自請退休條件的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦郭羿寫的 郭羿老師開講-勞動社會法-律師.專技高考(保成)(四版) 和游正曄的 就是這本勞社法體系+解題書(2版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站109年行政法輕鬆上手 - 第 145 頁 - Google 圖書結果也說明:... 規定:「各機關辦理機要職務之人員,得不受第9條任用資格之限制。前項人員,機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職」。(請參閱陳新民:91年,155∼157頁;吳庚:104年 ...
這兩本書分別來自志光教育保成數位出版 和讀享數位所出版 。
國立中正大學 成人及繼續教育研究所 魏惠娟所指導 郭玉雀的 退休人士參與學位課程學習歷程之研究 (2016),提出自請退休條件關鍵因素是什麼,來自於退休人士之學習、退休後參與學習。
最後網站自請退休和強制退休怎麼分?勞工退休金舊制和新制的權利則補充:勞退新制請領的 條件 ? 退休 金要一次領還是按月領?如何續提 退休 金?遺囑順位?預立遺囑有用嗎?想聽張秘書如何挺勞工朋友嗎?請走進頻道,一起挺勞工。
郭羿老師開講-勞動社會法-律師.專技高考(保成)(四版)
為了解決自請退休條件 的問題,作者郭羿 這樣論述:
適用對象 參加律師考試的考生 使用功效 本書蒐羅大量的實務見解,配合每章相關法律概念,輔助讀者能更加理解法條的實際操作;同時結合重點學者的文章,達到效率及投資報酬率最高的讀書方式。 改版差異 依最新法規修正內容、實務見解、學界相關文獻 本書特色 勞動社會法是一科高度實務性的科目,同時國內又有眾多勞社法學者及實務工作者參與研究,整個勞社法變遷的速度與程度都非常迅速。勞動法部分以勞動基準法為主,其中實務見解多如牛毛,不論是主管機關的函釋或是司法判決,都緊密牽繫著勞雇權益;社會法部分,從我國憲法社會國原則的釋義與實踐作為開端,進而建構了社會安全及社會保
險的體系,並發展出勞工保險條例許多保險給付的事項。 本書的編寫,期盼能讓選試勞動社會法的考生,在準備上不會感到沉重負擔,不用大量爭點轟炸考生,許多章節都會加上社會新聞案例並採以較口語的型態來解釋法條,再補充學說見解及相關考題。爭點的篩選及解說方面,多以實務見解為主,學說意見為輔,以言簡意賅,考試又能應用為最大目標! 另外,在節錄判決內容部分,相較於傳統參考書籍往往僅節錄法條釋義部分,而較忽略案例事實,本書儘量採比較完整的截取,並輔以作者解說,希望能幫助將來從事律師實務工作的同學,建立整理判決爭點及閱讀能力,同時提供正在從事實務工作的先進們,不論是雇主、勞工或是法律工作者,若初次
接觸勞動法案件,在這龐雜的見解中,希望閱讀此書後,有個較明確的方向。
退休人士參與學位課程學習歷程之研究
為了解決自請退休條件 的問題,作者郭玉雀 這樣論述:
本研究目的探討退休人士參與學位課程之歷程,以個案研究方法採取半結構式訪談,選取六位退休人士為研究對象並且以描述方法呈現,分析歸納學習歷程包括學習的特質、專業知識與求知興趣的需求、學習困境與因應策略、學習收穫以及學習後需求等四個面向。針對研究目的本研究提出下列結論:一、 退休人士選擇學位課程學習因素是充實退休生活、服務社群,吸收新知以增能與圓夢學習。二、 退休人士參與學位課程的學習動機為成立協會、管理護理之家、增進專業職能及求知的興趣。三、 退休人士參與學位課程學習之困境為機構困境、情境困境與意向困境,其因應策略為調配時間、同儕支援、師長指導及延後修課。四、 退休人士參與學位課程的學習
收穫是個人層面改變與社會貢獻更重要。五、 退休人士參參與學位課程學習後認為需要終身學習。根據研究結果本研究提出下列建議:一、 政府部門機構:廣推教育機構設立適合退休人士選修課程二、 對未來退休人士的建議(一)選修學位課程其主要的目的不是為了獲得文憑,而是獲得專業知識,將所學貢獻社會服務人群,能延伸社會參與。(二)學位課程有系統教學能學到組織能力與批判思考,這些能力應用到生活層面使腦力活化。(三)透過學習能得到身、心、靈的平衡並且可以延緩老化,也是退休人士所期盼的,(四)圖書館藏豐富,有更多的資源任你選擇,不是一般學習中心可以倫比,有心要探索更高學識的人士不妨來試試看吧。
就是這本勞社法體系+解題書(2版)
為了解決自請退休條件 的問題,作者游正曄 這樣論述:
為什麼要買這本?作者告訴你 •完善體系建構、臨場例題演練一次搞定,貫徹一本書主義,就是這麼簡單! •輔以圖表及表格方式說明,輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容! •從實務見解及時事議題出發,補充學理上說明,問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘!
