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另外網站勞工保險局- 不管你是工讀生、計時人員、還是試用員工，上班 ...也說明：... 第1天老闆就要幫你加保！5人以下的小公司，可以選擇自願加保勞保，但是就業保險是一定要加保的喔！ ... 就算只有一天的臨時工, 公司也要在當天幫員工做加保&退保!!
最後網站老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...則補充：勞動部指定適用勞基法現況; 勞工保險投保規定(未滿五人可不用投保) ... 勞工退休金」及「職業災害保險」，是不管有幾個員工都一定要加保的，以下將分別說明。
臨時工 一定要保勞保嗎的網路口碑排行榜
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#1.工會可以只保勞保嗎
部分工時勞工係指其一天正常工時不到8小時之勞工，或是一周只工作幾天之勞工，即稱為部分工時勞工。只要符合勞保條例第6條規定，雇主皆所詢健保局查到貴 ... 於 brandmemore.fr -
#2.台壽籲規劃三保助你大樂退| 金融脈動 - 經濟日報
憂心勞保破產、對政府年金改革缺乏信心也反映在民調上，75.7%的未退族認為 ... 性和慈善性、集體分擔風險的概念，退休規劃必須要「瞻前」、「顧後」。 於 money.udn.com -
#3.勞工保險局- 不管你是工讀生、計時人員、還是試用員工，上班 ...
... 第1天老闆就要幫你加保！5人以下的小公司，可以選擇自願加保勞保，但是就業保險是一定要加保的喔！ ... 就算只有一天的臨時工, 公司也要在當天幫員工做加保&退保!! 於 zh-cn.facebook.com -
#4.老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...
勞動部指定適用勞基法現況; 勞工保險投保規定(未滿五人可不用投保) ... 勞工退休金」及「職業災害保險」，是不管有幾個員工都一定要加保的，以下將分別說明。 於 blog.trendlink.com.tw -
#5.【 緊急&拜託】勞健保關係疑似被工人檢舉了 - Mobile01
但公司員工低於五人以下，沒有強制一定要成立勞保投保單位的 ... 而且也是屬於臨時工(有工作有錢~沒工作沒錢)(且無固定雇主的) 且工人本身都是農保(2-30年了) 於 www.mobile01.com -
#6.就業安全法理論與實務 - 第 106 頁 - Google 圖書結果
行政院勞工委員會101年10月11日勞保1字第1010140401號函、102年3月22日勞保1字第 1020140160號函參照。 77 78 有關臨時工的例子,請參閱最高行政法院96年度裁字第01312 ... 於 books.google.com.tw -
#7.五人以下小商家該如何幫員工投保？可以加保在職業工會嗎？
根據勞保條例§7，只要公司幫受僱員工加保勞工保險後，即使之後員工縮減到四人以下（包含四 ... 沒有一定雇主或自營作業者才可透過相關職業工會加保。 於 www.thenewslens.com -
#8.勞工事故當天才加保勞保局：無法生效、雇主需自賠...等新聞2則
不少公司為了省事，可能會以月初、月中作為勞保投保申請時點，但勞工在到職後、 ... 進行投保，並有3個級距可供選擇，提高臨時工、短期工的保障，不過目前尚未定案。 於 maar.org.tw -
#9.工讀生可以要求老闆投保勞健保、提繳勞退嗎？ | 名家 - 三立新聞
只要是僱用5人以上的雇主，不論是工讀生或正職員工，都要在勞工到職日投保勞保、離職日退保。工讀生雖然工時比較短，但也是整月在職、排班工作。此時， ... 於 www.setn.com -
#10.【勞健保】聘僱式的員工，是不是可以不加勞保及提撥勞退？
或是，不管其身份及合約期限如何，都一定要加？ ... 園藝工及洗碗工這樣的人員，現在是用長期的臨時工名義去聘用，請問，如果是聘僱式的員工，是不是 ... 於 www.hr.org.tw -
#11.僱用部分工時勞工應注意的問題(二) - 中小企業法律諮詢服務網
若甲臨時無法上工，須事先向乙請假，由乙另尋覓他人運送貨物。甲於某日因身體不適死於家中，甲之母親丙始知悉乙未替甲投保勞保，請求依勞工保險條例第72條第1項規定 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#12.工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）
只要你的公司雇用人數在5 人以上，就需要成立投保單位幫員工保勞保，而且不論員工的職位為何，是工讀生、短期打工人員、計時人員、兼職工作者或正職員工，都必須在員工的 ... 於 www.cakeresume.com -
#13.「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ - 傑報
特別提醒，從事2份以上工作的工讀生或臨時工，如服務單位都屬於勞保強制投保單位(例如：僱用員工5人以上的公司、行號)，各雇主均應為其辦理參加勞保；又如 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#14.每天日領薪水，還一定要幫日領工保勞保嗎?(件) - 11001
所以絕大多數都是來做1天、3天或假日來打工的。 我們的薪水是當天做當天領(有做有領的意思)1、請問這樣我們公司一定需要幫(臨時工師父) ... 於 sex1014024.pixnet.net -
#15.5人以下營造業，(本籍、外籍)臨時工為主，該保哪些保險?
