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妳想活出怎樣的人生?:東大教授寫給女孩與女人的性別入門讀本
為了解決育嬰留停另一半在職證明 的問題,作者上野千鶴子 這樣論述:
Girls, be ambitious! 從家庭、校園、感情、職場到社會, 無處不在、無所不包性別議題,妳意識到了嗎? 性別的刻板印象是怎麼形成的? 想當全職主婦難道不行嗎? 所謂的「女子力」其實是一種詛咒!? 錯的明明是色狼,為何受害的女性還會被譴責? 女性專用車廂算是一種逆向歧視嗎? 身為女兒就應該負責照護年老的父母? 女性求職路上陷阱一籮筐!? 性別歧視是不是沒有終止的一天? ‧東大名譽教授、《厭女》作者上野千鶴子最新力作 ‧完整收錄2019年度東京大學開學典禮致詞 書中內容大大突破性別分野,我認為不分性別的青少年都該閱讀,若有父母因為沒有養育女兒就錯過這本
書,那就太可惜了。……我們一定要相信自己擁有「覺得不對勁」的權利,而且不分性別,每個人都可以在不傷害別人的前提下自由選擇,過得自由自在。──諶淑婷(文字工作者/性平教育講師) 這是一本為女孩而寫的書,家長、老師也應該看一看,沒有集合全宇宙的力量,要達成性別平權的目標,仍會走得跌跌撞撞。……上野教授以女性主義者及教育者的角度,為女孩寫下此書,社會不動,女孩自己動,一代一代地接力打造一個「任何人都不拘泥性別的社會」。──謝美娟(台灣性別平等教育協會理事長) 身而為人,人人都擁有特定的一套生理條件,也必然會發展出與他人相同又不同的生命經驗──真正的重點只有一個,就是問清楚自己想要活出
怎樣的人生?無論那是什麼色彩的人生,只要是全力以赴,必然光彩奪目,也必然會為其他女性帶來光芒,為年輕女孩的未來照見新的道路。──許菁芳(作家) 2019年,日本東京大學名譽教授、女性主義者暨知名作家上野千鶴子以性別為切入點,在東大的開學典禮上向新生致詞,開頭便提及前一年(2018)東京醫科大學入學考試不公的醜聞──校方為了壓低女學生的錄取率,長期透過人為手法操縱分數使女考生落榜,消息曝光後,頓時輿論譁然。而這樣的歧視與不公平,正是日本女學生所置身的現實。 至於貴為日本最高學府的東京大學,即便沒有這類性別歧視的黑箱作業,隱形的歧視仍舊無所不在。突破重重「男」關、考上東大的女學生比
例出乎意料地只有兩成,東大男學生還會忌憚和自己一樣(甚至有過之而無不及)的優秀女生,只願意找崇拜東大生的外校女子大學生聯誼。在致詞中,上野教授更一針見血地指出,等在所有學生面前的,是「就算努力也得不到公正回報的社會」,不僅努力無法獲得回報,還有更多人(尤其是女性)會在發憤努力之前就被周遭的人潑冷水澆熄了志向。這番振聾發聵的致詞發表後,不僅立刻在日本國內引發諸多迴響,也獲得海外各國的廣大共鳴。 另一個鄰近的亞洲國家南韓,儘管握有先進國家的資源,性別意識卻仍落於人後,不只有82年生的金智英暴露出傳統與保守的側面,性別爭議更在2022年的總統大選中成為關鍵因素,由於性別政策而引起撻伐的尹錫悅
甚至選上了總統。至於台灣,我們有民選的女總統,更有許多女性議員與立法委員,但在乍看女力當道的表象下,卻動輒必須承受針對女性身分的歧視發言與不理性的人身攻擊,甚或淪為家暴受害人。在標榜性別平權的現代社會,隱而未顯的刻板印象和明目張膽的厭女言論卻仍無所不在,不只流露在個人的言行舉止間,也反映在社會風氣與大環境裡。 上野千鶴子教授長年投身性別研究與女性運動,在本書中,她著眼於家庭、校園、感情、職場與社會等面向,透過淺顯易懂的筆法,以一問一答的QA形式回答44道乍看單純卻十分值得深入討論的性別議題,囊括女孩子在成長路上與出社會之際會面臨的各種困境,令人對性別意識有更多的認識和啟發,既是一冊性別
