自請退休雇主拒絕的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦游正曄寫的 就是這本勞社法體系+解題書(2版) 和林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權的 勞資實務問題Q&A(3版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞動基準法 - 第 161 頁 - Google 圖書結果也說明:位宜比照退休標準給予撫卹,但若撫卹標準較優時,自可選擇領取撫卹金。 ... 條第一項規定期間預告雇主」,所以勞工自請退休時,雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。
這兩本書分別來自讀享數位 和書泉所出版 。
國立臺北大學 法律學系一般生組 郭玲惠所指導 鄭智陽的 論勞動契約之協力義務 (2020),提出自請退休雇主拒絕關鍵因素是什麼,來自於勞動契約、協力義務、附隨義務、不真正義務、勞務受領遲延、舉證責任、勞動事件法。
最後網站勞動契約範本則補充:一)乙方符合勞動基準法第53 條各款規定情形之一者,得自請退休。 (二)乙方有勞動基準法第54 條各款規定情形之一者,甲方得強制乙方退休。 (三)退休金依乙方適用 ...
就是這本勞社法體系+解題書(2版)
為了解決自請退休雇主拒絕 的問題,作者游正曄 這樣論述:
為什麼要買這本?作者告訴你 •完善體系建構、臨場例題演練一次搞定,貫徹一本書主義,就是這麼簡單! •輔以圖表及表格方式說明,輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容! •從實務見解及時事議題出發,補充學理上說明,問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘!
論勞動契約之協力義務
為了解決自請退休雇主拒絕 的問題,作者鄭智陽 這樣論述:
一直以來,勞雇雙方關係就處於權利義務不對等的情況,勞工通常屬於經濟上較弱勢之族群,所以難以透過一己之力行使工作上之權利。而隨著時代的演變,勞工越來越重視自身工作權益,政府亦致力於維繫勞工最基本之工作權,於勞動相關法規上也逐漸建立較明確之規範,因此,雇主義務之明確性就顯得相當重要,對外,不僅會被政府機關檢視是否合規,對內,亦可減少與員工間的紛爭,創造職場上和諧。 本文先以民法義務群之區分標準作為基礎開端,向下討論勞動契約中雇主與勞工雙方互負之權利義務,其中以協力義務作為主軸,欲從實務有關勞雇間協力義務案件中,建立一套可供遵循之準則,藉以區分協力義務之種類,並分析違反協力義務所產生之法律效
果。於實務上常發生違法解雇情事,勞工主要義務為提供勞務其履行兼需雇主協力,將介紹何種情況下已該當雇主勞務受領遲延,於本論文中佔有舉足輕重的角色,將介紹其構成要件並討論其案件類型及法律效果。 最後,協力義務違反所生法律效果,本文就我國實務上案例分析,以民事訴訟法上一般舉證原則作為判斷基礎,於勞動訴訟類型中之舉證責任應由何人承擔,而勞工於訴訟上多為經濟或舉證弱勢之一方,得否藉由舉證責任減輕或轉換保障勞工,與新增訂之勞動事件法相互影響下及其適用關係。
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決自請退休雇主拒絕 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
自請退休雇主拒絕的網路口碑排行榜
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#1.第二章相關制度介紹與文獻探討第一節勞工退休金新舊制度之介紹
自請退休 與強制退休之差異在於:自請退休的權力在員工,員工提出時雇主. 無權拒絕;而強制退休的權力則在雇主,雇主要求員工退休時員工無權拒絕。 (四)退休金提撥比例. 於 ah.nccu.edu.tw -
#2.補足勞工退休準備金(舊制勞退)3月大限- 傑報人力資源服務集團
《勞動基準法》第53條規定:勞工有下列情形之一,得自請退休:一、工作十 ... 《勞動基準法》請退休條件,即可向雇主申請退休,此時雇主不能拒絕,且應 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#3.勞動基準法 - 第 161 頁 - Google 圖書結果
位宜比照退休標準給予撫卹,但若撫卹標準較優時,自可選擇領取撫卹金。 ... 條第一項規定期間預告雇主」,所以勞工自請退休時,雇主自可要求勞工依上開規定預告終止契約。 於 books.google.com.tw -
#4.勞動契約範本
一)乙方符合勞動基準法第53 條各款規定情形之一者,得自請退休。 (二)乙方有勞動基準法第54 條各款規定情形之一者,甲方得強制乙方退休。 (三)退休金依乙方適用 ... 於 www.tcda.com.tw -
#5.預告終止勞動契約相關法律問題初探 -.:: GEOCITIES.ws ::.
