基的人生! 7個活用「卡內基」學習與成長的真實個案故事分享 ─ 從青少年班、成人班到領導班,看他們如何從應用卡內基開始,活出自己的精采,改變自己,影響身邊的人,找到自己的志向,也改善了親子關係。 5. 【特別收錄】卡內基的六大練習 透過持續應用與練習,卡內基訓練在生活中就可以
開始實踐!自信、溝通、人際、熱忱、解憂、領導六種練習,簡單易學,立刻展開不一樣的人生! 感動推薦 丹鳳高中圖書館主任、作家|宋怡慧 衛理女中校長、建國中學前校長|徐建國 諮商心理師、暢銷作家|陳志恆 維多利亞實驗中學 110學年度家長會長|陳欣欣 親職、繪本作家|張美蘭(小熊媽) 新北市自強國中校長|鄭建立 (依首字筆畫排序)
職業軍人工作壓力、休閒消費行為與工作滿意度相關之研究-以防空部隊為例
為了解決聰明主管的正向領導學 的問題,作者葉澄宇 這樣論述:
「職業軍人」從字義上就是以從事軍人作為職業,相較於其他行業較為特殊,因職業特殊緣故,軍人幾乎都必須在營區待命,休假期間也會因為臨時任務需要被召返回營區,加上軍人數量持續精簡,故本研究旨在探討防空部隊職業軍人對工作壓力、工作滿意度及休閒消費行為關係,主要了解職業軍人職場工作壓力、滿意度及休閒消費狀況,可供國軍各單位相關部門作為改善及進步之建議。 研究證實「工作壓力」對「休閒消費行為」是有顯著的影響,每當工作壓力處於偏高時,找到自我的舒緩及減輕壓力的方法很重要。從事休閒消費也會讓身、心理感到放鬆及舒緩,進而對工作滿意度是有顯著的正向影響,另外大多男性同仁認為不管工作壓力大或小,對於工作的滿意度其
實增幅不大,可能因為有背負許多壓力及家庭的緣故,本研究結果無顯著及負向的影響。 在此主要分析發放的問卷和回收有效的樣本數量,計算回收率及探討回收樣本態樣,經篩選剔除無效問卷後,本研究計發放 270 份問卷,回收有效問卷計261 份(回收率 97%),問卷調查期間為 2021 年 6 月 15 日至 6 月 18 日,根據有效問卷進行分析運用信度分析、因素分析、相關分析、階層迴歸分析等統計方法進行分析,研究結果有以下發現:(一)「工作壓力」對「休閒消費行為」具有正向的影響,(二)「休閒消費行為」對「工作滿意度」具有正向的影響,(三)「工作壓力」與「工作滿意度」無負向的影響:關鍵詞:職業軍人、工作
壓力、 工作滿意度、休閒消費行為
聰明主管的正向領導學的網路口碑排行榜
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#1.馬沒跛腳,我沒睡好 - 民傳媒People Media
曾任報社總編輯、國際公關公司主管,著作有「蔣介石支持台獨」、「籠蛇爭霸 ... 道起歉來,缺乏誠意,他當名嘴可以,當領導人欠缺風度,自以為聰明, ... 於 www.peoplemedia.tw -
#2.正向成功學實戰工作坊 四堂課輕鬆讓你工作快樂又有生產力
(中央社訊息服務20210816 14:59:10)情境:單位在業績不佳壓力下,一籌莫展,使組織士氣低迷不振,情緒失控,主管責怪部屬不力,部屬在不佳工作環境下 ... 於 www.cna.com.tw -
#3.聰明主管「不加班」~ 超效能用人領導術 - 博客來
書名:聰明主管「不加班」~ 超效能用人領導術~,語言:繁體中文,ISBN:9789576635656,頁數:176,出版社:文經社,作者:小松俊明,譯者:婁愛蓮, ... 於 www.books.com.tw -
#4.比主管聰明?六個方法教你如何因應 - 華文心理健康網
當我們談論糟糕的主管特質時,我們會聯想到缺乏領導能力,具偏見,惡意的或冷漠的。 ... 你可以嘗試上述文章的建議,保持積極正向的職場態度,讓你的聰明才智不再有志 ... 於 www.etmh.org -
#5.主管太聰明錯了嗎? - 科學人雜誌
這項研究的第一作者是瑞士洛桑大學的心理學家安東納紀斯(John Antonakis),他認為領導者應該要向美國前總統歐巴馬學習,利用自身的聰明才智想出創新比喻 ... 於 sa.ylib.com -
#6.錢慧如|教練領導學 - 大大學院
課程亮點. 崩潰的主管,帶不出正向活力的團隊。其實,你的領導方式可以既輕鬆又高績效,這 ... 於 www.dada-master.com -
#7.優秀員工忙不停、一般員工狂摸魚?老闆怎避免工作分配不均
在某公司擔任研發主管的朋友,有天詢問我這個問題。我覺得很奇怪,管理者都在想如何 ... by 人資主管UP學 2021-05-06 ... 一、主管聰不聰明不重要,有領導力比較重要! 於 www.518.com.tw -
#8.經理人特刊NO44:超實用心理學法則 - 第 44 頁 - Google 圖書結果
... 的能力與特質,正向期待形成良性循環讓孩子變聰明的方法,竟然是告訴他們的老師, ... 傑克布一樣普遍:當領導者認為自己森(Lenore Jacobson)共同進擁有一流的部屬, ... 於 books.google.com.tw -
