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妳想活出怎樣的人生?：東大教授寫給女孩與女人的性別入門讀本

為了解決育嬰假 收入的問題，作者上野千鶴子 這樣論述：

Girls, be ambitious!  從家庭、校園、感情、職場到社會， 無處不在、無所不包性別議題，妳意識到了嗎？   性別的刻板印象是怎麼形成的？ 想當全職主婦難道不行嗎？ 所謂的「女子力」其實是一種詛咒！？ 錯的明明是色狼，為何受害的女性還會被譴責？ 女性專用車廂算是一種逆向歧視嗎？ 身為女兒就應該負責照護年老的父母？ 女性求職路上陷阱一籮筐！？ 性別歧視是不是沒有終止的一天？   　　‧東大名譽教授、《厭女》作者上野千鶴子最新力作 　　‧完整收錄2019年度東京大學開學典禮致詞   　　書中內容大大突破性別分野，我認為不分性別的青少年都該閱讀，若有父母因為沒有養育女兒就錯過這本

書，那就太可惜了。……我們一定要相信自己擁有「覺得不對勁」的權利，而且不分性別，每個人都可以在不傷害別人的前提下自由選擇，過得自由自在。──諶淑婷（文字工作者／性平教育講師）   　　這是一本為女孩而寫的書，家長、老師也應該看一看，沒有集合全宇宙的力量，要達成性別平權的目標，仍會走得跌跌撞撞。……上野教授以女性主義者及教育者的角度，為女孩寫下此書，社會不動，女孩自己動，一代一代地接力打造一個「任何人都不拘泥性別的社會」。──謝美娟（台灣性別平等教育協會理事長）   　　身而為人，人人都擁有特定的一套生理條件，也必然會發展出與他人相同又不同的生命經驗──真正的重點只有一個，就是問清楚自己想要活出

怎樣的人生？無論那是什麼色彩的人生，只要是全力以赴，必然光彩奪目，也必然會為其他女性帶來光芒，為年輕女孩的未來照見新的道路。──許菁芳（作家）   　　2019年，日本東京大學名譽教授、女性主義者暨知名作家上野千鶴子以性別為切入點，在東大的開學典禮上向新生致詞，開頭便提及前一年（2018）東京醫科大學入學考試不公的醜聞──校方為了壓低女學生的錄取率，長期透過人為手法操縱分數使女考生落榜，消息曝光後，頓時輿論譁然。而這樣的歧視與不公平，正是日本女學生所置身的現實。   　　至於貴為日本最高學府的東京大學，即便沒有這類性別歧視的黑箱作業，隱形的歧視仍舊無所不在。突破重重「男」關、考上東大的女學生比

例出乎意料地只有兩成，東大男學生還會忌憚和自己一樣（甚至有過之而無不及）的優秀女生，只願意找崇拜東大生的外校女子大學生聯誼。在致詞中，上野教授更一針見血地指出，等在所有學生面前的，是「就算努力也得不到公正回報的社會」，不僅努力無法獲得回報，還有更多人（尤其是女性）會在發憤努力之前就被周遭的人潑冷水澆熄了志向。這番振聾發聵的致詞發表後，不僅立刻在日本國內引發諸多迴響，也獲得海外各國的廣大共鳴。   　　另一個鄰近的亞洲國家南韓，儘管握有先進國家的資源，性別意識卻仍落於人後，不只有82年生的金智英暴露出傳統與保守的側面，性別爭議更在2022年的總統大選中成為關鍵因素，由於性別政策而引起撻伐的尹錫悅

甚至選上了總統。至於台灣，我們有民選的女總統，更有許多女性議員與立法委員，但在乍看女力當道的表象下，卻動輒必須承受針對女性身分的歧視發言與不理性的人身攻擊，甚或淪為家暴受害人。在標榜性別平權的現代社會，隱而未顯的刻板印象和明目張膽的厭女言論卻仍無所不在，不只流露在個人的言行舉止間，也反映在社會風氣與大環境裡。   　　上野千鶴子教授長年投身性別研究與女性運動，在本書中，她著眼於家庭、校園、感情、職場與社會等面向，透過淺顯易懂的筆法，以一問一答的QA形式回答44道乍看單純卻十分值得深入討論的性別議題，囊括女孩子在成長路上與出社會之際會面臨的各種困境，令人對性別意識有更多的認識和啟發，既是一冊性別