懲戒解雇生效後將永遠的阻卻勞工原自請退休意思表示發生效力之機會,雇主不必再負給付退休金義務。相同地,如雇主依勞基法第五十四條規定命令勞工退休並定有預告期限,嗣於 ... 於 www.geocities.ws -
#6.退休申請多久前提出 :: 竹科管理局常見問答
竹科管理局常見問答,退休申請流程,自請退休雇主拒絕,勞工自願退休申請書, ... (2)員工自請退休,現場作業員(日件薪人員)應於退休前一個月前提出,主管及幕僚人員 ... 於 hsp.iwiki.tw -
#7.已符合自請退休資格,公司威脅不退休就資遣? - Mobile01
想請教版上有經驗的人~我母親在一間公司工作已經超過25年已經符合自請退休資格,而我母親他已滿50歲未滿55歲,他的勞保為舊制,最近公司一直逼迫她簽自請 ... 於 www.mobile01.com -
#8.我們家員工申請自願退休,怎麼會跟公司申請離職證明呢?
勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。 ... 公司所屬員工在職26 年辦理退休,若係依本法第53 條規定自請退休或雇主依 ... 於 vocus.cc -
#9.勞工發生職業災害後,雇主除有「特定狀況」外
詳細請看我們以下的討論:. 一、勞工於「醫療期間不能工作」,雇主有支付「原領工資」的補償責任:. 於 www.wlaw.tw -
#10.自請退休 - 4392.uk
而舊制退休金,是勞工在自請退休時,雇主必須依其「工作年資」給予退休金。 ... 要件下,得行使單方終止勞動契約之權利,雇主對勞工自請退休不得拒絕。 於 gi.4392.uk -
#11.個別勞工法─理論與實務 - 第 490 頁 - Google 圖書結果
本書以為單純從第 54 條規定觀之,即可知雇主當然得拒絕之。蓋自請退休與強制退休之發動者各異、立法目的不同、對於雇主所造成的成本負擔也不一樣,因此,兩者各有不同的 ... 於 books.google.com.tw -
#12.雇主可不可以拖延、拒絕勞工的離職或退休申請?|曾翔專欄
這個預告期間是法令強制規定,最多就是三十天前預告。在勞工自請離職或退休的狀況下,雇主只能遵守預告天數或減少預告天數,不得要求勞工延長預告天數, ... 於 www.jobforum.tw -
#13.公部門臨時人員適用勞基法宣導手冊
得拒絕,並不得減少其工資。 ... 滿55 歲,或工作25 年以上,即得自請退休;勞工如符合同 ... 作平等法第15 條規定請1 星期及5 日之產假,雇主不得拒絕。 於 person.nchu.edu.tw -
#14.勞工自請退休須雇主批准嗎? - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所
其主要觀點在於第53條是勞工「自請退休」根本不需雇主准或不准,如果雇主不准,係違反第55條之規定,勞工自可提起民事訴訟依法請求。因為勞基法第53條之規定,無非基於勞工 ... 於 www.lawtw.com -
#15.經濟部中小企業處「中小企業法規宣導巡迴列車」演講講綱
講題:中小企業勞資爭議處理實務(中小企業有關資遣、員工退休、解雇、離職等勞資 ... 規定雇主應提供教育訓練者,尚需雇主施以教育訓練仍未見勞工改善或拒絕訓練。 於 law.moeasmea.gov.tw -
#16.Page 10
無法將工作做的很好,雇主也不斷藉故刁難,心中壓力很大,想說就算不走早晚也會被辭退,所以就主動自請離職了,後來才想到自己已經符合自請退休資格了,應該申請退休才 ... 於 dons.osha.gov.tw -
#17.勞工不符合勞動基準法第53條自請退休要件 - 1111人力銀行
問題:勞工不符合勞動基準法第53條自請退休要件,其申請退休,經雇主同意 ... 退休,並自同日起生效,應已生強制退休之形成效力,雇主自不得拒絕發給 ... 於 www.1111.com.tw -
