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董事死亡當然解任的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦棋許,小喬寫的 公司法.保險法.證券交易法-爭點Combo list-2021律師.司法官(保成) 和曾淑瑜的 公司法實例研習(修訂五版)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自志光教育保成數位出版 和三民所出版 。
國立中正大學 會計資訊與法律數位學習碩士在職專班 劉建宏所指導 曾瓊瑤的 公司稅捐核課處分送達實務探討 （2017），提出董事死亡當然解任關鍵因素是什麼，來自於稅捐稽徵法、行政程序法、公司稅捐核課處分送達、應受送達人、應送達處所。
而第二篇論文輔仁大學 財經法律學系碩士班 張心悌所指導 吳玉玲的 公司臨時管理人制度之研究 （2013），提出因為有 臨時管理人、公司僵局、特別代理人、假處分的重點而找出了 董事死亡當然解任的解答。
公司法.保險法.證券交易法-爭點Combo list-2021律師.司法官(保成)
為了解決董事死亡當然解任 的問題，作者棋許,小喬 這樣論述：
適用對象 對於公司法、保險法及證券交易法等科目有意快速入門，並且培養爭點熟悉度的考生們 使用功效 1.以「爭點」為主，「解說」或「圖表」為輔。 2.藉由教科書、參考書彙整，並分析國考歷屆考題以及實務見解，將學說與實務見解表列而出，供考生們於作答及書寫上之參考。 改版差異 1.依據最新修法修正內容。 2.新增109年試題、新爭點、實務見解、問題意識及時事連結。 3.新增相關重點文章。 本書特色 國家考試的商事法主要以公司法、證券交易法、保險法三大科目為主。細觀這三項法科，雖然在考試上變幻不斷，但實質上都是經濟部函釋或者商事法界大老們的文章
改編成實例題而出。所以本書就實務見解及學說的部分做出彙整及分析，供考生於考前反覆閱讀；另外建議考生們亦可自行找尋閱讀相關之文章，將其整理至相關爭點旁邊。
公司稅捐核課處分送達實務探討
為了解決董事死亡當然解任 的問題，作者曾瓊瑤 這樣論述：
公司稅捐核課處分之送達，是否須符合正當法律程序，涉及對人民財產權限制、行政爭訟權利，進而影響稅捐能否順利徵起。目前辦理公司稅捐核課處分送達之依據，僅於稅捐稽徵法第18條、第19條及行政程序法第69條至第72條及公司法第28條之1等作原則性規範。但是公司營業狀態的變化產生納稅主體及應送達對象的各種態樣，尤其是目前國內公司組織之營利事業，其設立、變更等程序係向經濟部提出申請，惟公司於設立登記(營業登記)完成後及開始營業前，須向公司所在地國稅稽徵機關申請稅籍，因此實務上常見公司在經濟部商業司登記資料與國稅局稅籍資料不一致情形，且納稅主體及應送達對象之實際態樣又因公司組織於營業中、擅自歇業、解散、
撤銷、廢止、破產、重整、清算等營業狀態之不同而有差異，目前尚無法令明確規定可遵循，只能參照財政部、經濟部、法務部等行政機關函釋。因此希望藉由探討實務上向公司組織辦理送達稅捐核課處分所遭遇困難之案例態樣，並擇定以營業中公司及進入清算程序公司之營業現況為主軸，彙整分析實務上關於公司稅捐核課處分送達予不同公司營業狀況所遭遇之問題及提出解決建議。 本文研究發現關於公司稅捐核課處分送達所適用之法律規範，含括稅捐稽徵法、行政程序法、並旁及電子簽章法及公司法等之法律解釋與補充，是須就相關法令規定一同觀察，尤其近年司法院釋字第663號及第667號解釋文，對於人民憲法上之基本權利更加重視。本文撰寫期間適逢法務部
邀集學者專家組成行政程序法研究修正小組，就行政程序法關於送達部分第一階段研擬修正條文草案，針對該部研擬部分修正條文規定不甚明確或不符行政機關實務需要，以本文研究範疇歸納行政程序法、稅捐稽徵法相關條文修法方向，以提供法務部、財政部做為未來修法之參考，並在相關法令修正前，謹編製「公司稅捐核課處分送達實務注意事項檢核表」乙份，供稅捐稽徵機關及相關之行政機關同仁，於辦理對公司送達行政文書時，以資參考遵循。
公司法實例研習(修訂五版)
為了解決董事死亡當然解任 的問題，作者曾淑瑜 這樣論述：
公司法乃是兼具理論與實務之一部法律，除法律人外，不論是會計師、公司負責人，或者是企業從業人員，若能事先釐清相關問題，靈活運用，在商場上就如同手持利器，開天闢地，無往不利。本書不採傳統教科書模式，而以實例導引出各章、節重點。除仍保留系統化之特色外，亦增加思考問題之空間。本書共設計了一百二十三個問題，每一個問題之後還有二個練習題，可以讓對國家考試實例題頭痛之學子於課後練習。當然，本書亦將題目列舉於目錄上，讓實務從業者在遇到相關問題時，可迅速從目錄中找到爭議問題之所在，翻閱解答。 一〇七年八月一日之修法促進我國公司法的進化。五版的內容除將一〇四年、一〇二年、一〇一年及一
〇〇年的修法納入外，更納入本次大幅修正公司法的資料，使本書資料新穎，配合例題演練，更收綜效之功。
公司臨時管理人制度之研究
為了解決董事死亡當然解任 的問題，作者吳玉玲 這樣論述：
公司法增訂臨時管理人制度之前，實務上已有法院依非訟事件法第64第條1項選任臨時董事之相關案例和爭議。2010年公司法修正增訂公司法第208條之1，僅以單一條文規範的結果，導致實務運作上爭議層出，如：臨時管理人的選任必要性該如何判斷？臨時管理人的解任之事由與方式為何？是否皆由法院裁定解任呢？臨時管理人權限行使之方式和範圍為何？臨時管理人可否向公司請求報酬呢？若法院選任臨時管理人之後，少數股東可否再請求自行召集股東會呢？擔任公司之臨時管理人有無資格的限制？相關爭議，本文將進行探討。 基於維持公司自治精神，避免司法權過度介入公司之經營，並發揮公司臨時管理人制度之立法意旨，賦予解決公司僵局之救濟
機制，並且同時兼顧股東權益與公共利益。故本文從公司法之基礎理論與法規制度出發，觀察比較我國公司法上司法監督之相關規範。又參考外國立法例與實務見解，取法所長。最後，整理分析我國近年來之實務案例，探尋制度運作之問題，歸納提出具體之修法建議，希冀提供立法者日後之參考，期待我國公司法制更為健全以榮經濟。