教育的入門讀本，也可以視為一門女性主義的先修課，從學生、教師到家長，人人必修的性別學分。   專文推薦   　　許菁芳｜作家 　　諶淑婷｜文字工作者／性平教育講師 　　謝美娟｜台灣性別平等教育協會理事長　   誠摯推薦   　　王如玄｜財團法人現代婦女基金會董事 　　王婉諭｜立法委員 　　李屏瑤｜作家 　　杜瑛秋｜財團法人台北市婦女救援基金會執行長 　　律師娘林靜如 　　烏烏醫師｜禾馨婦產科醫師 　　陳怡嘉｜作家／教師／學習策略專家 　　陳珊妮｜音樂創作人 　　張美蘭（小熊媽）｜親職作家／閱讀推廣人 　　張婉昀｜Womany女人迷主任製作人 　　郭葉珍｜國立臺北教育大學副教授 　　覃玉蓉｜財團

法人婦女新知基金會祕書長 　　番紅花｜作家 　　黃越綏｜財團法人國際單親兒童文教基金會創辦人 　　鄧惠文｜精神科醫師／作家 　　羅怡君｜親職溝通作家與講師 　　（依首字筆畫排序）   日本亞馬遜網路書店5星好評   　　上野教授以女性主義的觀點痛快地一刀砍向男性社會的荒謬！採用一問一答的QA形式，讓讀者不管從哪一篇開始都可以輕鬆地閱讀，此外書中還收錄了備受好評的東大開學典禮致詞，希望接下來要思考未來方向的中學生與高中生都能讀到這份熱切的訊息。──瑪蒂達圓舞（マチルダ円舞）   　　我前陣子正在煩惱自己到底算不算是女性主義者，但讀了這本書之後，我可以肯定地說自己就是一名女性主義者，這本書給了我這

樣的鼓舞。因為是由上野教授以一問一答的方式回答學生的問題，所以不論從哪一題開始讀、想讀幾遍都可以！而且這本書真的很老少咸宜，不僅是青少年，希望大人也可以讀讀看，而且不管是什麼性別都好，真希望那些既得利益者也都能一讀。──松本美優（松本ミユ）  

育嬰假 收入進入發燒排行的影片

臺灣七年級生家庭價值觀與生育行為的性別差異—一個基於 2016年家庭動態調查的分析

為了解決育嬰假 收入的問題，作者楊雅鈞 這樣論述：

本研究旨在了解七年級生家庭價值觀與生育行為之間的關聯性，比較不同性別對於家庭價值觀與生育行為之差異性，性別對家庭價值觀和生育行為間可能產生的調節效果。臺灣近來面臨少子化之危機，生育率逐年降低，根據2021年CIA發布全球生育率報告，臺灣在全球227個國家中生育率最後一名，少子化會對社會產生負面影響。基於上述，本研究認為去探討生育行為的因素很多，但家庭價值觀強調的影響卻很少被討論，故本研究以家庭價值觀的討論為核心，因此本研究將運用次級資料來分析兩者之間的關係。本研究採用次級資料分析，使用家庭動態調查2016年的資料，其受訪者出生年份為1984至1991年，相近於七年級生世代，故以七年級生為主軸

。針對已婚者為對象，篩選出451份可用樣本，其中男性受訪者有187位，占樣本數的41.5%；女性受訪者有264位，占總樣本的58.5%。研究資料以描述性統計、信度分析、因素分析、獨立樣本T檢定、相關分析與迴歸分析進行分析。本研究主要發現如下：一、家庭價值觀對於生育行為並未產生正向顯著影響二、不同性別會在家庭價值觀有顯著差異三、不同性別會在生育行為產生顯著差異四、性別不會對家庭價值觀與生育行為間的關係產生調節效果本研究希望能透過分析結果來解釋臺灣少子化之原因，並對於相關單位以及未來研究方向提供建議。關鍵字：七年級生、家庭價值觀、生育行為

多職新世代的聰明工作術：利用興趣開創複業，享受財富多元、自由多元的Plus+生活!