自請退休條件的網路口碑排行榜
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#1.臺北市政府勞動局- 勞動臺北- Q:我司將資遣已符合自請退休 ...
您好,舊制之退休金計算標準,於勞動基準法第55條第1項第1款訂有明文之規定:「按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一年給 ... 於 zh-cn.facebook.com -
#2.新舊勞工退休制度比較
退休要件, 勞工工作十五年以上年滿五十五歲者或工作二十五年以上,得自請退休;符合勞動基準法第五十四條強制退休規定之退休要件時;亦得請領退休金, 新制實施後, 1 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#3.109年行政法輕鬆上手 - 第 145 頁 - Google 圖書結果
... 規定:「各機關辦理機要職務之人員,得不受第9條任用資格之限制。前項人員,機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職」。(請參閱陳新民:91年,155∼157頁;吳庚:104年 ... 於 books.google.com.tw -
#4.自請退休和強制退休怎麼分?勞工退休金舊制和新制的權利
勞退新制請領的 條件 ? 退休 金要一次領還是按月領?如何續提 退休 金?遺囑順位?預立遺囑有用嗎?想聽張秘書如何挺勞工朋友嗎?請走進頻道,一起挺勞工。 於 www.youtube.com -
#5.舊制勞退不用擔心領不到錢| 退休金算盤 - 經濟日報
... 自請退休要件有三種情況,一是工作15年以上年滿55歲;二是工作十年以上年滿60歲;三是工作25年以上。此外,依「勞基法」規定,強制退休為年滿65歲。換言之,符合上述四 ... 於 money.udn.com -
#6.員工退休制度-幸福水泥股份有限公司
退休可分為自請退休與強制退休,各項標準如下: 1. 自請退休之條件: 1) 工作十五年以上年滿五十五歲者。 2) 工作二 ... 於 www.luckygrp.com.tw -
#7.勞基法舊制退休. 符合勞基法退休條件員工遭資遣雇主仍需給 ...
陳信瑜解釋,凡符合「自請退休」條件的勞工,有權隨時請求退休,就算雇主依《 勞基法》第11條規定,預告勞工終止勞動契約而進行資遣,雇主也要依同法第55 ... 於 drnz.zieloneformy.pl -
#8.12 根據勞動基準法規定,下列何者並非自請退休的條件? (A) ...
12 根據勞動基準法規定,下列何者並非自請退休的條件? (A)工作15 年以上年滿55 歲者 (B)工作15 年以上年滿60 歲者 (C)工作25 年以上者 (D)工作10 年以上年滿60 歲者. 於 yamol.tw -
#9.勞工自請退休未提前向雇主預告者 - 勞資爭議
勞資爭議,勞基-退休, 精彩文章, 勞資爭議勞資雙贏網,勞基法第五十三條所規定勞工得自請退休之條件有三:(一)工作十五年以上年滿五十五歲者。(二)工作二十五年以上者。 於 www.win-win99.com.tw -
#10.資遣員工,除了資遣費,還要支付員工退休金?
※凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依規定發給退休金。 需留意「選擇舊制」的 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#11.勞退舊制提撥與退休制度
雇主如係於勞工符合自請退休條件並提出退. 休申請後,始依勞動基準法第12條規定終止. 勞動契約,仍應發給勞工退休金。 行政院勞工委員會98年10月16日勞動4字第0980130763號 ... 於 www.sipa.gov.tw -
#12.先有權利,才能放棄-勞工退休金請求權行使時點【最高法院 ...
最高法院106年度台上字第2733號民事判決. 勞動契約終止前,勞工請領退休金之權利尚不得行使,其自願減少金額或拋棄請求,因非對既得權利之處分,自屬違反強制規定而 ... 於 www.we-defend.com.tw -
#13.勞退舊制
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 二、強制 ... 於 www.e-sen.com.tw -
#14.勞退新舊制差在哪?新制何時開始?計算方式比較 - Money101
... 退休年齡或被資遣時,可向雇主請求發給舊制退休金或資遣費。 Q3. 舊制退休金申請時間? 適用舊制之勞工,符合自請退休規定時即可在退休生效日時向雇主申請退休金,而 ... 於 www.money101.com.tw -
#15.勞動基準法擬增訂勞工60歲得自請退休條件
立法院5月才剛通過勞動基準法修正條文,將勞工強制退休年齡從60歲延至65歲,目前又擬修法增訂勞工滿60歲可自請退陳瑞敏. 於 www.leeandli.com -
#16.勞退新制完全搞定 - 第 61 頁 - Google 圖書結果
... 退休時一個月平均工資。根據「勞基法」勞工退休金的給付規定,整理一份「勞基法 ... 自請退休的條件申請退休, 或雇主強制勞工退休,事業單位依照適用「 先了解勞退舊制 061. 於 books.google.com.tw -
#17.勞工自請退休須雇主批准嗎?
勞基法自民國七十三年七月實施,申請自動退休的條件包括:一、工作十五年以上、年滿五十五歲;或者工作滿廿五年以上者。官員指出,今年起,有不少受雇勞工符合工作十五年、 ... 於 www.lawtw.com -
#18.【勞動法教室】勞基法自請退休新規定,對我有好處嗎?
原本勞基法規定,在同一事業單位連續工作的勞工,年資15年以上且年滿55歲,或年資25年以上者,可以自請退休。自請退休是勞工的權利,只要勞工提出自請退休 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#19.舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?
要知道舊制退休金怎麼計算前,一定要先了解什麼條件才能符合請領資格,以下有兩個情況:. 勞基法第53條:凡符合以下自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休。 1.工作15年 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#20.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付和 ...
四、勞工退休金. 一、舊制勞工退休金. (一) 請領資格. 勞工服務於同一事業單位,且符合下列情形可向事業單位申請自請退休:. 工作10年以上,年滿60歲 ... 於 www.gov.tw -
#21.勞工可自行決定何時退休嗎?退休金如何計算?公司經理 ...
勞動基準法中對於退休制度可分為「自請退休」和「強制退休」二種,當勞工已工作滿 ... 惟勞動基準法規定的勞工退休準備金係為準備支付勞工之退休金而提撥者,故不具該法 ... 於 www.law119.com.tw -
#22.資遣符合勞基法退休條件員工雇主仍需給退休金
陳信瑜解釋,凡符合「自請退休」條件的勞工,有權隨時請求退休,就算雇主依《勞基法》第11條規定,預告勞工終止勞動契約而進行資遣,雇主也要依同法第55條 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#23.符合勞動基準法自請退休條件者(未滿65歲)被資遣(不是 ...
請問以下描述是否正確? 是否有相關的判例或函釋可以參考? 謝謝。 符合勞動基準法自請退休條件者(未滿65歲)被資遣(不是自請退休)之資遣費: (1)其適用舊制退休金之 ... 於 www.chrma.net -
#24.究應發給勞工資遣費抑或退休金?(勞動部)
選擇勞退新制之勞工於符合勞動基準法自請退休要件而遭雇主依法資遣時,其適用勞退新制之工作年資,雇主仍應依勞工退休金條例第12條規定給付資遣費,不因 ... 於 www.fda.gov.tw -
#25.1. 何謂勞退新制?
