行政學組織理論的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

行政學：18種解題核心測驗題庫攻略(初等考、五等特考、高普考考試適用)

為了解決行政學組織理論的問題，作者郭雋 這樣論述：

　　★搶分策略 　　將行政學歷年測驗題歸納十八種題型，絕對提升考試審題選答能力，獲致最高分   　　★審題know-how 　　有效運用考點，配合審題步驟、實力破題解題知識管理題題詳解，並延伸必考重要概念，效率管理知識   　　★列舉代表性試題詳細解析 　　106~109年度特殊題型＋110年最新初等試題詳解 作者簡介   郭　雋 老師   　　．學歷：國立大學政治學研究所畢業 　　 　　．經歷：曾任機關副首長（簡任第十一職等）／大學兼任教師／公   務人員訓練機關講座／71年普考及格／72年三等特考及格／73年高考及格   　　．專長：政治學、行政學、公共政策、公共管理、考銓制度、公文

第一篇 公共行政的基本知識 第一章 公共行政的本質 第二章 公共行政的典範變遷 第二篇 行政學組織理論 第一章 傳統時期的組織理論 第二章 人群關係時期的組織理論 第三章 系統時期的組織理論 第三篇 公共組織與管理 第一章 公共組織概論 第二章 公共組織結構設計 第三章 公共組織類型 第四章 公共組織氣候與文化 第五章 公共組織衝突管理 第六章 公部門的公關與行銷 第七章 公共組織的運作 第八章 行政領導理論與實務 第九章 行政激勵理論與實務 第十章 行政溝通的理論與實際 第四篇 新公共行政 第一章 公共行政的價值 第二章 公共利益的研究 第三章 明諾布魯克與黑堡觀點 第四章 行政國的研

究 第五章 行政責任與正義行政 第六章 公共行政重要論題 第七章 行政革新 第五篇 新公共管理 第一章 公共管理的發展 第二章 新公共管理的政府再造 第三章 民主政府的治理模式 第四章 新公共管理、黑堡宣言與社會資本治理模式的政治對話 第五章 企業化政府 第六章 民營化與組織精簡 第七章 全面品質管理 第八章 績效管理 第九章 組織再造 第十章 非營利組織 第十一章 組織學習與組織發展 第十二章 公部門知識經濟與知識管理 第十三章 危機管理 第十四章 府際關係與府際管理 第十五章 全球化與全球治理 第六篇 公共政策 第一章 公共政策的基本知識 第二章 政策問題的形成 第三章 政策規劃 第四

章 政策合法化 第五章 政策執行 第六章 政策評估 第七篇 比較公共行政 第一章 開發中國家行政研究 第二章 開發國家行政研究 第八篇 公務人力資源管理 第一章 公務人力資源管理總論 第二章 人事機構 第三章 人事分類制度 第四章 人事行政的運作 第九篇 政府財務資源管理 第一章 政府財務資源管理概論 第二章 政府預算制度 第三章 政府公庫、會計、決算與審計制度研究 第十篇 公務管理 第一章 機關管理 第二章 機關資訊管理 《附錄》最新試題 109年身障特考三等 109年身障特考四等 109年身障特考五等 109年退除役三等 109年退除役四等 109年高考三級 109年普考 109

年國安五等 109年原住民三等 109年原住民四等 109年原住民五等 109年外交四等 109年地方三等 109年地方四等 109年地方五等 110年初等考

行政學組織理論進入發燒排行的影片

以計畫行為理論探討我國海軍女性兵科軍官派任艦艇意圖之研究

為了解決行政學組織理論的問題，作者林美菁 這樣論述：

隨著時代的轉變，性別平等意識提高，世界各國對兩性平權越來越重視。近年來國內有關女性從軍議題的研究日益增多，但切入探討的主題略有所不同。本研究係以我國海軍女性兵科軍官為研究對象，以計畫行為理論透過文獻分析法與問卷調查法來了解女性軍官的派任軍艦職務的意圖。研究結果發現：一、計畫行為理論的預測力在本研究中獲得支持，可用於解釋我國女性兵科軍官派任艦艇意圖的影響因素。二、我國海軍女性兵科軍官在職場工作仍舊面臨傳統的壓力與挑戰，以致在行為態度表現上呈現猶豫之現象，對於投入艦艇工作缺乏信心與意願。三、我國海軍女性兵科軍官投入軍艦工作的行為態度、主觀規範、知覺行為控制，分別都會影響行為意圖。四、年齡及畢業班

隊兩項背景變項對行為態度、行為意圖的表現有顯著差異；而從軍年資及階級對知覺行為控制上有顯著差異；艦艇資歷對行為態度及知覺行為控制上有顯著差異。

知識圖解：行政學申論題庫-實戰出擊(高考‧地特三等‧升等考‧三等考試適用)

為了解決行政學組織理論的問題，作者郭雋 這樣論述：

　　☆申論答題，經驗傳授 　　做好考試時間與作答空間管理，同時綱舉目張書寫答題，獲取高分，手到擒來。 　　☆策略地圖，精確導引 　　每章皆附策略地圖，搭配逐題「審題考點」，引領你超速度掌握試題方向及關鍵核心。 本書特色 　　◆針對各種公務人員考試、研究所入學考試之命題方向編著，策略性選題，內容深入淺出，快速學習。 　　◆以「起、承、轉、合」方式撰寫答題內容，提綱挈領、建立架構，使閱卷者「一目瞭然」，簡單贏取高分。  

公務機關資訊安全風險因素之研究

為了解決行政學組織理論的問題，作者顏懋仁 這樣論述：

層出不窮的資安事件成為組織當前面臨的重大挑戰，資訊安全大致分成技術與管理兩個層面，在技術面上，組織會建構資安設備來達成資訊安全防護；在管理面上，則是導入國際標準ISO 27001進行制度管控，達到降低風險的目標。資訊安全管理系統(Information Security Management System, ISMS)是透過對資訊資產分析、評估、管理的方式，藉由控制措施的施行，以及持續稽核改善的過程，把資訊風險降至可接受的範圍內，其中風險評鑑是非常關鍵的活動，風險評估通常是以資產價值與可能發生威脅的機率及衝擊影響計算風險值，透過風險評鑑，才能準確評估組織當前面臨的資訊安全風險，再進行風險處理

，就可以有效強化資訊安全。但是因為不是所有組織都有足夠的資源導入ISMS；因此，可能發生無法利用有限的資源，進行最急迫的風險處理。本研究使用資訊安全風險評鑑中常見的威脅/脆弱性，歸納為5大構面及24個脆弱性項目，以專家問卷方式利用層級分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP)，分析評定風險指數的高低，呈現可能面臨各種風險的權重比較，做為未導入資訊安全管理系統的組織，進行風險處理的參考。