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這兩本書分別來自李茲文化 和遠流所出版 。
淡江大學 管理科學學系企業經營碩士班 陳水蓮所指導 謝典均的 影響遊戲實況口碑因素之研究 (2021),提出職場文章分享關鍵因素是什麼,來自於享樂滿足理論、人際吸引力、情感品牌依戀、品牌信任、口碑。
而第二篇論文國立虎尾科技大學 企業管理系經營管理碩士在職專班 鄧誠中、紀麗秋所指導 董一多的 領導風格、組織氣候、薪酬制度與離職傾向關係之研究 (2021),提出因為有 領導風格、組織氣候、薪酬制度、離職傾向的重點而找出了 職場文章分享的解答。
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UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
為了解決職場文章分享 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
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影響遊戲實況口碑因素之研究
為了解決職場文章分享 的問題,作者謝典均 這樣論述:
隨著科技的進步與網路資訊的多樣化,人們在日常生活中使用網路已然成為常態,現今,遊戲實況更是在網路影音平台發揮了至關重要的作用。過去的研究多為純觀看所產生的持續收看意願,且多以實況還在發展的情況下所做的研究,但都缺乏對於實況主如何在環境與時代的變化下,利用與觀眾的互動來拓展名聲。因此本研究使用結構方程模型 SEM與驗證性因素分析 CFA 來探討遊戲實況平台上的互動對口碑意圖的影響。本研究的目的在了解觀眾傳播口碑的因素,以結構方程模型及驗證性因素分析為基礎並加入享樂滿足理論、人際吸引力、情感品牌依戀、品牌信任,來探討對於觀眾傳播口碑意圖之影響。利用網路問卷進行調查,共收回 524 份有效問卷,並
透過 SPSS 與 AMOS 進行資料分析,以驗證研究模型與假說。研究結果顯示:一、 享受、逃避現實、知覺相似與知覺專業皆對情感品牌依戀有顯著正面影響。二、 幻想與知覺熟悉對情感品牌依戀沒有顯著直接影響。三、 情感品牌依戀對品牌信任與口碑皆有顯著正面影響。四、 品牌信任對口碑有顯著正面影響。此研究提供給各實況平台與實況主做為參考,關於感受對於觀眾口碑意圖之影響,並建議實況平台與實況主能夠利用畫面與互動提高享受度等等,以提升實況平台與實況主的知名度。
心態致瘦:諮商心理師的21堂身心減重課
為了解決職場文章分享 的問題,作者蘇琮祺 這樣論述:
心,是打開你健康體態的原力鑰匙! 心理師揭開12個「瘦不了」地雷, 5大策略教你減去身心負重,不復胖! 你知道心態可以改變體態嗎? 或許,你需要的不只是減去身體重量,而是重塑身心狀態。 從內在強化到習慣建立, 讓諮商心理師帶你由心出發,打造健康美好的自己! 這是一門從心理層面出發,協助你以健康方式重新面對瘦身歷程的課程。在這裡,我們不學計算熱量,也不會認識營養,更沒有運動規劃或技巧示範。 諮商心理師蘇琮祺,從探索肥胖的生理與心理成因開始,搭配心理學有效的應用與小技巧,引導你朝健康減重的心態前進,養成合適的習慣,達到不復胖且符合自我期待的狀態。
只要持續練習,這次你一定可以成功塑造理想的體態與健康的自己,從此不需再為減肥而減肥! 這不是一本瘦身書,而是帶你重新認識自己的指南!! 高度推薦 史考特|醫師、一分鐘健身教室 吳映蓉|台大營養基金會董事、營養學博士 呂孟凡|營養師、「營養麵包」粉專版主 林長揚|簡報教練 洪仲清|臨床心理師 胡展誥|諮商心理師 烏烏醫師|禾馨婦產科醫師 許書華|醫師、輔大醫院智慧科學體重管理中心主任 陳艾熙|減重飲食研究女王、新生代演員 陳志恆|諮商心理師 劉燦宏|雙和醫院副院長 蔡宇哲|哇賽心理學創辦人兼總編輯 蔡明劼|內分泌新陳代