... 自請退休: 1、工作15年以上年滿55歲者。 2、工作25年以上者。 凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約,其已 ... 於 www.sitca.org.tw -
#26.員工到職時已年滿65歲,雇主還可以強制退休嗎?
... 退休」的規範,當時是規定只要員工年滿60歲就能強制退休以終止契約,後來隨著國人平均餘命增加,又在97年時修法將強制退休的年齡 ... 自請退休 ... 於 twworkforce.com -
#27.尚未自請退休前死亡,雇主是否應給付舊制退休金?
民國94年7月1日勞工退休金條例(勞退新制)施行前,已到職具備勞退舊制資格的勞工,於符合勞基法第53條規定的自請退休條件時,可以向雇主提出自請 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#28.退休問題-退休是否有預告期間嗎?. 自請退休條件o83q
勞工行政單位查明核章後,轉交本公司撥付。. A:舊制規定,只要符合勞動基準法規定退休要件,就可自請退休並領取退休金。雇主原則上應於員工 ... 於 orecd.projektmental.pl -
#29.竹市東區樂齡學習中心十年有成教育處副處長視察與學員同樂
... 自102年成立以來,提供許多適合中、高齡者學習者的課程及活動,讓中心 ... 退休晚年與圓夢空間。 新聞提供單位:教育處社會教育科業務聯絡人:李怡君科 ... 於 www.hccg.gov.tw -
#30.勞工若符合自請退休條件,提出申請時雇主可否不准?. 勞基法 ...
勞工若符合自請退休條件,提出申請時雇主可否不准?. 勞基法第84條qkpf1. 勞基法第84條. 訴願決定書| 臺北市法規查詢系統. 如採 ... 於 xfre.technique-piscines.fr -
#31.自請退休條件為何? - 民意信箱- 彰化縣政府
3.適用勞基法前之工作年資,退休金給與標準依當時法令規定計算;當時無法令可適用者,依自訂之規定或雙方協商計算之。 4.勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主 ... 於 cmail.chcg.gov.tw -
#32.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
... 自請退休條件者為限。 2.結清年資之條件:. (1)勞工退休金條例施行前已適用勞動 ... 符合勞動基準法第53條規定自請退休時,雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。 Q ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#33.勞保、勞退是什麼?勞退自提如何申請?退休金你能領多少?
據勞動部統計,2022年底平均勞保老年年金請領年齡為61.28歲,平均投保年資為29.46年,勞工太早退休,造成勞保負擔越來越沉重。 2009年(民國98年)開辦 ... 於 www.cw.com.tw -
#34.雇主得否予以解僱而不發給退休金- 勞動基準法
發佈日期:2011-08-31. 符合退休資格之勞工在自請退休前,雇主得否予 以解僱而不發給退休金. 按我國勞動基準法有關勞工退休之規定,可分為第 53條所定之勞工自請退休及 ... 於 www.ycplaw.com.tw -
#35.你是勞退舊制嗎?勞退舊制退休金可領多少? ...
... 勞保年金給付和勞工退休金差別. 勞退舊制的請領資格:退休年齡、年資. 依據〈勞動基準法〉規定,勞工符合以下規定之一者,可自請退休:. 工作 ... 於 pension.tw -
#36.112年勞工行政與勞工立法(含概要)[高普考] - 第 189 頁 - Google 圖書結果
... 自下列各款所定期日起,應適用本條例之退休金制度:一、第7條第1項第2款、第3款人員及於中華民國99年7月1日後始取得本國籍之勞工,於本 ... 退休金規定。 02 勞動條件類 189. 於 books.google.com.tw -
#37.勞保勞退是什麼?勞工退休金資格與年資計算懶人包一篇指南!
