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另外網站台灣菸酒公賣局產品目錄 - 靠北上班族也說明：產品 介紹：本產品係臺灣菸酒公司精心研發之高粱酒，以嘉南平原特選高粱米為主原料，採改良古法釀造，使用特殊回酒發酵技術，以蒸餾製程採集酒液精華。酒質特優，獨具濃 ...
這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
國立彰化師範大學 企業管理學系國際企業經營管理碩士在職專班 黃蘭鍈所指導 卓昱樺的 年輕世代對酒精性飲料消費行為之研究 （2021），提出菸酒公賣局產品關鍵因素是什麼，來自於低酒精飲料、Alcopop、限定、年輕世代。
而第二篇論文國立政治大學 經營管理碩士學程(EMBA) 詹文男所指導 藍寅峻的 精釀啤酒廠創新商業模式之研究-以D公司為例 （2020），提出因為有 PEST、五力分析、SWOT、商業模式、物聯網的重點而找出了 菸酒公賣局產品的解答。
最後網站改頭換”麵”台灣菸酒公司花雕雞泡麵爆紅之原因探討作者則補充：括產品、價格、通路及促銷，一般都以四個要素相互搭配，不可各自為政，以提高行銷活動. 的效果。 表2. 台灣菸酒公司泡麵行銷組合(4P)分析. 資料來源：本組研究整理.
臺灣菸酒從業職員第3職等(物流管理)套書(不含運輸與倉儲管理)(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)
為了解決菸酒公賣局產品 的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：
贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器！大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！！ ※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ ※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 111年台灣菸酒公司從業職員與從業評價職位人員甄試 ●
考試資訊： 報名日期：111/10/19~10/31 筆試日期：111/12/3 ※一律採線上報名作業。 ※設置台北、台中、高雄考區。 ●考試簡介： 近年來，為因應市場國際化及自由化，政府研議廢除菸酒專賣，開放菸酒產製，進而廢止專賣制度，將菸酒回歸稅制。因此，菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。面對菸酒產銷自由化之市場競爭，菸酒公司積極的招募新血，以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，起薪約3~9萬，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 不同於民營企業，國營事業不論盈虧都有考績及年終將金可領，加上近年來景氣波動變
化，失業率居高不下，使得收入穩定、陞遷制度化及優渥福利的國營事業成為就業、應考的熱門選項！本社長久耕耘於國營事業相關考試，累積深厚的輔考經驗與實力，根據近年命題趨勢，全新編輯國營事業招考各科書籍，集結成最新、最完整的經典套書，一套適用於所有相關考試，是您力捧鐵飯碗的最佳選擇！ ●報考共同資格條件： (一)國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。 (二)性別、年齡：不拘。 ※其餘各類組所需學歷資格、證照等條件請參考簡章。 ●考試題型： (一)從業職員：共同科目國文(論文)為非選擇題、英文為四選一單選題、專業科目為非選擇題。 (二)從業評價職位人員：共同科目及
專業科目均為四選一單選題。 ●錄取名額： (一)從業職員：正取41名、備取134名，共175名。 (二)從業評價職位人員：正取362名、備取782名，共1,144名。 (三)從業評價職位人員-原住民組：正取3名、備取15名，共18名。 (四)從業評價職位人員-身心障礙組：正取5名、備取14名，共19名。 ●薪資待遇： (一)從業職員-地政：到職第一年目前月支薪約4萬4仟餘元，第二年目前月支薪約4萬6仟餘元。 (二)從業職員：第一年目前月支薪約3萬9仟餘元，第二年目前月支薪約4萬1仟餘元。 (三)從業評價職位人員-製瓶(一)：第一年目前月支薪約3萬7仟
餘元，第二年目前月支薪約3萬9仟餘元。 (四)從業評價職位人員-製瓶(二)：第一年目前月支薪約4萬1仟餘元，第二年目前月支薪約4萬3仟餘元。 (五)從業評價職位人員：第一年目前月支薪約3萬4仟餘元，第二年目前月支薪約3萬5仟餘元。 ※臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 ※ 第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。 ●套書特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤
掌握近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強 ●套書明細： 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公務人員／國營事業考試）（5L52） 2.【物流運籌管理】（T5A100） ／ 2019.11 3.【國文（作文、論文）】（T5D03） ／ 2022.02 4.【英文】（T5D10） ／ 2022.01 5.【生產管理（含供應鏈管理）】（T5D65） ／ 2013.09
年輕世代對酒精性飲料消費行為之研究
為了解決菸酒公賣局產品 的問題，作者卓昱樺 這樣論述：