謝專科醫師 蘇益賢|臨床心理師 或許你現在正在徘徊選擇哪一條道路(選擇哪種瘦身方式),此刻,請你不要猶豫,先看一下小蘇老師《心態致瘦》這本書,一定會幫你選對鑰匙,踏上正確的道路,遇見更美好的自己。──吳映蓉(台灣營養基金會董事、營養學博士) 這本《心態致瘦》可以說是集大成之作,對於想瘦但總是瘦不下來的人來說,絕對會有很大的幫助。想瘦,就先從好好了解自己的心理開始吧!──呂孟凡(營養師、「營養麵包」粉專版主) 誠摯推薦你閱讀《心態致瘦》,讓我們一起從理解自己開始,踏出減重成功的第一步吧!──林長揚(簡報教練) 釋放情緒,可以培養成習慣。生活如果簡單,不強迫性地
找事情填滿自己的生命,壓力就不會那麼滿,身心就能走向怡然。……作者在社群網站上的文字分享,是我偶爾會拜讀的良善知識。我期待自己因此更健康,也邀請大家一起學習,深深地祝福您!──洪仲清(臨床心理師) 藉由這本書,我們可以重新調整對自己的看法,不再是依據體重機上的數字或衣服標籤上的號碼來評價自己。──胡展誥(諮商心理師) 《心態致瘦》談的不只是瘦身,而是你與你的人生,或是說你該如何溫柔地找回屬於自己的人生。──烏烏醫師(禾馨婦產科醫師) 我真心希望所有人都可以閱讀這本《心態致瘦》,無論你有沒有肥胖的問題,我想這本書除了幫助需要瘦身的人,更多的是幫助現代社會因壓力而迷惘的人。
──陳艾熙(減重飲食研究女王、新生代演員) 如果你能參透,減肥最需要的其實是心理健康,那麼你會知道,肥胖只是個假議題,是提醒我們正視個人內在需求的訊號。這正是蘇琮祺諮商心理師《心態致瘦》這本書的精髓,有別於一般的減重書籍,帶你直指核心、看見關鍵、迎向健康。──陳志恆(諮商心理師、暢銷作家) 很少閱讀一本書時會持續點頭表示認同,《心態致瘦》這本書完全打中一個常在減肥的心理學家的心。──蔡宇哲(哇賽心理學創辦人兼總編輯) 你是不是覺得自己很努力瘦身,卻始終沒有達到理想中的目標呢?你的機會來了,翻開這本書,為自己補上這最後一塊拼圖吧!──蔡明劼(內分泌新陳代謝專科醫師)
這本書將帶著你從各種角度,重新理解你的身體、深入洞察你的心理狀態,並且更多嶄新的切入點,替自己重新詮釋「減重」這兩個字。──蘇益賢(臨床心理師)
領導風格、組織氣候、薪酬制度與離職傾向關係之研究
為了解決職場文章分享 的問題,作者董一多 這樣論述:
隨著經濟發展,社會環境的變遷,職場上的人員流動較以往更加頻繁。而造成員工離職的因素有很多,如外部因素(社會價值觀、經濟、交通、求才市場競爭等)、組織內部因素(主管的領導風格、薪資、福利、組織氣氛、組織結構等)以及個人因素(家庭因素、人格特質因素、職業屬性以及個人成就動機等);在許多離職傾向的調查中顯示,主管的領導風格是造成員工離職的關鍵;同時諸多研究結果顯示員工對組織氣候之知覺不同,也會影響到其行為;而薪酬制度的公平性、合理性與激勵性,不僅會牽動員工對工作的態度與其行為,也會對企業吸引及留住優秀的人才造成影響。 本研究旨在探討領導風格、組織氣候、薪酬制度與離職傾向間之關聯性。本研究
採取問卷調查法,以中部某工業區之工作者為本研究之研究對象,並透過網路問卷及紙本問卷二種方式進行發放,共計回收493份問卷,有效問卷數為473份,有效之回收率為95.94%。本研究採用敘述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關分析與線性迴歸分析等統計方法予以分析,進而獲致如下之結論:一、不同婚姻狀況、年齡、職級、工作年資的受試者在離職傾向上呈現顯著差異。二、領導風格與組織氣候間呈現顯著相關。三、領導風格與薪酬制度間呈現顯著相關。四、領導風格與離職傾向間呈現顯著相關。五、組織氣候與薪酬制度間呈現顯著相關。六、組織氣候與離職傾向間呈現顯著相關。七、薪酬制度與離職傾向間呈現顯
著相關。八、領導風格、組織氣候與薪酬制度對離職傾向皆具有顯著預測力。
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#3.「分享」職場特有種就是你!轉職浪潮來襲,年輕世代邁出舒適圈