... 條件即可自請退休。 勞退新制:年資累計「不限同一事業單位」,2005年7月1日後到職者一律適用新制,且勞工年滿60歲不管在職與否,都可以請領。 與勞保 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#38.勞工法規 - Google 圖書結果
... (自請退休條件) 98 勞工有左列情形之一者,得自請退休:工作十五年以上年滿五十五歲者。二工作二十五年以上者。三工作十年以上年滿六十歲者。第五四條(強制退之情形) 107 ... 於 books.google.com.tw -
#39.勞工符合「自請退休」條件卻意外死亡,雇主仍應給付「舊制」 ...
民國94年7月1日勞工退休金條例(勞退新制)施行前,已到職具備勞退舊制資格的勞工,於符合勞基法第53條規定的自請退休條件時,可以向雇主提出自請退休, ... 於 blog.104.com.tw -
#40.屆退勞工被資遣「勞退金、資遣費」2筆錢都能領請領算法 ...
... 退休金,而非以資遣費計算,且計算標準應以勞工選擇新、舊制的不同而有差異。 北市勞動局長陳信瑜陳信瑜解釋,凡符合「自請退休」條件的勞工,有權 ... 於 www.phew.tw -
#41.同單位可請領舊制退休金時效僅5年
勞退新制施行後,若勞工選擇仍在同一單位任職,符合勞基法退休要件,仍可以請領勞退舊制退休金,但依勞基法58條規定,「勞工請領退休金之權利,自退休 ... 於 news.housefun.com.tw -
#42.勞動基準法第53~58條【退休】
,得自請退休:一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二 ... 本法施行前,事業單位原定退休標準優於本法者,從其規定。 第56條雇主應按月提撥 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#43.退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師
... 退休金制度,凡勞工於94年7月1日後受僱均適用於新制。 勞基法退休制度關於勞退舊制請領條件,以勞工自請退休,依勞基法53條規定,勞工達到下列三種情形時,可以領舊制 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#44.退休金實務爭議解析
而勞工申. 請退休,係勞工所享有之權利,自不必得雇主同意。 惟該雇主所訂定之退休辦法,有較寬鬆條件之規定,. 則該優退權利,亦有所不同 ... 於 eysc.ey.gov.tw -
#45.退休條件新制
勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」,兩者之區別在於,「自請退休」的發動權為勞工,「強制退休」的發動權在雇主;如雇主所定之勞工退休金標準優於該 ... 於 naturolivier.fr -
#46.自請退休新制 - garbanture.fr
退休金提繳率(月): 退休時可向雇主請領退休金,依勞動基準法第53、54條規定,分為自請退休與強制退休。 自請退休條件:勞工在同一事業單位。 工作 ... 於 garbanture.fr -
#47.勞退新制施行!「勞工同單位任職」可請領舊制退休金時效僅5年
自請退休條件 為「工作15年以上年滿55歲者」、「工作25年以上者」、「工作10年以上年滿60歲者」,凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依 ... 於 www.ctwant.com -
#48.財政部中區國稅局
本局新聞稿 · 房地合一稅自住房地400萬元免稅規定之適用標準 · CFC反避稅新制,自112年上路 · 個人漏未申報交易未上市櫃股票之所得,請儘速自動補報繳! · 已退(抵)房地合一 ... 於 www.ntbca.gov.tw -
#49.雇主資遣勞工,若勞工符合自請退休資格,給資遣費或退休金?
