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屏東縣國小幹事人員兼任(辦)行政工作壓力之研究

為了解決行政院人事行政總處事求人 網的問題，作者吳宜平 這樣論述：

　　本研究旨在探討屏東縣國小幹事人員兼任(辦)行政業務之問題、其工作壓力及解決其工作壓力之策略，進而發揮瞭解問題、對相關人員提供建議之目的。　　本研究以屏東縣5位幹事人員、1位專任輔導區人員及1位行政正式教師為對象，採質性研究，利用半結構式訪談法來獲取資料，俾利達成目的。　　本研究發現如下：一、屏東縣國小幹事人員兼任（辦）行政工作遇到的工作問題有：　　幼兒園事務間接影響工作負荷量、學校分工及權責不清、學校行政人力不足且人員流動大、交接困擾、輔導區功能受限及相關專業訓練不足。二、屏東縣國小幹事人員兼任(辦)行政工作壓力　　工作壓力來源包括工作負荷、角色壓力、專業壓力、人際壓力及上級壓力五種。專

業壓力為最大之工作壓力來源，其次為工作負荷壓力，最輕為人際壓力。三、屏東縣國小幹事人員兼任(辦)行政工作壓力解決策略可分為三方面：　　上級方面可落實一人一職及發揮輔導區功能；學校方面可強化分工明確及同仁配合；幹事個人方面則必須調整自己心態。　　本研究最後並提出建議供相關單位之參考。

校園節能實務-以高職學校為例

為了解決行政院人事行政總處事求人 網的問題，作者陳嘉祐 這樣論述：

為降低校園電力資源大量耗用，國教署及經濟部能源局近年來致力於節能相關措施，本文針對國內技職學校(以國立白河高級商工職業學校為例)節能措施及電能管理進行成效分析。校園用電建築物包括宿舍及教學區、行政區，節能行動主要以包括電能管理及老舊設備汰換；電能管理以建構電力需量監控系統，透過校園網路系統進行學校即時電力需量監控。設備汰換主要以燈具、冷氣機、效能衰退的高壓變壓器及老舊過時實習設備為主；其他措施包括學生宿舍熱水器更換為太陽能熱水器系統；活動中心老舊箱型冷氣機更新計劃等。