圖文/518職場人蔘每年春節過後,都是求職者轉換跑道的高峰期。 ... 徽徽小姐. 徽徽小姐愛分享 ... 文章來源:https://www.518.com.tw/article/554 ... 於 kikio717.pixnet.net -
#4.正念與職場- 文章影音
護理人員正念團體實行經驗分享. 正念與職場. 2020.07.23. 在醫療職場上有各式各樣的壓力源,例如因注意力分散容易出錯;被情緒綁架,跳不出漩渦;頭腦 ... 於 www.mindfulnesscenter.tw -
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#6.工作就是在打怪?跨世代職場困境交流神的話語是職場闖關秘訣
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#17.IG職涯帳號推薦!履歷面試、職場生活、自由工作一把罩
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#19.職場新人變達人- 雜誌 - 哈佛商業評論
職場 新手進修; |; 雜誌文章; |; 2021年5月號. 史黛西(Stacey)在一家頂尖科技公司工作,在 ... 年輕人通常被形容為特別迫不及待獲得成功,我曾經... 收藏本文. 分享 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
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#21.Goodjob職場透明化運動的文章 - 風傳媒
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#22.職場 大檸檬常態徵文| ETtoday新聞雲| 第1 頁
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#25.[文章分享] 性別決定工作?女性的職場挑戰與刻板印象
女性要面臨的職場挑戰剖析全球勞動力的性別比例,包含職場工作者和積極應徵者在內,國際勞工組織(International Labor Organization,以下簡稱ILO) ... 於 www.taiwanwomencenter.org.tw -
#26.好文章分享-職場新觀念 - 個人新聞台
好文章分享-職場新觀念 文章數:44. 3%與97%的人事戰爭 ... 主題: 職場調侃:工作五年之後的十三種痛! 1、很快你就會~ 發現三、四萬的工資不算什麼。 於 mypaper.pchome.com.tw -
#27.熱門文章 - 經理人
忍痛推掉4000 萬訂單!日本傳奇業務:有錢人拋來的餌,不能隨便咬. 職場英文 ... 職場女性生子,10 年後薪資比男性少3 成!為何女性會遭「薪資懲罰」? 人力資源管理 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#28.<文章分享>讓人震撼的職場經典故事=頗有意思的
讓人震撼的職場經典故事來源:暢享博客(一)一只烏鴉坐在樹上,整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉,就問:&am. 於 clling.pixnet.net -
#29.國立臺灣大學學務處| 學生職業生涯發展中心簡介
列印文章內容(Print Page Content); 分享到Facebook(開啟新視窗) ... 結合學校教育方針,輔導學生發展職涯規劃,並協助學生增進就業能力,提升職場競爭力. 工作目標. 於 career.ntu.edu.tw -
#30.職涯規劃怎麼做?面試前必看!3步驟找到職場定位
文章分享. 本日精選. 2021-05-23. 職涯規劃怎麼做?面試前必看!3步驟找到職場定位. by 女力學院. 「可以請你分享一下你的職涯規劃嗎?」許多人在面試時遇到這個問題, ... 於 www.woomanpower.com -