#18.業績逼迫離職與年齡歧視爭議
二)假設雇主以您的年齡較大等理由,要求您自請離職或退休或為調動等不利待遇,. 確實可能涉及年齡歧視,但是這部分建議您必須要有錄音等方式保全證據,才可. 於 www.fbtpcbtu.org.tw -
#19.公司22 年要資遣可退休嗎
」根據法規規定,就算被資遣,雇主仍需支付退休金,而非以資遣費計算,且計算標準應以勞工選擇新、舊制的不同而有差異。 北市勞動局長陳信瑜陳信瑜解釋,凡符合「自請退休 ... 於 kysani.lesvoilesdelegende2021.fr -
#20.臺北市政府111.12.02. 府訴三字第1116085287號訴願決定書
請退休 之意思表示前,雇主依法終止勞動契約,則毋庸勞工再提出自請退. 休,雇主即應依法發給勞工退休 ... 而拒絕給付勞工退休金;雇主未依勞工退休金條例第11條第2項規. 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#21.《社會》不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元
對此,勞動部表示,當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准的義務,不得拒絕,違者最高恐挨罰150萬元罰鍰。 於 tw.stock.yahoo.com -
#22.高檢署1科長遭申訴涉性騷性平會召開前申請退休| 社會 - 中央社
至於能否拒絕受理涉及性騷公務員的退休申請,法界人士說,依據公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法,公務員若在留職停薪、停職、休職,涉及內亂外患罪、 ... 於 www.cna.com.tw -
#23.聯晟成功案例書狀參考閱覽-171
原告自66年5月9日起受僱於被告公司,迄至93年9月25日,工作年資為27年4個月又17天,原告自得依勞動基準法第53條規定自請退休。 二、又按「勞工工作年資自受僱之日 ... 於 www.rclaw.com.tw -
#24.全職- 香港經濟日報hket.com
退休 對許多人來說是一個美好的目標,但提早退休有些人會因為覺得不習慣,再也不會 ... 美國一名現年29歲母親在外國論壇Reddit發文,指自己的媽媽拒絕免費照顧她的新生 ... 於 service.hket.com -
#25.勞基法
勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。 第二十條(改組、轉讓時 ... 勞工有左列情形之一者,得自請退休: 一、工作十五年以上年滿五十 ... 於 forum.yam.org.tw -
#26.軍人年改的憲法問題 - 國家發展委員會
另退職金與退休金固均為勞動契約關係終了後雇主基於其年資核計給與之. 金錢給付,惟勞工依勞動基準法第五十三條之規定自請退休時,勞雇雙方之勞動契約即可終止,. 於 ws.ndc.gov.tw -
#27.無題
此時,應該以勞工局長官的說法,以退休方式處理? ... 該員63歲,年資19年,符合自請退休要件,勞工仍可於契約效期內提出自請退休,雇主不得拒絕,通常亦會被行政機關指 ... 於 www.hr.org.tw -
#28.第一篇 常見實務應用問答及解釋令篇 - 臺北市首座
符合自請退休要件之勞工受有期徒刑宣告確定,於退休金請求權時. 效消滅前,向雇主提出給付退休金之申請,雇主不得因已依勞動基. 準法第12條規定終止勞動契約,而拒絕 ... 於 www-ws.gov.taipei -
#29.員工把能請的假都用完了,還可以再請嗎?雇主可以不准假嗎?
