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國立彰化師範大學 會計學系 薛明賢所指導 童銓鈿的 中小企業的人力資源管理策略：個案分析 （2019），提出蔣志偉tvbs關鍵因素是什麼，來自於中小企業、人力資源管理策略、個案分析。
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今日議題：
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◆扁重出江湖酸言酸語吃馬豆腐 中監縱容政治語言挑釁？蔡英文不滿意高升逼近5成 台美熱線救不了民調？警用束帶綁131反同人士 蔡英文溝通政府最大諷刺？
◆柯文哲：民調15個月才掉，很厲害 反諷蔡英文？柯文哲民調低迷說嘴嗆投票高就好 天龍市長真高？
今日來賓：
民進黨副秘書長 徐佳青
台北市議員(台聯) 陳建銘
立法委員（國） 江啟臣
立法委員（國） 王育敏
資深媒體人 唐湘龍
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中小企業的人力資源管理策略：個案分析
為了解決蔣志偉tvbs 的問題，作者童銓鈿 這樣論述：
本研究透過個案分析，提出中小企業人力資源管理策略，作為中小企業經營者在面對機會、挑戰及困境時，供作參考。在選才策略方面，中小企業的最佳招募管道是透過內部員工推薦的方式；在育才策略方面，教育訓練新進員工最佳途徑是採用師徒導師制度，加上該名新進員工如果是透過內部資深員工推薦而進用，則師徒導師制度的更能發揮出其功效，因為可以減輕彼此之間的磨合期；在留才策略方面，公司妥善替員工安排職業生涯規畫，讓在公司所學的技能及經驗發揮到更多的部門或發揮出更大的功效，所以內部輪調制度是一個有效的運用，讓員工歷練更多不同部門的工作，藉此來考核員工的表現並搭配好的晉升及薪酬調整制度，讓員工能在激勵的制度底下成長，發揮
所長。透過良好的選才、育才、留才策略，讓處在競爭非常激烈下的中小企業能夠脫穎而出，繼續經營，永續發展。