董監持股變化的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

比看財報更精準的選股指標：鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 挑股票、跟老闆，公司有沒有前途?先看這些領先指標

為了解決董監持股變化的問題，作者藤野英人 這樣論述：

　　◎這家公司的財報數字一直都很棒，怎麼會突然出現重大衰退？ 　　◎經營者經常上媒體接受訪問，很多名人政要朋友，這種公司是好標的嗎？ 　　◎為什麼老闆有自卑情結是好事，強勢發言反而要小心？ 　　想知道一家公司的股票能不能買，除了一家一家看財報，還可以觀察什麼指標？ 　　有沒有比讓人頭昏眼花的財報數字，更領先的判斷依據？ 　　作者藤野英人是有30年以上資歷的基金經理人，還連續兩年獲得最佳基金獎， 　　他因職務之便，有機會訪問超過6,500位的大老闆，進行投資前的分析， 　　他將這些從未公開過的上市櫃公司老闆訪談，整理成： 　　「比看財報更精準的選股指標」。 　　這方法不

只能用來投資股票， 　　還可用來檢視自己公司，或有生意往來的客戶。 　　◎飆股經營者都有這些特質： 　　．成功老闆都很會算、愛做筆記，對細節很龜毛： 　　「成本劊子手」日產汽車前董事長卡洛斯‧戈恩，就是靠強烈的成本概念提升利潤。 　　這種公司很少幫全體員工調薪。如果你也經常這樣抱怨自己的老闆， 　　應該快點買自家公司股票，就能替自己加薪。 　　．網站發文、致詞時總是「我、我們」，還有說不膩的經典臺詞： 　　每當有人在推特上對他提出意見或建議時，孫正義最常回答：「咱們做吧。」 　　馬達製造商日本電產執行長永守重信的名言是：「馬上做、做出成績。」 　　還有，「成功，高興一日就好」……， 　　

你投資的公司，或是你任職公司的經營者，也有經典臺詞嗎？ 　　◎如何辨識不適合投資（與任職）的壞企業？ 　　．在社群網路上放與名人的合照或聚餐照片！ 　　這種經營者多半想藉此「炫耀自己」，個性也不夠謹慎。 　　該怎麼觀察大老闆的社群？你要多看他寫的評論或面對困境如何自嘲。 　　孫正義在網路上的一句自虐梗，就獲得作者的高度評價。 　　．公司搬進奢華新大樓，之後往往走下坡： 　　搬新大樓能激勵員工士氣或吸引更有能力的人才？正好相反……。 　　此外，老闆自傳當禮物送、經營者開始對藝術投資情有獨鍾，都是警訊。 　　◎別找鮭魚，要找金雞母，哪種新創企業會成功？ 　　．鑑別新創企業時，不必太在意是

否達成數字目標： 　　新創企業因為還沒有實際成果，很難準確預測。 　　重點在於分析未達標的原因，並願意和投資人分享如何改進，就有成長的可能。 　　．股票一上市就馬上擴增組織、招募大量員工，這種公司要小心！ 　　成功上市股票的經營者，往往會加足馬力，大肆招募員工、增聘新人。 　　但新職員第一年往往沒有產值，即便營收成長，可能也難支應增加的人事成本。 　　其他像是過於頻繁揭露資訊的公司、投資人關係的負責人突然離職、 　　公司網站沒有老闆照片……這些指標，都是你提前看出好或壞公司的依據。 名人推薦 　　《Smart雜誌》「財報診療室」專欄作家／股魚 　　「小樂：我的生存之道」臉書專頁版主／小

樂 　　知名財經部落客／阿斯匹靈 　　《投資最給力》主持人／阿格力 　　財經作家／Mr.Market市場先生 本書特色 　　鑑識 6,500 位社長的基金經理人珍藏筆記， 　　挑股票、跟老闆，公司有沒有前途？先看這些領先指標。