教育的入門讀本,也可以視為一門女性主義的先修課,從學生、教師到家長,人人必修的性別學分。 專文推薦 許菁芳|作家 諶淑婷|文字工作者/性平教育講師 謝美娟|台灣性別平等教育協會理事長 誠摯推薦 王如玄|財團法人現代婦女基金會董事 王婉諭|立法委員 李屏瑤|作家 杜瑛秋|財團法人台北市婦女救援基金會執行長 律師娘林靜如 烏烏醫師|禾馨婦產科醫師 陳怡嘉|作家/教師/學習策略專家 陳珊妮|音樂創作人 張美蘭(小熊媽)|親職作家/閱讀推廣人 張婉昀|Womany女人迷主任製作人 郭葉珍|國立臺北教育大學副教授 覃玉蓉|財團
法人婦女新知基金會祕書長 番紅花|作家 黃越綏|財團法人國際單親兒童文教基金會創辦人 鄧惠文|精神科醫師/作家 羅怡君|親職溝通作家與講師 (依首字筆畫排序) 日本亞馬遜網路書店5星好評 上野教授以女性主義的觀點痛快地一刀砍向男性社會的荒謬!採用一問一答的QA形式,讓讀者不管從哪一篇開始都可以輕鬆地閱讀,此外書中還收錄了備受好評的東大開學典禮致詞,希望接下來要思考未來方向的中學生與高中生都能讀到這份熱切的訊息。──瑪蒂達圓舞(マチルダ円舞) 我前陣子正在煩惱自己到底算不算是女性主義者,但讀了這本書之後,我可以肯定地說自己就是一名女性主義者,這本書給了我這
樣的鼓舞。因為是由上野教授以一問一答的方式回答學生的問題,所以不論從哪一題開始讀、想讀幾遍都可以!而且這本書真的很老少咸宜,不僅是青少年,希望大人也可以讀讀看,而且不管是什麼性別都好,真希望那些既得利益者也都能一讀。──松本美優(松本ミユ)
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育嬰留停另一半在職證明的網路口碑排行榜
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#1.育嬰留停期間配偶離職的話,會因此而需要復職嗎?
然而,許多人應該都知道必須是另一半在職的情況下才能申請育嬰留停,但如果在留停期間內配偶因故離職的話,還有需要回去上班嗎? 育嬰留停期間配偶 ... 於 twworkforce.com -
#2.育嬰留職停薪津貼- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享
如果我在三人以下公司任職不到半年,僅在職業工會加保,我的另一半是否可以請領育嬰留停津貼六個月呢? 於 www.1111.com.tw -
#3.育嬰假為什麼要老公的在職證明? - BabyHome親子討論區
的確是要附上“配偶就業之證明文件”, 法源依據為「育嬰留職停薪實施辦法」, 詳請參照上述條文之 ... 我之前是在彰化廠~請育嬰假要另一半工作證明喔~. 於 forum.babyhome.com.tw -
#4.人員任用與法規- 育嬰假要件及其間的權利義務- NUEIP - Medium
同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二 ... 規定的用意是,配偶若沒工作,就可在家帶小孩,不需要工作中的另一半請育嬰假。 於 medium.com -
#5.育嬰留職停薪 - 新北勞動雲
但勞雇雙方如另有較優之約定者,從其約定。 育嬰留職停薪期滿後復職,雇主可否拒絕?是否一定要回復原職? 依性別工作平等法第 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#6.請育嬰假可領多少薪水? 如何申請? 年終可以領嗎? - Money101
育嬰留職停薪 津貼是為了提供暫時無工作收入的家庭,因此,如果請育嬰假期間另有工作收入,就無法繼續請領了。 Q7:如果遭雇主惡意資遣怎麼辦? 依據《性別 ... 於 www.money101.com.tw -
#7.員工請育嬰假、家庭照顧假,天數和薪水如何計算? - 518熊班