必須是女性勞工才有,一個月可以請一天生理假,生理假3 天內不併入病假,其他的都併入病假計算,生理假給半薪,但不能扣全勤。 (四) 病假. 一年有30 天 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#30.創投事業在新公司法下的新思維 - 益思科技法律事務所
勞工拒絕調動 ... 雇主如要終止契約到底要不要支付資遣費予拒絕調職之勞工? ... 勞工自請退休,亦符合勞基法第十五條第二項「勞工終止契約」之要件,故亦有遵守最長 ... 於 www.is-law.com -
#31.宇恒週報 - 宇恒法律事務所
勞工得否主張依職安法行使「退避權」,拒絕前往疫情熱區工作? ... 我被自請離職了! ... 雇主資遣勞工,倘該勞工符合自請退休資格,究應給付資遣費或退休金? 於 yu-heng.com.tw -
#32.不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元 - 工商時報
對此,勞動部表示,當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准的義務,不得拒絕,違者最高恐挨罰150萬元罰鍰。 於 ctee.com.tw -
#33.問答集 - 新竹市政府勞工處
三、雇主強制勞工退休,法未明定預告期間,惟雇主宜依勞動基準法第十六條規定之期間事前預告勞工。 主題:勞工年滿六十歲,不合自請退休要件,因普通傷病死亡,其退休金請 ... 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#34.就被公司解僱,還可以領退休金嗎? - 法律百科
勞工自請退休權性質勞工符合勞動基準法第53條規定,得向雇主提出自請退休。而自請 ... 即發生自請退休之效力,雇主並無拒絕勞工退休之權利,此時雇主應給付勞工退休金。 於 www.legis-pedia.com -
#35.您有舊制年資嗎? 勞工局把關追回退休金逾千萬 - 新北勞動雲
新北市勞工局提醒,離職時如果已經成就退休條件,別忘記向雇主請領舊制退休金! ... 歲,即可向雇主申請退休,此時雇主不但不能拒絕,還應一次發給勞工舊制退休金。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#36.雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師
公司高薪低報,將員工的勞保投保薪資「高薪低報」,雖然可讓雇主及員工少繳一點勞保費, ... 如果勞工是自請離職,是不能日後再以有高薪低報為由,向雇主請求資遣費。 於 www.qili-law.com -
#37.符合自請退休要件後縱被懲戒解雇仍可領取退休金最高 ...
有關勞工符合自請退休要件後因發生勞基法第十二條之懲戒解雇事由,而為雇主予以 ... 始提出自請退休之申請,並不受嗣後遭上訴人不法免職而影響,上訴人自不得據此拒絕 ... 於 blog.xuite.net -
#38.活動電子報 - 南部科學園區產學協會
職災勞工前往非勞健保特約醫院診療,要求雇主給付醫療費用,雇主如何拒絕? 10.業害復職後如何合法調動工作並 ... 勞工符合自請退休要件,雇主可否依勞基法資遣或解僱? 於 www.aicsp.org.tw -
#39.【法律評析】病假留職停薪屆滿後,雇主可否單方終止勞動契約?
... 其符合同法第53條或第54條規定者,並應准其自請退休或強制其退休。 ... 法院認為由雇主單面依據工作規則主張自動離職而拒絕勞工復職或延期復職 ... 於 www.giant-group.com.tw -
#40.以為是電話詐騙! 勞工驚喜領回44萬元退休金 - 台灣好新聞
... 勞工局向勞資雙方說明後,雇主即儘速給付勞工40餘萬元退休金。 勞工局表示,勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合勞基法第53條自請退休 ... 於 taiwanhot.net -
#41.小心少領百萬退休金...自請退休,別忽略舊制給付!勞退舊制離職
或年資達10 年同時年滿60 歲,. 就可以申請退休,而雇主不得拒絕,依法,雇主還必須在勞工退休日起30 日內,一次給付完所有退休 ... 於 www.cmoney.tw -
#42.誰是我的雇主? - 旭婷聯合法律事務所
今(105年)小正因工作10年以上年滿60歲欲自請退休,並請求雇主依勞動基準法第55條(舊制)給付退休金。 二、 處理過程及討論:. (一) 勞方主張:. 小正自92年間起受僱於A ... 於 www.stwin.twmail.net -
#43.關於勞動基準法- 幫助中心- 求才令
另依勞動基準法第19條規定,勞工請求雇主發給服務證明書時,雇主不得拒絕。 ... 工作10年以上年滿60歲,或工作25年以上,即得自請退休;勞工如符合同法第54條第1項,年 ... 於 www.gojob.com.tw -
#44.懲戒解僱與舊制退休金之關係 - 徐維宏律師的部落格
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有 ... 勞動基準法第53條規定:「勞工有下列情形之一,得自請退休:一、工作十 ... 於 stoon1219.pixnet.net -
#45.輕鬆搞定勞基法 - 第 221 頁 - Google 圖書結果
... 五十三條規定自請退休條件並提出退休申請時,雇主自應有照准之義務,不得拒絕,並應依同法第五十五條規定按勞工工作年資計給退休金,雇主若有違反而拒不發給退休金者, ... 於 books.google.com.tw -