提問:我司為銀行業,勞工55歲,88年7月1日任職,94年7月1日轉勞退新制,預計107年6月30日依勞基法第11條第4款資遣之,倘資遣時勞工已符合自請退休 ... 於 hiproficiency.com -
#50.放寬自請退休恐造成高齡失業
自請退休 的條件包括「工作滿二十五年」與「年滿五十五歲,工作滿十五年」,適用舊制勞退的勞工必須達到這兩項條件其中之一,才能請領退休金。 但對中年轉業勞工來說,很 ... 於 www.merit-times.com -
#51.專欄-勞動教室—「勞基法之勞工退休要件」淺釋 - 台糖
勞動基準法(下稱勞基法)之退休金制度,規定於該法第53條至58條(按:時謂「勞退舊制」),其規範之勞工退休分為「自請退休」及「強制退休」2種;自請退休為勞工合於勞基 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#52.勞工不符合勞動基準法第53條自請退休要件
... 第53條自請退休要件,其申請退休,經雇主同意者,得否請求退休金? 回覆:按勞動基準法第53條規定:「勞工有下列情形之一,得自請退休:一、工作十五. 於 www.1111.com.tw -
#53.【新聞】勞基法放寬自動申請退休條件:年滿60歲
立法院於98.03.31三讀通過勞動基準法第53條修正案,勞工年滿60歲,在同一事業單位工作10年以上,即得自請退休。 查勞動基準法之退休可分為「勞工自請退休 ... 於 www.chainye.com -
#54.財政年鑑 - 第 18 頁 - Google 圖書結果
... 退休法辦理。退休外幣請退休規命令!休二種,聲請退休,年齡,規定為六十歲,命令退休之年齡定為六十五歲,凡服務人过合乎一定條件 ... 自二十五年五月內( = )市中心人日之休假茶 ... 於 books.google.com.tw -
#55.最後一天!地價稅特別稅率申請「符合5條件」省4倍
... 規定」適用減免,例騎樓走廊用地等,請在112年9月22日前向土地所在地地方稅稽徵機關申請,逾期申請自次年適用。 [廣告]請繼續往下閱讀... 中, 自用 ... 於 finance.ettoday.net -
#56.例解勞動基準法 - 第 193 頁 - Google 圖書結果
... 退休條件,應給退休金。(六)病假期間,年資應併計,行政院勞工委員薪復工後,除留職停薪期間外,前後年資應併計。惟勞上字第 50 號民事判決,該留職停薪期間應併計年資。(七) ... 於 books.google.com.tw -
#57.不要讓錢睡著了!這是一大筆喔!(下)
... 字第5012號函勞工在職期間因普通事故突然死亡,如其已符合自請退休條件, 雇主仍宜發給退休金,惟其可領之撫卹金優於退休金時得擇領撫卹金。 法院不 ... 於 www.fullens.com.tw -
#58.人手不夠「10間包廂只開6間」...年輕人都去哪了?服務業缺工 ...
若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用cookies,關於更多cookies 以及相關政策更新資訊請閱讀我們的隱私權政策 。 ... 條件設定專案職缺,獎勵勞工 ... 於 www.wealth.com.tw -
#59.勞工退休
勞工退休 .年滿65歲,不符自請退休,可否向雇主申請強制退休? 勞動基準法第54條規定,係為保障勞工工作權及兼顧事業單位人力新陳代謝需求所訂定,勞工非有該條所列舉 ... 於 www.win2.com.tw -
#60.壹、概述
合勞基法退休條件時,即可同時請領新制退休金及舊制保留年資之退. 休金。 備註:勞基法規定勞工退休條件如下:. 1、勞工自請退休:(1)同一事業單位工作15 年以上年滿55 歲 ... 於 www.bli.gov.tw -
#61.勞工退休制度
勞工於符合勞基法第53. 條之自請退休條件後,. 其自請退休權利已形成,. 勞工有權隨時自請退休,. 惟勞工仍應依第16條規. 定預告雇主,且雇主亦. 有權要求 ... 於 www.kmuh.org.tw -
#62.【勞動權益解析】已屆退休竟遭資遣,還能領退休金嗎?
勞工一旦符合法定退休要件,即已取得自請退休並請求給付退休金之權利,此 ... 上訴人辯稱:被上訴人雖符合自請退休條件,惟其於伊依法終止勞動契約後始 ... 於 laborvision.pixnet.net -
#63.就被公司解僱,還可以領退休金嗎?