我們是新成立的營造工程行，目前預計以5人以下臨時工(本籍、外籍移工都有，流動率高)為主 ... 勞保一定要保嗎？2023 年勞工保險十個你必須知道的事！ 於 my83.com.tw -
#16.員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢?
有一定雇主之外籍員工受雇者，也應自受雇日參加健保。 勞健退保險的級距都一樣嗎?保費分別多少呢? 勞保 : 部份工時者 ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#17.民報Taiwan People News
本網站所刊載內容的著作權，均依我國著作權法所定權利發生原則，分別為本會或內容提供者所有，並受我國著作權法及國際著作權法的保障。 於 www.peoplenews.tw -
#18.誰可在職業工會加保勞保？在工會「掛名投保」 小心觸法被 ...
至於實際從事本業工作並以所獲報酬維生之無一定雇主勞工或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。 從職業工會或公司加保勞保給付項目有差別嗎？ 在 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#19.勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
所以簡單來說，部分工時人員，不一定是指工讀生或實習生。 ... 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？部分工時人員雖然工作時間較一般全時 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#20.斜槓族注意！兼職沒加保勞健保，可能與「加倍的退休金」擦身 ...
江麗君解釋，所謂的5名以上員工，包含正職、兼職員工、工讀生、短期臨時工，但不包含雇主。舉例來說，到建築工地打零工，即使只工作1天，仍然要依法投保勞保。 於 www.edh.tw -
#21.常見問題 - 人事室- 臺灣大學
三、學生兼任助理需要加保嗎？該類人員的身分認定，可以向誰詢問？ ... (1).計畫人員(兼任研究助理及臨時工)：研發處。 (2).教學助理：教務處。 (3).領取研究生獎勵金者： ... 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#22.短期從事農務將有保障農民職災保險研議納入農業雇工 - 農傳媒
陳俊言解釋，農民對勞保根本不熟悉，要他們為臨時雇工投保勞保，實在有困難，但他們懂農保，因此從農保範疇輔導農民，比較適當；考量農民職災保險的保費很低，但發生職災後 ... 於 www.agriharvest.tw -
#23.不用保勞保？《職災保險法》5月上路，規定保障一次看
從事臨時工、短期受僱自然人雇主的勞工→雇主可以透過超商IBON機台或網頁等方式快速幫您加保。 5.無一定雇主、自營作業勞工→維持原規定，您可以透過 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#24.勞動彈性化下的社會安全網絡建構 - 第 77 頁 - Google 圖書結果
部分工時和定期契約工可組織與加入工會,工會勞工均有集體協商與爭議權。部分工時和定期契約均有勞保,而派遣勞工由派遣機構為其投非典型工作者在職業災害和就業安全都 ... 於 books.google.com.tw -
#25.工作板 - Dcard
有人跟我一樣工作一天就離職的嗎 ，突然想上來分享這份經歷，當時找到這份工作因為薪水有4萬就去了，工作是兩段班，但去到第一天我給前輩帶的時候，老闆娘就覺得我問 ... 於 www.dcard.tw -
#26.過年期間請短期臨時工，勞健保、勞退如何申報？ - 518熊班
過年期間徵臨時計時人員，因涵蓋到國定假日，薪水計算方式會有不同；而保險的部分，即便是臨時、短期的人力，也要依法投保勞保、就保、提撥勞退金，至於 ... 於 www.518.com.tw -
#27.Re: [新聞] TVBS總統民調／柯文哲33%超車藍綠得第一侯友宜 ...