#46.不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元
對此,勞動部表示,當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准的義務,不得拒絕,違者最高恐挨罰150萬元罰鍰。 於 wantrich.chinatimes.com -
#47.勞工可以和雇主約定放棄退休金嗎? - 陽昇法律事務所
不少雇主為了節省成本,會不幫勞工投保勞保與提撥退休金,也有情形是高薪低保, ... 雖勞工於符合法定退休要件時,即取得自請退休並請求給付退休金之權利,惟在勞動 ... 於 sunrisetaipei.com -
#48.行政解釋-承保部分-(四)繼續加保 - 勞動部勞工保險局
查被保險人無論被事業單位主動資遣或自請資遣,其肇致被資遣的結果應屬相同。故對於依事業單位所訂「自動退職辦法」申請退職之勞工,已由雇主依勞動 ... 於 www.bli.gov.tw -
#49.國立雲林科技大學工作規則
員工不得拒絕。 ... 十日內,由本校按其適用勞動基準法後之工作年資,依勞工退休金條例 ... 員工自請離職時,應依勞動基準法第十五條規定進行預告,如未按規定. 於 aex.yuntech.edu.tw -
#50.勞動基準法
(D) 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用. ( ) 6. 依勞動基準法第53條規定,下列有關勞工自請退休之敘述,何者. 錯誤? (A) 工作15年以上年滿55歲. 於 www.wunan.com.tw -
#51.105 年公務人員初等考試試題 - 公職王
式,不得拒絕進行協商,稱之:. 和平協商. 公平協商 ... 正當理由者,不得拒絕。 ... 勞工年滿65 歲,但未具備自請退休條件時,須雇主強制其退休方可退休. 於 www.public.tw -
#52.勞工符合退休條件並提出申請雇主不得拒絕-HR资讯-工作一起去
A:勞工工作15年以上年滿55歲者;或工作25年以上者可以自請退休。 ... 故勞工如已符合該法第53條規定自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准之義務,不得拒絕,並應 ... 於 www.job177.com -
#53.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
本國籍人員、前項第二款至第四款規定之人員具下列身分之一,得自願依本條例規定提繳及請領退休金:. 一、實際從事勞動之雇主。 二、自營作業者。 三、受委任工作者。 於 law.moj.gov.tw -
#54.專欄-勞動教室-自請退休可反悔嗎?
自請退休 為勞工合於勞基法第53條要件下,得行使單方終止勞動契約之權利,雇主對勞工自請退休不得拒絕。然終止權為形成權,原則上由當事人一方行使即發生法律上效力。誠如 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#55.勞工可自行決定何時退休嗎?退休金如何計算?公司經理可否 ...
勞動基準法中對於退休制度可分為「自請退休」和「強制退休」二種,當勞工已工作 ... 五年短期時效,自退休的次月起,如超過五年的請求權時效期間,雇主可以拒絕給付。 於 www.law119.com.tw -
#56.自請退休
資遺符合自請退休要件之勞工,雇主仍須給付退休金. ... 勞動部表示,當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准的義務,不得拒絕,違 ... 於 bz.medicaltransparency.net -
#57.庇護工場勞動契約書(範本)
甲方自年月日起僱用乙方為庇護工場庇護性就業 ... 2、休息日出勤工作:因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工於 ... 一)乙方有下列情形之一,得自請退休:. 於 ws.wda.gov.tw -
#58.雇主自提退休金
一般公务员入职后就不会轻易离雇主應負擔提繳之退休金,不得低於勞工每月 ... 勞工在同一事業單位工作10年以上年滿60歲,即得向雇主申請自請退休。 於 lotsofpots.pl -
#59.「AI無人機不受控反殺操作員」太驚悚美空軍急滅火 - 壹蘋新聞網
漢密爾頓形容他的報告「彷彿取自科幻驚悚片中」,說這表明討論軍方使用人工智慧(AI)倫理的重要性。 但漢密爾頓周五(6/02)發聲明給皇家航空學會稱自己 ... 於 tw.nextapple.com -
#60.勞工申請優惠退休,雇主可否拒絕? - 曾宇謙老師的人資法令教室
優惠退休雖然稱為「退休」,但性質上和勞動基準法所稱的退休並不相同,勞基法所稱的退休包括第53條所規定的自請退休及第54條所規定的強制退休,且退休 ... 於 blog.udn.com -
#61.公司改名年資「被中斷」?–淺談該年資該如何計算|黃志婷律師
潘女因而提告請求退休金,台灣台北地方法院審理後認為,新舊雇主是同一 ... 在筆者處理過的勞工案件中,勞工到底能否自請退休,並請領退休金,需要 ... 於 www.skslaw.co -
#62.退
① 養育未滿3歲之子女(機關不得拒絕)。 ... 依勞基法規定,適用勞退舊制的勞工,若沒有符合退休要件而想自請離職,. 雇主不用給付任何 ... 於勞工,雇主應給付資遣費。 於 www.skyman.url.tw -
#63.勞退新制、舊制搞不清,退休男「以為是詐騙」44萬差點飛了 ...