#31.文章分享-職場上的「慧根」與「會跟」 - bm11tw
職場 上的「慧根」與「會跟」 職場上除了要有「慧根」之外,還要「會跟」。因為只有「慧根」,不「會跟」,也不能成大器。 以台塑董事長王永慶先生、 ... 於 bm11tw.pixnet.net -
#32.職場生涯| 遠見雜誌- 前進的動力
美國著名心理學家沙基斯最近在《富比士》雜誌發表文章指出,這樣的行為代表主管可能已罹患精神疾病,而且根據調查,全球的企業高階主管中,有3.5%的人正飽受精神疾病 ... 於 www.gvm.com.tw -
#33.職場勵志文章分享 - 雅瑪黃頁網
搜尋【職場勵志文章分享】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的資料。 於 www.yamab2b.com -
#34.職場工作 - 心靈書籤
職場 工作 · 文章導覽 · 三嘻行動哇Yipee (最新消息) · 熱門文章︰. 於 story.yipee.cc -
#35.職場經營管理文章--- 上班族求生三力:實力、活力、理解力
有實力的人不會缺乏自信心,願意跳出舒適區面對挑戰,因為擁有實力,也才有能力分享資源給周圍的人,因此對他人而言,是非常有魅力的。 於 goodtraining.pixnet.net -
#36.適合職場分享的文章3篇- 陽光勵志網
適合職場分享的文章3篇解說:適合職場分享的文章3篇導語:一個訊息從地球這一端到另一端只需0.5秒,而一個觀念從腦外傳到腦裏卻需要一年, ... 於 www.yglzw.com -
#37.【職場分享】職場上,這幾句話讓我受用無窮— part 1 - 米莎Misa
感謝你的閱讀,希望這篇文章對你有所幫助 - 如果你也喜歡這篇文章,可以點擊Medium 的拍手(Claps),或是在下方按讚 - 我將持續分享Excel、學習、職場、生活相關的 ... 於 misaachen.medium.com -
#38.職場文章分享 - 我灰濛濛的中庸人生
公司每季都會開會這次特地選文章給我們分享心得來看看題目吧~ 本次分組討論主題為軟實力的「職場文章分享」, 共有四篇文章請大家提前閱讀與準備, ... 於 shria.pixnet.net -
#39.正向發威?渲染職場中的正向情緒怎麼做? - 傑報人力資源服務 ...
以下摘要課程部份內容與人資朋友們分享。 正向情緒~活出豐盛的幸福. 正向情緒是什麼?籠統來說,正向情緒就是幸福感,包括了 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#40.轉貼文章分享:職場上的黑色隧道 - 當我們彤樂在一起
你自認工作認真、待人和善,但是為何工作上總有人要與你針鋒相對;好心幫忙跨部門協調業務,反被同事暗指撈過界,現在的你是否正經歷職場上的黑色隧道? 於 ceping.pixnet.net -
#41.轉貼【文章分享】 職場人都該看這一篇文章
【文章分享】 職場人都該看這一篇文章雖然喝紅了臉,你的沮喪、不平與不安,全寫在臉上了。在公司上了這麼多年班,突然一早上進公司,總務就發個紙箱 ... 於 vemma9520.pixnet.net -
#42.職場危機上班族健康拉警報 - 榮新診所
文章分享 -電子郵件 ... 職場健康大調查!榮新診所副院長潘俊伸表示,根據本院2020年5月至9月進行職場健康調查分析,受檢人數計1700人,其中男性 ... 於 www.reshining-clinic.com.tw -
#43.Cheers快樂工作人:上班族工作與學習成長第一站
台灣最大工作人交流平台,協助新世代透過學習、成長,實踐熱情工作與快樂生活。是對年輕人最具正向影響力的媒體,創造企業與人才間的對話,克服學用落差,推動世代互助 ... 於 www.cheers.com.tw -
#44.入職場第一天就和新人不同!外商高階經理人Brenda 的聰明 ...