#9.管理與領導| 博客來商品推薦 - 康是美網購eShop
求同存異,阿德勒職場領導學:團隊夥伴各個不同,照樣帶出績效的勇氣領導 ... 創建欣賞式團隊:用48個關鍵正向提問打造高效能團隊. 於 shop.cosmed.com.tw -
#10.掌握主管風格,善用正向心理學,強化個人優勢! - 方格子
文/莫妮卡.戴特斯】 為什麼只有少數領導者擁有出色的領導能力?你現在可能很納悶,「這問題跟我有什麼關係?」沒錯,畢竟你不是管理職, ... 於 vocus.cc -
#11.當主管不用能力最強!做好4種角色,讓夥伴成為你的超強後盾
線上課程:打造團隊好關係與高績效‧線上課程:聰明主管的正向領導學‧線上課程:職場的31堂課‧著作:職場會傷人、職場優升學‧音頻:職場會傷人‧粉絲 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#12.【6大領導力訓練指南】帶您掌握領導要訣,引領團隊事半功倍
一個缺乏領導力訓練的領導者,彷彿是沒有掌舵能力的船長,無法正確地帶領團隊前進。 ... 形成一個正向循環,同時領導者也能獲得員工的尊重,培養良好的互動關係、提升 ... 於 vinemgmt.cc -
#13.跨世代心潮流~正向領導力|Accupass 活動通
有快樂的主管、才有快樂的團隊!』~『正向領導力』是以正向心理學為基礎所發展的最新管理領導模式,為現代最務實、也最符合人性的領導方法,也是跨世代管理的必學領導 ... 於 www.accupass.com -
#14.領導力是什麼?具備這5大能力讓你成為卓越的領導者!
從小到大無論是學生時期擔任幹部、工作上擔任主管、成為一家之主等,都有 ... 同時,學會營造領導者與團隊成員間的正向關係,提升對彼此的信任度, ... 於 yanguo.com.tw -
#15.《經理人月刊》第219期/打造雇主品牌 - 第 66 頁 - Google 圖書結果
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#16.情境管理:主管必學,驅動組織當責的13堂攻心術 - 天下學習
劉明雄將從願景設定、共識凝聚、團隊運作、處理衝突、人才培育5大面向來拆解主管管理的任務,並搭配情境領導的實際案例,來引導學員能學習到真正有用的方法與思維,運用在 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#17.職場優升學:25個自我優化、能力躍遷的長勝法則
線上課程:打造團隊好關係與高績效‧線上課程:聰明主管的正向領導學‧線上課程:職場的31堂課‧著作:職場會傷人、職場優升學‧音頻:職場會傷人‧粉絲 ... 於 news.pchome.com.tw -
#18.有溫度的溝通、愛自己多一點、關於嘲笑 - 閱讀前哨站
一篇閱讀筆記 · 兩則好書金句 · 一個激發思考的問題 · 【贊助】聰明主管的正向領導學 · 你喜歡這篇文章嗎? · 化輸入為輸出線上課程 · 其他相似的文章 · Podcast ... 於 readingoutpost.com -
#19.行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告 - GiST 性別科技
成女性擔任主管人數普遍偏低的此種天花. 板現象呢? ... 先前的實證研究中,性別的相似性與領導-. 部屬交換關係之關聯性並 ... 公民行為與上下司交換關係呈現正向關係). 於 taiwan-gist.nknu.edu.tw -
#20.新手主管請認清:你不會、也不該是團隊最聰明的人
不但除此,原先稱兄道弟的同事如今成了下屬,相處的氛圍也有了變化。 前所未見的種種壓力,最終都可能導致新手主管夭折。根據美國高階主管領導顧問公司CEB ... 於 www.cheers.com.tw -
#21.《經理人月刊》第215期/34個思考模型 - 第 3 頁 - Google 圖書結果
劉必榮最受歡迎的談判課#說服外部資源投入#推進專案協調合作電通行銷傳播集團企業永續發展合夥人王馥蓓聰明主管的正向領導學#打造正向團隊#激發團隊效率華人圈一致公認 ... 於 books.google.com.tw -
#22.方植永的職場優升學:提升管理能力有效溝通的人生必修課
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#23.聰明主管的正向領導學 - 線上學習
方植永線上課程,新世代領導教練,協助主管解決最頭痛的帶人問題,透過系統性的課程設計拆解帶人要領,成功激發團隊潛能,帶出自動自發團隊,打造正向情緒團隊, ... 於 biz-online.bnextmedia.com.tw -
#24.經理人特刊-中階主管帶人學(熱銷增訂版)|NT$129元 - 數位時代