索羅門開口要9億金援 ... 游錫堃怒喊：我反對判死刑但這一定要判死。 ... 桃機3/11停電稱是2臨時工偷剪電纜，藍綠立委指出多項疑點。 於 disp.cc -
#28.臨時工不保勞健保 - Hemp Forever
總勞保年資屆齡可請領，年資不損失. 隨消費者物價指數調整不怕通貨膨脹. 無一定雇主的自營作業勞工，如果在職業工會投保健保，健保費有可能 ... 於 hempforever.pl -
#29.打工族、工讀生注意你的6%勞退金勞保被A了嗎？
可到職業工會自行加保 勞保部分，若打工族是在5人以下微型公司打工， ... 但是若無一定雇主，例如每天到不同建築工地臨時上工，或是屬於自營作業者(如 ... 於 www.leishan.com.tw -
#30.過年期間請短期臨時工，勞健保、勞退該如何申報？一篇文為你 ...
1.B總僱用5位正職員工，是勞保的強制投保單位，須幫新人妹加勞保，並在2/11到職第一天就加保、2/14退保。 2.因新人妹是臨時工只做四天，用同一工作等級員工的月薪資總額 ... 於 www.storm.mg -
#31.隱形的吶喊: 犯罪被害人心內話 - Google 圖書結果
由於她早早辦了勞保的退休,因此除了依靠微薄的勞保退休金,她把每天的生活過得很充實 ... 遇到從台北來到宜蘭家附近種米種菜的小農,她還不忘詢問是否有拔草的臨時工工作 ... 於 books.google.com.tw -
#32.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退？ - yes123求職網
雇主不可以當週上班日時加保、下班日退保。 不過，還有另外一種勞工是「短期工作人員」，他們不是整月在職，而是不定時到工，例如臨時 ... 於 www.yes123.com.tw -
#33.離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010
離職一定要一個月嗎？我可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎？ ... 臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 於 laws010.com -
#34.有可以不加勞保的工作嗎？ - 小雞上工
本人因爲沒辦法加勞保的關係所以工作很難找｜小雞上工社群－雞地台. ... 臨時工可以. 愛心圖示 ... 沒有喔勞基法規定每個員工一定都要有勞健保！ 於 www.chickpt.com.tw -
#35.臨時工的勞保.健保.勞退問題 - 就是要你愛上我!!!
1.臨時工加保，一定要一起保健保、勞保、勞退？ 臨時工需加保勞保( 含就業保險) . 勞退 如有正職工作則不須投保健保.因 於 molly82b005.pixnet.net -
#36.兼任助理投勞、健保及勞退金作業Q&A(學生版)
一、 學生擔任兼任助理或工讀生，學校一定要幫我投保勞健保嗎？ ... 保。 八、 勞僱型兼任助理、臨時工、勞僱工讀學生要提繳勞工退休金嗎？ 於 www.yzu.edu.tw -
#37.雇主不保勞保
但底下員工達5人以上，依法就一定要幫員工保勞保，但如果沒有投保的原因，是勞工自己主動要求的，雇主可以阻卻違法嗎？ 受僱於員工人以上(不含負責人) ... 於 anesthesie-parisouest.fr -
#38.大專院校兼任助理勞保納保、勞工退休金提繳作業問答集
、納保資格. Q1:兼任助理、臨時工、工讀生一定要加勞保嗎? A1:依照勞工保險條例第6條規定,與學校有僱傭. 關係的兼任助理,沒有參加 ... 於 person.nchu.edu.tw -
#39.雇主不保勞保 - Mini Racing du Centre
「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ - 傑報人力資… 勞保一定要保嗎？2023 年勞工保險十個你必須知道的事！ 無買勞工保險？隨時需 ... 於 miniracingducentre.fr -
#40.臨時工不保勞健保
