股利政策是否影響公司價值的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

股利政策是否影響公司價值的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦洪茂蔚寫的 財務管理原理(五版) 和洪茂蔚的 財務管理(含迷你個案)(五版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站Podcast 投資線上| 瑞銀投信 - UBS也說明:摘要:港股在虎年的第一個交易日就開門紅收高,中國股市是否觸底反彈?本集從監管政策、貨幣政策、技術面、價值面等多維度分析,進一步探討具成長潛力的產業及房地產業 ...

這兩本書分別來自雙葉書廊 和雙葉書廊所出版 。

國立嘉義大學 財務金融學系研究所 張瑞娟、王温淨所指導 曹芳綺的 薪酬結構與企業社會責任對跨國企業獲利能力之探討:台灣上市櫃公司的分析 (2021),提出股利政策是否影響公司價值關鍵因素是什麼,來自於薪酬結構、激勵性薪酬、企業社會責任、獲利能力。

而第二篇論文淡江大學 會計學系碩士班 張雅淇所指導 王宥璇的 董事兼任經理人與投資效率之關聯性:以機構投資人為調節 (2021),提出因為有 經理人、投資效率、機構投資人、產業競爭度的重點而找出了 股利政策是否影響公司價值的解答。

最後網站发放股票股利的会计分录怎么写則補充:股利无关论认为,在一定的假设条件限制下,股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响,投资者不关心公司股利的分配。公司市场价值的高低,是由 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了股利政策是否影響公司價值,大家也想知道這些:

財務管理原理(五版)

為了解決股利政策是否影響公司價值的問題,作者洪茂蔚 這樣論述:

  全新《財務管理原理》五版內容涵蓋六大主題:財務管理基礎、評價與投資決策、資金籌措與資金成本、資本結構與股利政策、財務規劃與資金管理及其他重要議題;其中「其他重要議題」包含衍生性金融商品與企業合併與收購。同時,為了更貼近讀者的需求,五版主要將風險與資金成本更緊密連結再一起,使財務管理的知識範疇更完整,此外,衍生性金融商品之章節大幅更新。   本版特色     ★重點提示、章末摘要:隨文設計重點提示,藉以提醒讀者重要的專有名詞、公式,方便讀者複習該章核心觀念。   ★章末練習:提供選擇題、計算題,訓練讀者獨立思考能力,使財務管理重要理論融會貫通。

薪酬結構與企業社會責任對跨國企業獲利能力之探討:台灣上市櫃公司的分析

為了解決股利政策是否影響公司價值的問題,作者曹芳綺 這樣論述:

隨著企業經營國際多元化,跨國企業的經理人面對更困難的管理問題及挑戰,因此跨國企業的代理問題相對於國內經營的企業更加嚴重,公司可透過激勵性薪酬制度的設計將股東和經理人的目標結合一致(Incentive alignment)。近年來,企業社會責任扮演日益重要的角色,跨國公司需要獲得更多投資人信任,必須建立良好企業形象以提高公司聲譽,企業社會責任的執行能建立公司高度社會責任感、贏得更多投資人的信任、降低感知風險以及減少投資人和公司之間的資訊不對稱。本研究以台灣上市(櫃)跨國公司為研究標的,著重於深入探討台灣的跨國公司的企業社會責任執行力、薪酬結構的設計、以及公司的獲利績效。研究結果顯示當跨國公司同

時執行激勵性的薪酬制度及企業社會責任,有助於強化自身競爭能力,吸引更多優秀人才,進而提高公司的獲利能力。

財務管理(含迷你個案)(五版)

為了解決股利政策是否影響公司價值的問題,作者洪茂蔚 這樣論述:

  本書係為初學者量身訂作,透過淺顯易懂的字句,闡述基礎財務管理的理論及概念,以逐步引導學子進入財務金融的世界。內容涵蓋完整,務求建立初學者扎實的財務金融知識根基。 本書特色   全新撰寫財報分析、風險與資金成本及期貨與交換合約之章節;因應金融科技風潮,本書亦新增專章介紹金融科技;更新章後「財務新視野」介紹新聞時事,幫助讀者結合理論與本土實務,使讀者迅速掌握各章議題,引領讀者擁有更寬廣的財務視野;更新章後「習題練習」使其融會貫通、提高學習興趣,並訓練讀者解題、獨立思考能力。   迷你個案則新增修改部分主題,如財務報表分析、債券評價與殖利率、股票評價、股利政策、企業合併

與收購、金融科技等主題之個案,可供讀者分析、討論,協助讀者掌握理論與實務的應用。  

董事兼任經理人與投資效率之關聯性:以機構投資人為調節

為了解決股利政策是否影響公司價值的問題,作者王宥璇 這樣論述:

企業為追求其價值之成長,需進行有效率的投資決策,因此如何促進企業投資效率之提升就成為重要的議題。董事會係為保護相關利害關係人之權益而設立的內部監督機制,且惟有當董事會具獨立性時,才能有效監控經理人所做之各項計畫和決策,以此確保這些相關計畫和決策能夠符合利害關係人之最大利益。經理人於公司中亦扮演重要的角色,負責組織決策執行與經營績效,因此董事兼任經理人席次將很可能同時對企業經營團隊之決策傾向與董事會的監督功能造成影響。此外,過去文獻發現企業所處產業競爭環境會形成一股無形的強大監督力量,影響經理人的行為,再加上企業追求持續進步的過程中,必然會受到外部產業競爭環境變化之影響,故本研究藉由實證研究分

析董事兼任經理人席次比例與企業投資效率之關聯性,就 產業競爭度將樣本區分為低競爭產業及高競爭產業來進行討論。另外,本研究亦加入主動機構投資人持股比例作為調節變數,欲瞭解董事兼任經理人席次比例與企業投資效率的關聯程度,經由主動機構投資人持股比例調節是否產生變化。本研究係以2014年至2018年間台灣之上市、上櫃公司作為研究之對象,並進行實證分析,研究的結果顯示,董事兼任經理人席次比例愈高,企業投資效率愈低,在企業處於低競爭產業會比高競爭產業更為明顯。再者,就低競爭產業企業而言,主動機構投資人持股比例愈高,可降低董事兼任經理人席次比例對企業投資效率造成的不利影響,是以,對於經理人具有監督效果。