062 積極認真卻不得要領的員工,該如何幫他? 制定具體、正向的小目標,讓員工的努力與成果成正比 063 如何調教聰明但不受教的員工? 於 www.shopbnextmedia.com -
#25.別只會「Happy birthday!」英文9金句送出你最窩心的生日祝福
別擔心,今天就來學學生日祝福的萬用金句,讓你在千篇一律的生日祝福留言裡, ... 現在的輸入法都很聰明,打love或heart就會出現愛心的表情符號。 於 www.gvm.com.tw -
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聰明 布局2023,特別為你量身打造的績效管理實戰課程,一次帶走3大重要能力,帶團隊創造高 ... 巧用面談技巧,以正向領導帶領團隊,持續開發部屬潛能, 於 edm.managertoday.com.tw -
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本集節目由新商業學校贊助播出】《聰明主管的正向領導學》線上課程這堂課的講師是方植永老師,他在企業界擁有10年以上的培訓和顧問經驗,幫助超過3000 ... 於 open.firstory.me -
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#30.好主管,会让员工觉得自己很聪明!松下幸之助的领导哲学
好主管,会让员工觉得自己很聪明!松下幸之助的领导哲学正向人商学苑在日本被称为「经营之神」的Panasonic(旧松下电器)集团创办人松下幸之助, ... 於 positive2u.com -
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擅將行為心理學、正面心理學與管理科學結合應用,以體驗式教學手法,佐以實際案例與工具, ... 線上課程:聰明主管的正向領導學 ... 溝通、領導、管理培訓講師方植永. 於 www.forumclasstw.com -
#32.成為全方位領導人 - 哈佛商業評論
高曼發現,要展現傑出的領導力,情緒智慧的重要性,是其他能力的兩倍。 ... 每位企業人士都聽過這樣的故事:一個極為聰明、也非常能幹的高階主管,在晉升到領導階層 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#33.建言或諫言? 探討員工正、負向心情與建言行為的關係 - 管理學報
顯著正向關係,而主管的轉換型領導會減弱員工正、負向心情與建言行為的正向關係;反之,主管的交易型領導 ... 聰明的冒險(smart risk-taking),員工即使有意願,. 於 jom.management.org.tw -
#34.北京正负电子对撞机科研团队:面向科技前沿打造人才高地
自天安门广场一路向西,复兴路北侧,中国科学院高能物理研究所(以下简称“中科院高能所”)院内,一座形如羽毛球拍的建筑,在中国科学界地位卓越。这座建筑 ... 於 www.cas.cn -
#35.小主管,學習聰明授權! - 1111進修網
小上班族埋頭苦幹,到底什麼時候才能升任主管、坐進大房間? ... 1111進修網小主管,學習聰明授權! ... 對工作有熱情的人,永遠都能展現正向的態度。 於 www.1111edu.com.tw -
#36.我的第一本職場心理學:笨蛋主管和聰明員工的距離只有0.01mm
你是自我陶醉的「笨蛋主管」嗎? 你說的話員工都聽得懂嗎? 管理不只要管「人」,更要懂得帶「心」! 不是員工不做事,是主管不懂員工想什麼? 你是自以為是的「聰明 ... 於 www.17buy.com.tw -
#37.《經理人月刊》第217期/長線思維 - 第 52 頁 - Google 圖書結果
... 分享 LinkedIn 大數據整合做法 DDG 品牌顧問曹智雄/史孟康刻#正向領導#初中階主管必學聰明主管的正向領導學前 LinkedIn 數據總監管其毅#品牌行銷#成為品牌能手解密 ... 於 books.google.com.tw -
#38.債券殖利率飆高「5%的世界」正歸來
即使通膨壓力有緩解跡象,但大西洋兩岸的央行仍然保持可能再升息的鷹派立場,這使得債市出現拋售,而與債券價格反向的殖利率則向上飆。 於 www.worldjournal.com -
#39.林家泰文章|聰明主管如何讓自己上下都喜歡你
聰明主管 如何讓自己上下都喜歡你-林家泰,身為主管承上啟下相當的辛苦也不簡單,要讓主管滿意,又要讓部屬買單,對上與對下的溝通都是技術, ... 於 www.ceu.org.tw -
#40.書摘- The News Lens 關鍵評論網
《閱讀在靈光消逝的年代裡》:如果莎士比亞是故事界的牛頓,《跟莎士比亞學 ... 《關鍵思維》:如果你正處於努力成為團隊領導人的階段,「客觀歸納」是你一定要達成的. 於 www.thenewslens.com -
#41.「好」≠「優秀」!這4類領導人,哪個才能真正帶領組織創造 ...