但是在育嬰留職停薪期間,為了讓暫停工作的員工有經濟能力支付家庭開銷,勞工可以向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」,相當於6成的薪水(110年7月1日改為補助8成薪水, ... 於 www.518.com.tw -
#8.育嬰假、育嬰津貼,一個都別跑 - 記事、學習、筆記
性別工作平等法第16條(育嬰留職停薪):受僱者任職滿六個月後, ... 可是位單親媽媽,她想要申請育嬰假及津貼,但她聽說需要檢附配偶的就業證明,身 ... 於 milkandy22.pixnet.net -
#9.育嬰假在職證明
育儿假需要提供什么证明- 百度知道; 申請育嬰留職停薪表格- 秀山國小 ... 勞動部申請但現行版本申請育嬰假津貼好像還是要提供另一半「在職證明」 所以 ... 於 jo.paintlab.org -
#10.勞工保險局- 【職業家長需知-育嬰留停津貼,輕鬆過生活 ...
只要就保年資滿1年以上,在孩子3歲前跟雇主申請育嬰假,即符合育嬰留停津貼資格! ... 性平法相關規定並未限制另一半要就業多久才能出具在職證明給您申請育嬰留停。 於 www.facebook.com -
#11.想當全職媽媽?欲申請育嬰假,相關留職停薪天數與薪資總整理!
性別工作平等法第15條: 受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日。必要時,雇主得要求受僱者提出證明文件。另,產檢假依立法意旨,得以半日為請假為單位(以 ... 於 mamibuy.com.tw -
#12.完整說明育嬰假(育嬰留停)津貼申請及常見問題(2022.03更新)
更新:期盼了很久,終於在2022.1.18正式通過勞基法及育嬰留停實施辦法修法的相關規定,父母雙方可以同時申請育嬰留停且不需檢附配偶在職證明啦 同步 ... 於 joysjoyfullife.com -
#13.其配偶縱未就業,是否可以申請育嬰留職停薪? - 勞動局
二、所以,受僱者撫育1名以上未滿3歲子女時,其配偶縱使未就業,仍可向雇主申請育嬰留職停薪,且不用附配偶就業證明文件。 聯絡科室:就業安全科承辦人聯絡 ... 於 bola.gov.taipei -
#14.「差勤」相關問題41~50 - C.C.S. 人事服務平台
但侍親、育嬰留職停薪者,其復職當年度及次年度休假,均按前一在職年度實際任職月數比例核給(104 年修正)。二、爰此,依台端所述之情形,於102 年無休假, 103 年之休假日 ... 於 ccs.cyc.edu.tw -
#15.健保費每月繳多少?依附眷屬保費怎麼算?2023健保級距
【育嬰留職停薪】留職停薪期間,可自行選擇「原單位投保」或「辦理轉出 ... 提供民眾投保健保的服務,只要攜帶戶口名簿、身分證明文件、私章、隨被 ... 於 www.edh.tw -
#16.促進工作平等措施專區| 育嬰留職停薪疑義 - 勞動部就業平等網
三、來函所述受僱者之配偶為自營作業者,若有就業之事實,雇主仍應准其申請。至有關配偶就業證明文件,以證明受僱者配偶有就業事實即可,至其格式或內容,法無明文。 於 eeweb.mol.gov.tw -
#17.【2023最新】育嬰留職停薪懶人包,育嬰留停申請、津貼給付
想知道育嬰留職停薪津貼如何申請嗎?1月18日新法上路後,父母可以同時申請育嬰留職停薪和津貼,提供工作者經濟支持,也鼓勵男性共同分擔照顧子女責任 ... 於 vip.104.com.tw -
#18.育嬰留職停薪津貼大哉問 - 勞工保險局- 痞客邦
因為性別工作平等法所稱子女,指婚生子女、非婚生子女及養子女,所以只要符合前述的請領資格,都可以提出申請。 Q5.請領育嬰留職停薪津貼期間另有工作得否 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#19.育嬰假育嬰留職停薪育嬰津貼領多少? 怎麼請?請多久?問題整理 ...