每個職場新鮮人遇到的迷惘,每年都差不多,但似乎永遠沒有好的答案能解決大家的煩惱,探究原因就是網路上的文章有時過於隔靴搔癢,分享解方的人可能才 ... 於 www.inside.com.tw -
#45.職場新鮮人首重態度!公關達人丁菱娟分享就業撇步 - 世新大學
圖二:丁菱娟從求職碰壁到創立頭號公關品牌的工作術,吸引滿場學生聆聽。 此圖說明如下 圖三:丁菱娟以網路文章談「 ... 於 www.shu.edu.tw -
#46.兩個經典故事,改變你的職場生涯 - 理財寶
兩個經典故事,改變你的職場生涯 ... 也分享給正在職場打拼的親友一起加油吧. ... 若無法配合附上以上資訊,請勿轉載文章。謝謝~ ... 於 www.cmoney.tw -
#47.6個不同!職場成功人士跟你想得不一樣 - 女人迷
專心、充足睡眠、妥善規劃工作、妥善利用時間!這些聽起來很簡單的普通常識,其實就是成功人士達陣的祕訣? 看了一篇文章分享, ... 於 womany.net -
#48.讓對求職、工作感到迷惘的你遠離職場焦慮症! - Hahow
透過此篇文章Vicky 要跟你分享那些學校沒有教的事、主管不會花時間跟你說的「職場生存之道」。 1. 非相關科系畢業,跨界求職怕碰壁?不要被過去綑綁! 於 hahow.in -
#49.職場文章及感悟- 時尚冬
職場文章 及感悟闡明:職場文章及感悟,書籍就像人生道路上的一盞明燈,說說也是一種分享生活的一種方式,勇氣是我們前行必備的水囊,發自內心的話與 ... 於 m.shishangdong.com -
#50.職場文章及感悟 - 時尚達人圈
職場文章 及感悟表明:職場文章及感悟,書籍就像人生道路上的一盞明燈,說說也是一種分享生活的一種方式,勇氣是我們前行必備的水囊,發自內心的話與 ... 於 www.ssdrq.com -
#51.我喜愛的名人文章&勵志&心靈&職場@ 歡迎光臨mimi溫馨小窩
我喜愛的名人文章&勵志&心靈&職場. 於 may01029.pixnet.net -
#52.中年上班族們,別被語不驚人死不休的職場文章給嚇倒! - 聯合報
... 固定找時間看看上面更新的文章或貼文,應該是經常在臉上或google上搜尋職場相關文章,所以三不五時雜誌、新聞粉專的分享文都會出現在我的版面上。 於 udn.com -
#53.好文分享/職場 - 痞客邦
每個人在不同職場都有他的社會功能, 百分之90 的人賺的都是計算式的 ... [好文] 職場人生觀- 轉載自聯合報文摘 ... 更多rabbit1027 的【好文分享】 推薦文章. 於 rabbit1027.pixnet.net -
#54.【職場文章分享】第三份工作,定人生勝負! - 學生事務處
【職場文章分享】第三份工作,定人生勝負! ... 哈佛大學調查發現未必,反倒是第三份工作更為重要,往往要經過職場3、5年的磨練,才知道什麼是自己想要的、找到自己 ... 於 student.ntsu.edu.tw -
#55.「職場心得」精選文章|104職場力
工作vs家庭只能二選一?育嬰留停前你所需要知道的『那些事』、老闆「遇缺不補」,薪水沒漲工作還變多,該果斷離職嗎?|職涯診所、年輕部屬一言不合就離職, ... 於 blog.104.com.tw -
#56.適合職場分享的文章3篇 - 勵志人生谷
適合職場分享的文章3篇內容:適合職場分享的文章3篇導語:一個訊息從地球這一端到另一端只需0.5秒,而一個觀念從腦外傳到腦裡卻需要一年, ... 於 m.lzrsg.com -
#57.職場勵志_必達學習
職場 勵志文章列表. 職場勵志:用心做好每件事. 有人問三個砌磚的工人:你們在做什麼 ... 職場勵志:順境和逆境都是人生的小插曲而已. 給大家講一個故事:有一個商人, ... 於 study.bida.tw -