「教練領導學」讓你真正帶領企業邁向成功) ... 至關重要領導者(Vital leader)給予團隊一個正向的力量,是一個激發團隊創造力的健康組織。 於 www.smartm.com.tw -
#42.謝傳崇教授- 正向領導-心得報告演講者
詹明娟(2009)認為好領導從正向解讀開始,學會欣賞他人的能力,適才適. 用擺對位置,抗壓調適、覺察反思。 陳生民(2006)指出主管人員必須正向思. 考,以長處著眼。能 ... 於 faculty.ndhu.edu.tw -
#43.正向領導與學務創新經營
正向領導 與學務創新經營. 劉仲成教育部學生事務及特殊教育司司長. 壹、前言. 近十年來,在教育改革推動過程中,教育生態已產生改變,形成「從傳統到 ... 於 www.kyicvs.khc.edu.tw -
#44.向CEO學聰明工作法學習實戰經驗踏上職場成功捷徑
看著高階領導人在企業中呼風喚雨,你是否好奇他們是如何到達今天這個地位?這些CEO如何思考?他們曾遭逢挫折難題嗎?如何超越自我,一路向上提升? 於 www.aurora.com.tw -
#45.教練式領導三法寶-聆聽、詢問、肯定- myMKC管理知識中心
如果可以運用在你部屬上,你如何幫助他有心理的動能?” 他當下很高興的告訴我,他打算回去給部屬哪些正向的激勵對話。 主管常有的狀況是:對於自己的期待 ... 於 mymkc.com -
#46.2016003.pdf - TTQS人才發展品質管理系統
根據以上的理論基礎,我們可大膽假設領導者的情緒對追隨者有正向的影響。 壹、前言 ... 此外,從人口結構的角度看,中高階主管的老化直接造成人才缺口的產生。尤其是目. 於 ttqs.wda.gov.tw -
#47.正向管教與班級經營 - 教育部學生輔導資訊網
80 班級運用願景領導以進行正向管教減少中輟學生□謝傳崇 ... 師、學校及教育主管機關在正向班級經營可採取之作法說明如下:. (一)教師方面. 於 www.guide.edu.tw -
#48.【天下學習影響力年會】未來領導者必備四能力:韌性、突破
他反而提醒,健康的企業,團隊運作會自己越來越聰明;但是一群聰明的人卻不見得 ... 主題Positive(正向與韌性),由台灣世界展望會董事長及前Verizon ... 於 www.cw.com.tw -
#49.當主管要知道的第一件事:懂得用人,庸才也能變人才
Part1有效率又得人心的聰明主管都這樣想1. 最好的激勵在於啟動主管部屬間的良性循環2. 讓理性與人性相結合的領導智慧3. 從劉邦評三傑談人才管理4. 於 www.cite.com.tw -
#50.方植永- 小安講師學習交流區
【聰明主管的正向領導學|12堂課程打造會做事的正向團隊】 經理人月刊曾經有一期報導提到:不論年資,主管最頭痛的問題都是帶人。 擔任企業培訓顧問這麼多年來,時常 ... 於 www.facebook.com -
#51.新任主管管理才能發展-聰明當主管,創造團隊價值超領先
這門課程是專為新手主管所設計,由擔任幾十年主管角色的李思恩講師透過6大主題18個管理技巧, ... 使管理者善盡領導職責,激發部屬工作意願,有效授權、達成績效。 於 www.tibame.com -
#52.帶著負面情緒的領導人會讓員工生病!靠著「正向情緒傳染 ...