A自1991年4月1日起受僱於B公司,擔任會計工作。雙方並於同日簽署勞動契約。2005年7月1日施行勞工退休金條例後,勞工退休金有新制可供勞工選擇,但A ... 於 www.legis-pedia.com -
#64.部分工時勞工就業實況調查報告 - 第 172 頁 - Google 圖書結果
... 條件概況調查 84年 29.民營事業單位僱用中高齡勞工及派遣人力調查 84年 28.事業 ... 自請退休意願與動機調查 80年 14.對外籍女傭看法及國內女傭僱用現況與供需意願調查 ... 於 books.google.com.tw -
#65.重複再重複的低度努力的終點為何——AI要取代的是人
... 自請離職了 · 喬登彼得森《秩序之上》:日復一日偽裝下的病態秩序——別去做你厭惡的工作 · 只要你臉皮夠厚,就可以混到退休——投入公職前你想清楚了嗎? 於 www.thenewslens.com -
#66.常見問答- 社會救助及社工司
... 請親戚、鄰居協助提供訊息,以利瞭解申請戶實際生活狀況 ... 如果是對審查未通過或是被取消資格的原因有所不服,也可以依訴願法規定,自處分書到達的次日起30日內提出訴願。 於 dep.mohw.gov.tw -
#67.勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
依現行勞動基準法第53條規定,勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」,始得自請退休。依同法第54條規定 ... 於 calc.mol.gov.tw -
#68.勞保老年給付何時才能領?小心!3情況退休也領不到錢
1. 老年年金給付(俗成的月領) ... 目前需已年滿63歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。 但須留意的是,請領年齡會逐步提高。自2009年勞保年金施行之日起,第10年(即 ... 於 www.518.com.tw -
#69.《社會》不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元
對此,勞動部表示,當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准的義務,不得拒絕,違者最高恐挨罰150萬元罰鍰。 新北市56歲的林先生表示, ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#70.不要讓錢睡著了!這是一大筆喔!
相關法令規定 ... 勞工有下列情形之一,得自請退休:. 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。 於 vocus.cc -
#71.勞工申請退休需具備何種條件及退休金應如何計算?
〈一〉依據勞動基準法第53條(自請退休)及第54條(強制退休)規定,勞工退休之條件如下: 一、員工有下列情形之一者,得自請退休: 1、工作15年以上年滿55歲 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#72.同公司滿25 年退休
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第條及84條之2規定發給退休金。 (二)強制退休 ... 於 epeautreetcie.fr -
#73.老年年金、國保給付...8+1社福津貼這天調漲
... 自113年1月1日起,將調增低收入戶生活補助、國民年金、老農津貼等給付 ... 各類補助、津貼請領條件總整理. 1.低收入戶生活補助. 家庭總收入分配全家 ... 於 www.edh.tw -
#74.快退休被資遣該怎麼辦
勞工一旦符合法定退休要件,即已取得自請退休並請求給付退休金之權利,此為其既得權利,不因雇主終止勞動契約而喪失,否則僱主即得藉故解僱已符合退休條件 ... 於 mll.tw -
#75.自請退休、勞退舊制離職退休金差在哪?別忽略舊制給付! ...
(如果無法一次付清,雇主得申請分期給付)而劉先生在公司待了17 年,且離職時已經63 歲,完全符合舊制的退休金請領條件。 如果一時大意忘記了,怎麼辦? 於 www.cmoney.tw -
#76.勞保年資24年身故,家屬竟一毛都領不到?專家提醒「勿做這 ...
翻閱勞保在申請年金時的一次請領條件,有如下三項:. 一、參與勞保年資 ... 勞退自提不只為退休?原來可以這樣節稅 · line. 加入遠見Line 好友 · line. 追蹤 ... 於 www.gvm.com.tw -
#77.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
1.工作15年以上年滿55歲者。 2.工作25年以上者。 3.工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動 ... 於 www.fh-accounting.com -
#78.老闆積欠加班費、剩餘特休不給薪酬好困擾?能追討嗎?一文 ...