臨時工 （短期工作人員）應由雇主於勞工到職當日加保勞保，離職當日退保，並以同一 ... 到勞保局，同樣一個問題問不同的人，會有不同的答案，這答案是~勞健保一定要保， ... 於 yxoxiw.behkolesa.cz -
#41.打工族、工讀生、臨時工注意你的6%勞退金勞保被A了嗎
另外短期工作人員，如雖全月在職，不定時到工者(如臨時短暫受僱幾天)，也是到職日當天老闆就要申報加保，以及開始提撥6%勞退金，並在離職當天才申報退保及 ... 於 www.topstandingcpa.com -
#42.斜槓兼職注意！勞健保都要保但可在不同單位投保| PHEW!好險網
身為有兩份工作以上的斜槓青年，受僱兩個以上的雇主，不須重複投保，只要以專職工作（以工時最長或是薪資最高的工作認定）辦理投保即可，不一定會與勞保綁 ... 於 www.phew.tw -
#43.【人力資源管理】臨時工即使雇用一天，也需付勞健保嗎？
A：您好，兼職人員若是一周的工時是低於12小時的，公司可以不幫他保健保，但要記得跟對方確認他是用什麼身份加保健保(例如眷屬身份投保、或他公司正職人員身份投保)；如果 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#44.勞動部全球資訊網中文網
管理組「移工一站式服務」宣導輪播圖雇主 ... 臨時上工有保障，特別加保真安心 ... 惟勞動基準法業經多次修正，工時制度已具相當彈性，且勞工退休金負擔亦已明確，私立 ... 於 www.mol.gov.tw -
#45.臨時工不保勞健保 - pharmacie clemenceau
受疫情波及須停工，勞保怎麼保？薪水怎麼發？相關規定一篇... 無一定雇主的自營作業勞工，如果在職業工會投保健保，健保費有可能會比直接在公所加保健 ... 於 pharmacieclemenceaulalonde.fr -
#46.Q：公司是否應該為臨時工加保勞健保？ - 洪幼珍律師法律諮詢網
一、你朋友巳工作一年多，巳成為不定期契約，與一般員工相同享有勞基法的保障。 · 二、如果他的工作單位是五人以上，應強制加入勞工保險，如僱主不為勞工加保，依勞工保險 ... 於 www.ks-lawyer.com.tw -
#47.南華大學學生勞動權益Q&A
Q1：學生擔任兼任助理，校方一定要幫我投保勞健保嗎？ ... Q3：在學校擔任勞工，一定要在學校參加勞保、健保及提繳勞工退休金嗎？不. 能有例外嗎？ 於 nhuwebfile.nhu.edu.tw -
#48.哪些人可以不用保勞健保
不用投保勞健保=>經勞工局判定非僱佣關係,屬承攬關係條件如下. 1. ... A5:不為勞工投保勞保絕對違法,公司責任會很大,所以一定一定要幫員工投保, ... 於 jz1000405.pixnet.net -
#49.前瞻智慧運輸發展與安全評量技術研究發展計畫(2/4)
簽有靠行書,會要求保險保最高。本身車輛保險由公司支付保最高額度。理賠大多由公司支付,但自己損毁或罰單由駕駛自付。靠行必須向公會加入勞保。-靠行不一定不好, ... 於 books.google.com.tw -
#50.保險篇
Q19：已在其他公司加保，來學校兼職工作也要加保嗎? 勞工保險為在職保險，只要受僱單位都是勞保強制投保單位，一定要為所僱用員. 工辦理加 ... 於 personnel.npust.edu.tw -
#51.員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能 ...
這邊所說的微型企業，泛指雇主聘僱員工（包含兼職、工讀生等部分工時人員）未達五人的事業單位。雖然大家在討論公司投保狀況時都是以「勞健保」作為統稱， ... 於 twworkforce.com -
#52.「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？
一、勞工保險. （一）部分工時人員，受雇主輪派定時到工、全月均在職者： · 二、就業保險. 承上，雇主應該為A投保就業保險，其幫A申報勞保的同時，A同時也 ... 於 www.1111.com.tw -
#53.勞保臨時工定義是什麼？投保薪資怎麼算？保費多少？享有勞退 ...