董監持股變化進入發燒排行的影片

外國公司來台第一上市櫃(KY類股)上市櫃初期董監事與大股東持股與經營績效變動關係研究

為了解決董監持股變化的問題，作者林育婷 這樣論述：

本研究以2010年至2016年之上市櫃公司為研究對象，區分為國內一般上市櫃公司以及第一上市櫃(KY股)公司，探討在上市櫃後之初期三個年度內，其董監事(含非董監之前十大股東)及大股東(持股1,000張以上)持股比例變動與經營績效變動的情形與關聯性。研究結果發現：一、一般公司及第一上市櫃(KY股)公司，在初次上市櫃後之三年的時間內，董監事及大股東持股比例都是下降的。而第一上市櫃(KY股)公司之董監事及大股東在上市櫃後之三年內，其持股比例的下降幅度高於國內一般公司。二、一般公司及第一上市櫃(KY股)公司，在初次上市櫃後之三年的時間內，經營績效指標包含資產報酬率、股東權益報酬率、毛利率、營業利益率、

每股盈餘趨勢都是下降的。除了第一上市櫃(KY股)公司的每股盈餘在每年度的下降的趨勢較不顯著之外，其餘經營績效指標都有顯著下滑的現象，但第一上市(櫃)(KY股)公司經營績效衰退的幅度並未大於一般公司，因此本研究並未發現第一上市櫃(KY股)公司在上市櫃後初期的三年內董監事及大股東持股變動率降幅較大者，其在該期間內之同年度或次年度之經營績效有衰退越大的情形。三、研究結果亦未能發現第一上市櫃(KY股)公司在上市櫃初期內部股東持股轉讓與經營績效衰退之間的關聯性，但後續研究可回歸到公司治理面對KY股公司進行探討，以個案研究的方式個別討論KY股公司治理的良莠。

公司法題型破解(11版)

為了解決董監持股變化的問題，作者齊軒 這樣論述：

本書特色 　　本書蒐集了歷年來重要的公司法考題，並羅列現行公司法重要的學說及實務見解。整體編排特色如下： 　　1.最新修法的重點編列 　　本書蒐集這幾年重要的修法內容、修法重點、簡要評析等，以便讀者們綜觀這幾年公司法的修法趨勢，從而探知考題的可能走向，更能掌握考試重點。 　　2.命中紅心的爭點整理 　　本書每章節皆會列出本書作者精心選擇的學說實務見解，讓讀者快速綜覽重要背景知識，幫助答題思考，解答後並列入該題所使用的重要實務見解，反覆加深學習印象。 　　3.精闢確實的考題分析 　　本書在解答每一道題目前，皆會先分析本題題目所考的章節與概念，以協助讀者認識題目、增長實力。 　　4.

近年重要的考題解答 　　本書放入這些年重要、最新、最有考相的考題，讀者們能透過此等題目快速確認念書狀況，提升考試能力，學習答題技巧，讓讀者能在考場上精確答題。

公司治理與財務績效對股票報酬率之影響

為了解決董監持股變化的問題，作者莊麗真 這樣論述：

本研究主要探討公司的財務績效與公司治理評鑑結果是否會影響公司的股價，並以非金融業之受公司治理評鑑的上市公司為研究對象，以ROA、ROE、EPS為財務績效的變數，以董事會規模、負債比率、大股東持股比率為控制變數，透過t檢定及線性迴歸進行分析。研究發現公司治理評鑑的高低對股票報酬率無顯著的關係，但對公司的財務績效(ROA、ROE、EPS)皆為顯著的正向差異，股東權益報酬率、負債比率對股票報酬率呈正相關且顯著的影響，大股東持股比率對股票報酬率呈負相關且顯著的影響，EPS對股票報酬率呈正相關無顯著的影響，公司治理評鑑分數、董事會規模對股票報酬率呈負相關但不顯著的影響。關鍵字：財務績效、股票報酬、公司

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