不過,這場「雇主不主動給退休金、勞工也未申請」的誤會是怎麼產生的? ... 在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合勞基法第53條自請退休條件(即 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#64.自請退休申請書
勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」,兩者之區別在於,「自請退休」的發動權 ... 而雇主不得拒絕,依法,雇主還必須在勞工退休日起日內,一次給付完所有退休金。 於 emuxayu.fieldresearch.pl -
#65.勞工退休、退休金與退休準備金實務爭議案例解析
是凡合於該條款規定之勞工,即有自請退休之權利,雇主不得拒絕。」同院. 八十八年台上字第六十八號判決進一步闡釋自請退休權稱:「勞工工作十五年 ... 於 xn--2hvw42a.com -
#66.台灣即時新聞 - Vexed.Me
沒等到屆齡,滿六十一歲的前年,我辦了退休,商場加上教職,一共工作了三十二年。 ... 關渡鹹粥店潘姓老闆娘拒絕表白,在店內朝對方左胸開槍,得逞後立刻騎車逃逸。 於 vexed.me -
#67.資遣、開除、自請離職等各類終止契約之法令解析及爭議處理
課程大綱 · 一、員工自請離職、拒絕提供勞務 · 二、雇主預告終止契約 · 三、員工不經預告終止契約 · 四、雇主不經預告終止契約 ... 於 dsa.dsc.com.tw -
#68.勞工犯罪未判決確定前申請退休,雇主可否拒絕?
若勞工符合退休要件,雇主不可拒絕. 依行政院勞工委員會78年6月23日台勞動三字第15151號函,勞工因涉案在判決未確定前,勞工若已具備自請退休要件, ... 於 www.lawyerli.tw -
#69.公司有權拒絕退休申請嗎?特休假超過待退日可否提前退休
謝謝關於勞工符合自請退休要件時. 雇主可否要求勞工卅日前提出申請疑義內容行政院勞工委員會七十八年五月八日台勞動三字第一○八二五號函勞動基準法第 ... 於 qaz1014046.pixnet.net -
#70.市府多名女員工遭性騷五年洪婉臻批:調查包庇成二次傷害
... 也有因不堪其騷擾的女員工只能自請轉調單位、更有一位因羞憤而離職。 ... 有公園處長官撐腰,因此女性員工起先敢怒不敢言,後來果斷拒絕騷擾竟反 ... 於 n.yam.com -
#71.事業單位員工事務管理服務手冊
第五十三條勞工有左列情形之一者,得自請退休:. 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 ... 第二十一條受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。 於 www.chrma.net -
#72.雇主要求勞工留職停薪違法嗎?4大QA看懂留停申請條件及勞 ...
所謂留職停薪就是勞工暫停工作、勞動契約沒有終止,勞工和雇主之間仍然有 ... 保留職位後續卻不給復職,應該依規定資遣員工,而非要求員工自請離職。 於 www.518.com.tw -
#73.55歲就不工作,「早退島」台灣比希臘糟!如何活用高年級 ...
