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育嬰津貼 追 回的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦張烽益,孫友聯,洪敬舒,黃怡翎,李健鴻,王兆慶,楊書瑋等寫的 公平經濟新藍圖：2016勞動政策白皮書 可以從中找到所需的評價。
佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 （2021），提出育嬰津貼 追 回關鍵因素是什麼，來自於台灣少子化、人口老化、少子化政策。
而第二篇論文元智大學 社會暨政策科學學系 劉宜君所指導 巫秋宜的 母乳哺育認知與社會支持之探討─以桃園市職業婦女為例 （2015），提出因為有 桃園市職業婦女、母乳哺育、認知、社會支持的重點而找出了 育嬰津貼 追 回的解答。
公平經濟新藍圖：2016勞動政策白皮書
為了解決育嬰津貼 追 回 的問題，作者張烽益,孫友聯,洪敬舒,黃怡翎,李健鴻,王兆慶,楊書瑋等 這樣論述：
近二十年來政府拼經濟的思維，雖然經過政黨輪替，但經濟發展的論述和政策始終圍繞在新自由主義架構下打轉，而幾近神話般迷信自由化和彈性化為經濟發展的萬靈丹，卻無視這些不當政策災難性的侵蝕社會公平性。面對新舊問題的交織，如何提出更符合當前社會需求的新勞動政策，成為台灣下一個階段發展重要的使命。台灣必須以「公平經濟」為方向的勞動政策藍圖發展，才能徹底翻轉長工時、低工資創造國家競爭力，並在減稅、彈性化及自由化創造經濟成長的大夢中醒來，才能讓台灣社會擺脫血汗經濟的泥沼。 「建構「公平經濟」新思維」 讓經濟成長果實的分配更加公平正義，不再被少數人壟斷。過去幾十年來，我們已經
讓新自由主義毫無條件的實驗，證明減稅拼經濟只是一場跨政黨和跨世紀的騙局，非但沒有帶來說好的幸福，得到的卻是國家財政困窘、貧富差距拉大、工作貧窮擴散，以及勞工過勞謀生的苦果。 「重新打造集體與個體勞動法令」 無論是悠關勞工團結權的集體勞動法體系，或是直接對勞工權益保護的個別勞動法保護，都有許多缺陷和不足應立即修訂補正。勞基法適用範圍、基本勞動條件、歧視禁止和就業平等、非典型就業、外勞權益等的確實保障。而勞工在面對職場新風險，勞工保險、就業保險等社會保險的全面納保，以及職災保險單獨立法，亦將是下一個階段政府應優先完成的工作。 「啟動殘破社會福利的重建工程」 透過租稅制度的改
革，重建社會福利制度，除年金體系的徹底翻修之外，透過托育、長照及社會住宅等公共服務的提供，避免勞工在過度商品化的市場中被二度剝削，才能有效的減輕勞工生活壓力。尤其，台灣人口結構激烈變遷所衍生的問題，將嚴重衝擊社會、經濟和勞動力政策，也是未來政府必須要面對的嚴酷挑戰。
台灣人口少子化問題與對策之研究
為了解決育嬰津貼 追 回 的問題，作者饒佳汶 這樣論述：
少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題，由於現代人因為各種因素使得生育意願降低，導致多項層面皆受到嚴重的影響，因此各國政府積極制定政策及措施，期望能夠將生育率回升，以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外，目前台灣少子化現象逐年嚴峻，生育率更是年年下滑，到2021年出生人數更是下滑到153,820人，總生育率僅剩0.98胎，成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法，分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因，介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢，並
從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響，針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述，從中探討直接造成的衝擊與威脅，以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後，分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期，對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現，台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本；在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步；最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中，對於經濟面向、社會面向以及
國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失，依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中，發現1.房價逐年上漲，導致民眾買房困難2.國民價值觀改變，生育意願不高3.歷年薪資毫無成長，經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。
母乳哺育認知與社會支持之探討─以桃園市職業婦女為例
為了解決育嬰津貼 追 回 的問題，作者巫秋宜 這樣論述：
本研究旨在瞭解不同背景變項之桃園市職業婦女其母乳哺育認知與社會支持的現況、差異與相關情形。為了達到研究目的，本研究採用問卷調查法，以自編之「桃園市職業婦女母乳哺育認知與社會支持之調查問卷」作為資料蒐集的工具，以居住於桃園市、2011年以來育有子女且具有一份全職工作的女性為研究對象，總計有效樣本共413份。採「便利取樣」方式進行問卷調查，研究結果如下：第一，桃園市職業婦女在母乳哺育認知與社會支持情況良好；第二，母乳哺育認知方面，其中是以「30歲以下」受訪者的哺育知識高於「41歲（含）以上」，「純母乳哺育者」在哺育態度、哺育知識與哺育行為表現良好；而其餘的背景變項教育程度、職業類型、育兒類型不會
影響母乳哺育認知；第三，母乳哺育社會支持方面，不會因年齡、教育程度、職業類型、育兒類型而影響；但「純母乳哺育者」的家人支持與醫療人員支持感受度良好；第四，母乳哺育認知與社會支持有正相關；第五，母乳哺育認知對於母乳哺育持續時間有顯著影響；而在社會支持方面只有家人支持對於母乳持續時間有顯著影響。針對以上的研究結果給予相關研究建議，第一，建議完善設備的哺（集）乳室；第二，針對哺乳的職業婦女需求修改相關政策藉此提升母乳哺育持續度；第三，建立社區或是醫院的母乳哺育專業團隊；第四，後續研究可加入職業類別的詳細資料之探究，並輔以質性訪談，使研究內容更周延完整。