靠著「正向情緒傳染」提升整體生產力和效率 ... 另一項研究中,當員工覺得受到主管不公平對待或覺得老闆不聽他們說話時,得到心臟疾病的比例,比覺得 ... 於 www.storm.mg -
#53.課程領導
學校改進與領導- 學院課程- 教大教育及人類發展學院. Paul Hersey) · 學習「領導」的 ... 聰明主管的正向領導學l 新商業學校線上學習. 摘要(中文):. 於 microbiomeclinics.it -
#54.職場優升學:25個自我優化、能力躍遷的長勝法則! - 皇冠文化
線上課程:聰明主管的正向領導學 ‧線上課程:職場的31堂課 ‧著作:職場會傷人、職場優升學 ‧音頻:職場會傷人 ‧粉絲頁:方植永小安講師學習交流區 ... 於 www.crown.com.tw -
#55.正向領導力- 巨流圖書-麗文文化事業機構
試閱內容 作者簡介 金‧卡麥隆(Kim Cameron) 密西根大學羅斯商學院威廉‧拉塞爾‧凱利(William Russell Kelly)人力資源管理組織學教授,同時亦是該校教育學院高等教育 ... 於 www.chuliu.com.tw -
#56.正向領導力- 三民網路書店
金‧卡麥隆(Kim Cameron)是密西根大學羅斯商學院威廉‧拉塞爾‧凱利(William Russell Kelly)人力資源管理組織學教授,同時亦是該校教育學院高等教育學教授,目前他擔任密 ... 於 www.sanmin.com.tw -
#57.領導者特質:有效領導的15 項特質[2023] - Asana
領導 者應具備的特質包括自我意識、有效溝通、委派工作、鼓勵策略思維,以及賦予團隊成員權能。 ... 優秀的領導者明白正向態度和尊重的重要性。 於 asana.com -
#58.當下屬別只是坐著乾等,向主管學習,直接培養你的領導能力!
被領導學:當下屬別只是坐著乾等,向主管學習,直接培養你的領導能力! 作者:戴譯凡,原野; 出版社:財經錢線; 出版日:2023-01-10; ISBN:9789576805516; 格式:ePub ... 於 mybook.taiwanmobile.com -
#59.讓團隊成長、連結的關鍵:精準回饋力 - 尚昕管理顧問有限公司
你給的建設性回饋內容,真正想要的正向意圖為何? ... 做高階主管的1:1教練,常常發現高階主管,特別是CEO或是領導團隊的成員, 往往專注在績效與事件 ... 於 www.3ccocreative.com -
#60.太忙?專訪學堂講座創辦人方植永:先釐清他們是在「倒垃圾 ...
2️⃣ 面對部屬的抱怨,先判斷他是倒垃圾,還是需要你救火、出手解決。 3️⃣ 要凝聚團隊向心力,最佳解方是什麼? 【聰明主管的正向領導學】全新上線> ... 於 podcast.kkbox.com -
#61.中華人事主管協會【核心幹部管理實務認證班】學員訓後心得及 ...
感謝聶繼承老師、楊慶祥老師、林祖威老師、吳美玲老師用心指導培育未來公司領導者正向觀念傳授,指導我們改變提升自己的定位用管理者的角度全面思考問題,活用表格工具 ... 於 www.hr.org.tw -
#62.上一堂台積電主管的管理領導課 - 工商時報
「反向」的目的是鼓勵大家重新思考決策全貌,才不至於所有人的思路往同個方向飆。討論時,意見有正有反,從事後論的角度來看,往往會創造出更好的決策。 於 ctee.com.tw -
#63.21堂中階主管修煉術 - 史蒂雅國際學苑
領導 者的位子哲學以最淺顯易懂的方式,和獨一無二的「位子哲學」管理心法,從思維調整到溝通、管理的訣竅,以最實用的方法,讓你可以實際運用於職場工作中,並獲得正向 ... 於 tw.stellavingze.com -
#64.聰明主管不加班: 超效能用人領導術| 誠品線上
作者介紹□作者簡介小松俊明(Komatsu Toshiaki)職場學暢銷作家、知名人力資源顧問。1967生於東京,於慶應大學法學院畢業後,進入住友商事擔任對美貿易工作,而後脫離公司 ... 於 www.eslite.com -
#65.課在我新年的壯志 新商業學校 - 數位時代
新的一年,邁向嶄新、卓越的自己 學習,讓你比你想像中的更強大! ... 帶人的技術|教練領導學X 關鍵指導力 ... 新版GA4操作應用|2023 數位行銷實戰學程 ... 於 edm.bnext.com.tw -
#66.e等公務園+學習平臺- 首頁
行政院人事行政總處規劃建置公部門數位學習資源整合平臺「e等公務園+學習平臺」,以「公部門學習資源整合,強化數位培訓新趨勢應用,建構學習資源開放與加值之共享 ... 於 elearn.hrd.gov.tw