臨時工 （短期工作人員）應由雇主於勞工到職當日加保勞保，離職當日退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額，申報勞保投保薪資。 於 tw.news.yahoo.com -
#54.臨時工與工讀生要切記，一定要雇主幫你到工會投保勞健保！
勞委會並提醒，寒暑期打工，務必確定雇主有為員工加保勞保。 別忘了年滿25歲，24小時內未投保勞保，政府將自動幫您納入國民年金。這樣划算嗎 ... 於 www.tpegoods.org.tw -
#55.兼職不保勞保
江麗君解釋，所謂的5名以上員工，包含正職、兼職員工、工讀生、短期臨時工，但不包含雇主。 舉例來說，到建築工地打零工，即使只工作1天，仍然要依法投保 ... 於 erikasophrologue.fr -
#56.哪些不用保勞保|專業勞資律師
問題一：一定要保勞保嗎？ 律師答：僱用員工5人以上（含臨時工、工資生），強制參加勞工保險及就業保險。若員工4人以下，僅強制參加就業保險，勞保可以不保（自願參加 ... 於 www.qili-law.com -
#57.雇主不保勞保 - Danse Country Challans
我想要檢舉公司沒幫我加保，我的身分會曝光嗎？ 未依規定申請給付或津貼公司沒有幫我保勞保，或是投保薪資低報，以致影響我的勞保給付，我該 ... 於 dansecountry-challans.fr -
#58.為什麼要繳國民年金？｜方格子vocus
第二、早期台灣小公司林立，不是有工作的男性，公司就會為其投保勞保，餐飲廚師、工地臨時工、各行各業有著龐大的領現金，卻無任何保險的人口。 於 vocus.cc -
#59.勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？
勞保 部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？ ... 如果您在台北市、新北市、基隆、桃園區域遇到會計及稅務的問題，請一定要給宏吉一個機會，讓我們能夠服務您。 於 www.hunge.com.tw -
#60.勞動基準法 - 全國法規資料庫
臨時 性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 ... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償 ... 於 law.moj.gov.tw -
#61.學校裡甚麼身分的人應該參加勞保？ 只要是年滿15 歲以上
... 應該要參加勞保。 二、學校僱用一名員工已有公保，學校是否還需要為其保勞保？ ... 六、學生兼任助理需要加保嗎？ ... 計畫人員(兼任研究助理及臨時工)：人事室。 於 hr.ntnu.edu.tw -
#62.長期待業或失業，勞保還是可以保下去！ - Cheers快樂工作人
至於「勞保」是不是和「有工作」一定要產生連結，按照現行的法律規定， ... 台灣目前臨時工作人口逐年從5％成長到7％，不管是勞力型的臨時工、或是 ... 於 www.cheers.com.tw -
#63.假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢？｜法律小教室
此時，雇主A要如何處理工讀生B的健保、勞保和勞退呢？ 如果要投保，勞保、勞退的部分，雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保，以減輕勞保、勞退的負擔嗎[1]？ 於 blog.104.com.tw -
#64.勞工職業災害保險及保護法的【自然人雇主】及【臨時工】該 ...
及可以工頭、臨時工及職業工會同時加保嗎? ... 者，納入請領職業災害保險給付之範圍核釋勞工保險條例第2條第2款、第6條第7款及第8款規定，無一定雇主 ... 於 www.bestmethod.com.tw -
#65.勞保承保Q&A - 全國聯合稅務會計記帳士事務所入口網
Q5：我們公司已經停業(歇業)，老闆新成立了一家公司，員工的勞保要如何處理呢？ A：投保單位應為原公司員工 ... Q37：勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？ 於 www.twcpbsgroup.com -
#66.臨時工無勞保者可向工會投保 - 公視新聞網
台北縣林口鄉在前天傳出了嚴重的工安意外，而這也突顯了工地臨時工，工作權益沒有受到保障的問題。因此，勞委會打算修法，強制規定雇主一定要替員工 ... 於 news.pts.org.tw -
#67.【勞工保險】公司應該替只來上班幾天的臨時工加保嗎？
公司在營運上有時為了應付突然增加的工作量，會雇用所謂的臨時工來提供暫時性的勞務；因為並非公司的正職員工，所以，有部分公司並不會主動替這些臨時工們加入勞保，而 ... 於 www.lecheng65.com.tw -
#68.雇主不可忽略的常見勞健保問題 - 政維會計師事務所
外籍人士是否要參加全民健保？ ... 成立公司雇主一定要將勞保投保在自己的公司嗎？ ... 公司如有臨時工，勞保的投保薪資應該如何申報？ 於 jdcpa.tw -
#69.時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加保，可以嗎?
A： · ✔️上班第1天，不論身分是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工，雇主都要幫勞工投保勞保、就保及提繳勞工退休金！ · ✔️這是強制規定，不是雇主或 ... 於 st86229.pixnet.net -
#70.2023（112年）勞健保級距對照表，勞健保計算投 - Swingvy
勞保 費用計算方式 健保費用計算、健保依附金額計算方式 2023 勞健保投保&費用計算溫馨小提醒： 勞健保可以重複投保嗎？ 勞保 健保 勞退 員工月中到 ... 於 www.swingvy.com -
#71.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科
如果要投保，勞保、勞退的部分，雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保， ... 不是臨時來1、2天的短期工作人員，而是長期工讀，所以是整月在職的部分工時勞工。 於 www.legis-pedia.com -
#72.勞保健保勞退、職業災害與最新勞動法令增修應用專班
... 工時工作人員」如何區別? ○ 勞僱型兼任助理，一定要投保健保嗎？ ... 部分工時人員(臨時工)，其月薪資總額低於部分工時人員勞工保險投保薪資下限11,100 元者（例. 於 www.personnel.cnu.edu.tw