為了解決育嬰假 收入的問題，作者土谷愛 這樣論述：

＼日本上班族、全職媽媽們正夯的究極複業術／ 僅憑目前的工作與薪水，真的讓你感到幸福嗎？   　　每個月的發薪日，都是社畜們最期待的日子， 　　但隨著信用卡繳款、房租、手機費用、育兒的逐步支出， 　　這些薪水宛如過路財神，一瞬間錢包就乾乾癟癟，連一滴都不剩了。 　　本書就是專門為了這樣的你，打造出普通人也能輕鬆賺取外快的多元收入複業術！   　　不必拘泥在工作和興趣只能二選一，你是成熟的大人了，你當然可以通通都要！ 　　新手OK、不露臉OK，很忙沒時間也OK！ 　　低調複業已是現在上班族的常態，一份薪水早已養不活自己。 　　選擇複業可以先從了解自己的長處、難度較低的事物做起， 　　萬事起頭難

，但只要踏出第一步就會很簡單， 　　把自己當成「公司」來經營， 　　堅持、發掘自我、不斷優化，這就是讓你的複業業績長紅的捷徑！   　　You can do side jobs quietly without any special skills.   　　第1章 低調經營副業之3 STEP 　　第2章 STEP 1～透過自我分析找出自身強項 　　第3章 STEP 2～活用自身強項規劃商品 　　第4章 STEP 3～製作商品網頁進行販售！ 　　第5章 商品上架後，更加提升營業額的方法   本書特色   　　★日本職場爆炸性話題！唯有複業，薪水才能真正自由！ 　　★職場生涯價值最大化！你一個人就

可以是無限公司！

育嬰假對於幼兒發展的影響：臺灣幼兒發展資料庫之運用

為了解決育嬰假 收入的問題，作者蔡昂叡 這樣論述：

近年來，臺灣面臨少子化困境，新生兒的數目逐年下降，在2020年首次出現了人口負成長，使得臺灣在未來可能會遇到消費力降低、政府稅收減少、人才短缺等問題。政府在推出各式政策鼓勵生育的同時，亦須思考如何使每個出生的幼兒獲得妥善照護，才可能促使人口的「量」跟「質」同時提升，讓臺灣持續保持競爭力。過去研究指出，高品質的早期幼兒照護能夠使他們在未來有更好的發展，造成的影響包含了幼兒健康、智力、未來的勞動收入、犯罪率、教育程度等，而育嬰假（Parental Leave）是實務上常用來做為鼓勵生育、同時提供幼兒照護的政策之一。本研究使用「臺灣幼兒發展調查資料庫」之統計資料，探討育嬰假對於36月齡和48月齡幼

兒發展的影響，使用主成分分析（Principal components analysis, PCA）篩選幼兒發展變項，並透過傾向分數配對法（Propensity Score Matching, PSM）處理內生性問題，以估計育嬰假之影響程度。研究發現在t檢定之下，有經歷父母請育嬰假的幼兒各項發展均較佳，但納入控制變數以及經過傾向分數配對法處理後，育嬰假對於幼兒發展幾乎沒有顯著相關。其他因素如女性幼兒、母親國籍為臺灣人、是家中第一個出生的幼兒、父母教育程度愈高和家庭月收入中位數以上，與幼兒發展具有顯著正相關。請育嬰假與36月齡到48月齡的進步幅度亦無顯著關聯。Logit模型發現教育程度較高的母親

較可能請育嬰假，本研究推論這樣的母親在請育嬰假的同時也運用各種資源與努力促進幼兒的發展，可能解釋了為何在完整的迴歸模型中，育嬰假與幼兒發展的關係不再顯著。