董監持股比例過高的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

比看財報更精準的選股指標：鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 挑股票、跟老闆，公司有沒有前途?先看這些領先指標

為了解決董監持股比例過高的問題，作者藤野英人 這樣論述：

　　◎這家公司的財報數字一直都很棒，怎麼會突然出現重大衰退？ 　　◎經營者經常上媒體接受訪問，很多名人政要朋友，這種公司是好標的嗎？ 　　◎為什麼老闆有自卑情結是好事，強勢發言反而要小心？ 　　想知道一家公司的股票能不能買，除了一家一家看財報，還可以觀察什麼指標？ 　　有沒有比讓人頭昏眼花的財報數字，更領先的判斷依據？ 　　作者藤野英人是有30年以上資歷的基金經理人，還連續兩年獲得最佳基金獎， 　　他因職務之便，有機會訪問超過6,500位的大老闆，進行投資前的分析， 　　他將這些從未公開過的上市櫃公司老闆訪談，整理成： 　　「比看財報更精準的選股指標」。 　　這方法不

只能用來投資股票， 　　還可用來檢視自己公司，或有生意往來的客戶。 　　◎飆股經營者都有這些特質： 　　．成功老闆都很會算、愛做筆記，對細節很龜毛： 　　「成本劊子手」日產汽車前董事長卡洛斯‧戈恩，就是靠強烈的成本概念提升利潤。 　　這種公司很少幫全體員工調薪。如果你也經常這樣抱怨自己的老闆， 　　應該快點買自家公司股票，就能替自己加薪。 　　．網站發文、致詞時總是「我、我們」，還有說不膩的經典臺詞： 　　每當有人在推特上對他提出意見或建議時，孫正義最常回答：「咱們做吧。」 　　馬達製造商日本電產執行長永守重信的名言是：「馬上做、做出成績。」 　　還有，「成功，高興一日就好」……， 　　

你投資的公司，或是你任職公司的經營者，也有經典臺詞嗎？ 　　◎如何辨識不適合投資（與任職）的壞企業？ 　　．在社群網路上放與名人的合照或聚餐照片！ 　　這種經營者多半想藉此「炫耀自己」，個性也不夠謹慎。 　　該怎麼觀察大老闆的社群？你要多看他寫的評論或面對困境如何自嘲。 　　孫正義在網路上的一句自虐梗，就獲得作者的高度評價。 　　．公司搬進奢華新大樓，之後往往走下坡： 　　搬新大樓能激勵員工士氣或吸引更有能力的人才？正好相反……。 　　此外，老闆自傳當禮物送、經營者開始對藝術投資情有獨鍾，都是警訊。 　　◎別找鮭魚，要找金雞母，哪種新創企業會成功？ 　　．鑑別新創企業時，不必太在意是

否達成數字目標： 　　新創企業因為還沒有實際成果，很難準確預測。 　　重點在於分析未達標的原因，並願意和投資人分享如何改進，就有成長的可能。 　　．股票一上市就馬上擴增組織、招募大量員工，這種公司要小心！ 　　成功上市股票的經營者，往往會加足馬力，大肆招募員工、增聘新人。 　　但新職員第一年往往沒有產值，即便營收成長，可能也難支應增加的人事成本。 　　其他像是過於頻繁揭露資訊的公司、投資人關係的負責人突然離職、 　　公司網站沒有老闆照片……這些指標，都是你提前看出好或壞公司的依據。 名人推薦 　　《Smart雜誌》「財報診療室」專欄作家／股魚 　　「小樂：我的生存之道」臉書專頁版主／小

樂 　　知名財經部落客／阿斯匹靈 　　《投資最給力》主持人／阿格力 　　財經作家／Mr.Market市場先生 本書特色 　　鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 　　挑股票、跟老闆，公司有沒有前途？先看這些領先指標。

董監持股比例過高進入發燒排行的影片

董事兼任經理人與投資效率之關聯性：以機構投資人為調節

為了解決董監持股比例過高的問題，作者王宥璇 這樣論述：

企業為追求其價值之成長，需進行有效率的投資決策，因此如何促進企業投資效率之提升就成為重要的議題。董事會係為保護相關利害關係人之權益而設立的內部監督機制，且惟有當董事會具獨立性時，才能有效監控經理人所做之各項計畫和決策，以此確保這些相關計畫和決策能夠符合利害關係人之最大利益。經理人於公司中亦扮演重要的角色，負責組織決策執行與經營績效，因此董事兼任經理人席次將很可能同時對企業經營團隊之決策傾向與董事會的監督功能造成影響。此外，過去文獻發現企業所處產業競爭環境會形成一股無形的強大監督力量，影響經理人的行為，再加上企業追求持續進步的過程中，必然會受到外部產業競爭環境變化之影響，故本研究藉由實證研究分

析董事兼任經理人席次比例與企業投資效率之關聯性，就 產業競爭度將樣本區分為低競爭產業及高競爭產業來進行討論。另外，本研究亦加入主動機構投資人持股比例作為調節變數，欲瞭解董事兼任經理人席次比例與企業投資效率的關聯程度，經由主動機構投資人持股比例調節是否產生變化。本研究係以2014年至2018年間台灣之上市、上櫃公司作為研究之對象，並進行實證分析，研究的結果顯示，董事兼任經理人席次比例愈高，企業投資效率愈低，在企業處於低競爭產業會比高競爭產業更為明顯。再者，就低競爭產業企業而言，主動機構投資人持股比例愈高，可降低董事兼任經理人席次比例對企業投資效率造成的不利影響，是以，對於經理人具有監督效果。

證券交易法解題書(1、2試)(二版)

為了解決董監持股比例過高的問題，作者曉墨 這樣論述：

　　◎體系表：本章爭點一目了然，方便記憶及複習。 　　◎前言：建立立法理由模板，實例題加分，與隔壁同學高下立判。 　　◎爭點羅列：主題是以在國考上必須要會的爭點，不論複習或臨時抱佛腳，都十分受用。 　　◎參考模板：筆者考試的精華，一年4榜的好夥伴，通通與你分享。 　　◎考題收錄：收錄110-105年司律1、2試及研究所考題，附上解題架構與擬答，練習之餘也可調整自我解題架構。"

大股東股權結構與公司過度投資對特定無形資產與 資本結構的影響

為了解決董監持股比例過高的問題，作者蘇冠維 這樣論述：

本文使用資本結構與過度投資作為獨立變數，搭配特定無形資產、大股東股權結構、董事席次與CEO Power作為控制變數進行實證分析。最終研究結果顯示出過度投資與資本結構之間為負顯著相關，特定無形資產中組織資本與資本結構間呈現正顯著相關，智慧資本則為不顯著。大股東股權結構的部分大股東持股比例對於資本結構有正顯著影響，最終控制者持股比例與董監持股比例則是負顯著相關，董事會結構的部分董事席次為負顯著相關，而CEO Power亦為負顯著相關。為了測試金融海嘯對於研究的影響而採用效應評估模型(Difference-in-Differences Estimation)，實證後得出金融海嘯對於研究結果並無造成

重大影響，最後，我們以穩健性測試檢視以提升我們實證結果的正確性。