自請退休 與請領老年給付年齡門檻過低的制度設計,完全違反國際趨勢。 ... 相比其他國家的彈性工作法案,荷蘭要求雇主舉證拒絕的理由,因此對工作者的 ... 於 www.cw.com.tw -
#74.新創公司該如何籌措資金?15個籌錢管道| 貸款| 眾籌| 策略夥伴
如果是傳統的IRA或雇主提供的退休帳戶,那就要繳給國稅局10%的罰金,以及自你儲蓄以來所欠的稅款。 ... 如果遭到拒絕,不要認為對方是針對你。 於 www.epochtimes.com -
#75.【勞動法教室】勞基法自請退休新規定,對我有好處嗎?
自請退休 是勞工的權利,只要勞工提出自請退休的要求,雇主不得拒絕, ... 而舊制退休金,是勞工在自請退休時,雇主必須依其「工作年資」給予退休金。 於 www.bankunions.org.tw -
#76.移工轉任中階人力要提繳勞退舊制未提最重罰30萬元 - 灃禾集團
據統計,今年10月底,已經雇主為1291名移工提出申請轉換成中階技術 ... 每年年底前估算符合勞退舊制自請退休或強制退休的勞工,如有不足則要一次補足 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#77.勞動基準法-知識百科-三民輔考
其中臨時性或短期性工作之定期契約屆滿後,如勞動者繼續工作而雇主不即表示反對意思,或 ... 自請退休: 依勞動基準法第53 條規定,勞工有下列情形之一,得自請退休:. 於 www.3people.com.tw -
#78.員工提離職老闆不放人,最高恐遭罰100萬!雇主必須釐清以下 ...
員工選擇離職往往有許多原因,對公司而言,若是令人頭痛的員工主動請辭,想必雇主 ... 甚至有些人已決定要離職,心思就不在工作上、不配合完成交接,雇主可以拒絕、延後. 於 www.storm.mg -
#79.快時尚再爆醜聞!Gap和H&M供應商虐待女勞工 - BeautiMode
另據Global Labour Justice日前發布的兩篇報告指出,自2018年1月以來,已有540名來自 ... 她還補充道,「這些雇主還隨意摔東西,踹我們的椅子。 於 www.beautimode.com -
#80.勞基-退休| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網
另外,事業單位所訂勞工的自請退休之年齡、年資限制較勞基法第五十三條規定為短 ... 然對於已符合該法第五十三條自請退休要件之勞工申請優惠退休,雇主則必須照准。 於 www.win-win99.com.tw -
#81.好聚好散這麼難?關於勞動契約終止的15種方式(下)
上面提到的規定為勞方自請退休,由於發動權是在勞工身上,假如勞方已經 ... 會生效,除非是勞工已經符合了勞基法第53條的退休要件,雇主才不得拒絕。 於 twworkforce.com -
#82.受聘藥師勞基法權益知多少(不適用門前藥局)
通常引起爭議的問題是發生於勞方離職以後,雇主惡意刁難,拒絕開具離職 ... 但如係為雇主之利益而延長、縮短者,例如,於勞工自請離職、自請退休時 ... 於 tcpa.taiwan-pharma.org.tw -
#83.勞退新制完全搞定 - 第 54 頁 - Google 圖書結果
勞工的自請退休權只要勞工符合自請退休的條件,就形成自請退休的權利, ... 勞工若符合自請退休的條件提出退休申請,雇主應依法照准不得拒絕,並應發給勞工退休金。 於 books.google.com.tw -
#84.勞工若符合自請退休條件,提出申請時雇主可否不准?
所以只要符合自請退休條件,並且在離職告知規範(30日前告知)內,雇主是不可以拒絕退休申請,若影響到目前執行業務,也須以協商方式尋求其他應變,不能以此做為理由要求勞工 ... 於 hr.taiwanjobs.gov.tw -
#85.別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案
換言之,勞工如已符合法定自請退休的要件,縱然遭到雇主合法解僱,勞工應仍得向雇主請求 ... 得於退休前一個月申請辦理退休手續,向雇主請求退休金,雇主沒有拒絕的權利。 於 books.google.com.tw -
#86.如何讓只符合自請退休的員工退休,1 - 法律諮詢家
勞動基準法第54條:勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休:. 一、年滿六十五歲者。 二、身心障礙不堪勝任工作者。 前項第一款所規定之年齡 ... 於 www.law110.com.tw -
#87.林姓勞工被通知加領44萬元退休金!新制保戶退休別忘了還有這 ...