#58.【閱讀筆記】職場/商業《少,但是更好》&《努力,但不費力》
【閱讀筆記】職場/商業《少,但是更好》&《努力,但不費力》 · 引言 · 回報 · 推薦 · 分享 · 只看樓主 · 訂閱文章. 於 www.mobile01.com -
#59.勵志文章:馬雲給職場年輕人的五點建議- 假笑貓故事
勵志文章:馬雲給職場年輕人的五點建議 ... 他進而提出要求說,每一個年輕的阿里人,都請真的按照“看、信、思考、行動和分享”五個步驟來看待自己所處 ... 於 www.on9tool.com -
#60.文章分享- 注意職場地雷@ Mr. boy + Man& Player - 痞客邦
文章分享 - 注意職場地雷 ... 商場上注重的是人言為信,職場亦然。今天你連重要的面試都可以無故 ... 職場跟校園最大不同,就是大人跟小孩的差別。 於 pr1111.pixnet.net -
#61.好文分享:先處理心情、再處理事情
在職場工作中,「溝通」是一件很重要的事,不管是對上司、屬下、同仁、 ... 好文分享:先處理心情、再處理事情 ... 更多Hakuna 的勵志省思 推薦文章. 於 hakunafamily.pixnet.net -
#62.文章分享 - 不苦命也不邪惡,使命必達的職場夥伴
生涯規劃不是「選工作」,而是「經營人生」 職場競爭力職涯經理人月刊2015-01-21 離開校園、走進職場的第一天,許多人如此期待未來:28歲當組長、33歲 ... 於 tuweiling1978.pixnet.net -
#63.職場Jane 心話|履歷面試.職場技巧.閱讀分享 - Instagram
職場 技巧.閱讀分享(@jane.careerspeaking) ... 希望透過我的分享,讓大家在職場上,少走彎路 ... 職場技巧. Medium 文章's profile picture. Medium 文章. 於 www.instagram.com -
#64.職場勵志文章分享 - UZCCA
職場 勵志文章分享勵志文章分享精采文章激勵文章分享,勵志文章心得,吳若權文章,勵志文章小品[網路當紅],好文章分享區,順境,逆境| 主頁| 音樂勵志『如果還有明天』 May ... 於 www.uzcca.com -
#65.文章分享~職場勵志18條黃金法則改變你的命運。 - 陳光邏輯式 ...
文章分享 ~職場勵志18條黃金法則改變你的命運。 ; 黃金法則三:有能力不代表有本事。 ; 黃金法則四:今天的付出都是為美好明天而準備的。 ; 黃金法則五:小成就是大成就的基礎 ... 於 sunstory719.pixnet.net -
#66.年終放大術/產業缺工用錢留人職場前輩分享年終怎麼用
歲末年終,各家公司行號年終獎金陸續進帳,也成為上班族最夯的討論話題。104人力銀行調查,今年企業發放年終獎金比例,從上一年度的92.2%提升到今年 ... 於 www.nownews.com -
#67.台灣職場打滾五年,終於「一刻也待不下去」 | 換日線
每個人都該為自己的人生負責,投稿分享此篇文章,只希望若和我有著類似經歷或想法的朋友,能夠知道「其實你並不孤單」,並能夠藉此多出一點「面對 ... 於 today.line.me -
#68.當職場生活搬上部落格
我讀過一篇文章,有一些職場專家建議大家不要和公司同事分享自己的部落格網址、或是不要在部落格上談論公司的是非。我不願意說這到底是不是好的做法, ... 於 wjchang.pixnet.net -
#69.說真話你會得自由!」想把日子過得輕鬆,上班族都該記下的 ...