本研究為探討臺灣年輕世代重點的消費族群在酒精性飲料消費行為的喜好，採取相對應的產品開發方向，對酒品種類、廣告訴求與購買意願之調查進行消費者研究，透過問卷調查法統計方法分析，提供企業新產品開發的方向，為此研究目的。 本研究回收有效問卷370份，分析結果顯示年輕世代的消費者偏好低酒精度飲料選擇以啤酒、水果酒、沙瓦（氣泡酒）為大宗；年輕世代的消費者更偏好檸檬口味，其次為葡萄；高達九成會因為「口味」為主要選擇與購買產品參考主因，其次為「包裝」、「限定款」。 整體而言，顯示消費者對於購買產品的選擇上，以口味及稀有性、獨特性為主的商業推廣模式更勝於代言人的選擇。採取相對應的產品行銷方向與品牌形象，刺
激消費欲望，期望增加自身企業價值，為將來能提高市場上佔有率取得競爭優勢。
2022臺灣菸酒從業評價職位人員(鍋爐)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)
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考試資訊： 報名日期：111/10/19~10/31 筆試日期：111/12/3 ※一律採線上報名作業。 ※設置台北、台中、高雄考區。 ●考試簡介： 近年來，為因應市場國際化及自由化，政府研議廢除菸酒專賣，開放菸酒產製，進而廢止專賣制度，將菸酒回歸稅制。因此，菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。面對菸酒產銷自由化之市場競爭，菸酒公司積極的招募新血，以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，起薪約3~9萬，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 不同於民營企業，國營事業不論盈虧都有考績及年終將金可領，加上近年來景氣波動變
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專業科目均為四選一單選題。 ●錄取名額： (一)從業職員：正取41名、備取134名，共175名。 (二)從業評價職位人員：正取362名、備取782名，共1,144名。 (三)從業評價職位人員-原住民組：正取3名、備取15名，共18名。 (四)從業評價職位人員-身心障礙組：正取5名、備取14名，共19名。 ●薪資待遇： (一)從業職員-地政：到職第一年目前月支薪約4萬4仟餘元，第二年目前月支薪約4萬6仟餘元。 (二)從業職員：第一年目前月支薪約3萬9仟餘元，第二年目前月支薪約4萬1仟餘元。 (三)從業評價職位人員-製瓶(一)：第一年目前月支薪約3萬7仟餘
元，第二年目前月支薪約3萬9仟餘元。 (四)從業評價職位人員-製瓶(二)：第一年目前月支薪約4萬1仟餘元，第二年目前月支薪約4萬3仟餘元。 (五)從業評價職位人員：第一年目前月支薪約3萬4仟餘元，第二年目前月支薪約3萬5仟餘元。 ※臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 ※第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。 ●套書特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握
近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強 ●套書明細： 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公務人員／國營事業考試）（5L52） 2.【金屬材料（機械材料）】（T5D73） ／ 2020.12 3.【應用力學（含材料力學、工程力學）】（T5D52） ／ 2022.06 4.【國文（測驗題型）】（T5D09） ／ 2022.03 5.【英文】（T5D10） ／ 2022.01
精釀啤酒廠創新商業模式之研究-以D公司為例
為了解決菸酒公賣局產品 的問題，作者藍寅峻 這樣論述：
台灣自從2002年加入WTO，國內啤酒市場就開始蓬勃發展，除了台灣菸酒公賣局改制成台灣菸酒公司，國外品牌商業啤酒也開始進口。即便在國內外商業啤酒強勢的行銷策略下，民間釀酒廠無不卯足全力，在夾縫中求生存。近年來，精釀啤酒產業還持續成長。本研究的目的在於（1）探討台灣精釀啤酒廠產業總體環境及產業狀況；（2）根據客戶需求及個案優劣勢，提出創新的商業模式。遂以PEST為工具來分析精釀啤酒產業總體環境，以Porter的五力分析探討該產業環境，並針對目標客群做深度的訪談，了解客戶需求。除此之外，以SWOT為分析工具，確認個案公司的優劣勢。最後，逐一檢視商業模式九宮格，提出個案公司創新商業模式。研究得到的
結果是：從總體環境來看，政治因素上有稅賦及法律上的許多限制，社會因素上有酒駕問題、飲酒過量傷害健康問題，以及保護兒童及青少年的酒類通路限制，這些因素抑制產業發展；然而，經濟因素上有宅經濟，社會因素上有少子化問題造成個人化經濟興起、適度飲酒紓解壓力的觀念、與當地農產品結合的議題，科技因素上的物聯網及人工智慧普及，這些因素有利產業發展。從產業環境來看，除了新進者威脅、客戶議價能力較弱之外，其他的如同業競爭，替代品威脅，供應商議價能力都很強，產業環境不佳。從客戶需求來看，精釀啤酒愛好者的口味偏向多元化及新鮮。個案公司的優勢為IoT的技術及人才，劣勢為資本額小及知名度不足。所提出的創新商業模式為：以喜
歡嘗試不同口味、新鮮生啤酒客戶為目標客群；快速開發不同口味、堅持新鮮、追求品質穩定為價值主張；透過擁有自己專賣店為通路；以試飲活動、建立會員資料來維持客戶關係；以IoT技術及人才為關鍵資源；口味的研發、生產過程的優化、辦體驗活動為關鍵活動；降低設備成本、水電費、廠房土地租金來縮減成本結構；販售精釀啤酒為其收益流。