... 雇主即快速給付勞工40餘萬元退休金。 勞工局表示,勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合勞基法第53條自請退休條件(即在同一事業單位工作 ... 於 www.phew.tw -
#88.我已符合退休條件而沒有申請請退休,就被公司解僱
勞工符合勞動基準法第53條規定,得向雇主提出自請退休。 ... 表示,即發生自請退休之效力,雇主並無拒絕勞工退休之權利,此時雇主應給付勞工退休金。 於 vip.104.com.tw -
#89.勞工符合自請退休規定提出申請,雇主可否不准? - 勞動部
查勞動基準法係課雇主對其所僱用勞工勞動條件應達最低標準義務之法律, ... 十三條規定自請退休條件並提出申請時,雇主自應有照准之義務,不得拒絕, ... 於 www.mol.gov.tw -
#90.42 - 勞資爭議處理專業律師團隊
律師回答: 勞動基準法第19條規定勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕,因之,不論勞工自請離職、自請退休、被迫辭職、或遭雇主預告資遣、. 於 sf-labourlawyer.com -
#91.速食店熱狗堡竟有「古柯鹼」!她咬一口險升天店員認了:我掉的
圖/翻攝自推特). 請繼續往下閱讀…. 近日,美國一名女子到新墨西哥州 ... 拒絕毒品珍惜生命健康無價不容毒噬. ☆ 不良行為,請勿模仿! ‹ › #古柯鹼 ... 於 www.setn.com -
#92.勞動基準法隨身查 - 第 131 頁 - Google 圖書結果
勞工如符合自請退休的要件,得於退休前一個月申請辦理退休手續,向雇主請求退休金,雇主沒有拒絕的權利。企業若仍需借重退休勞工繼續留任工作,則視為另一新勞動契約的開始 ... 於 books.google.com.tw -
#93.以為是電話詐騙! 勞工驚喜領回44萬元退休金 - LINE TODAY
陳瑞嘉說,自勞退新制開始實施後,針對選擇適用新制的勞工,原本的舊制年資仍繼續保留。由於雇主經常會忽略舊制勞工退休金權益,勞工局在公司申請領回勞工 ... 於 today.line.me -
#94.修正「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」
12 十二、本署或分署為查核本計畫執行情形,得查對相關文件、資料,雇主不得規避、妨礙或拒絕。 雇主應建立補助案件檔案備查,並配合受訪查相關事項,其 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#95.自請退休和強制退休怎麼分?勞工退休金舊制和新制的權利
這是專屬於勞工的頻道張秘書服務職業工會多年在頻道裡,將用輕鬆、白話的方式解答勞工常常會遇到的問題勞保、健保、勞基法.....我知道的都會告訴你不 ... 於 www.youtube.com -
#96.遠見雜誌- 前進的動力
遠見雜誌於1986年創刊。以「傳播進步觀念」為己任,為讀者掌握前瞻趨勢,探索未來方向。內容方面,以國際及兩岸間重大的趨勢、重要人物、重大事件為主要取材方向。 於 www.gvm.com.tw -
#97.誤把勞保老年給付當舊制退休金險失44萬元 - 自由財經
記者何玉華/新北報導〕新北市政府勞工局受理一起雇主申請註銷勞工林先生 ... 在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合勞基法第53條自請退休條件( ... 於 ec.ltn.com.tw -
#98.退休後,你能領到幾筆退休金? (洪鶯娟法律所) (2014/12)
舊的退休(金)制度(簡稱舊制),即勞動基準法(以下簡稱勞基法)第六章之規定,將退休分為兩種,一種是勞工自請退休(勞基法§53),決定權在勞工,雇主無權反對或拒絕 ... 於 www.taie.com.tw -
#99.勞動基準法-歷史條文 - 保險相關法規查詢系統
勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。 ... 勞工有下列情形之一,得自請退休: 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 於 law.lia-roc.org.tw