人氣部落客譚宥宜Afra,在粉專【阿發的寫作日常】中分享上班族必學心法深受好評,新書<今天的人設是專業上班族:職場如劇場,每天演技進步1%,靈肉 ... 於 www.vogue.com.tw -
#70.職場人必讀的10個經典勵志小故事 - 福音站
人都是有惰性的,不管我們做的是什麼工作,有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味,有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無所成而喪失了信心! 於 www.jgospel.net -
#71.Sophia的職場分享- 文章列表 - 方格子
文章 數7追蹤數1已付費NaN. 所有文章. 專題介紹. 追蹤專題 贊助作者. 最新發佈. 職場分享|別承擔他人的責任 · Sophia Chen. 閱讀時間約2 分鐘. 8. 職場分享|求職經驗 ... 於 vocus.cc -
#72.MBA職場生涯
LEAP workshop分享》支付產業在做什麼?問問在Master Card、Paypal 工作的他們就知道! Sabina - 10/14/2021. 於 sabinahuang.com -
#73.職場攻略
依標籤搜尋文章 ... 身為亞瑞特工程師第一把交椅的Willy 和我們分享了他的職場四大心法✓想辦法解決所有問題✓快速熟悉新工具✓培養團隊間工作默契✓有效率的時間管理. 於 www.aretedigitalsocial.com -
#74.職場工作術彙整 - 下班練習題
我其實想寫這篇文章很久了,因為這些年行銷工作中,和上百位創作者、網紅、KOL ... 職場工作術跨領域經驗分享 ... 額外分享「3招」提升成功率-《 跨領域轉職經驗》. 於 selfimprovementdays.com -
#75.職場心靈成長深度文章分析報導-商業周刊|商周
【職場】商周精選觀點,幫你輕鬆掌握最新心靈成長文章報導,蒐羅上班族自我成長、人生規劃的必看文章。 於 www.businessweekly.com.tw -
#76.該加同事臉書?職場腹黑學曝光| 汽機車 - Yahoo奇摩
擁有一份穩定高薪的工作相信是不少人的目標,但是職場上除了工作技能要點 ... 很愛跟我分享她的臉友們又PO什麼有趣的文章之類,總之是個喜歡吸收分享 ... 於 tw.yahoo.com -
#77.職場相關文章| TechOrange 科技報橘
人資專家無私分享3 個情緒管理秘訣. 【我們為什麼挑選這篇文章】職場,是表現專業能力的場所,但要如何處理自己的情緒,並將這些情緒轉換成推進成長的動力,其實也是 ... 於 buzzorange.com -
#78.大大學院職場趨勢新觀點 - SmartM
每週最新文章,提供職場人士最新、最落地的職場趨勢、軟硬技能,提升學習效率、效益和 ... 如果您也同樣對於職場議題有所關注,竭誠歡迎您跟我們一起討論與分享。 於 www.smartm.com.tw -
#79.時事分享| 熱門文章-HR好朋友 - 1111職涯論壇
HR好朋友專區提供即時的時事分享熱門文章資訊,其中包含實際案例分析與最新的線上情報。對時事分享有疑惑的朋友們,快上HR好朋友專區,快速解答你的 ... 於 www.jobforum.tw -
#80.職場新鮮誌-就業秘笈-台北就業大補帖
【跳槽神器】高薪靠跳槽,新工作談薪必用「這」工具! 每年到春節年終領完後,跳槽、轉職的消息總是特別多. 文章標籤: 上班族 、 經理人 ... 於 www.okwork.taipei -
#81.家庭樂活獎章】 重視每一位員工,打造幸福職場(104資訊科技)
【105年工作生活平衡獎-家庭樂活獎章】 重視每一位員工,打造幸福職場(104資訊科技). 分享到臉書! 分享到推特! 分享到噗浪! 於 wlb.mol.gov.tw -
#82.公車式的職場生涯@ 文章分享 - 痞客邦
報長笑遊人間的話:. 作者用搭公車來比擬職場生涯真的是蠻貼切的,上車,就像進入一間公司,司機就如同老闆或主管,而坐位則是輕鬆的工作、職務或優渥的薪資。 於 machelkimo.pixnet.net -
#83.适合职场分享的文章推荐 - 励志小故事
适合职场分享的文章推荐,给毕业生的职场励志文章,导语:人的一生:选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。 於 www.lizhigushi.com -
#84.心理師文章】產後回職場-掌握四技巧,工作哺乳兩兼顧!