所以只要可以跟公司証明是你的配偶及小孩就可以了。 Q:我的先生或太太目前沒在上班是不是就不能申請了? A:同上,另一半有沒有工作 ... 於 aliceshare.com -
#20.[請益] 育嬰假另一半在職證明- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊
請問申請育嬰假目前還要檢附另一半在職證明資料嗎? 看留停辦法110年修掉了第五條第二款的部分,不過還是來確認一下,怕藏在其他法條裡面, ... 於 www.ptt.cc -
#21.不需配偶工作證明!雙親可同時申請育嬰留職停薪- 財經- 工商
北市勞動局近期接獲民眾諮詢,「申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶無就業事實證明?」勞動局長陳信瑜對此表示,自《性別工作平等法》今年1月18日 ... 於 www.chinatimes.com -
#22.拚生育!立院放寬留停津貼條件、配偶也可有薪陪產檢 - 親子天下
立法院本月24日三讀通過《就業保險法》部分條文,刪除現行「父母應分別請領育嬰留職停薪津貼,且不得同時請領」的規定,未來開放讓夫妻雙方均可同時申請育 ... 於 www.parenting.com.tw -
#23.一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請|2023最新版 - 媽咪愛
目錄 · 申請「育嬰假留職停薪」 · 育嬰留職停薪津貼 · 不可以 育嬰留職停薪津貼是為了提供暫時無工作收入的家庭有部分補助,所以如果另有工作收入,就不能 ... 於 mamilove.com.tw -
#24.[請益] 育嬰留停--另一半沒有在上班- 看板PublicServan
你們好, 我是家庭主婦,小孩目前八個月大。 我先生是公務員。 以我們目前的情況,他能夠請育嬰留停嗎?還是我必須找到工作之後,他才能請? 謝謝你們。 於 www.pttweb.cc -
#25.19個問答帶你迅速了解育嬰留職停薪申辦及請領津貼!
Q8:夫妻一方沒上班但有保工會勞保,另一半還可以申請育嬰留職停薪嗎? A8:不行!要有夫妻一方的在職證明才可以申請! Q9:我同時符合育兒津貼、 ... 於 ifunmamibaby.com -
#26.受僱者申請育嬰留職停薪,一定要檢附配偶就業之證明文件嗎?
育嬰留職停薪 之規定,是考量多數父母親自養育幼兒,為保障父母之工作權益,使其得以同時兼顧工作與照顧家庭,而加以訂定。受僱者申請育嬰留職停薪時,依育 ... 於 laborepaper.taichung.gov.tw -
#27.[問題] 育嬰假在職證明疑問- 看板BabyMother - Mo PTT 鄉公所
elsa50320 : 公司收另一半的在職證明意義何在03/16 10:44. → elsa50320 : 請個育嬰留停,管人家另一半有沒有工作要幹嘛= =? 03/16 10:46. 於 moptt.tw -
#28.[請益] 育嬰假另一半在職證明 - PTT評價
請問申請育嬰假目前還要檢附另一半在職證明資料嗎? 看留停辦法110年修掉了第五條第二款的部分,不過還是來確認一下,怕藏在其他法條裡面, ... 於 ptt.reviews -
#29.[寶寶] 關於育嬰留停的部分有疑問 - PTT 熱門文章Hito
原本的育嬰留停需要配偶的在職證明,可是配偶是農保沒有在職證明,七月更新之後沒有在職 ... 9 F 推minnt: 昨天有打電話問過勞保局申請時不需要另一半在職證 05/29 08:48. 於 ptthito.com -
#30.公務人員留職停薪辦法 - 全國法規資料庫
本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經權責機關核准 ... 依申請留職停薪人員提出中央衛生主管機關評鑑合格醫院或國外醫療機構開具之證明 ... 於 law.moj.gov.tw -
#31.育嬰假如何申請?有薪水嗎?防疫新制加碼規定一次看!