工時加班費的給付,法律是如何規定勞工得向雇主請求給付的範圍、抑或是可以行使請求權利的時間呢?詳細請看我們以下的討論: ... 勞退自提優缺點大 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#79.國家運動科學中心112 年第2 次人員(研究人員)甄選簡章
(一) 符合上開資格條件且有意願者,請檢附以下應徵資料:. 1. 履歷表及 ... (二)本中心員工不具公務人員身分,並依政府機關相關法令規定,政務及軍公教退休 ... 於 www.nstc.org.tw -
#80.臺南市政府勞工局-拾、退休
一、按工作年資,每滿1年給與2個基數,超過15年之工作年資每滿1年給與1個基數(一個基數係指退休前六個月平均工資)。 · 二、強制退休如是因心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#81.退休要件-勞動部全球資訊網中文網
工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告 ... 於 www.mol.gov.tw -
#82.勞工若符合自請退休條件,提出申請時雇主可否不准?
查勞動基準法係課雇主對其所僱用勞工勞動條件應達最低標準義務之法律,故勞工如已符合該法第五十三條規定自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准之義務,不得拒絕,並應 ... 於 hr.taiwanjobs.gov.tw -
#83.營建法規 - Google 圖書結果
... 請款時可具結已依規定為其派遣勞工(含名冊)繳納上開費用之切結書,供甲方審查後,以憑支付最後一期款。其尚未發還之履約保證金,應於檢送履約期間提繳勞工退休金、積欠 ... 於 books.google.com.tw -
#84.勞工退休金制度(新舊制)
(一)自請退休(勞基法第53 條) · 1. 工作15年以上年滿55歲者。 · 2. 工作25年以上者。 · 3. 工作10年以上年滿60歲者。 於 retirego.pension.org.tw -
#85.勞保月退60歲還是65歲領最划算?專家試算驚人差距
勞保老年年金」法定請領年齡,自107年起逐步調高到65歲。 所以今年112年 ... 65歲月退每個月多領幾乎7千元,積少成多也很驚人,目前還很難判斷哪個年齡退休 ... 於 www.storm.mg -
#86.勞工退休金給付通知書編號:. 自請退休資遣費5hwj
新舊勞工退休制度比較. 自請退休同一公司. 舊的退休( 金)制度(簡稱舊制),即勞動基準法(以下簡稱勞基法)第六章之規定,將退休分為兩種,一種是勞工自請退休(勞 ... 於 bzfn.firmawydawnicza.pl -
#87.政院提修法義務役服役期間政府提繳6%退休金
草案規定,退休金提繳作業、程序、手續與請領、計算方式、收益分配及相關事項,除條例本身另有規定外,準用勞工退休金條例及相關規定辦理;草案將送 ... 於 www.cna.com.tw -
#88.2023加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
如果是掛名投保在工會的人,一旦被勞保局發現,除了取消勞保資格、補交國民年金,這段時間內的年資也不會被計入,更重要的是:不會退還已繳的保費!!請加保人務必要格外 ... 於 laws010.com -
#89.符合自請退休要件之勞工,經雇主解僱者
二、工作二十五年以上者,勞動基準法第五十三條固定有明文,惟「退休金之請求依勞基法第五十三條至第五十五條之規定,除符合自請退休條件外,須向雇主為 ... 於 www.1111.com.tw -
#90.符合自請退休要件之勞工,經雇主解僱者
又勞工自請退休之權利亦為契約終止權,而勞工終止契約,依民法第258條及第263條規定,應向雇主為自請退休之意思表示,且勞工之退休金請求權,除須其符合 ... 於 www.jobforum.tw -
#91.那該員工是否可請領舊制的退休金並同時領取新制的資遣費
1.如為符合勞動基準法第53條自請退休要件之勞工,雇主應依法給予退休金,並應依勞動基準法第16條規定期間預告終止契約。 2.如勞工同時具有新、舊制退休年資,仍應計給新制 ... 於 bola.gov.taipei -
#92.無題
... 自請退休條件時,將可領到勞退舊制、勞退新制以及勞保年金等三筆退休金。 立法院審查通過勞動基準法增修條文草案,放寬勞退舊制自請退休規定。現行勞基法舊制退休金規定 ... 於 www.hr.org.tw