【心理師文章】產後回職場-掌握四技巧,工作哺乳兩兼顧! 文/沈晏羽臨床心理師(臺北市立聯合醫院全觀心理健康中心) 政府機關雖提倡哺育母乳,也明確規定機構須給予婦女 ... 於 tspc-health.gov.taipei -
#85.澳門二龍喉浸信會Ye Lung Hau Baptist Church of Macau
職場文章分享 : https://bit.ly/2p4p5jw 基督徒在職場上短兵相接,面對「高山低谷」的情緒起伏,莫非生氣是錯嗎?連脾氣也要「強忍」?閱文:  https://bit.ly/2p4p5jw ... 於 www.facebook.com -
#86.職場腦部結構分析~滿有趣的
[文章分享]職場腦部結構分析~滿有趣的【員工篇】雖然各行各業的工作內容天差地別,每個員工的喜怒哀樂也不盡相同,但他們腦子中大概卻充斥著大同小異的事情, ... 於 an410405.pixnet.net -
#87.職場冰淇淋|暢銷書《思維的良率》作者彭建文分享 ... - 品碩創新
思維的良率暢銷書作者彭建文,在職場冰淇淋Podcast與你分享職場生存法則與必備技能,每週五早上7:30 準時上線。希望在這裡分享的內容,可以讓你在職場 ... 於 pinshuoi.com -
#88.文章分享:職場與家庭之間擺盪的憂愁候鳥 - 白髮魔女的心情雜記
以前上班的時候就真的文章中說的一樣小宇也曾經當過一次最後回家的小孩那一次阿公阿嬤出國吧小胖帶小睿住 ... 文章分享:職場與家庭之間擺盪的憂愁候鳥 ... 於 myfamily961.pixnet.net -
#89.【職場分享】適合的人上車,不認同的人再見! - A小姐的迷你 ...
文章 標籤 · 全站熱搜 · 美食優惠都在痞客邦,快來下載痞客邦APP · 看完文章大家都在問. 於 alwa1919.pixnet.net -
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201003231149文章分享:一定做得到的效率工作法 ?未分類. 打破慣性工作模式,不再陷入盲目加班、被進度追趕的地獄! 安排工作的能力是現今企業主最看重的職場核心技能 ... 於 blog.xuite.net -
#92.職安園地-全國港區職場安全健康週系列活動成果 - 臺灣港務公司
推動ISO45001文章分享 ... 全國港區職場安全健康週系列活動成果. 本年度以「職場安全」與「健康促進」為主軸、推動以安全及健康之系列活動,以宣示本公司重視職業安全 ... 於 www.twport.com.tw -
#93.領導管理文章|518職場熊報
如果員工不打算坦承以對離職的原因,那麼面談主管不妨採用開放性的問題,了解其在職期間個人成長的心得分享、工作上曾遇到的困難、同事之間的相處模式,旁敲側擊來進一步 ... 於 www.518.com.tw -
#94.聯成電腦分享:《職場新鮮人》讓未來的你,感謝現在的自己/ 上
文、鋼鐵V走闖職涯受邀到元智大學與大學生分享「追求夢想」主題,希望透過此篇文章整理,讓即將畢業的畢業生、社會新鮮人能重新審視並調整自我腳步。 於 www.lccnet.com.tw -
#95.職場生存
職場 生存. 每週工作40小時,無論是要找工作、轉職、提升工作效率、向上或向下 ... 這篇文章分享無經驗菜鳥,如何轉職成為一個前端工程師,這邊定義的前端工程師. 於 www.shareuhack.com -
#96.【文章分享】從日本政策觀摩企業預防職場熱危害預防措施
全球暖化影響,頻繁高溫已成常態。本期電子報將針對與台灣企業文化相近的日本做為觀摩對象,透過參考日本政府預防熱危害措施政策,除了加強國內企業熱危害基礎知識,也 ... 於 www.ehstw.com -
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分享 此文:. 職場上班族為什麼你要讀這本書? 如果你已經受不了這樣不上不下的 ... 於 www.buzz07.com -
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同事缺同理心,你可以怎麼辦? 很多人都聽過”同理心”這3個字, 但又有多少人在職場上真的感受 ... 於 2beguru.com -
#99.<文章分享>《投名狀》職場學
<文章分享>《投名狀》職場學 ... 朋友最近寄了篇文章給我看~覺得超有感受的~想當初看投名狀時~完全沒有這樣的感想~只知道要錢要土力要勢利~就要殺人搶地~想不到還有這層含意 ... 於 punz.pixnet.net