根據育嬰留職停薪實施辦法第4條:「育嬰留職停薪期間,除勞雇雙方另有約定外,不計入工作年資計算。」育嬰留停期間不列入年資計算,雇主可於復職後再累積年資。 舉例:小美 ... 於 laws010.com -
#32.[問題] 育嬰留職停薪津貼配偶未就業- BabyMother板- Disp BBS
但現行版本申請育嬰假津貼好像還是要提供另一半「在職證明」所以配偶未就業的情況下第一胎我先生是不是就不能申請育嬰假也無法申請8成的津貼? 有人可以幫 ... 於 disp.cc -
#33.如何申請育嬰留職停薪?還有津貼也別忘了一併申請! - BEST BABY
申請條件. 就業保險年資合計滿1年以上。 子女滿3歲前。 依性別工作平等法之規定, ... 於 www.bestbabyhome.com -
#34.不需配偶工作證明!雙親可同時申請育嬰留職停薪 - 工商時報
北市勞動局近期接獲民眾諮詢,「申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶無就業事實證明?」勞動局長陳信瑜對此表示,自《性別工作平等法》今年1月18日 ... 於 ctee.com.tw -
#35.育嬰假留職停薪怎麼申請?一起了解育嬰假申請條件& 常見問題
育嬰 假留職停薪是為了讓新手父母有足夠的時間和照顧孩子。 ... 公務人員的申請書也跟一般民眾一樣,須提供配偶育嬰假在職證明以及其他資訊。 於 roo.cash -
#36.育嬰留職停薪津貼-請領手續 - 勞動部勞工保險局
(二) 育嬰留職停薪證明(應載明育嬰留職停薪起、迄期間;如申請書所附證明業經投保單位蓋章,即不需另行檢附)。 (三) 被保險人(與中華民國境內設有 ... 於 www.bli.gov.tw -
#37.不需配偶工作證明!雙親可同時申請育嬰留職停薪 - 好房網News
北市勞動局近期接獲民眾諮詢,「申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶無就業事實證明?」勞動局長陳信瑜對此表示,自《性別工作平等法》今年1月18日 ... 於 news.housefun.com.tw -
#38.2022請育嬰假領8成薪水,留停最長可請2年!補助標準 - 風傳媒
答案:小美請育嬰假期間因為沒有提供勞務,這段期間不列入工作年資計算(育嬰留職停薪實施辦法§4),但請假前的年資仍會保留,和復職後的工作年資合併計算。 於 www.storm.mg -
#39.安胎假、產假、育嬰假、家庭照顧假懶人包,可以請幾天? 有 ...
這篇整理了懷孕與生產相關的勞工及公務員請假規定,包含產檢假、安胎假、陪產檢假/陪產假、產假到育嬰留職停薪,可請幾天、證明文件、薪資怎麼計算。 於 q82465.pixnet.net -
#40.育嬰假可以這樣請嗎? - Mobile01
如果需要,我目前還是育嬰留停的狀態是否能申請在職證明? 如果不需要,另一半需要怎麼申請育嬰留停? 小朋友1/8滿3歲! 於 www.mobile01.com -
#41.台灣男性申請育嬰留職停薪歷程之研究 - 政大機構典藏
與率逐年增加,男性申請育嬰留職停薪者之比例仍相當低,足顯我國育嬰留職停 ... 我之前是以為要請育嬰留職停薪,另一半一定要出具工作證明才能請,. 於 nccur.lib.nccu.edu.tw